2022年度審計(jì)質(zhì)量報(bào)告 -堅(jiān)守之處卓越之上 -KPMG

堅(jiān)守之處，卓越之上2023年6月畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所 (特殊普通合伙)審計(jì)質(zhì)量是贏得公眾信任的基礎(chǔ)，是衡量我們職業(yè)聲譽(yù)的關(guān)審計(jì)質(zhì)量是贏得公眾信任的基礎(chǔ)，是衡量我們職業(yè)聲譽(yù)的關(guān)我們認(rèn)為確?！皩徲?jì)質(zhì)量”，必須遵循相關(guān)職業(yè)準(zhǔn)則的原則和要求，并在健全質(zhì)量管理制度的基礎(chǔ)上，制定和使用一致的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。所有相關(guān)審計(jì)工作均能夠保持客觀、公正、獨(dú)立和誠信，并始終保持以最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行所有工作。?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語1致各利益相關(guān)方32022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽6治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任10與利益相關(guān)方的互動(dòng)13踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀15建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系16保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德17應(yīng)用數(shù)字化科技19運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)24交付高質(zhì)量項(xiàng)目25有效溝通29培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)30監(jiān)控與整改34環(huán)境、社會(huì)及治理36我們的黨建38結(jié)語39?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語2致各利益相關(guān)方2致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語3畢馬威的成功取決于我們能否為信賴我們的各利的服務(wù)。自畢馬威華振成立以來，審計(jì)質(zhì)量助力本所成為備受全國各類企業(yè)和其他利益相關(guān)方信賴的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。衡量我們成功的標(biāo)準(zhǔn)永遠(yuǎn)取決于我們所提供的服務(wù)質(zhì)量為此，本所全面貫徹黨的二十大、全國兩會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，扎實(shí)推進(jìn)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)審計(jì)秩序促進(jìn)注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)健康發(fā)展的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)和事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量的要求，以審計(jì)質(zhì)量作為工作重心，履行作為市場“看門人”的持續(xù)提升審計(jì)質(zhì)量。事務(wù)所的最高領(lǐng)導(dǎo)層首先對審計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)。我擔(dān)，負(fù)責(zé)監(jiān)督審計(jì)業(yè)務(wù)的開展，對本所的審計(jì)質(zhì)量負(fù)最終責(zé)任。為了提供高質(zhì)量的服務(wù)，我們需要投入足夠的心力、努力和專注我們始終要求我們的員工遵守畢馬威操守準(zhǔn)則、踐行我們的價(jià)值觀并正確行事，與事務(wù)所風(fēng)雨同舟、共同成長。在過去的幾年里，雖然我們面臨各種挑戰(zhàn)與困難，但廣大員工所表現(xiàn)出來的韌性和為客戶及其他利益相關(guān)方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的敬業(yè)精神，令我們備受鼓舞。我們努力幫助他們拓展，并構(gòu)筑一個(gè)安全、包容的工作環(huán)境。員工個(gè)人的成功對本所整體的成功至關(guān)重這亦是本所為何要大力投資我們的審計(jì)方法和工和項(xiàng)目組的審計(jì)體驗(yàn)。通過將最新科技與優(yōu)秀人在當(dāng)下科技加速變革的數(shù)字時(shí)代，企業(yè)加快創(chuàng)新步伐，新的商業(yè)模式、經(jīng)營模式層出不窮。這也需要注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)自身的審計(jì)技術(shù)不斷升級迭代，并通過創(chuàng)新和科技手段持續(xù)改進(jìn)審計(jì)方法，提升對大量且快速增加的數(shù)據(jù)的審核能力。此外，確保數(shù)據(jù)安全同樣是提高審計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵，這也需要會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)范制度建全等數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的投入。我們還加強(qiáng)了本所范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的一致性和穩(wěn)健性，以遵守新的質(zhì)量管理準(zhǔn)則。我們初衷，將有助于推動(dòng)本所提高面對所有客戶的。同時(shí)，由于利益相關(guān)方對企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)及治理方面的責(zé)任要求越來越高，監(jiān)管機(jī)構(gòu)亦開始要求企業(yè)全面披露相關(guān)指標(biāo)，我們正在開展一系列投資，著力將環(huán)境、社會(huì)及治理成為貫穿畢馬威整個(gè)組織的標(biāo)志和底色。力的目標(biāo)。畢馬威將繼續(xù)牢牢守住誠信建設(shè)這的“基石”，助力整個(gè)社會(huì)朝著可持續(xù)的目標(biāo)首席合伙人?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。致各利益相關(guān)方2致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語4為賴的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。當(dāng)今社會(huì)科技不斷發(fā)展，正在重塑和改變企業(yè)運(yùn)作和方式。對此，我們亦努力應(yīng)對變革，將其稱之為“審計(jì)數(shù)智化”。畢馬威審計(jì)數(shù)智化的愿景是成為國內(nèi)數(shù)字化轉(zhuǎn)型最領(lǐng)先的審計(jì)機(jī)構(gòu)。我們正在“審計(jì)自動(dòng)化”和“利用內(nèi)外部數(shù)據(jù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估、提升洞察力”的兩個(gè)方面尋求更大的發(fā)展。為實(shí)現(xiàn)愿景與目標(biāo)，審計(jì)數(shù)智化的一個(gè)重要目標(biāo)是“實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化”。正通過審計(jì)程序的標(biāo)準(zhǔn)化和集中化，嘗試取代常規(guī)重復(fù)性的人工勞動(dòng)。例如，畢馬威審計(jì)服務(wù)共享中心通過機(jī)器人流程自動(dòng)化和機(jī)器學(xué)習(xí)功能節(jié)省重復(fù)性的人力工作時(shí)間，使審計(jì)專業(yè)人員更專注于復(fù)雜及判斷性的工作(例如風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)數(shù)智化的另一個(gè)重要目標(biāo)是充分利用數(shù)據(jù)，服務(wù)，在另一方面是便于審計(jì)項(xiàng)目組更好地執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)評估、評價(jià)審計(jì)證據(jù)并最終得出審計(jì)結(jié)論。通過數(shù)據(jù)分析技術(shù)和工具，我們能夠更早、更快、更準(zhǔn)確地分析客戶數(shù)據(jù)，繼而為其量身定制審計(jì)量的審計(jì)服務(wù)。這些先進(jìn)的方法亦能幫助我們前瞻性地看待問題，動(dòng)態(tài)識(shí)別異常情況、趨勢、關(guān)聯(lián)和波動(dòng)，幫助我們發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)以及需要提醒客戶注意的事項(xiàng)。在畢馬威，我們通過不斷在工作中融入創(chuàng)新和技術(shù)來持續(xù)改善客戶和員工的體驗(yàn)。我們與客戶緊密合作，幫助他們從所在行業(yè)、業(yè)務(wù)職能、全球市場和自身的數(shù)字化能力評估數(shù)字化變革。我們看到，各個(gè)行業(yè)都正在通過，最終為戶創(chuàng)造價(jià)值。在員工方面，我們正在通過為所有審計(jì)專業(yè)人員構(gòu)建數(shù)字化體驗(yàn)來打造未來的理想工作環(huán)境。KPMGClara是一個(gè)智能和便捷的科技平臺(tái)，功能強(qiáng)大且操作簡單，并具備靈活性。通過先進(jìn)、安全的性能和行業(yè)領(lǐng)先的合規(guī)性與知識(shí)庫，它能夠提高審計(jì)質(zhì)量，在審計(jì)過程中實(shí)時(shí)提供深入洞察、幫助項(xiàng)目組采取有效的行動(dòng)。此外，全國性的“審計(jì)數(shù)智先鋒計(jì)劃”，引導(dǎo)員工積極、深入地研究和探索大數(shù)據(jù)及信息技術(shù)在審計(jì)中的應(yīng)用場景、流程和方法，鼓勵(lì)運(yùn)用“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)方法及科技力量”提升審計(jì)質(zhì)量和效率。“數(shù)智創(chuàng)新”已經(jīng)融入了我們的血液中。我們將為審計(jì)同仁提供更多前沿技術(shù)和科技相關(guān)的培訓(xùn)，以推進(jìn)審計(jì)中的一致性、協(xié)作性和工作效率，并最終提供高質(zhì)量的審計(jì)服務(wù)。同時(shí)，我們亦非常重視信息安全。本報(bào)告的“擁抱數(shù)字化科技”部分詳述了KPMGClara、智能工具和我們維護(hù)客戶信息保密性的方式。我們將戮力同心，繼續(xù)為客戶和員工大力推動(dòng)審計(jì)服務(wù)主管合伙人?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。致各利益相關(guān)方2致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語5我們在全所范圍內(nèi)持續(xù)加大對審計(jì)質(zhì)量的投入。在本所的管理方式以及如何執(zhí)行和監(jiān)督審計(jì)業(yè)務(wù)我們已經(jīng)加強(qiáng)了本所質(zhì)量管理體系的一致性和穩(wěn)中國會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第5101號、第5102號的要求(在本報(bào)告中簡稱為“質(zhì)量管理準(zhǔn)則”)。新準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須采取更加穩(wěn)健、主動(dòng)和以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的方法來管理審計(jì)質(zhì)量，我們認(rèn)為這是一次根本性的變革。我們致力于對自動(dòng)化和標(biāo)準(zhǔn)化的持續(xù)投資，并建立了不斷完善控制環(huán)境。我們根據(jù)畢馬威國際發(fā)布的質(zhì)量管理體系方法指的質(zhì)量管理準(zhǔn)則在本所的實(shí)施，此舉提升了我們應(yīng)對質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的穩(wěn)健性，同時(shí)確保準(zhǔn)則中規(guī)定的質(zhì)量目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。我們實(shí)施年度動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)評估程序綜合考慮本地相關(guān)法律法規(guī)的要成要素的質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，并設(shè)計(jì)和采取應(yīng)對措施以應(yīng)對質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。我們通過畢馬威質(zhì)量與合規(guī)評價(jià)對本所的質(zhì)量管理體系進(jìn)行測試和評價(jià)，其信息詳載于本報(bào)告的“監(jiān)控與整改”部分。企業(yè)文化與價(jià)值觀保持獨(dú)立性、客觀性和職交付高質(zhì)量項(xiàng)目評估質(zhì)量建立恰當(dāng)和系用專和知識(shí)應(yīng)用數(shù)字科技技能多樣團(tuán)隊(duì)有效溝通質(zhì)量框架亦符合國際會(huì)計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)則》(包括國際獨(dú)立性標(biāo)準(zhǔn))以及中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)這些守則適用于所有從事財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。在本報(bào)告中，我們使用國際質(zhì)量框質(zhì)量審計(jì)的方式。在準(zhǔn)備質(zhì)量管理準(zhǔn)則的實(shí)施過程中，我們并非僅僅視其為合規(guī)工作，而是將其作為一次實(shí)現(xiàn)本所內(nèi)部政策和流程自動(dòng)化和現(xiàn)代化的好機(jī)會(huì)。我們執(zhí)量審計(jì)而作出貢獻(xiàn)?！敖桓陡哔|(zhì)量項(xiàng)目”是國際質(zhì)量框架的核心，我們亦努力在必要時(shí)對相關(guān)流程進(jìn)行監(jiān)控和整改。我們的質(zhì)量推動(dòng)要素明確指導(dǎo)和鼓勵(lì)提升審計(jì)質(zhì)量的正確行為。朱炳輝風(fēng)險(xiǎn)管理合伙人?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。業(yè)務(wù)收入(億元)業(yè)務(wù)收入總額證券業(yè)務(wù)收入業(yè)務(wù)收入(億元)業(yè)務(wù)收入總額證券業(yè)務(wù)收入202220212021A股上市公司年報(bào)審計(jì)數(shù)量信息化支出金額(萬元)人才培養(yǎng)支出金額(萬元)202120222021?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語6從業(yè)人員總數(shù)審計(jì)專業(yè)人員總數(shù)*截止12月31日從業(yè)人員總數(shù)審計(jì)專業(yè)人員總數(shù)*截止12月31日員分布人和總監(jiān)*本報(bào)告中的審計(jì)專業(yè)人員指從事審計(jì)、鑒證等具體業(yè)務(wù)的人員和總監(jiān)審計(jì)專業(yè)人員中注冊會(huì)計(jì)師情況截止12月31日2022年注冊會(huì)計(jì)師總?cè)藬?shù)較2021年增長師人數(shù)大學(xué)本科及以上學(xué)歷的注冊會(huì)計(jì)師占比碩士及以上學(xué)歷的注冊會(huì)計(jì)師占比華振任職并擁有執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師資格的人員總數(shù)?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語7審計(jì)合伙人和總監(jiān)的平均工作年限中國國籍審計(jì)合伙人和總監(jiān)占比審計(jì)合伙人平均年齡工時(shí)利用率(記錄工時(shí)/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí))審計(jì)高級經(jīng)理的平均工作年限在畢馬威工作10年及以上的審計(jì)合伙人審計(jì)質(zhì)量與執(zhí)業(yè)技術(shù)合伙人與審計(jì)合伙人的比率審計(jì)專業(yè)人員留存率致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語8從業(yè)人員黨員情從業(yè)人員黨員情況從業(yè)人員中黨員占比注冊會(huì)計(jì)師中黨員占比合伙人和總監(jiān)中黨員占比截止12月31日?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。審計(jì)質(zhì)量舉措以下這些2審計(jì)質(zhì)量舉措以下這些2022年重要的審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)直接關(guān)系到我們一直視為重中之重的審計(jì)質(zhì)量。量化?培養(yǎng)審計(jì)質(zhì)量文化?舉辦審計(jì)質(zhì)量周，在忙季來臨前強(qiáng)調(diào)審計(jì)質(zhì)量的重要并推動(dòng)行為改變?持續(xù)應(yīng)用國際審計(jì)質(zhì)量的職責(zé)描述?舉辦聚焦舞弊–專業(yè)提升周活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)運(yùn)用職業(yè)懷疑弊風(fēng)險(xiǎn)和舞弊行為?擴(kuò)展畢馬威審計(jì)服務(wù)共享中心的自動(dòng)化和集中化服務(wù)?使用全新或升級的數(shù)據(jù)分析工具識(shí)別異常情況、關(guān)注術(shù)賦能工具和智能工具?提升項(xiàng)目組與客戶之間的協(xié)作平臺(tái)022年12月31日審計(jì)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)百分之百使用我們?加強(qiáng)會(huì)計(jì)估計(jì)審計(jì)的方法和與專家的合作KPMGClara標(biāo)準(zhǔn)化工作底稿及示例則號、際相關(guān)規(guī)定的質(zhì)量管理體系，并對實(shí)施進(jìn)行測試和評價(jià)開展項(xiàng)目層面的監(jiān)控及督導(dǎo)活動(dòng)，包括業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查、第二道防線復(fù)核、專題復(fù)核和審計(jì)文檔檢查?對內(nèi)外部質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題執(zhí)行根源分析?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語9治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)層建立的文化和基調(diào)有助于推廣項(xiàng)目合伙人、到事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)層，持續(xù)踐行這一理念。注重質(zhì)量始于高層基調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)層在樹立正確基調(diào)、以身作則和營造以質(zhì)量、誠信和職業(yè)道德為基石的事務(wù)所文化方面起著至關(guān)重要的作用。畢馬威華振是由本所的合伙人共同擁有和管理，經(jīng)財(cái)政部批準(zhǔn)設(shè)立，依據(jù)中國內(nèi)地法律在中國注冊的合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所。畢馬威華振通過簽署《成員所協(xié)議》成為畢馬威國際有限公司(“畢馬威國際”)的相關(guān)聯(lián)全球組織中的獨(dú)立成員所，與畢馬威國際或其他畢馬威成員所并不是全球合伙或合資關(guān)系，也不存在委托代理或合伙關(guān)系，不是任何境外實(shí)體的子公司或分支機(jī)構(gòu)。本所與第三方的約定對畢馬威全球組織的任何其他成員所均不具有任何法律約束力；反之亦然。部治理架構(gòu)，在管理和業(yè)務(wù)運(yùn)營上跟畢馬威國際或其他畢馬威成員所保。本所全體合伙人簽署合伙協(xié)議。各合伙人根據(jù)合伙協(xié)議出資、合伙經(jīng)營、共享收益、共擔(dān)風(fēng)定、合伙協(xié)議的約定以及事務(wù)所內(nèi)部制度的規(guī)定對事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。合伙人會(huì)議是本所的，由全體合伙人組成并由他們選人，且定期召開會(huì)議。首席合務(wù)所，是事務(wù)所的執(zhí)行事務(wù)合本所的首席合伙人對本所的業(yè)務(wù)質(zhì)量和質(zhì)量管終責(zé)任，審計(jì)服務(wù)主管合伙人對本所的審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量和質(zhì)量管理體系的運(yùn)行承任，風(fēng)險(xiǎn)管理合伙人負(fù)責(zé)本所的風(fēng)險(xiǎn)管理工作以及質(zhì)量管理體系的監(jiān)控和整改程序的運(yùn)行。本所還專門設(shè)有職業(yè)道德及獨(dú)立性主管合伙人、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理合伙人、審計(jì)質(zhì)部主管合伙人，在各自負(fù)責(zé)的領(lǐng)量和風(fēng)險(xiǎn)管理工作。此外，本所質(zhì)量管理體系主管合伙人，推動(dòng)的建設(shè)和實(shí)施，協(xié)助和支持審計(jì)服務(wù)主管合伙人履行其對質(zhì)量管理體系的運(yùn)行承擔(dān)的主管責(zé)任。本所設(shè)立合伙事務(wù)管理委員會(huì)(“管委會(huì)”)，管理委員會(huì)成員根據(jù)管委會(huì)的授權(quán)履行職責(zé)，從業(yè)務(wù)執(zhí)行、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源、市場拓展、區(qū)域日常事務(wù)的運(yùn)營等方面協(xié)助首席合伙人管理事務(wù)所。作為畢馬威國際網(wǎng)絡(luò)中的成員，本所可以使用畢馬威全球統(tǒng)一開發(fā)和使用的業(yè)務(wù)方法和工具、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)庫等平臺(tái)。?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語0成都、廈門、青島、佛山、沈陽、南京、杭州、天津成都、廈門、青島、佛山、沈陽、南京、杭州、天津、西安、武漢、蘇州、寧波、合肥、濟(jì)南、何合并或分立，所有分所為自行設(shè)立。分所是本所為便于開展和執(zhí)行業(yè)務(wù)設(shè)立的辦事機(jī)構(gòu)。各分所在總所的授權(quán)下根據(jù)統(tǒng)一的業(yè)務(wù)管理制度和質(zhì)量管理政策及程序承接和執(zhí)行業(yè)準(zhǔn)、質(zhì)量管理、人力資源、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)和信息管理等方面實(shí)施總分所及所有分所資源統(tǒng)治理事會(huì)事會(huì)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)管理和聲員會(huì)會(huì)執(zhí)行委員會(huì)理委員會(huì)管理團(tuán)隊(duì)畢馬威國際是畢馬威組織整體利益的協(xié)調(diào)實(shí)體。通過建立適用于各成員所的統(tǒng)一政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)，畢馬威國際促進(jìn)整個(gè)組織內(nèi)審計(jì)質(zhì)量。畢馬威國際的治理機(jī)構(gòu)由全球理事會(huì)、全球董事會(huì)及其下設(shè)委員會(huì)、全球管理團(tuán)隊(duì)和全球督導(dǎo)小組組本事務(wù)所在全球理事會(huì)、全球董事會(huì)、全球?qū)徲?jì)督導(dǎo)小組和全球?qū)徲?jì)質(zhì)量理事會(huì)派有代表，以確保本所的審計(jì)質(zhì)量問題在全球?qū)徲?jì)質(zhì)量計(jì)劃的資源配置中得到優(yōu)先考慮。我們還有代表參加畢馬威網(wǎng)絡(luò)中的重要行業(yè)工作小組，協(xié)助我們的審計(jì)項(xiàng)目組及時(shí)了解相關(guān)行業(yè)的最新發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)問題。畢馬威國際和畢馬威成員所不屬于全球合伙制企業(yè)，不構(gòu)成同一家事務(wù)所、跨國公司或合營企業(yè)，相互之間亦不存在委托、代理或合伙關(guān)系。任何成員所無權(quán)因?yàn)榈谌蕉鴮Ξ咇R威國際、畢馬威國際任何相關(guān)實(shí)體或任何其他成員所施加義務(wù)或約束，畢馬威國際或其相關(guān)實(shí)體也無權(quán)因第三方而對任何成員所施加義務(wù)或約?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語1本所的內(nèi)部治理和管理架構(gòu)合伙人會(huì)議審計(jì)服務(wù)主管合伙人職能部門北方區(qū)企業(yè)審計(jì)部企業(yè)及公共事務(wù)財(cái)務(wù)人力資源北方區(qū)管理合伙人華東及華西區(qū)企業(yè)審計(jì)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理合伙人華東及華西區(qū)企業(yè)審計(jì)部組織與人才發(fā)展行政華東及華西區(qū)管理合伙人信息技術(shù)華南區(qū)管理合伙人市場推廣?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。本所的內(nèi)部治理和管理架構(gòu)合伙人會(huì)議審計(jì)服務(wù)主管合伙人職能部門北方區(qū)企業(yè)審計(jì)部企業(yè)及公共事務(wù)財(cái)務(wù)人力資源北方區(qū)管理合伙人華東及華西區(qū)企業(yè)審計(jì)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理合伙人華東及華西區(qū)企業(yè)審計(jì)部組織與人才發(fā)展行政華東及華西區(qū)管理合伙人信息技術(shù)華南區(qū)管理合伙人市場推廣?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語2北京總所青島分所沈陽分所天津分所西安分所濟(jì)南分所風(fēng)險(xiǎn)管理合伙人北方區(qū)管理合伙人管理委員會(huì)管理委員會(huì)華南區(qū)企業(yè)審計(jì)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理合伙人首席合伙人華東及華西區(qū)管理合伙人審計(jì)質(zhì)量與執(zhí)業(yè)技術(shù)部合伙人會(huì)議首席合伙人華南區(qū)企業(yè)審計(jì)部華南區(qū)管理合伙人北方區(qū)企業(yè)審計(jì)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理合伙人質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)管理部上海分所河南分所會(huì)計(jì)與報(bào)告審計(jì)與鑒證成都分所資本市場質(zhì)量管理科技方案發(fā)展與應(yīng)用南京分所杭州分所寧波分所金北方區(qū)企業(yè)審計(jì)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理合伙人質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)管理部上海分所河南分所會(huì)計(jì)與報(bào)告審計(jì)與鑒證成都分所資本市場質(zhì)量管理科技方案發(fā)展與應(yīng)用南京分所杭州分所寧波分所金融審計(jì)部武漢分所蘇州分所合肥分所廣州分所重慶分所深圳分所廈門分所佛山分所長沙分所與利益相關(guān)方的互動(dòng)我們非常注重與各利益相關(guān)方進(jìn)行交流，以便充分了解他們對我們與利益相關(guān)方的互動(dòng)我們非常注重與各利益相關(guān)方進(jìn)行交流，以便充分了解他們對我們的需求和期望，并與他們分享我們的技術(shù)、行業(yè)知識(shí)與見解。鄒俊|首席合伙人審計(jì)質(zhì)量是贏得公眾信任的基礎(chǔ)，是衡量我們職業(yè)聲譽(yù)的關(guān)鍵指標(biāo)。我們深知，本所要以高質(zhì)量的審計(jì)服務(wù)資本市場乃至社會(huì)公眾，并始終將審計(jì)質(zhì)量作為工作重心，這是審計(jì)行業(yè)擔(dān)負(fù)的重要計(jì)質(zhì)量相關(guān)舉措時(shí)，應(yīng)以利益相關(guān)方的需求和期望作為重要考量標(biāo)準(zhǔn)。作為審計(jì)師，我們按照要求就審計(jì)相關(guān)事項(xiàng)與治理層進(jìn)行溝通。鑒于被審計(jì)單位及其相關(guān)方對我們?nèi)绾翁峁└哔|(zhì)量審計(jì)的期望越來越高，我們連續(xù)第四年編制本報(bào)告的目的也是為了與利益相關(guān)方溝通介紹本所在審計(jì)質(zhì)量方面的舉措。另外，我們在與審計(jì)委員會(huì)的溝通中也加強(qiáng)了對本所質(zhì)量管理體系的介紹。監(jiān)管機(jī)構(gòu)在資本市場的健康運(yùn)行中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用。我們本著開放透明的溝通原則和理念，與包括中華人民共和國財(cái)政部(“財(cái)政部”)、中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)(“證監(jiān)會(huì)”)、中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(“中注協(xié)”)及國際審計(jì)與鑒證準(zhǔn)則理事會(huì)等在內(nèi)的國內(nèi)、國際監(jiān)管機(jī)構(gòu)、準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)及其他行業(yè)組織保持著密切的工作關(guān)系,就對會(huì)計(jì)行業(yè)形成有益影響的內(nèi)容，積極地開展廣泛溝通，分享我們的專業(yè)特長、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和推我們作為專家、課題組成員等積極參與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)進(jìn)行關(guān)于會(huì)計(jì)、審計(jì)及其他與行業(yè)相關(guān)的準(zhǔn)則、指引、應(yīng)用等的制定以及專業(yè)課題的調(diào)研或編寫工作。本所近年來參與財(cái)政部多冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)制定《質(zhì)量管理準(zhǔn)則講解與操作》質(zhì)量管理準(zhǔn)則在中國年注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)重點(diǎn)問題研究、中注協(xié)的審計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)研究、起草我國溫室氣體報(bào)告鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則與指南初稿等課題或項(xiàng)目。題，我們也積極與，包括在監(jiān)管機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)中擔(dān)任講師。，借調(diào)所內(nèi)管檢查項(xiàng)目，充分含培訓(xùn)課程、講座、論壇、研討會(huì)、分享會(huì)等，積極主動(dòng)與證監(jiān)會(huì)、上海深圳北京三大證券交易所、各地證監(jiān)局、各地方政府金融局、上市公司董事會(huì)、潛在上市公司、上市公司協(xié)會(huì)、各類投資機(jī)構(gòu)、律師、券商等資本市場中介機(jī)構(gòu)、以及其他相關(guān)方開展對話和交流。在這些戶需求相關(guān)領(lǐng)域的當(dāng)務(wù)熱點(diǎn)和最新動(dòng)態(tài)，提供了會(huì)計(jì)、稅務(wù)、了來自各行各業(yè)各地領(lǐng)云峰會(huì)，辦，面向?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語3致致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語4我們對于當(dāng)前商業(yè)問題的見解，并討論與董事會(huì)議程相關(guān)的最新熱門話題和趨勢，涵蓋宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、環(huán)境、社會(huì)及治理、稅務(wù)改革多方面。我們的畢馬威高管研修中心匯集了來自畢馬威全庫，為企業(yè)提供全方位的商業(yè)案例實(shí)訓(xùn)?！鞍咐兊谋Ｕ?。我們成功推出了“畢爭上游–CFO加速營”等經(jīng)典線下課程。除線下課程外，研修中心也推出了很多廣受好評的線上課程，包括《A股“畢”成功–畢馬威A股經(jīng)典案例分享系列》、《2022年會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)務(wù)課程》等超過40期線上直錄播課程。我們堅(jiān)持專業(yè)賦能，就新興的專業(yè)技術(shù)和熱點(diǎn)話們的資深專家通過定期或不定期發(fā)布領(lǐng)先思維資訊等前沿刊物、論壇和會(huì)議等形式分享我們的專業(yè)見解和知識(shí)。通過與相關(guān)方的廣泛互動(dòng)，我們提供了一個(gè)分享見解、交換知識(shí)、傾聽反饋、了“引領(lǐng)高質(zhì)量審計(jì)”的愿景。越來越多具備資深專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的畢馬威人正在被監(jiān)管機(jī)構(gòu)委以重任，在促進(jìn)行業(yè)健康、高質(zhì)量發(fā)展我們的合伙人及審計(jì)專業(yè)人員在國內(nèi)、國際監(jiān)管機(jī)構(gòu)、準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織和其他行業(yè)協(xié)會(huì)及專業(yè)團(tuán)體等作的同事都能夠以飽滿的工作熱情和較高的專業(yè)素養(yǎng)投入相關(guān)工作，獲得了監(jiān)管機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，一些同事的突出表現(xiàn)還獲得了相關(guān)單位余人入選為全國各類領(lǐng)軍人才、資深會(huì)員或入庫人員等，持續(xù)為中國會(huì)計(jì)審計(jì)行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)年度財(cái)政部國際化高端會(huì)計(jì)高層次財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升培養(yǎng)—注冊會(huì)計(jì)師班)。?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。踐行事務(wù)所文化與價(jià)值觀在畢馬威，我們深知強(qiáng)大和清晰的領(lǐng)導(dǎo)力對設(shè)定踐行事務(wù)所文化與價(jià)值觀在畢馬威，我們深知強(qiáng)大和清晰的領(lǐng)導(dǎo)力對設(shè)定作為一家向利益相關(guān)方提供其所依賴的審計(jì)和其他專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，構(gòu)建基于責(zé)任、質(zhì)量、客觀、獨(dú)立、誠信和職業(yè)道德的事務(wù)所文化是非常重要我們采取措施加強(qiáng)治理，尤其強(qiáng)調(diào)對質(zhì)量所承擔(dān)的責(zé)任。我們致力于踐行一套統(tǒng)一的價(jià)值觀、標(biāo)服務(wù)質(zhì)量要求。完善的操守準(zhǔn)則利益的重要責(zé)任。我們的操守準(zhǔn)則明確規(guī)定了全體員工在彼此之展示了我們的價(jià)值觀如何激發(fā)我們的遠(yuǎn)大志向，并指導(dǎo)我們所有的行為和行動(dòng)。我們所有的專予以確認(rèn)。他們都必須接受有關(guān)操守準(zhǔn)則的年度培訓(xùn)，我們會(huì)努力讓自身行為符合操守準(zhǔn)則的要求。掃描二維碼，通過短視頻了我們的審計(jì)質(zhì)量周活動(dòng)動(dòng)得到了80多名主題負(fù)責(zé)人的支持。這次活動(dòng)的主要目的是，提高審計(jì)人員對于質(zhì)量舉措的了解，反思以往審計(jì)中的痛點(diǎn)，總結(jié)接下來的忙季中如何做得更好或進(jìn)行改變，從而確保并提高審計(jì)質(zhì)量。發(fā)言者和與會(huì)者積極分享了提高質(zhì)量的工作方式、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和相關(guān)資源。這次活動(dòng)為員工營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，并在員工中強(qiáng)化了質(zhì)量和誠信的重要性。我們的價(jià)值觀是我們的核心理念，指引和統(tǒng)一我們的行動(dòng)及行為，也是我們獨(dú)特事務(wù)所文化的基石。?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語5勝技建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系遵循客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受及保持政策本所制定客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受及保持政策和流程的目的是為我們在接受或保持客戶關(guān)系或執(zhí)行具體業(yè)務(wù)前識(shí)別和評估潛在風(fēng)險(xiǎn)。戶和業(yè)務(wù)本所在客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受及勝技建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系遵循客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受及保持政策本所制定客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受及保持政策和流程的目的是為我們在接受或保持客戶關(guān)系或執(zhí)行具體業(yè)務(wù)前識(shí)別和評估潛在風(fēng)險(xiǎn)。戶和業(yè)務(wù)本所在客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受及保持上的嚴(yán)格政策，對于本所提供高質(zhì)量專業(yè)服務(wù)至關(guān)重要。體業(yè)務(wù)評估流程本所會(huì)對每一個(gè)擬承接客戶進(jìn)行評估。這包括獲取有關(guān)潛在客戶、其關(guān)鍵管理人員、董事和從而就客戶承接作出知情決策。評估程序包括評價(jià)客戶的風(fēng)險(xiǎn)以及獲取客戶、其關(guān)鍵管理人對每一項(xiàng)擬承接業(yè)務(wù)進(jìn)行評估，以相關(guān)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。評估涉及對一交付物的預(yù)期目的和用途、公眾認(rèn)知、該業(yè)務(wù)是否違背職業(yè)道德或我們的員、董事和所有者的背景信息。如有必要，我們會(huì)額外獲取所需信息以本所項(xiàng)目組成員的如果項(xiàng)目組初步認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除業(yè)務(wù)或客戶關(guān)系，則必須進(jìn)行內(nèi)部咨詢并識(shí)別任何按照法律法規(guī)、職業(yè)準(zhǔn)則或監(jiān)管要求應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以及應(yīng)當(dāng)與我們每年會(huì)對所有審計(jì)客戶進(jìn)行再評估。此外，若有跡象表明客戶的風(fēng)險(xiǎn)狀況可能發(fā)生變化，則項(xiàng)目組也應(yīng)對客戶進(jìn)行再評估。審計(jì)服務(wù)主管合伙人和風(fēng)險(xiǎn)管理合伙人負(fù)責(zé)對具有較高風(fēng)險(xiǎn)特征的客戶進(jìn)行年度復(fù)核。這一復(fù)核旨在識(shí)別與客戶關(guān)系保持、項(xiàng)目組資深成員的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，以及為應(yīng)關(guān)的事項(xiàng)。?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語6保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德保保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德保持審計(jì)師的獨(dú)立性是遵守職業(yè)準(zhǔn)則和監(jiān)管要求的基礎(chǔ)。致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語7本所的獨(dú)立性政策及程序涵蓋了中國注冊會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則》的相關(guān)要求，詳細(xì)內(nèi)容均載于《質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)管理手冊》。本所專門設(shè)有職業(yè)道德及獨(dú)立性主管合伙人，主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)和實(shí)施有關(guān)職業(yè)道德和獨(dú)立性的政策報(bào)告“監(jiān)控與整改”章節(jié)中所述的監(jiān)控程序?qū)Κ?dú)立性政策及程序的合規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)控。秉持客觀性、獨(dú)立性和職業(yè)道德，遵守本則和政策個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益的獨(dú)立性要求所有合伙人和客戶專業(yè)服務(wù)人員均不得在本所的審計(jì)和鑒證客戶、其管理層、董事及重要權(quán)益所有者(如適用)中擁有任何被禁止的經(jīng)濟(jì)利益或經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。本所使用投資合規(guī)系統(tǒng)(KICS)協(xié)助我們的合伙人和客戶專業(yè)服務(wù)人員遵循個(gè)人投資相關(guān)的獨(dú)立性政策。本所對合伙人及客戶專業(yè)服務(wù)人員就上述政策遵循情況的監(jiān)控涵蓋在個(gè)人獨(dú)立性合規(guī)檢查程序中。雇傭關(guān)系當(dāng)任何向?qū)徲?jì)或鑒證客戶提供服務(wù)的畢馬威專通知本所職業(yè)道德及獨(dú)立性主管合伙人。對于合伙成員所的任何公眾利益實(shí)體審計(jì)客戶。審計(jì)或鑒證項(xiàng)目組前任成員或本所前任合伙人不得加入審計(jì)或鑒證客戶并擔(dān)任特定職位，除非其已解除與本所的所有重大關(guān)系。審計(jì)項(xiàng)目組的關(guān)鍵審計(jì)合伙人和本所指揮鏈成員對公眾利益實(shí)體審計(jì)客戶須遵守加入審計(jì)客一定期間內(nèi)不得加入該客戶擔(dān)任特定職位。事務(wù)所經(jīng)濟(jì)利益的獨(dú)立性本所不得在審計(jì)和鑒證客戶、其管理層、董事有者(如適用)中擁有任何被禁止的經(jīng)濟(jì)利益或與其有任何被禁止的關(guān)系。我們也使用KICS管理直接和重大間接投資、借款和、信托和經(jīng)紀(jì)賬戶(如有)。職業(yè)道德和獨(dú)立性—培訓(xùn)和確認(rèn)所有合伙人、客戶專業(yè)服務(wù)人員及其他特定人于其級別和職責(zé)的獨(dú)立性培訓(xùn)。每年所有合伙人和員工均須簽署年度確認(rèn)書，聲明其已遵守適用的職業(yè)道德和獨(dú)立性政策以其他主要政策。?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語8務(wù)本所需遵守注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則及適用法律法規(guī)中關(guān)于可以向?qū)徲?jì)客戶提供的服務(wù)范圍的規(guī)定。我們的獨(dú)立性政策禁止將審計(jì)合伙人的薪酬或業(yè)績評價(jià)與其向?qū)徲?jì)客戶推銷的非審計(jì)服務(wù)直避免利益沖突本所及本所人員有責(zé)任識(shí)別和管理利益沖突，即可能合理預(yù)期會(huì)對本所保持客觀性或公正行事產(chǎn)影響的情形。個(gè)人利益沖突本所政策還禁止本所人員向?qū)徲?jì)客戶贈(zèng)予或接受，包括禮品和款待，除非價(jià)值不重要且不重大、符合相關(guān)法律法規(guī)且不會(huì)被視為具有不當(dāng)影響接受者行為的意圖，也不會(huì)引起對個(gè)人或本所的誠信、獨(dú)立性、客觀性或判斷產(chǎn)生質(zhì)疑。解決利益沖突本所指定風(fēng)險(xiǎn)管理專責(zé)人員審閱已識(shí)別的潛在利益沖突，與受到影響的相關(guān)畢馬威成員所解決利益沖突并記錄解決結(jié)果。對于如何解決利益沖突無法達(dá)成一致意見的情況，本所已制定了匯報(bào)和解決意見分歧程序。如果某一潛在沖突事項(xiàng)無法違反獨(dú)立性政策本所政策要求所有人員應(yīng)在發(fā)現(xiàn)違反獨(dú)立性政策事項(xiàng)時(shí)立即向職業(yè)道德及獨(dú)立性主管合伙人報(bào)告。所有違反注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則或其他外部獨(dú)立性要求的事項(xiàng)均應(yīng)按照職業(yè)準(zhǔn)則的要求盡快與審計(jì)客戶治理層溝通。本所制定并傳達(dá)違反獨(dú)立性政策事項(xiàng)相關(guān)的紀(jì)律處分政策，根據(jù)嚴(yán)重程度進(jìn)行不同程度的紀(jì)律處分?；锶溯啌Q根據(jù)注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則和其他適用的獨(dú)策。這些政策規(guī)定了合伙人和簽字注冊會(huì)計(jì)師可以為客限，以及任期結(jié)束后的“冷卻期”。本所持續(xù)監(jiān)控合伙人和簽字注冊會(huì)計(jì)師的輪換夠委派具有必要資格和能力的合伙人為客戶提供一貫高質(zhì)量的服務(wù)。對賄賂和腐敗零容忍遵守法律法規(guī)和職業(yè)準(zhǔn)則要求是對每一位畢馬威人員的重要規(guī)定。我們對賄賂和腐敗采取零。所有合伙人和員工都必須接受有關(guān)遵守反賄賂準(zhǔn)則的培訓(xùn)，包括報(bào)疑似或?qū)嶋H的違規(guī)事項(xiàng)。?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。應(yīng)用數(shù)字化科技“成為國內(nèi)數(shù)字化最領(lǐng)先的審計(jì)機(jī)構(gòu)”審計(jì)質(zhì)量數(shù)據(jù)應(yīng)用數(shù)字化科技“成為國內(nèi)數(shù)字化最領(lǐng)先的審計(jì)機(jī)構(gòu)”審計(jì)質(zhì)量數(shù)據(jù)效率品牌和增長人才留存致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語9質(zhì)量審計(jì)主要目標(biāo)：1.自動(dòng)化：取代重復(fù)性人力工作。我們通過審計(jì)流程的現(xiàn)代化、集中化、標(biāo)準(zhǔn)化，使用機(jī)器人執(zhí)行重復(fù)性工作。我們采用自動(dòng)化手段2.使用數(shù)據(jù)：可以幫助我們將更多精力集中在更具風(fēng)險(xiǎn)和需要判斷力的審計(jì)領(lǐng)域，為員工和客戶提供深入的洞察。我們的最終目標(biāo)是交付一致的高質(zhì)量審計(jì)服務(wù)，而標(biāo)準(zhǔn)化意味著我們每一次都能夠正確執(zhí)行審計(jì)在畢馬威，我們通過數(shù)據(jù)分析洞察可操作的信息，重塑我們專業(yè)人員和客戶的審計(jì)新體驗(yàn)。了實(shí)現(xiàn)我們的審計(jì)數(shù)智化愿景，本所投資于以下相互關(guān)聯(lián)的工作流程解KPMGClara智能審計(jì)流程據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理工具用以實(shí)現(xiàn)集中化、標(biāo)準(zhǔn)化捷化的其他工具?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。工作流程有畢馬威成員所內(nèi)推行全球一致的審計(jì)流程。該工作流程有畢馬威成員所內(nèi)推行全球一致的審計(jì)流程。該平臺(tái)集成了新興科技和技術(shù)，具備結(jié)合數(shù)據(jù)科學(xué)、審計(jì)自動(dòng)化和數(shù)據(jù)可視化等高級功能。作流程的同時(shí)，賦予畢馬a力，推動(dòng)審計(jì)質(zhì)量和提升一致性。通過數(shù)據(jù)挖掘和對相關(guān)項(xiàng)目數(shù)據(jù)指標(biāo)的追蹤，它還可以協(xié)助監(jiān)控審計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行情況。據(jù)處理工具我們的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理工具能夠幫助審計(jì)人數(shù)據(jù)提取工具箱：可以自動(dòng)從客戶的信息系統(tǒng)中提取數(shù)據(jù)。該工具箱可以安全地在本地或數(shù)據(jù)提取、壓縮、加密和傳輸，無需電子會(huì)計(jì)分錄工具：分析海量分錄數(shù)據(jù)集，并識(shí)別例外和異常情況的工具。它利用儀表盤，提供對企業(yè)運(yùn)營和內(nèi)部控制的敏銳畢馬威審計(jì)羅盤：能夠通過對客戶電子銀行數(shù)據(jù)和/或增值稅數(shù)據(jù)實(shí)施數(shù)據(jù)分析程序規(guī)交易、尚未識(shí)別的關(guān)聯(lián)方交易、高風(fēng)險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄和其他異常值。KPMGClara數(shù)據(jù)分析：是一個(gè)應(yīng)用程序，將交易及總賬數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)化的詳細(xì)分析，并予以智能評分及可視化呈現(xiàn)。在2022年項(xiàng)目組有針對性地在收入和營業(yè)費(fèi)用中獲取實(shí)質(zhì)性審計(jì)證據(jù)。數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)為客戶量身定制風(fēng)險(xiǎn)評估關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)Φ纳虡I(yè)視角、業(yè)務(wù)模式和信息技術(shù)環(huán)境+的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、工作流程和技術(shù)提供更加優(yōu)質(zhì)的審計(jì)體驗(yàn)和行業(yè)洞察?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語20致致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語21畢馬威致力通過最新科技為客戶和項(xiàng)目組提供協(xié)作平臺(tái)?？梢栽诳蛻襞c畢馬威項(xiàng)目組之間建立便捷的溝在線了解畢馬威的專業(yè)洞察?？蛻粢嗫稍趯徲?jì)期間利用畢馬威智聯(lián)平臺(tái)與審計(jì)團(tuán)隊(duì)共享文件，聯(lián)動(dòng)協(xié)作。高和加強(qiáng)項(xiàng)目組與客戶及其他外部人員溝通中的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理。為審計(jì)專業(yè)人員和客戶提供安全和便捷的溝通環(huán)境，同時(shí)提升溝通工作效率。用以實(shí)現(xiàn)集中化、標(biāo)準(zhǔn)化、便捷化的其光學(xué)字符識(shí)別：畢馬威有許多數(shù)字化工具，平臺(tái)和銀行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換器等工具。這些工具能夠協(xié)助項(xiàng)目組自動(dòng)解析非結(jié)構(gòu)化文檔，并對關(guān)鍵信息進(jìn)行提取和標(biāo)注，幫助項(xiàng)目組更精準(zhǔn)、有效地檢查和記錄關(guān)鍵信息?；谌斯ぶ悄芎妥匀徽Z言處理開發(fā)的線上作業(yè)平臺(tái)，助力審計(jì)項(xiàng)目組執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)表校驗(yàn)程序，如計(jì)算校驗(yàn)、交叉校驗(yàn)、不同語言版本的一致性檢查。畢馬威租賃余額計(jì)算器：是我們的專有電子租賃軟件，能夠協(xié)助項(xiàng)目組重新計(jì)算被審計(jì)單位按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第21號–租畢馬威審計(jì)函證平臺(tái)：這是畢馬威自行開發(fā)的專有平臺(tái)，其與本所現(xiàn)行的函證中心系統(tǒng)及中國內(nèi)地銀行地址數(shù)據(jù)庫完全整合，從而實(shí)現(xiàn)了審計(jì)函證程序從制作、授權(quán)、寄出、收回、檢查和記錄以及歸檔的“端23年4月，本所上述函證中心榮獲粵港澳會(huì)計(jì)師行業(yè)服務(wù)大灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展案例大賽的“業(yè)務(wù)獎(jiǎng)”。此外，本所派出技術(shù)專家積極推動(dòng)中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)和中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、中國工商銀行等有關(guān)電子函證服務(wù)平臺(tái)的開發(fā)建設(shè)，通過首批與中銀協(xié)“銀行函證區(qū)塊鏈服務(wù)平臺(tái)”和工行“函證e信”平臺(tái)的對接，積極試點(diǎn)和推進(jìn)電子函證的推廣使用。畢馬威租賃余額計(jì)算器使用具使用次數(shù)文件在畢馬威智聯(lián)平臺(tái)中收集與發(fā)送光學(xué)字符識(shí)別工具應(yīng)用頁數(shù)?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。致致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語22員工的審計(jì)數(shù)智先鋒計(jì)劃在未來三年內(nèi)，我們期望畢馬威的所有審計(jì)專業(yè)人員，從新入職員工到經(jīng)驗(yàn)豐富的合伙人都全面提升自身的數(shù)字化技能和數(shù)據(jù)素養(yǎng)，并能在審計(jì)工作中高效應(yīng)用各種科技和技術(shù)。我們的目標(biāo)是讓全體審計(jì)專業(yè)人員具備“科技自信”和“數(shù)據(jù)了全國性的“審計(jì)數(shù)智先鋒計(jì)劃”，并在審計(jì)專業(yè)人員的多項(xiàng)活動(dòng)中，融入了大量的數(shù)智科技相關(guān)內(nèi)容，分享豐富的學(xué)習(xí)資料和內(nèi)容體系，引導(dǎo)員工積極、深入地研究和探索大數(shù)據(jù)及信息技術(shù)在審計(jì)中的應(yīng)用場景、流程和方法，及鼓勵(lì)運(yùn)用“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)方法及科技力量”提升審計(jì)質(zhì)量和效率。經(jīng)催生了諸多項(xiàng)目，我們注意到“審計(jì)基層創(chuàng)新”的重要性，因此持續(xù)地為員工提供更多溝通交流的機(jī)會(huì)和激勵(lì)措施，例如：舉辦第四屆全國性的計(jì)創(chuàng)新大賽，及在KPMGYammer平臺(tái)創(chuàng)建了“審計(jì)數(shù)智先鋒社群”，鼓勵(lì)員工創(chuàng)建技術(shù)解決方案，或輔助落實(shí)畢馬威的技術(shù)解決方案和審計(jì)跟隨，我們針對新員工舉辦“畢馬威求知探索派對”，融入與科技和智動(dòng)審計(jì)相關(guān)的題目，讓年輕人才在游戲中鍛煉提升數(shù)據(jù)分析和計(jì)算機(jī)技能。信心，他們在真實(shí)的工作體驗(yàn)中感受到了科技的腳步，這也充分證明了發(fā)展智能創(chuàng)新審計(jì)的前瞻性和必要性。培養(yǎng)未來的數(shù)智精英畢馬威亦致力于培養(yǎng)下一代審計(jì)人員的技術(shù)和流的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，培養(yǎng)未來審計(jì)工作?與中央財(cái)經(jīng)大學(xué)簽署以培養(yǎng)數(shù)字化素養(yǎng)和科?與西交利物浦大學(xué)(深圳校區(qū))，昆山杜克?與香港大學(xué)北京中心合作開展“青藍(lán)新生代企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃”，培養(yǎng)Z世代學(xué)生的創(chuàng)業(yè)?與中國人民大學(xué)、南開大學(xué)持續(xù)開展“審計(jì)資源共享、學(xué)科產(chǎn)教建設(shè)等方面開展更深。來審計(jì)人才的“智動(dòng)審計(jì)”創(chuàng)新大賽。該比賽共有來自300多所知名高校的近800支隊(duì)伍報(bào)名參賽，隊(duì)伍不僅獲得獎(jiǎng)金的獎(jiǎng)勵(lì)，更加入畢馬威智動(dòng)審計(jì)精英實(shí)習(xí)項(xiàng)目，參與智能審計(jì)工具合作項(xiàng)目?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語23供供應(yīng)商個(gè)人信息護(hù)和紙質(zhì)審計(jì)稿密控制措施和保密性遵守年度確認(rèn)函存儲(chǔ)及訪問我們的信息安全管理措施政策和序義務(wù)、信息安全和數(shù)據(jù)隱私我們通過建立一系列有效的內(nèi)部機(jī)制來確保全體員工對客戶信息保密，這些機(jī)制包括遵守事務(wù)所操守準(zhǔn)則、開展培訓(xùn)，并要求所有專業(yè)服務(wù)人員年度確認(rèn)。我們制定了有關(guān)信息安全、保密、個(gè)人信息和數(shù)據(jù)隱私的政策和管控措施，包括隱私影響評估、數(shù)據(jù)安全和隱私培訓(xùn)、服務(wù)提供商的管理機(jī)制、個(gè)人數(shù)據(jù)主體詢問程序、數(shù)據(jù)安全全流程管理、數(shù)據(jù)分級分類管理、應(yīng)急處置等。我們的政策亦符合職業(yè)準(zhǔn)則和適用法律法規(guī)(例如《網(wǎng)絡(luò)安全要求)，這些政策和管控措施涵蓋廣泛領(lǐng)域，包括審計(jì)服務(wù)的數(shù)據(jù)安全和個(gè)人信息管理。在遵守畢馬威質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)管理信息保護(hù)政策及國際信息安全標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，本所對技術(shù)架構(gòu)和數(shù)據(jù)安全具規(guī)和監(jiān)管的要求。的云服務(wù)管理體系認(rèn)證。每年由值得信賴的認(rèn)證離我們的政策和標(biāo)準(zhǔn)。為持續(xù)的反饋渠道，從組織治理、管理違規(guī)事件的能力和及時(shí)性、持續(xù)維護(hù)系統(tǒng)安定期針對陸部門要求，制定，持續(xù)完善和提升信及數(shù)據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)。務(wù)的法律實(shí)體，畢馬威華振的多個(gè)系統(tǒng)已通過《信息安全技術(shù)-網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)》(等保2.0)的三級備案和CISO/IEC27017證書充分體現(xiàn)了本所在保護(hù)客戶信息方面的承諾與能力。我們在從端點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)器或云基礎(chǔ)設(shè)施再到應(yīng)用層的不同層級設(shè)置了相應(yīng)的安存儲(chǔ)于中國獨(dú)立服務(wù)器的項(xiàng)目執(zhí)行更嚴(yán)格的控制。這些控制項(xiàng)不僅是系統(tǒng)相關(guān)的日志記問事務(wù)所的審計(jì)數(shù)據(jù)根據(jù)中國法律法規(guī)的規(guī)定要求均存儲(chǔ)于中國內(nèi)地。未經(jīng)中國政府有關(guān)主管、組織或者個(gè)人提供審計(jì)數(shù)據(jù)。?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)及工具畢馬威的審計(jì)和鑒證方法、工具和指引能夠使項(xiàng)目組采取一致的方式計(jì)劃、執(zhí)行和記錄針對關(guān)鍵會(huì)計(jì)流程的審計(jì)程序。運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)及工具畢馬威的審計(jì)和鑒證方法、工具和指引能夠使項(xiàng)目組采取一致的方式計(jì)劃、執(zhí)行和記錄針對關(guān)鍵會(huì)計(jì)流程的審計(jì)程序。畢馬威審計(jì)方法載列于《畢馬威審計(jì)執(zhí)行指引》，其中包括畢馬威對國際及中國審計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用的解《畢馬威鑒證手冊》提供一致要求和指導(dǎo)，按我們定期改進(jìn)審計(jì)和鑒證方法、指引和工具，以持續(xù)遵守適用準(zhǔn)則、應(yīng)對新出現(xiàn)的審計(jì)和鑒證重點(diǎn)領(lǐng)域和內(nèi)外部審計(jì)質(zhì)量檢查結(jié)果。采用全球一致且完全符合適用計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上，對其內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，以遵循中國審計(jì)準(zhǔn)則及本所相關(guān)監(jiān)管或以充分識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)為出發(fā)點(diǎn)，計(jì)和鑒證強(qiáng)調(diào)在審計(jì)中保持適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)懷疑并遵守包括獨(dú)立性在業(yè)道德守則包括對畢馬威工作方法的具體解釋，從而在適用準(zhǔn)則未作出明確規(guī)定的領(lǐng)域推動(dòng)一供所有審計(jì)和鑒證專業(yè)人員基于《鑒證業(yè)務(wù)國際準(zhǔn)則》，滿足環(huán)境、社會(huì)及治理匯報(bào)增側(cè)重于重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)和必畢馬威審方法我們的項(xiàng)目組能夠利用信息技術(shù)審計(jì)人員及稅務(wù)、財(cái)務(wù)、精算、法證、估值等領(lǐng)域的畢馬威專家網(wǎng)保具備恰當(dāng)履行審計(jì)職責(zé)所需的勝任能力、專業(yè)素質(zhì)和客觀性。同時(shí)，我們?nèi)蚊诵畔⒓夹g(shù)審計(jì)、稅務(wù)和估值部門的質(zhì)量主管合伙人，負(fù)責(zé)確保專家團(tuán)隊(duì)向?qū)徲?jì)團(tuán)隊(duì)提供高質(zhì)量的技術(shù)支持，并與審計(jì)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層密切合作。我們制定了相關(guān)政策，規(guī)定了引入信息技術(shù)審計(jì)人員及畢馬威專家參與審計(jì)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)和要求。項(xiàng)目組在某些情況下必須引入專家，而在另外一些情況下，審計(jì)合伙人可以通過評估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和被審計(jì)信息、數(shù)據(jù)或計(jì)算過程的性質(zhì)以及復(fù)雜程度來決定是否引入專家。公眾利益實(shí)體項(xiàng)目中信息技術(shù)人員和專家工作小時(shí)數(shù)占審計(jì)總小時(shí)數(shù)的百分比隨著客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型的增加，我們持續(xù)加強(qiáng)本所信息系統(tǒng)審升業(yè)務(wù)能力。?2023畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與英國私營擔(dān)保有限公司—刷。致各利益相關(guān)方2022年度審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與利益相關(guān)方的互動(dòng)踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德應(yīng)用數(shù)字化科技運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)交付高質(zhì)量項(xiàng)目有效溝通培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與整改環(huán)境、社會(huì)及治理我們的黨建結(jié)語24高質(zhì)量項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)本所的領(lǐng)導(dǎo)層對提供高質(zhì)量審計(jì)負(fù)責(zé)高質(zhì)量項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)本所的領(lǐng)導(dǎo)層對提供高質(zhì)量審計(jì)負(fù)責(zé)