員工雇傭簡單版合同范本（通用5篇）

第頁共頁員工雇傭簡單版合同范本〔通用5篇〕員工雇傭簡單版合同1甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一、聘用期限1、本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________月。2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。第二、乙方承當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作才能及其表現(xiàn)進展確認，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合。2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完成消費工作任務(wù)。第三、乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到________擔(dān)任________工作。第四、乙方認為，根據(jù)本人目前的工作才能和安康狀況，能根據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當(dāng)所約定的勞務(wù)。第五、工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，詳細工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行；甲方因工作需要安排乙方加班時，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費；乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第六、乙方負有保守甲方商業(yè)機密的義務(wù)。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)機密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營信息及按照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)的事項等。第七、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：1、乙方享受的勞務(wù)費用：________元/月；甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)〔不包括工傷〕；乙方因工負傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八、乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。第九、發(fā)生以下情形之一，本合同終止：1、本合同期限屆滿的；2、雙方就完畢本合同協(xié)商一致的；3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的；4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的；5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的；6、乙方由于安康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。第十、甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提早一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。第十一、乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系，社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納〔附勞動合同、社會保險費繳納憑證〕，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否那么甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。第十二、乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。第十三、雙方協(xié)商約定的其他事項：1、甲方的合法的規(guī)章制度〔如員工手冊等〕均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)絡(luò)的唯一固定通訊地址，假設(shè)在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)絡(luò)障礙，由有過錯的一方負責(zé)。第十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔簽章〕：乙方〔簽字〕：日期：________年________月________日________員工雇傭簡單版合同2甲方：乙方：法定代表人：性別：注冊地址：居民身份證號碼：在甲方工作起始時間：家庭住址：戶口所在地：___省〔市〕___區(qū)〔縣〕___街道根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止?！采掌趯懪嘤?xùn)之前，試用期終止日期可以寫培訓(xùn)完畢時間〕本合同于________年____月____日終止。〔隨意寫，________年左右為好〕二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位〔如皮具護理技師〕工作。第三條乙方工作應(yīng)到達參加培訓(xùn)后所要求標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方工作地點為_________，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。第六條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具。第八條甲方負責(zé)對乙方進展業(yè)務(wù)技術(shù)和甲方規(guī)章制度等方面的教育。第九條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。四、雙方權(quán)利義務(wù)第十條乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議支付甲方培訓(xùn)費用______，〔把費用一次性寫完也可以〕甲方那么應(yīng)根據(jù)協(xié)議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓(xùn)。第十一條如履行中出現(xiàn)任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。違約方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)違約責(zé)任。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________________年____月____日________年____月____日員工雇傭簡單版合同3甲方：乙方：家庭：法定代表人：性別：年齡：籍貫：聯(lián)絡(luò)：身份證號碼：地址：戶口所在地：家庭：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原那么，達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲___，期限年，從年月日起至年月日止;雇傭期年。2、乙方工作崗位廚房總廚。二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時(包兩餐時間)，乙方每月休息日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣元整(￥元)。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否那么，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)詳細情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，假設(shè)休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，假設(shè)乙方將這些假期拿到其他時間休，那么節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。五、工作期限要求乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進展知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營到達甲方給予乙方的月額帳目。六、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。七、社會保險和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購置社會保險。2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷進步乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元￥(元)。八、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;2、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安消費;3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);4、保護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;5、遵守國家和地方有關(guān)方案生育政策;九、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同(二)有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不可以勝任本職工作;2、乙方嚴(yán)重違背甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;3、乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提早三十日以書面通知乙方本人。1、甲方頻臨破產(chǎn)或消費經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;3、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。(四)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有以下情形之一的，勞動合同自行解除：1、甲方按照被宣告破產(chǎn);2、甲方按照解散或依法被撤消;3、乙方主體不存在;(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。十、保密條款1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)機密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)機密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理竅門、客戶、產(chǎn)銷策略等;2、乙方如違背合同約定或違背甲方保密要求，披露、使用或充許別人使用其所掌握的甲方的商業(yè)機密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的'資料。十一、違約責(zé)任甲方違約的法律責(zé)任：假設(shè)甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。乙方違約的法律責(zé)任：乙方違背合同約定無理提早解除勞動合同，那么乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用;2、對消費、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用;4、違背保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;5、違背禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚?。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方簽名：甲方簽名：代表人簽名：時間日期：時間日期：員工雇傭簡單版合同4甲方(雇傭方)：_________乙方(受聘方)：_________甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿雇傭關(guān)系自然終止。2、雇傭合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。3、簽訂雇傭合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推延)退休年齡(時間)的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂雇傭合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂雇傭合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條試用期限試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位雇傭合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第五條工作報酬1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第六條工作紀(jì)律、獎勵和懲辦1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實績、奉獻大小給予獎勵。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第七條病假和事假1、乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權(quán)解除雇傭合同;假設(shè)未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在____指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。2、乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離任守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。第八條雇傭合同的變更、終止和解除1、雇傭合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、雇傭合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，雇傭合同即自行終止。在雇傭合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。3、甲方單位被撤消，雇傭合同自行終止。4、經(jīng)雇傭合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，雇傭合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合雇傭條件的;(2)嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或雇傭單位規(guī)章制度的;(3)成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重損失的;(4)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)雇傭合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達成協(xié)議的;(4)乙方不履行雇傭合同的。7、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除雇傭合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有以下情形之一的，乙方可以通知雇傭單位解除雇傭合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照雇傭合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9、乙方要求解除雇傭合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知甲方。第九條違背和解除雇傭合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)雇傭合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除雇傭合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除雇傭合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。3、雇傭合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除雇傭合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除雇傭合同的上一年月平均工資)。5、雇傭合同履行期間，乙方要求解除雇傭合同的，應(yīng)按不滿雇傭合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月根本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因甲方未按照雇傭合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除雇傭合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除雇傭合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第十條其它事項1、甲乙雙方因施行雇傭合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________員工雇傭簡單版合同5甲方：辦公地址：經(jīng)濟類型：郵政編碼：法定代表：受權(quán)代表：簽訂日期：年月日：乙方：性別：年齡：身份證號：文化程度：戶口：城鎮(zhèn)/非城鎮(zhèn)身份證住址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)絡(luò)：簽訂日期：年月日鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協(xié)議如下：一、乙方身份：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)?，F(xiàn)由甲方聘請并派遣到甲方____________部門工作。二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第種方式確定合同；1、固定期協(xié)議，從年月日至年月日止；2、以完成一定工作任務(wù)期限為____年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任務(wù)完成時止，并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。三、效勞內(nèi)容和地點1、_______________________________________________________________________；2、_______________________________________________________________________；3、_______________________________________________________________________；4、_______________________________________________________________________；5、_______________________________________________________________________。四、效勞期間勞務(wù)報酬：根據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行，每月日發(fā)放，月薪________元。五、保險和福利待遇1、乙方保證其社會保險由乙方按社保規(guī)定自行辦理；2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；3、乙方效勞期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理；4、乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責(zé)任由乙方自行承當(dāng)。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方及其客戶單位有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進展管理。并對乙方履行制度的情況進展檢查、監(jiān)視、考核和獎懲；2、由甲方客戶單位，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施和必要