安全處長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全處長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)是企業(yè)存在的前提，是企業(yè)成長(zhǎng)的基石，是企業(yè)將來(lái)進(jìn)展的緊要保障。而安全生產(chǎn)責(zé)任制是保障企業(yè)安全生產(chǎn)的緊要舉措。作為安全處長(zhǎng)，需要對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制有深刻的認(rèn)得，完善企業(yè)安全管理制度，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)工作得到有效的開(kāi)展和推動(dòng)。一、安全生產(chǎn)責(zé)任制的定義及特點(diǎn)安全生產(chǎn)責(zé)任制，是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，依照各級(jí)別的法律法規(guī)及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，通過(guò)完善生產(chǎn)安全管理體系，明確安全生產(chǎn)職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)，建立長(zhǎng)效的安全生產(chǎn)管理、監(jiān)管、考核機(jī)制。安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要特點(diǎn)有以下幾個(gè)方面：（1）立法依據(jù)明確?！吨腥A人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)職業(yè)健康和安全管理規(guī)定》等文件，都明確了企業(yè)責(zé)任和管理框架，使安全生產(chǎn)責(zé)任制法律依據(jù)更加清楚明確。（2）層級(jí)分明。安全生產(chǎn)責(zé)任制采納清楚的層級(jí)，從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層崗位，每個(gè)環(huán)節(jié)都有明確的安全管理職責(zé)和安全工作任務(wù)。（3）有法可依。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制切實(shí)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，以及規(guī)范性文件的要求，具有嚴(yán)格與行之有效的特點(diǎn)。（4）責(zé)任倒查。責(zé)任制要求各級(jí)單位及個(gè)人對(duì)其下級(jí)保持有效監(jiān)管，實(shí)行責(zé)任倒查，對(duì)不符合安全生產(chǎn)要求的行為適時(shí)追究責(zé)任。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施方式企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施，需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：（1）設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。對(duì)于大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，可以設(shè)立專門(mén)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，由安全生產(chǎn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)。安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的全面管理和監(jiān)督，訂立安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)管理制度。（2）訂立安全生產(chǎn)責(zé)任簿。每個(gè)員工在入職時(shí)，應(yīng)簽署安全生產(chǎn)責(zé)任簿，明確其在工作中的安全生產(chǎn)職責(zé)，規(guī)定職責(zé)不履行所要承當(dāng)?shù)姆韶?zé)任。（3）建立安全生產(chǎn)考核制度。企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)察考核部門(mén)，對(duì)各部門(mén)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督、考核、評(píng)估，要求各部門(mén)訂立安全生產(chǎn)責(zé)任清單和工作計(jì)劃，完成各項(xiàng)安全指標(biāo)的考核和評(píng)價(jià)，并依據(jù)考核結(jié)果對(duì)各部門(mén)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（4）加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣揚(yáng)教育。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣揚(yáng)，普及安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全生產(chǎn)水平。企業(yè)可以采納各種形式開(kāi)展安全生產(chǎn)宣揚(yáng)活動(dòng)，例如懸掛安全宣揚(yáng)橫幅、張貼安全宣揚(yáng)海報(bào)、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體等方式宣揚(yáng)。三、安全處長(zhǎng)在安全生產(chǎn)責(zé)任制中的職責(zé)企業(yè)安全處長(zhǎng)是企業(yè)安全生產(chǎn)的中樞，是推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的中堅(jiān)氣力，其職責(zé)重要有以下幾個(gè)方面：（1）組織訂立安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度。安全處長(zhǎng)應(yīng)依據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，訂立安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度，并通過(guò)不斷的完善和細(xì)化，確保制度得到有效的貫徹和執(zhí)行。（2）組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練。安全處長(zhǎng)應(yīng)組織全員安全生產(chǎn)教育和技能培訓(xùn)，確保員工具備安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)和技能；定期組織安全生產(chǎn)演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的本領(lǐng)。（3）監(jiān)督、檢查、獎(jiǎng)懲安全生產(chǎn)工作。安全處長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，適時(shí)發(fā)覺(jué)安全隱患并訂立整改措施；針對(duì)安全生產(chǎn)成果予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)違規(guī)行為和責(zé)任不落實(shí)的情況予以懲戒和懲罰。（4）組織應(yīng)急預(yù)案和不安全化學(xué)品管理工作。安全處長(zhǎng)應(yīng)組織訂立應(yīng)急預(yù)案，適時(shí)確定應(yīng)急救援措施，并依據(jù)演練和實(shí)際情況不斷完善和調(diào)整；對(duì)企業(yè)不安全化學(xué)品的申報(bào)、備案、儲(chǔ)存、使用、轉(zhuǎn)移、銷毀等事宜進(jìn)行管理。四、安全生產(chǎn)責(zé)任制的緊要意義企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)行，對(duì)于保障員工人身安全、維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)安全和穩(wěn)定生產(chǎn)具有緊要意義。（1）提高安全生產(chǎn)水平。安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)的基本措施，打破了過(guò)去安全生產(chǎn)只由幾個(gè)管理者負(fù)責(zé)的格局，讓每個(gè)員工都對(duì)生產(chǎn)中的安全問(wèn)題負(fù)有責(zé)任和義務(wù)，促進(jìn)了企業(yè)安全文化的建設(shè)，提高了企業(yè)安全生產(chǎn)水平。（2）削減安全事故發(fā)生。借助責(zé)任制把安全生產(chǎn)問(wèn)題清楚化，安全生產(chǎn)責(zé)任人相互聯(lián)系，為安全生產(chǎn)建設(shè)如期完成供給有力保障，企業(yè)安全文化深入人心，每個(gè)員工手握安全生產(chǎn)工具。（3）避開(kāi)企業(yè)因安全問(wèn)題引發(fā)惡劣后果。通過(guò)實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)可以將企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)降至最低限度，避開(kāi)企業(yè)因安全問(wèn)題引發(fā)災(zāi)禍性的惡劣后果，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期進(jìn)展具有良好的保障作用。（4）符合國(guó)家安全生產(chǎn)政策。企業(yè)依照安全生產(chǎn)責(zé)任制推行安全生產(chǎn)政策，符合國(guó)家安全生產(chǎn)政策管束，有助于企業(yè)的健康進(jìn)展，符合“安全生產(chǎn)、防護(hù)難度”這一社會(huì)環(huán)境下的一種緊迫需求。五、結(jié)語(yǔ)安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)推動(dòng)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度，訂立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任簿，建立長(zhǎng)效的安全生產(chǎn)管理、監(jiān)管、考核機(jī)制，通過(guò)加強(qiáng)安全教育宣揚(yáng)、加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)與演練、加強(qiáng)未事