信貸人事行政部的年終工作總結(jié)報告

信貸人事行政部的年終工作總結(jié)報告

一、主要工作

(一)勞資方面

1、完成了公積金帳戶的轉(zhuǎn)移和對帳工作。由于太原市住房公積金治理中心治理方法的轉(zhuǎn)變，我辦員工的公積金必需由工行轉(zhuǎn)到建行，需辦理大量的手續(xù)，首先必需把每位員工的公積金余額和工行公積金中心進展對帳，我把每位員工的公積金臺帳進展了登記和核對，并通知每位員工進一步確認(rèn)簽字。然后和公積金中心再進展每位員工公積金余額的核對。核對完后輸出轉(zhuǎn)戶、開戶等工作，在辦理的過程中由于辦理比擬集中，早早的去也得排一上午隊，一口水都喝不上，最終順當(dāng)完成了辦事處公積金的轉(zhuǎn)戶工作，保證了員工公積金的正常繳納、提取。同時還辦理了已調(diào)員工公積金的轉(zhuǎn)移和5名員工公積金的提取。特殊是轉(zhuǎn)移手續(xù)特別麻煩，消耗的時間和精力也特別大。

2、完成了省社保、市社保、市失業(yè)保險中心20xx年的年檢、繳費基數(shù)的”核定及繳費工作，并按時上報以上各部門的各類報表。這項是一件特別費時、費工、費精力的一項工作，時間緊、要求嚴(yán)、政策性強、操作簡單是這項工作的特點，必需全身心的去投入，稍有不慎就會給辦事處和員工利益帶來麻煩。因此我必需仔細去做好每一項工作，既要符合政策，又要盡力最大限度為辦事處節(jié)約人員費用，在辦事處和部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我最終完成了這項工作，并在規(guī)定時間上繳了各類社會保險。

3、按時精確發(fā)放各類人員的工資及各類津貼。

(二)人事方面

1、依據(jù)新的勞動合同法辦理了14名在冊員工勞動合同的簽訂工作。

2、完成了兩年一度的正常調(diào)資并按時發(fā)放。

3、完成了二位同志的職務(wù)及工資晉升工作;

4、與省人才溝通中心簽訂了6名聘用員工檔案代管協(xié)議，經(jīng)人才溝通中心鑒證與6名聘用員工簽訂了勞動合同。

5、與5名工程合同員工簽訂了兩次勞動合同。

6、、起草修定了《辦事處作息和考勤細則》，屢次進展?fàn)幷摵托薷?，最最終7月1日開頭實施，從而加強了辦事處勞動紀(jì)律的治理。同時上半年共起草了各類文件8份。

7、上報總部20xx年度工作報表及20xx年度總部人力資源部要的各種報表及報告。

8、公司上人力資源新系統(tǒng)，需要重新田輸入大量信息，我在辦事處領(lǐng)導(dǎo)和全辦員工的協(xié)作下，自己加班加點，保質(zhì)保量按時完成信息輸入工作。

(三)考核方面

1、幫助辦事處領(lǐng)導(dǎo)組織召開20xx年度員工述職會，并對總部網(wǎng)上測評系統(tǒng)進展了維護，組織全體員工進展了網(wǎng)上測評，并向總部人力資源部上報了《太原辦事處20xx年度員工考評狀況工作報告》。

2、完成了辦事處20xx年度和20xx年總經(jīng)理基金的發(fā)放工作，這項工作看起來簡潔，但工作量特別大，每個員工都要按工程寫好通知單，并同時也給財務(wù)部門一份通知單，共66人次102個工程132份通知單。并與資金財務(wù)部對20xx年以來的總經(jīng)理基金逐筆進展了核對，橙清了總經(jīng)理基金鐵提取和使用，同時在核對的根底上建立了總經(jīng)理基金的總分帳，為標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理基金的使用，起草了《太原辦事處總經(jīng)理基金治理方法》。

3、依據(jù)辦事處的考核方法，計算并發(fā)放了20xx年度考核工資和獎金。這項工作說起來一句話，但干起來是特別麻煩的，為保證數(shù)據(jù)精確，一次次的計算、核對，工作量也是相當(dāng)大的。

(四)培訓(xùn)方面

完成了總部辦的各類視頻培訓(xùn)的各項工作。

(五)其他方面

1、韓玉果同志借調(diào)總部工作，我擔(dān)當(dāng)了黨委組織部的日常工作和辦事處各類會議的記錄工作。

2、協(xié)作辦事處完成了總部及銀監(jiān)局等各部門的檢查工作，調(diào)文件、查資料等。

3、完成了辦事處和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、學(xué)習(xí)方面

20xx年是辦事處轉(zhuǎn)型進展的一年，為使自