2023年井下機械安裝工安全生產(chǎn)責(zé)任制（朔里礦業(yè)）例文合輯

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1、井機械安裝工必須具有一定的鉗工、起至重工基本操作及液壓基礎(chǔ)知識，經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)并考試合格后，方可上崗上崗。

2、展開加裝(或拆除)作業(yè)時，應(yīng)當設(shè)立施工負責(zé)人、安全員，必要時應(yīng)分體式瓦斯檢查員。

3、井下安裝工應(yīng)當能夠恰當采用加裝工具，例如管鉗、活扳手得加寬套管、加寬力臂，不該反著用，嚴禁替代手錘等。安裝工應(yīng)當能夠合理挑選起重機工具。

4、須要起重機、運輸設(shè)備時，應(yīng)當嚴苛參考《起至重工操作規(guī)程》展開作業(yè);高文瑞用平板車、花掉叉車載運設(shè)備、器材，不應(yīng)當采用礦車，嚴禁用帶式輸送機、刮板輸送機載運設(shè)備、器材。

5、安裝工應(yīng)當介紹所須要加裝(或拆除)的設(shè)備的技術(shù)性能、加裝說明書和加裝質(zhì)量標準，并應(yīng)當介紹工作環(huán)境、出入路線及有關(guān)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)關(guān)系。

6、安裝工應(yīng)當按當日工作須要和分工情況挑選最合適的起重機用具、加裝工具、器械等，井對其安全可靠性展開深入細致的檢查;應(yīng)當隨身攜帶專用停水牌。

7、看待加裝的設(shè)備、器材等在下井前及運往加裝邊線后，均局外專人按施工圖紙及有關(guān)技術(shù)文件建議，逐件清點數(shù)量、檢查質(zhì)量、校核尺寸。對須要分后部件運輸?shù)脑O(shè)備，應(yīng)當由專人搞上顯著標記、編號裝車，對部件融合面要用軟質(zhì)材料得當維護。

8、按加裝施工圖紙及有關(guān)技術(shù)文件深入細致校核基礎(chǔ)尺寸，選準設(shè)備的加裝中心線和標高。

9、清掃加裝現(xiàn)場、基礎(chǔ)表面和基礎(chǔ)螺栓孔，以確保加裝后二次灌漿的質(zhì)量。

10、將所須要加裝的設(shè)備或部件的基座按加裝說明書的加裝建議放在所須要加裝的基礎(chǔ)邊線上，操平打聽正后上等基礎(chǔ)螺栓.展開二次灌漿。

11、設(shè)備或部件放在基座上，按圖紙及說明書等技術(shù)文件的建議校訂尺寸后，torque各連接件、銷子、螺栓等，

11、加裝過程中，應(yīng)付隱密工程、各相連接尺寸等技術(shù)數(shù)據(jù)展開詳盡記錄。

13、須要沖壓作業(yè)時，必須按《煤礦安全規(guī)程》中的有關(guān)條款展開。

14、設(shè)備加裝后，試車之前應(yīng)當按施工建議的加裝質(zhì)量標準逐項深入細致檢查。

15、檢查有關(guān)設(shè)備和環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)情況。

16、通告所有加裝人員及有關(guān)人員靠近設(shè)備旋轉(zhuǎn)部位，收到試車信號、按試車程序供電試車。在試車時深入細致檢查。

17、加裝、拆除設(shè)備完工后，必須深入細致清點工具及余下的材料、備件。

18、拆除回去設(shè)備并裝上車后，負責(zé)人應(yīng)付現(xiàn)場再檢查一遍，有沒有扔下的零部件。留存不好加裝時的詳盡記錄，以供整理呈報、環(huán)評。煤礦物資供應(yīng)系統(tǒng)責(zé)任追責(zé)辦法煤礦物資供應(yīng)系統(tǒng)責(zé)任追責(zé)辦法

第一章總則

第一條根據(jù)永煤公司物資供應(yīng)管理工作方案，融合本礦實際情況，為保證本方案以求貫徹執(zhí)行，提升職工的工作責(zé)任心、轉(zhuǎn)型工作作風(fēng)、嚴謹勞動紀律、提升工作效率，更好地履行職責(zé)各自職能，真正努力做到職責(zé)明晰、管理規(guī)范，特制訂本辦法。

第二章領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追責(zé)

第二條未完成物資供應(yīng)系統(tǒng)年度承攬指標，決策與管理發(fā)生關(guān)鍵性犯規(guī)或?qū)е?000元以上經(jīng)濟損失及其他不良影響者，追責(zé)所在部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每次罰款200元。

第三條因物資供應(yīng)系統(tǒng)繼續(xù)執(zhí)行力差、效率低落，對生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)導(dǎo)致影響且充分反映至礦調(diào)度會，追責(zé)所在部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每次罰款50元。

第四條違反規(guī)定向客戶退款的，追責(zé)所在部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，發(fā)生一次罰款100元，并追責(zé)其他有關(guān)責(zé)任。

第五條單位領(lǐng)導(dǎo)不按程序規(guī)定，私自精心安排直屬簽訂合同的，發(fā)生一次罰款100元，導(dǎo)致嚴重后果的，追責(zé)其他有關(guān)責(zé)任。

第六條對于所在部門領(lǐng)導(dǎo)，嚴苛實行工作失誤連帶追究制，按班子成員分工，以“誰分管、誰負責(zé)管理、直屬犯規(guī)、上級正數(shù)連帶責(zé)任”為原則，展開責(zé)任上溯，并按照直屬罰款金額的0.5倍展開行政處罰。

第三章合約責(zé)任追責(zé)

第七條合約臺帳不完備，略去一份罰款50元。

第八條合約管理混亂導(dǎo)致遺失的、泄露的，辨認出一次罰款300元。由此導(dǎo)致嚴重后果的，視情況減輕行政處罰。

第四章計劃責(zé)任追責(zé)

第九條礦采用單位因月度采購計劃、急需材料計劃呈報不及時，影響生產(chǎn)的，追責(zé)有關(guān)單位責(zé)任，對責(zé)任人罰款500元，供應(yīng)科對呈報計劃因匯總不及時及呈報不及時而導(dǎo)致影響，對責(zé)任人罰款500元。

第十條不按規(guī)定建議基本建設(shè)物資采購計劃的，除歸還責(zé)令再次編報外，對有關(guān)責(zé)任人罰款500元，情節(jié)嚴重的對物管部門通報批評。

第十一條不充分利用庫存物資，導(dǎo)致積壓的，對有關(guān)責(zé)任人罰款200元，情節(jié)嚴重的對當事人展開通報批評。

第十二條因計劃遺失漏報導(dǎo)致訂貨不及時而影響生產(chǎn)的，對責(zé)任人罰款500元，情節(jié)嚴重的給與行政處分。對有關(guān)部門通報批評。

第五章訂貨責(zé)任追責(zé)

第十三條超計劃、并無計劃訂貨或遜于儲備定額訂貨，追責(zé)合約訂貨主體責(zé)任。對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款300元，采購員罰款100元。

第十四條訂貨物資發(fā)生質(zhì)量問題，繼續(xù)執(zhí)行質(zhì)量追責(zé)制度和質(zhì)量保證金制度，無法全面落實賠償?shù)淖坟?zé)合約訂貨主體責(zé)任。對適當責(zé)任人最低按損失總額的5%罰款。

第十五條合約可以訂車上蓋章不全系列而簽訂合同的，對合約訂貨主體責(zé)任人100元罰款，情節(jié)嚴重的調(diào)離本崗位。

第十六條不激進商業(yè)秘密，向客戶提供更多訂貨價格，泄漏標底的，對責(zé)任人罰款500-1000元。

第六章商務(wù)糾紛責(zé)任追責(zé)

第十七條工作人員在對外商務(wù)相處中，存有以下情形之一的，應(yīng)當追責(zé)工作過錯責(zé)任：

1.在合約履行職責(zé)上，出現(xiàn)商務(wù)糾紛不及時呈報晚點處置時機給企業(yè)導(dǎo)致?lián)p失的。

2.泄漏標底和招標保密資料的。

3.未嚴格執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)定，以致合約、文件、檔案、資料等泄露、損壞、遺失的。

4.不主動協(xié)同，相互扯皮、延期可辦，或者本部門管理的事項辦理完后不及時轉(zhuǎn)交導(dǎo)致工作晚點的。

5.在規(guī)定時間內(nèi)未完成本職工作或工作未達至標準引發(fā)商務(wù)糾紛的。

6.對統(tǒng)轄的事項扯皮、延期可辦晚點糾紛處置的。

7.不調(diào)查研究、工作浮夸，提供更多不實數(shù)據(jù)、不實資料等論證依據(jù)，影響糾紛及時化解的。

8.其他違背煤礦及集團公司管理規(guī)定錯失良機工作,引發(fā)商務(wù)糾紛侵害公司利益的。

第十八條責(zé)任追責(zé)應(yīng)實事求是，區(qū)分情節(jié)和不良后果的輕微程度，努力做到事實清楚、證據(jù)確鑿、相關(guān)手續(xù)完善、量紀精確、處置恰當。

1.工作失誤給單位造成了不良影響，但情節(jié)輕微、未導(dǎo)致嚴重后果的，對責(zé)任人給與抨擊教育、誡免談話、責(zé)令寫下書面檢查、中止評先資格等非政府處置。

2.情節(jié)較輕、導(dǎo)致不良影響或很大經(jīng)濟損失的，對輕易責(zé)任者給與行政警告、處分、記大過處分。

3.情節(jié)嚴重、導(dǎo)致嚴重影響或關(guān)鍵性經(jīng)濟損失的，對輕易責(zé)任者給與降級、免職、辭退委以重任實地考察處分。

4.情節(jié)特別輕微、導(dǎo)致特別嚴重影響或非常大經(jīng)濟損失的，減輕處分。

責(zé)任追責(zé)時，除追責(zé)輕易責(zé)任者的責(zé)任外，應(yīng)當同時追責(zé)輕易責(zé)任者的主、分管領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，且處分格次原則上不高于輕易責(zé)任者。

在給與責(zé)任人紀律處分時可以同時判處經(jīng)濟行政處罰。

須要追責(zé)刑事責(zé)任的，傳喚司法機關(guān)處置。

第十九條從輕、從寬處分，指于所犯錯誤應(yīng)當受的處分的幅度以內(nèi)，給與較重或者較輕的處分。

第二十條減低、減輕處分，指于所犯錯誤應(yīng)當受的處分的幅度以外減低或者減輕一檔給與處分。

第二十一條對違紀責(zé)任人須要給與黨紀處分時，由職能部門依照黨員管理權(quán)限按規(guī)定程序辦理。

第七章廉政責(zé)任追責(zé)

第二十二條通常工作人員出現(xiàn)2000元及以下經(jīng)濟案件的，除追回全部贓款外，給與贓款數(shù)額的一倍罰款，并給與主管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人調(diào)離崗位以上行政處分，風(fēng)險抵押金全額結(jié)晶，并通報批評，中止當事人所在單位評先資格。

第二十三條出現(xiàn)2000元以上5000元以下經(jīng)濟案件的，將當事人轉(zhuǎn)交龍門煤業(yè)公司紀檢部門處置。

第二十四條出現(xiàn)5000元以上經(jīng)濟案件的，將當事人轉(zhuǎn)交司法機關(guān)處置。

第二十五條上述罰款由所在單位統(tǒng)一按財務(wù)有關(guān)規(guī)定管理，對存有突出貢獻的部門及人員將定期給與獎勵。技術(shù)員（主管）安全生產(chǎn)責(zé)任制1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)，全面落實上級有關(guān)部門安全生產(chǎn)的命令、指令及上級主管部門有關(guān)機電技術(shù)工作的規(guī)劃及奮斗目標;對機電管理安全工作正數(shù)技術(shù)責(zé)任。

2、參予制訂系統(tǒng)長遠技術(shù)規(guī)劃和年度技術(shù)規(guī)劃，并參予制訂系統(tǒng)年度災(zāi)害防治計劃。

3、出席核定大型機電設(shè)備的更新和技術(shù)改造方案，出席有關(guān)技術(shù)論證會;非政府實行有關(guān)技術(shù)方案，積極主動引入、大力推廣新技術(shù)、新工藝、嶄新設(shè)備、新材料。

4、負責(zé)管理非政府機電設(shè)備的預(yù)防性試驗和技術(shù)性能測量工作，并根據(jù)測試原始記錄分析設(shè)備存有的問題，明確提出解決問題的方案和措施，報上級有關(guān)部門審核后實行。

5、負責(zé)管理審定停工檢修計劃、均衡檢修項目及內(nèi)容，非政府審核檢修施工措施和停在供電工作票，出席現(xiàn)場老爹，協(xié)同檢修工作，并對檢修技術(shù)方案繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督、檢查。

6、按時出席設(shè)備安全檢查，掌控設(shè)備安全狀況及運轉(zhuǎn)情況，及時明確提出合理化建議，定期排查生產(chǎn)中的不能安全隱患，并全面落實有關(guān)班組展開自查。

7、出席機電事故的分析，并根據(jù)事故現(xiàn)場情況，查明事故原因，作出技術(shù)性結(jié)論，全面落實責(zé)任者，并明確提出防范措施。

8、非政府基本建設(shè)年度職工技術(shù)培訓(xùn)計劃，通過技術(shù)比武、理論自學(xué)及其它相同形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升區(qū)隊職工的技術(shù)水平。

9、幫助隊長建立健全本隊的各項管理制度、工作質(zhì)量標準、管理考核辦法，并監(jiān)督檢查全面落實繼續(xù)執(zhí)行情況。

10、定期非政府本隊技術(shù)人員從技術(shù)上研究分析本系統(tǒng)安全生產(chǎn)情況，及時化解生產(chǎn)中存有的技術(shù)問題防治事故的出現(xiàn)。XX鐵礦安全設(shè)施、設(shè)備管理、檢修、修理制度XX鐵礦安全設(shè)施、設(shè)備管理、檢修、修理制度

1、生產(chǎn)單位必須根據(jù)須要設(shè)立設(shè)備管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)管理本單位設(shè)備管理及設(shè)備事故處置工作；

2、設(shè)備出現(xiàn)事故必須及時匯報，由主管領(lǐng)導(dǎo)非政府有關(guān)人員展開事故鑒別,看清就是機械故障還是人為事故，并按責(zé)任大小、損失額多少，對有關(guān)責(zé)任人展開行政處罰；

3、秉持設(shè)備定期檢修制度，可以根據(jù)設(shè)備采用時間及磨損程度確認其大、中修成計劃，確保單位正常生產(chǎn)；

4、強化設(shè)備日常維修保養(yǎng)保護，秉持制度化，責(zé)任至人，完善設(shè)備臺帳和設(shè)備檔案，創(chuàng)建設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄。神堂煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控聯(lián)手值班制度神堂煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控聯(lián)手值班制度

一、煤礦必須將安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)主機或顯示終端設(shè)置在礦調(diào)度室內(nèi)，推行調(diào)度統(tǒng)一指揮與安全監(jiān)測監(jiān)控聯(lián)手值班機制。

二、煤礦必須設(shè)立安全監(jiān)測監(jiān)控管理及保護機構(gòu)，調(diào)集適當?shù)南到y(tǒng)維護人員(可以入井)，系統(tǒng)維護人員不高于3人;系統(tǒng)維護人員應(yīng)當熟識“一通三嚴防”、電器掌控、安全監(jiān)控系統(tǒng)運轉(zhuǎn)基本知識和電腦操作應(yīng)用領(lǐng)域技能，并經(jīng)三級及以上煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)獲得資格證書。

三、礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的主機必須雙機或多機備份，24h不間斷運轉(zhuǎn)并有人值守。當工作主機出現(xiàn)故障時，備份主機能夠在5min內(nèi)資金投入正常運轉(zhuǎn)。安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)中心站應(yīng)當確保雙回路供電并搭載不大于2h在線式不間斷電源。中心站設(shè)備理應(yīng)可信的防雷電接地裝置。安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)故障時必須立即處置。

四、礦必須與和泰公司與郊區(qū)煤管局及市煤管局安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)。

五、全系列監(jiān)測監(jiān)控傳感器的種類、數(shù)量、短果邊線、信號電纜和電源電纜的鋪設(shè)新埃符合規(guī)定。傳感器示值準確無誤。機電隊隊長生產(chǎn)責(zé)任制機電隊隊長生產(chǎn)責(zé)任制

1、對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)”一通三嚴防”安全技術(shù)措施的貫徹落實正數(shù)輕易責(zé)任。

2、確保主要通風(fēng)機正常運轉(zhuǎn)，局部通風(fēng)機電源平衡可信。對因供電系統(tǒng)原因?qū)е碌耐咚钩d事故正數(shù)輕易責(zé)任。

3、對與”一通三嚴防”相關(guān)聯(lián)設(shè)備、設(shè)施的采用、檢修制度和規(guī)定的全面落實正數(shù)輕易責(zé)任。機電設(shè)備科團支部書記安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制機電設(shè)備科團支部書記安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制

在支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下，分擔(dān)分工范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任。職責(zé)如下：

1、幫助科長非政府制訂本礦機電設(shè)備專業(yè)安全管理制度；參予制訂本單位的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；監(jiān)督全礦再分部門建立健全機電專業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。

2、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的方針、政策，在科黨政和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，策劃積極開展共青團工作。

3、強化團員青年思想教育，將青年思想統(tǒng)一至企業(yè)改革發(fā)展中來。

4、緊緊圍繞科里的中心工作，積極開展團的各項工作，培育合格有價值人才。

5、踐行人人都就是安全員思想，更新安全觀念，充分發(fā)揮青監(jiān)崗員的聰明才智。

6、主動向科黨政匯報呈報工作。順利完成不好科黨政交予的各項任務(wù)。

7、積極主動非政府青年認真學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)，培育催生一支“四存有”青工隊伍。人力資源部副部長安全責(zé)任制幫助部長負責(zé)管理人力資源部的安全生產(chǎn)管理工作，就是人力資源部安全生產(chǎn)第2責(zé)任人。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

1、參予制訂礦安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、協(xié)調(diào)人力資源部部長非政府制訂和審查本部門及崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、協(xié)調(diào)人力資源部部長搞好嶄新工人崗前培訓(xùn)工作。

4、協(xié)調(diào)人力資源部部長搞好勞動工資、定額、獎金、津貼等的審查管理工作，保證各種安全獎罰制度的落空實行。

5、協(xié)調(diào)人力資源部部長搞好繳庫、定崗、定員工作，保證煤礦安全生產(chǎn)。

6、協(xié)調(diào)人力資源部部長審查工傷人員申報工作。

7、協(xié)調(diào)人力資源部部長搞好職業(yè)病防治治身文件制訂，并監(jiān)督全面落實。

8、協(xié)調(diào)人力資源部部長檢查全礦勞動紀律，對違紀職工依據(jù)《職工獎懲條例》不予處分。

9、協(xié)調(diào)人力資源部部長搞好本企業(yè)勞動爭議協(xié)商工作。

10、協(xié)調(diào)人力資源部部長搞好強化追加人員崗前培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)部服兵役技能鑒別工作。11、依照安全生產(chǎn)責(zé)任制全面落實情況，按照公司、礦及單位規(guī)章制度展開考核獎懲?？己藰藴剩?/p>

1、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

2、違章統(tǒng)一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的，按照礦有關(guān)制度給與處分，導(dǎo)致嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、本單位出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故，正數(shù)輕易責(zé)任。

4、未按規(guī)定非政府考核本科室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制或各項管理制度，正數(shù)輕易責(zé)任。

5、對分管范圍內(nèi)的職業(yè)危害預(yù)防工作不符合規(guī)定建議，按照公司礦職業(yè)危害預(yù)防管理制度考核。

6、本單位出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，不立即非政府救治或者在事故調(diào)查處置期間擅離職守或者叛離的，按照公司、礦有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

7、出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，不順從搶修指揮部統(tǒng)一指揮，不參予救治，按照有關(guān)制度給與處分。神東礦業(yè)服務(wù)公司廠務(wù)官方管理辦法神東礦業(yè)服務(wù)公司廠務(wù)官方管理辦法

(實施)

第一章總則

第一條為了強化企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作，全面落實和確保職工群眾在企業(yè)中的主人翁地位，充分行使職工的民主權(quán)利，推動企業(yè)改革與發(fā)展，制訂本辦法。

第二條指導(dǎo)思想：以堅定不移地貫徹落實黨的全心全意靠工人階級為指導(dǎo)方針，在深化企業(yè)改革的同時，進一步促進企業(yè)民主政治建設(shè)，并使企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度化、規(guī)范化，把全心全意依靠職工籌辦企業(yè)落到實處。

第三條本辦法適用于于礦業(yè)服務(wù)公司(以下縮寫礦業(yè)公司)及所屬基層單位。

第二章非政府與職責(zé)

第四條領(lǐng)導(dǎo)小組。廠務(wù)官方的實行必須秉持在礦業(yè)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建由黨組織主要負責(zé)人任組長，紀委、工會主要負責(zé)人任副組長的廠務(wù)官方工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

職責(zé)：

(一)負責(zé)管理核定廠務(wù)官方的制度、措施、計劃。

(二)負責(zé)管理審核廠務(wù)官方的內(nèi)容、形式、方案等。

(三)負責(zé)管理核定關(guān)鍵性事項的官方。

(四)負責(zé)管理研究化解有關(guān)部門、單位實行中的問題。

第五條監(jiān)督小組。創(chuàng)建由黨委副書記任組長，工會副主席任副組長，紀檢監(jiān)察干部、工會干部、職工代表為成員的廠務(wù)公開監(jiān)督小組。

職責(zé)：

(一)監(jiān)督和檢查廠務(wù)官方內(nèi)容的真實性、全面性，官方的及時性，程序的合法性。

(二)搜集、整理職工對廠務(wù)官方工作的意見和建議，送來廠務(wù)官方工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究處置。

(三)非政府職工對廠務(wù)官方工作展開評議，并將職工意見反饋給有關(guān)單位和部門，嚴格執(zhí)行全面落實。

(四)對廠務(wù)官方工作中的違紀、違法問題展開調(diào)查核實，并將結(jié)果呈報有關(guān)部門。

(五)拒絕接受并調(diào)查職工因積極開展廠務(wù)官方工作而遭遇壓制、恐嚇的舉報，明確提出處理意見。

(六)監(jiān)督檢查廠務(wù)官方檔案記錄的真實性。

第六條工作小組。礦業(yè)公司創(chuàng)建由工會副主席任組長，有關(guān)科室正數(shù)

責(zé)人為成員的廠務(wù)官方工作小組。

職責(zé)：

(一)負責(zé)管理制訂廠務(wù)官方的計劃、內(nèi)容、形式、建議。

(二)按廠務(wù)官方工作領(lǐng)導(dǎo)小組建議，發(fā)布職能部門辦事程序、內(nèi)容。

(三)向職工群眾表述、答疑牽涉廠務(wù)官方范圍和內(nèi)容的職工切身利益問題。

(四)創(chuàng)建廠務(wù)官方臺帳、檔案。

(五)順利完成廠務(wù)官方工作領(lǐng)導(dǎo)小組信訪部門的自查工作和其他工作。

第三章官方原則

第七條秉持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則。推行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，工會、紀檢組織協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)部門各負其責(zé)，職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

第八條秉持依法辦事的原則。各級領(lǐng)導(dǎo)必須依法行使職權(quán)，必須充分發(fā)揮職工民主管理和民主監(jiān)督促進作用，對于必須使廣大職工群眾知悉或必須通過民主程序同意的事項，必須按照《職工代表大會條例》有關(guān)規(guī)定和程序展開全面落實。廠務(wù)官方與各級領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)必須相輔相成。

第九條秉持實事求是的原則。官方的內(nèi)容必須真實可信，合乎黨的方針、政策及國家法律、法規(guī)，合乎礦業(yè)公司有關(guān)制度規(guī)定，合乎礦業(yè)公司實際。

第十條秉持保密原則。官方的信息必須合乎礦業(yè)公司保密管理規(guī)定，牽涉商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、非政府人事秘密等礦業(yè)公司秘密的予以官方。

第十一條秉持推動礦業(yè)公司改革與發(fā)展的原則。實行廠務(wù)官方的目的就是促進礦業(yè)公司發(fā)展，廠務(wù)官方的重點必須放到強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，阻塞礦業(yè)公司管理漏洞，避免資產(chǎn)外流，保護職工合法權(quán)益，調(diào)動干部職工的積極性，推動礦業(yè)公司改革與發(fā)展上來。

第四章官方內(nèi)容

第十二條礦業(yè)公司關(guān)鍵性決策事項。包含礦業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵性決策，改革、改組、改組方案，并購方案。

第十三條人力資源方面關(guān)鍵事項。包含礦業(yè)公司工資改革、調(diào)整、晉級方案、執(zhí)勤情況、工作敘事、各類社會保險交納情況、各類獎金派發(fā)方案、專業(yè)技術(shù)職稱委任、杰出勞務(wù)工評選活動、隋東亮考試情況、干部選任、凍傷、職工服兵役分流和征用監(jiān)測監(jiān)控工安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）監(jiān)測監(jiān)控工是礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備加裝、保護、管理的責(zé)任人，在通風(fēng)隊隊長、分管副隊長的領(lǐng)導(dǎo)下全面積極開展監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的加裝、保護等工作，監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)維護工安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

1、監(jiān)測監(jiān)控工負責(zé)管理統(tǒng)轄范圍內(nèi)的礦井通風(fēng)安全監(jiān)測裝置的加裝、調(diào)試、修理、校正工作;

2、監(jiān)測監(jiān)控工應(yīng)將在籍的設(shè)備怱臺建帳，并深入細致核對設(shè)備及儀表臺帳、傳感器更改記錄、故障登記表、檢修校正記錄;

3、熟識《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器采用管理規(guī)范》(AQ1029、2019)、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)通用型技術(shù)建議》(AQ6021、2019)等標準。

二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、監(jiān)測監(jiān)控值班人員必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，考試合格獲得監(jiān)測監(jiān)控特種作業(yè)操作證后，執(zhí)證上崗;

2、監(jiān)測監(jiān)控值班人員必須嚴格遵守《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，努力做到臺帳準確，數(shù)據(jù)可信;

3、地面中心站必須24h有人值守，碰到異常情況，及時匯報，嚴禁誤報、延報、漏報，定期對設(shè)備展開保護和維修保養(yǎng)，確保監(jiān)測系統(tǒng)不間斷運轉(zhuǎn);

4、中心站值班人員收到報警、斷電信息后，應(yīng)立即向礦值守領(lǐng)導(dǎo)匯報，礦值守領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定統(tǒng)一指揮現(xiàn)場人員暫停工作，斷電時撤走人員。處理過程應(yīng)當記錄備案;

5、中心站值班人員辨認出煤礦瓦斯超載報警、饋電狀態(tài)異常情況等必須立即通告煤礦核查情況，按應(yīng)急預(yù)案展開處置;

6、當系統(tǒng)表明井下某一區(qū)域瓦斯超載并有可能波及其它區(qū)域時，應(yīng)當按瓦斯事故應(yīng)急預(yù)案手動遙控阻斷瓦斯可能將波及區(qū)域的電源;

7、中心站值班人員辨認出煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)通訊中斷或發(fā)生并無記錄情況，必須查明原因，并根據(jù)具體情況下發(fā)處理意見，處置情況記錄備案，呈報值守領(lǐng)導(dǎo);

8、處置安全監(jiān)控設(shè)備故障必須沉著、淡定，查清事故出現(xiàn)的時間、地點、原因、性質(zhì)等情況，按照事故匯報流程及時通告值守領(lǐng)導(dǎo);

9、順利完成不好領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的臨時性工作。

三、考核規(guī)定

推行按月考核，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核列入安全績效考核，具體內(nèi)容規(guī)定如下：

1、若上述第

1、

2、9條繼續(xù)執(zhí)行不妥當，每次甩3分后;

2、若上述第

3、

4、5條繼續(xù)執(zhí)行不妥當，每次甩5分后;

3、若上述第

6、

7、8條繼續(xù)執(zhí)行不妥當，每次甩8分后?；痄伒V變壓器檢查、修理制度火鋪礦變壓器檢查、修理制度

1.日檢：

1.1.零部件齊全，套管。

1.2.低低壓線路合格。

1.3.瓷瓶潔凈無裂紋，并無閃絡(luò)，并無咳嗽現(xiàn)象。

1.4.油位、油色、油溫適度、正常，變壓器響聲正常。

1.5.外殼并無變形。

1.6.接地裝置穩(wěn)固可信。

1.7.柵欄與否合格，存有無不安全因素。

1.8.無人值守地點，每周檢查一次。

2.季檢：

2.1.井下變壓器為月檢。

2.2.包含日檢全部項目。

2.3.套管螺絲，檢查接線柱。

2.4.停水檢查高低壓絕