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合同、協(xié)議書模板——可編輯、可修改第5頁，共5頁餐飲部日常考勤制度模版格式怎樣的

餐飲部日?？记谥贫?/p>

一、上班打卡制

1、部門全體員工都必須打卡上、下班,因特殊情況未能正常打卡要管理人員簽字做證,但一個月內(nèi)不得超過三次。

當(dāng)日未打卡又無管理人員簽字則以曠工處理。

2、不得代或托他(她)人打卡。

違犯者雙方各處罰10元。

3、請保持卡的完好無損和字跡清楚。

如卡上出勤時間胡亂涂改當(dāng)班次以曠工處理。

4、打卡出現(xiàn)遲到/早退現(xiàn)象均取消當(dāng)月全勤獎,并以1元/分鐘進行相應(yīng)的處罰。

二、上崗點到制

1、點到時間:9:20點到10:30列會15:50點到2、點到要求:整理好儀容儀表,由管理人員檢閱并安排當(dāng)前工作任務(wù)3.處理方式——因個人原因缺席者以5元/次處理。

——當(dāng)月點到第一次遲到,人情處理(如唱歌一首.致歉意詞等)

——當(dāng)月點到第二次遲到或缺席,做遲到記錄,取消當(dāng)月全勤獎

三、請假制度

1、請事假:填寫專用請假條(其它任何形式的請追趕均無效)

一天以內(nèi)的事假向班組領(lǐng)班/組長直接請示

一天以上三天以內(nèi)的事假向當(dāng)月負(fù)責(zé)本部門排班工作的管理人員請示

三天以上七天以內(nèi)事假必須通過領(lǐng)班向經(jīng)理請示2、請病假:病假可向主管臨時請假。

病好后能出示相關(guān)醫(yī)療部門的有效證明。

否則均以曠工處理。

3、其它請假:向部門經(jīng)理預(yù)約,并由部門經(jīng)理通報人事部門。

四、請假處理

1、所有請假均沒有當(dāng)天工資、取消當(dāng)月全勤獎2、當(dāng)月請假累計超過一天(含一天)則減少一天公休

當(dāng)月請假累計超過三天(含三天)則減少二天公休

當(dāng)月請假累計超過五天(含五天)則減少三天公休

當(dāng)月請假累計超過七天(含七天)則取消當(dāng)月所有公休

五、曠工

所有沒經(jīng)過部門管理人員同意的缺勤現(xiàn)象均以曠工處理(管理人員違反權(quán)限的請假批示造成員工的缺勤現(xiàn)象則由該管理人員承擔(dān)

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