員工勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本

員工勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本員工勞務(wù)派遣服務(wù)合同甲方（委托方）：_____________________（以下簡稱“甲方”）地址：___________________________電話：___________________________法定代表人：____________________乙方（勞務(wù)派遣方）：_____________________（以下簡稱“乙方”）地址：___________________________電話：___________________________法定代表人：____________________鑒于：1.甲方為一家_______________________（公司類型），擬通過勞務(wù)派遣方式聘用勞動力滿足自身業(yè)務(wù)需求；2.乙方具備提供勞務(wù)派遣服務(wù)的資格和能力，愿意派遣員工給甲方提供服務(wù)；3.雙方本著平等互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方通過勞務(wù)派遣方式雇傭乙方提供的勞動力，以滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。第二條合同期限本合同自________________年____月____日起生效，至________________年____月____日終止。第三條派遣員工1.乙方根據(jù)甲方的需求派遣合適的員工給甲方提供服務(wù)。2.乙方應(yīng)確保派遣的員工具備相關(guān)技能和資質(zhì)，并具備從事相關(guān)工作的合法資格。3.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求更換派遣員工，但應(yīng)提前通知甲方，并確保更換后的員工具備相同或更高的技能和資質(zhì)。第四條勞動報(bào)酬和福利待遇1.甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用包括員工工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定為派遣員工提供合理的福利待遇，包括但不限于工資支付、工作時間、休假制度、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。第五條工作時間和休假1.派遣員工的工作時間和休假安排應(yīng)符合甲方相關(guān)規(guī)定，并遵守國家勞動法規(guī)定。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣員工的工作時間和休假安排，但應(yīng)提前通知乙方，并確保派遣員工的合法權(quán)益不受侵害。第六條保密義務(wù)1.雙方應(yīng)對因履行本合同而了解到的對方商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將對方商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息泄露給任何第三方，否則應(yīng)對對方造成的損失承擔(dān)法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。2.如因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償相應(yīng)的損失。第八條合同解除1.甲方有權(quán)在合同期限屆滿前提前解除合同，但應(yīng)提前______天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的違約金。2.乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。第九條爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。如雙方就本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并可通過書面補(bǔ)充協(xié)議的方式進(jìn)行約定。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（勞務(wù)派遣方）：簽字：___________