業(yè)務(wù)員聘用合同范本（通用8篇）

業(yè)務(wù)員聘用合同范本（通用8篇）

業(yè)務(wù)員聘用合同范本第1篇

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲、乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)撲自愿、同等、協(xié)商一樣的原則簽訂本合同。

第一條：合同期限

1、合同的期限自年____月____日至年____月____止（其中年____月____日至年____月____為試用期），合同期滿聘用合同自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條：工作崗位

甲方依據(jù)任務(wù)須要及乙方崗位意向，支配乙方擔(dān)當(dāng)，崗位（工種）工作，甲方依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)、工作實力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

甲方：________________

乙方：________________

______年____月____日

業(yè)務(wù)員聘用合同范本第2篇

甲方(用人單位)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：__________________

依據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、本合同為無固定期限的聘用合同。

合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作須要，在__崗位工作，完成該崗位擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)。

三、勞動愛護和勞動條件

甲方依據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度;為乙方供應(yīng)符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的勞動工具。

四、勞動酬勞

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見員工的激勵制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作須要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前十五天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴(yán)峻違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)乙方在試用期內(nèi)連續(xù)2次考核被確定為不稱職的;

(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它支配的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患重大疾病或意外損害，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的主子翁地位，創(chuàng)建有利于職工發(fā)揮主動性和創(chuàng)建性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理學(xué)問、遵紀(jì)遵守法律和規(guī)章制度的教化與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失勞動實力的;

(2)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)激勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受本企業(yè)規(guī)定的勞動愛護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療須要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必需按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺愛護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并聽從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動保險和福利待遇

勞動保險和福利待遇在本合同范圍外另行約定。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，支付給對方違約金不超過工資額度的50%;給對方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以根據(jù)實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一樣，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的`甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第十六日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的緣由未能剛好按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方緣由，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)員聘用合同范本第3篇

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方成為xxx公司（以下簡稱甲方）外貿(mào)業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方須為具有完全民事實力和勞動實力的合法公民。

3、乙方須供應(yīng)真實合法的個人資料，并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。

4、乙方須具體閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績提成，如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費，乙方需按規(guī)定照實報銷相應(yīng)費用。

6、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方供應(yīng)相應(yīng)的操作平臺。乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方全部。乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)覺，將追究法律責(zé)任。

7、乙方為業(yè)務(wù)級人員，如在甲方供應(yīng)資料狀況下無業(yè)績或達不到公司所規(guī)定的業(yè)績，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動關(guān)系。

8、乙方需保密公司全部資料，包括離職后，不得向同行業(yè)報出公司客戶資源及產(chǎn)品價目表（離職人員不得享有任何公司資源，如msn，郵箱，b2b），對公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)法律責(zé)任。

9、甲方試用期為一個月，乙方在試用期內(nèi)底薪為rmbxx/月，供應(yīng)住宿（住集體宿舍）。

10、乙方的銷售提成依據(jù)以下方式計算：

銷售額：rmb0~10100乙方所得薪資為：底薪

銷售額：rmb10101~20000乙方所得薪資為：底薪+（銷售額-10100）x2%

銷售額：rmb20000以上乙方所得薪資為：底薪+200+（銷售額-20000）x3%

11、乙方試用期表現(xiàn)符合轉(zhuǎn)正條件，甲方需予以轉(zhuǎn)正，并增加底薪（視乙方的表現(xiàn)最高不超過300）

12、轉(zhuǎn)正后甲方將為乙方供應(yīng)每季度的漲薪，漲薪的幅度視乙方的表現(xiàn)每次不超過300元。

13、乙方須提前一個月提出離職申請，并按規(guī)定做好離職交接手續(xù)方準(zhǔn)予離職，否則不予發(fā)放薪金。曠工三天視為自動離職處理，不于發(fā)放當(dāng)月工資（工資要發(fā)的啦），對公司造成損害的予以賠償。

14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

15、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份，經(jīng)簽字后生效，三份合同具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)員聘用合同范本第4篇

甲方：______

乙方：______

甲方聘用乙方成為上海尤特實業(yè)有限公司(以下簡稱甲方)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方須為具有完全民事實力和勞動實力的合法公民。

3、乙方須供應(yīng)真實合法的個人資料，并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。

4、乙方須具體閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績提成，如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費，乙方需按規(guī)定照實報銷相應(yīng)費用。

6、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方供應(yīng)相應(yīng)的操作平臺。乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方全部。乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)覺，將追究法律責(zé)任。

7、乙方為業(yè)務(wù)級人員，如在甲方供應(yīng)資料狀況下無業(yè)績或達不到公司所規(guī)定的業(yè)績，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動關(guān)系。

8、乙方需保密公司全部資料，包括離職后，不得向同行業(yè)報出公司客戶資源及產(chǎn)品價目表(離職人員不得享有任何公司資源，如MSN,郵箱，B2B)，對公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)法律責(zé)任。

9、甲方試用期為一個月，乙方在試用期內(nèi)底薪為RMB2000/月，供應(yīng)中餐和晚餐。

10、乙方的銷售提成依據(jù)以下方式計算：銷售額：RMB180000(考核期6個月)乙方所得薪資為：底薪+(銷售額x2%)

11、乙方試用期表現(xiàn)符合轉(zhuǎn)正條件，甲方需予以轉(zhuǎn)正，并增加底薪(視乙方的表現(xiàn)最高不超過500)并根據(jù)規(guī)定辦理社會保險。

12、轉(zhuǎn)正后甲方將為乙方供應(yīng)每年的漲薪，漲薪的幅度視乙方的表現(xiàn)每次不超過300元。

13、若乙方要在試用期內(nèi)離職，需提前三天提出離職申請。

14、員工薪金發(fā)放：每月15號發(fā)放工資。提成發(fā)放在客戶全款付清的狀況下按季度發(fā)放：或須收到客戶貨款后并確認(rèn)客戶收到貨的狀況下，提成與上月工資一起發(fā)放。員工自行確定提成領(lǐng)取方式按月或按季度均可。

15、乙方須提前一個月提出離職申請，并按規(guī)定做好離職交接手續(xù)方準(zhǔn)予離職，否則不予發(fā)放薪金。曠工三天視為自動離職處理。

16、本協(xié)議有效期為三個月，期滿后甲方視乙方表現(xiàn)予以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正乙方需與甲方另簽正式聘用合同。

甲方：

乙方：

日期：

業(yè)務(wù)員聘用合同范本第5篇

甲方（用人單位）名稱：___________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

依據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限

按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年______月______日至________年______月______日止。其中試用期從________年______月______日至________年______月______日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年______月______日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年______月______日起至________年______月______日止。

（三）本合同為以完成肯定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必需明確詳細(xì)）。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作須要，在________崗位工作，完成該崗位擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)。

考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為________________________________________。

三、勞動愛護和勞動條件

四、勞動酬勞

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作須要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的。

（2）乙方嚴(yán)峻違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。

（3）乙方嚴(yán)峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的。

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

（5）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的。

（6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它支配的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

（4）甲方面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的主子翁地位，創(chuàng)建有利于職工發(fā)揮主動性和創(chuàng)建性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理學(xué)問、遵紀(jì)遵守法律和規(guī)章制度的教化與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失勞動實力的。

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)激勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動愛護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療須要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)。

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

（二）乙方的義務(wù)

1.必需按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺愛護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并聽從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參與社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以根據(jù)實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一樣，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知。

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作。

4.支付違約金和賠償金。

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明。

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的緣由未能剛好按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方緣由，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽名）：________________

________年________月________日

業(yè)務(wù)員聘用合同范本第6篇

甲方：

乙方：

經(jīng)甲方協(xié)商確定，聘請先生/小姐為甲方部門職務(wù)，詳細(xì)職責(zé)參考公司《各崗位職責(zé)》，為愛護雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：

一、乙方必需遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應(yīng)的處理。并對甲方所交付的工作，能仔細(xì)執(zhí)行，為甲方創(chuàng)建最大利益。

二、薪資

1.試用期

試用期為個月，試用期底薪為元，若試用期表現(xiàn)良好，可依據(jù)實際狀況賜予提前轉(zhuǎn)為正職員工。

2.正職員工

1、乙方在職期間底薪為元。

2、每月工資余次月10號發(fā)放。

3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎依據(jù)平常的`表現(xiàn)和業(yè)績所確定。

4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有天有薪假期。

5、乙方甲方介紹業(yè)務(wù)，并創(chuàng)建盈利，甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之20﹪予乙方作為績效獎金。于活動結(jié)束后隔月，并于薪資發(fā)放。

三、員工在職期間

1、員工若需兼職，并與公司無沖突狀況下，需書面經(jīng)過公司簽字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及全部獎金。

2、乙方若在簽定時間內(nèi)辭職，辭職需書面提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。

3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他緣由而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因?qū)嵙栴}而被甲方解雇者，甲方賠償乙方半個月的底薪。

4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，自動離職者甲方將不支付全部未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個月的底薪。

5、乙方合同期滿時，若不續(xù)簽者試為自動辭職，不需支付賠償金。

6、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團結(jié)一樣，愛惜甲方的公共設(shè)施設(shè)備，節(jié)約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產(chǎn)物，根據(jù)甲方相關(guān)制度賠償。

7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經(jīng)中心總經(jīng)理批準(zhǔn)，同意其離職并結(jié)算工資。如有違反者應(yīng)按公司的詳細(xì)損失，追究責(zé)任。手續(xù)完整后再辦理離職及結(jié)算工資。

四、不行抗力

如因不行抗力，或非雙方所能限制或所能預(yù)見事務(wù)的發(fā)生，包括自然災(zāi)難、斗爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責(zé)的，本協(xié)議的履行可以終止。援引不行抗力的當(dāng)事人于15天內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ礁嬷?，必要時并以傳真或電話形式通知對方事務(wù)的發(fā)生。假如對方未能按規(guī)定在上述期限內(nèi)通知對方者，當(dāng)事人將無法從協(xié)議中獲益。

五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。

假如產(chǎn)生有關(guān)本的存在、效力、履行、說明、終止的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，假如爭議發(fā)生3個月內(nèi)協(xié)商無法解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，復(fù)印無效，乙方茲承認(rèn)已閱讀本協(xié)議內(nèi)容，并接受本協(xié)議內(nèi)容。

七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率。

甲方：

乙方：

日期：

業(yè)務(wù)員聘用合同范本第7篇

甲方：

乙方：身份證號：聯(lián)系電話：

甲方依據(jù)工作須要，聘請乙方從事店面銷售工作，甲、乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)合法、自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：

本合同有效期限為年，自20年月日至20年月日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止，其中前個月為試用期。

合同期滿，乙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知甲方。

合同期滿，如甲方接著聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。

其次條工作時間：

依據(jù)崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的須要，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。

第三條乙方的待遇

乙方工資分為試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資兩種。工資由基本工資和提成獎金等構(gòu)成。

試用期為/月，獎金按業(yè)務(wù)額提成;轉(zhuǎn)正后的基本工資為元/月，獎金按業(yè)務(wù)額%提成，按公司規(guī)定發(fā)放。

試用期定額任務(wù)為月銷售額元，轉(zhuǎn)正后定額任務(wù)為月銷售額(打折的業(yè)務(wù)額除外)，以業(yè)務(wù)總額按提成點數(shù)計算提成獎金，未達到定額任務(wù)的無提成。

其它獎金提成比例：

1)月銷售額超過萬元(不含萬元)以上的，超出%提成;

以上所指銷售業(yè)務(wù)額皆以當(dāng)月回收貨款為準(zhǔn)。

其它方面，若業(yè)務(wù)員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務(wù)員考核管理制度和業(yè)務(wù)員管理制度相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

甲方每月日前發(fā)放上月工資及80%提成獎金，剩余20%作為風(fēng)險金，在六個月后發(fā)放。

對于合同期滿、崗位調(diào)動、或其它正常狀況下離崗、離職的員工，可按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的風(fēng)險金。

對于因違法違紀(jì)、工作重大失誤、自動離職、違反公司規(guī)章制度等被辭退、除名的員工，其未發(fā)放的提成獎金、風(fēng)險金等一律全部取消。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)：

為乙方供應(yīng)與甲方同職員工同等的基本工作待遇。

負(fù)責(zé)對乙方進行產(chǎn)品工藝、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)。

依據(jù)乙方業(yè)務(wù)開拓須要，供應(yīng)宣揚資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。

每周對乙方的日常工作、相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行督導(dǎo)，幫助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

自覺履行雙方協(xié)商約定的義務(wù);

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)：

遵守國家的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益;

遵守甲方的規(guī)章制度，并聽從甲方的工作支配;

仔細(xì)履行崗位職責(zé)，努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成甲方支配的任務(wù)目標(biāo);

做好工作日記，記錄每天的行程與探望的客戶資料，作好業(yè)務(wù)安排和支配。按規(guī)定剛好向公司提交真實精確的客戶資料、市場信息以及各項業(yè)務(wù)活動信息、數(shù)據(jù)等。

主動維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。

遵守雙方約定的保密協(xié)議，嚴(yán)格保密甲方全部商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行各項相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金。

簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成干脆商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織、個人進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權(quán)隨時終止其合同并有權(quán)要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬元。

終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。

乙方在合同期間發(fā)生的一切債務(wù)及糾紛均與甲方無關(guān)。

乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為，與甲方無關(guān)。

乙方需對自己的人身平安負(fù)責(zé)。對于非工作造成的身體疾病或其它非工作緣由干脆造成的損害完全由乙方自行負(fù)責(zé)。

自覺履行協(xié)商約定的義務(wù)。

第五條聘任合同的變更、終止和解除

本合同簽訂后，雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更

聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘任合同即自行終止。

經(jīng)聘任合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，聘任合同可以解除。

協(xié)議雙方，當(dāng)任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：

1)閱歷證乙方供應(yīng)了虛假的人事資料。

2)在試用期內(nèi)，被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求。

3)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或甲方各項規(guī)章管理制度。

4)乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，7天內(nèi)未能訂正過失。

5)乙方的不當(dāng)行為損害了甲方有關(guān)聲譽，或在業(yè)務(wù)過程中，干脆或間接損害了甲方的利益。

6)乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或達不到公司基本要求的，甲方有權(quán)終止合同。

7)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任合同達成協(xié)議的。

8)附合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的。

第六條其它事項

合同雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。

本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。

本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)員聘用合同范本第8篇

甲方：乙方：代表人：

身份證號碼：身份證號碼：

經(jīng)甲方協(xié)商確定，聘請先生/小姐為甲方部門職務(wù)，詳細(xì)職責(zé)參考公司《各崗位職責(zé)》，為愛護雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：

一、乙方必需遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，