北京市勞動合同實范本（4篇）

第1頁共1頁北京市勞動合同實范本甲方簽名(蓋章)_____乙方簽章_____簽訂日期：____年____月____日鑒證機關(蓋章)_____鑒證員(簽章)_____使用說明一、本合同書可作為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經協(xié)商一致后填寫在空格內;需要告知的事項，在空欄內填寫清楚告知乙方。三、本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經雙方當事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。五、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時，可另附紙。北京市勞動合同實范本（二）甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方：_____法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____注冊地址：_____經營地址：_____第二條乙方：_____性別：_____戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))：_____居民身份證號碼：_____或者其他有效證件名稱：_____證件號碼：_____在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____第六條乙方工作應達到_________________________________________________________________標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有____________________________________________________________五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按___________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定____________________________________________________________第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按__________執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____簽訂日期：____年____月____日北京市勞動合同實范本（三）甲方:_____法定代表人或委托代理人:_____地址:_____乙方:_____教育程度:_____性別:_____出生日期:____年居民身份證號碼:_____郵政編碼:_____家庭地址:_____街道辦事處:_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條、款。一、勞動合同期限第一條、本合同期限類型為___________________________。本合同生效日期為_____合同終止。二、工作內容第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)。第三條、乙方應按照甲方的法定要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護第四條、甲方應安排乙方執(zhí)行_____工作制。正常工作時間，甲方安排乙方每天工作不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方健康的情況下，延長的工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。實行綜合工時制度的，日均和周均工作時間不得超過法定標準工作時間。工作時間不定時，乙方應在保證完成甲方工作任務的情況下，自行安排工作、休息和休假。第五條、甲方安排乙方加班的，應當依法安排乙方同等時間休假或者支付加班工資；如有加分，甲方應支付額外工資。第六條、甲方應為乙方提供必要的勞動條、件和工具，建立和完善生產工藝，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度和標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方的健康檢查。第七條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條、甲方工資分配遵循按勞分配的原則。第九條、乙方為甲方工作，實行定時工作制或綜合計算工時工作制。甲方應于____日以現(xiàn)金形式支付乙方工資，不定時工作工資按_____支付。第十條、乙方因甲方生產任務不足被辭退的，甲方應保證乙方每月生活費不低于_________________________________________。動詞（verb的縮寫）保險福利第十一條、甲乙雙方按照國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌等社會保險費用。甲方為乙方填寫《員工養(yǎng)老保險手冊》、、雙方解除和終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定進行轉讓。第十二條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按_____執(zhí)行。第十三條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條、甲方應向乙方提供以下福利:________________。第十五條、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的提高思想意識和職業(yè)技能的培訓。第十六條、乙方違反勞動紀律的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。第十七條、本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的，本合同的相關內容也隨之變化。第十八條、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。第十九條、經雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:1、試用期內，證明不符合錄用條、件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。第二十一條、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天書面通知乙方:1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；3、根據(jù)本合同第十八條、，雙方不能就變更合同達成協(xié)議。第二十二條、甲方在瀕臨破產或者生產經營出現(xiàn)嚴重困難的法定整頓期間，向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十三條、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、、第二十二條、的規(guī)定終止或解除本合同:1、在規(guī)定的醫(yī)療期限內患病或非因工負傷；2、女職工在孕期、產期、哺乳期的；3、退伍義務兵和被征地農民建設首次參加工作不滿三年的；4、義務兵役期間。第二十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認乙方完全或部分喪失勞動能力的，按_____處理，勞動合同不按本合同第二十一條、、第二十二條、規(guī)定解除。第二十五條、乙方應提前30天書面通知甲方終止本合同。第二十六條、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、試用期內；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供工作條、件。第二十七條、本合同期限屆滿，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。第二十八條、訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職、辭職或者死亡，或者出現(xiàn)本合同約定的解除條、件的，勞動合同終止。八、經濟補償和補償?shù)诙艞l、有下列情形之一的，甲方違反或解除乙方勞動合同，應按下列標準向乙方支付經濟補償金:1、甲方無故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方延長工作時間工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資外，還需支付相當于工資25%的經濟補償金；2、甲方支付給乙方的工資低于本市最低工資標準的，甲方應在補足低于部分的同時支付相當于低于部分25%的經濟補償金。第三十條、有下列情形之一的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，向乙方支付相當于本合同終止前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最高不超過十二個月:1、甲方與乙方協(xié)商一致后解除本合同；2、乙方經培訓或崗位調整不合格，甲方解除本合同。第三十一條、有下列情形之一的，甲方應當按照乙方在甲方的工作年限支付相當于上一年度單位平均工資一個月的經濟補償金:1、乙方患病或非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或甲方安排的工作，本合同終止；2、訂立勞動合同的客觀條、件發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方解除勞動合同；3、甲方瀕臨破產，正在進行法定整頓或者生產經營出現(xiàn)嚴重困難時，需要裁減人員的。在上述三種情況下，乙方在本合同終止前十二個月的月平均工資高于上一年度單位月平均工資的，按乙方月平均工資計算支付、、第三十二條、甲方解除本合同后，未按規(guī)定向乙方支付經濟補償金的，除全額支付經濟補償金外，還應支付50%的經濟補償金。第三十三條、向乙方支付經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年標準支付經濟補償金。第三十四條、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的，甲方還應當向乙方支付不低于上一年度企業(yè)人均六個月工資的醫(yī)療補助費，并增加對重疾或者絕癥人員的醫(yī)療補助費，重疾人員增加不低于50%，絕癥人員增加不低于100%。第三十五條、甲方違反本合同約定的條、件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應當根據(jù)損失程度承擔賠償責任。第三十六條、乙方違反本合同約定的條、件解除勞動合同或者違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應當根據(jù)損失程度承擔賠償責任。第三十七條、乙方終止本合同，由甲方出資培訓和招聘的所有人員應向甲方支付培訓費和招待費。標準是___________________。九、勞動爭議的處理第三十八條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，它應適用于_____一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他人第三十九條、本合同附有甲方的下列規(guī)章制度。第四十條、本合同未盡事宜或今后與國家和北京市有關規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第四十一條、本合同以_____甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____法定代表人(簽名):_____評估意見(公開):_____北京市勞動合同實范本（四）甲方（用人單位）：_____統(tǒng)一社會信用代碼：_____乙方（勞動者）：_____身份證號碼：_____性別：_____出生年月：_____聯(lián)系電話：_____微信號：_____電子郵箱：聯(lián)系地址：緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限和試用期限甲、乙雙方的勞動合同期限為以下第種形式確定：（1）固定期限：①本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。②其中包括試用期____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。③試用期解除合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同。（2）無固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。（3）以完成一定的工作任務為期限，自____年____月____日起至工作任務完成時即行終止。第二條工作內容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方同意，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位。2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。乙方同意，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更其工作地點。如甲方的經營機構搬遷，乙方同意相應變更工作地點。第三條工作時間和休息休假1、乙方實行以下第種工時制：（1）標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。（2）經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行綜合工時制。（3）經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。2、甲方因經營需要，延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第四條勞動報酬1、乙方試用期的工資標準為元月。2、乙方試用期滿后，乙方的工資構成為基本工資崗位工資績效考核工資，乙方基本工資為元月。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。3、乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎金、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數(shù)。甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)300%的工資報酬。4、甲方應以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日左右，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。5、乙方病假期間,甲方按照本市最低工資標準的80％的標準發(fā)放病假工資，如低于本市病假工資發(fā)放最低標準，按該最低標準發(fā)放。6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險等費用；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關法律法規(guī)發(fā)放。第六條勞動紀律和規(guī)章制度1、甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方有任何異議，應當立即向甲方提出。2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。甲方可對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎懲。3、乙方違反勞動紀律或相關管理制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分等，直至解除本合同。若給甲方造成損失的，應當賠償實際損失。4、乙方應當嚴格履行保密義務，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經營信息、員工信息、甲方客戶信息、技術秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。第七條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，加強職業(yè)危害防護。第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀律的；（3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶、合作伙伴造成經濟損失元以上或嚴重損害甲方聲譽等）；（4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的（如乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同）；（5）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。3、乙方有下列情形之一的，視為嚴重違反規(guī)章制度及勞動紀律：（1)乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關系的單位的投資人、股東、監(jiān)事等；（2）乙方連續(xù)曠工達____日或累計曠工達____日的。4、乙方提前終止本勞動合同，須提前30天向甲方提出書面辭職申請；試用期內提前3天通知甲方，可解除本勞動合同。乙方未按規(guī)定向甲方