城郊煤礦安全責(zé)任追責(zé)制度規(guī)范多篇合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 城郊煤礦安全責(zé)任追責(zé)制度規(guī)范多篇合集城郊煤礦安全責(zé)任追責(zé)制度城郊煤礦安全責(zé)任追責(zé)制度

第一條為規(guī)范安全管理犯罪行為，及時(shí)處理各類隱患，杜絕重大事故的出現(xiàn)，根據(jù)《煤礦關(guān)鍵性安全隱患判定辦法(實(shí)施)》(安監(jiān)總煤礦字【2005】133號(hào))、《河南煤業(yè)化工集團(tuán)關(guān)鍵性隱患判定辦法(實(shí)施)》(河南煤業(yè)化工【2009】223號(hào))及《永煤集團(tuán)事故隱患管理辦法》(YM-QC-008)特制訂《城郊煤礦安全責(zé)任追責(zé)制度》(以下縮寫(xiě)“本制度”)。

第二條“本制度”適用于于城郊煤礦各單位、科室。

第三條為全面落實(shí)“從零開(kāi)始、向零努力奮斗”的安全理念，在安全管理上繼續(xù)執(zhí)行“從嚴(yán)”的原則，合乎以下條件之一的，判定為礦井關(guān)鍵性安全生產(chǎn)隱患。

(一)礦井專業(yè)

1、工作面及安全設(shè)施未經(jīng)礦環(huán)評(píng)合格而生產(chǎn)的;

2、綜采工作面支架已連續(xù)3架或總計(jì)5架極高采用的;

3、工作面支柱(支架)初工會(huì)群監(jiān)員討論會(huì)制度工會(huì)群監(jiān)員討論會(huì)制度

一、會(huì)議時(shí)間

群監(jiān)討論會(huì)每月一次。

二、與會(huì)人員

群監(jiān)可以全體成員。

三、會(huì)議程序

1、會(huì)議由井口安全工作站值班員策劃。

2、首先由工會(huì)群監(jiān)干事對(duì)本月去群眾安全監(jiān)督工作情況展開(kāi)總結(jié)，明確提出存有的問(wèn)題和嚴(yán)重不足，精心安排部署下月群監(jiān)工作計(jì)劃。

3、群監(jiān)員匯報(bào)本月去工會(huì)群眾安全監(jiān)督工作的積極開(kāi)展情況，探討分析存有問(wèn)題的原因及解決辦法，交流工作經(jīng)驗(yàn)，明確提出下月工作重點(diǎn)。

4、安全工作站值班員對(duì)會(huì)議展開(kāi)總結(jié)，對(duì)下月的工作重點(diǎn)展開(kāi)精心安排。師者---周建民師者---周建民白曉光

古之學(xué)者必存有師。師者，所以傳道受業(yè)答疑也。人非生而知之者，愚無(wú)惑？有情而不從師，其為惑也，終疑惑矣。周建民做為“全國(guó)杰出礦長(zhǎng)、全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)文化管理師、山東省勞動(dòng)模范”等稱號(hào)獲得者，在掌權(quán)山東龍口礦業(yè)集團(tuán)梁家煤礦的四年時(shí)間里，以其卓越的管理，擅于謀勢(shì)議和，并使梁家煤礦存有了幸福的今天和美好的明天。正像他在企業(yè)文化管理專著《謀勢(shì)議和》一書(shū)中所說(shuō)，所謂管理，正像“上善若水”的管理文化，關(guān)鍵的就是先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、弘揚(yáng)“上善若水”的特質(zhì)精神，融會(huì)貫通，技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，構(gòu)成獨(dú)有的管理文化，以此啟迪員工心智，匯聚員工心力，助推員工犯罪行為，技術(shù)創(chuàng)新管理成果，崇尚卓越績(jī)效。也正為如此，在龍口礦區(qū)，人們把周建民稱作“師者”，在他的管理內(nèi)涵上，每一個(gè)都會(huì)教給不少書(shū)本上學(xué)沒(méi)的科學(xué)知識(shí)和管理方法。自勝者才就是強(qiáng)者仁者愛(ài)山，智者愛(ài)水，與師者同行，你可以感受到周建民管理的魅力。周建民愛(ài)山，是因?yàn)樯降膫グ叮粣?ài)水，是因?yàn)樗膬?nèi)涵。周建民指出：“上善若水”的管理文化，就是先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)水的柔韌性，拓展一種思路——實(shí)行問(wèn)題求源；先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)水的靈活性，實(shí)行一種方法——實(shí)行壓縮管理；先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)水的滲透性，創(chuàng)建一種體系——確保無(wú)縫貫通；先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)水的融通性，營(yíng)造一種氛圍——同時(shí)實(shí)現(xiàn)全員參予；先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)水的透明性，踐行一種形象——推行礦務(wù)官方；先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)水的升華性，崇尚一種境界——締造卓越績(jī)效。梁家煤礦能夠存有今日的創(chuàng)新能力和卓越的管理能力，就是周建民不斷崇尚與眾不同的必然結(jié)果。在周建民的企業(yè)文化管理學(xué)專著《謀勢(shì)議和》一書(shū)，彰顯了他通過(guò)文化管理的實(shí)行，有力地進(jìn)一步增強(qiáng)了凝聚力，加強(qiáng)了執(zhí)行力，提高了創(chuàng)造力，發(fā)展了經(jīng)濟(jì)力，員工素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力不斷提高，管理水平整體飆升。并使梁家煤礦締造了龍礦集團(tuán)的五個(gè)第一，即為：生產(chǎn)規(guī)模第一，經(jīng)濟(jì)效益第一，品牌影響力第一，技術(shù)創(chuàng)新實(shí)力第一，員工得實(shí)惠第一。做為礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記的周建民，他在管理中提倡全礦員工“無(wú)貴無(wú)賤，起辰無(wú)少，道之所存有，師之所存有，他把員工當(dāng)親人，員工把他當(dāng)師者、兄弟，因而，在梁家煤礦構(gòu)成了獨(dú)有的人與自然文化，也正是這種人與自然文化的產(chǎn)生，并使梁家煤礦10項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)歷史（或同期）最出色水平，在管理中，周建民提倡并實(shí)行了“五個(gè)立足”：一就是立足主線注重、路徑準(zhǔn)確。始終緊緊圍繞“構(gòu)筑人與自然、安全發(fā)展”工作主線和“安全高效率、穩(wěn)產(chǎn)高效率、優(yōu)質(zhì)高效率”目標(biāo)愿景，注重安全管理、生產(chǎn)非正規(guī)非政府、重點(diǎn)工程unclear、機(jī)電‘零事故’崇尚、氣門(mén)成本掌控五項(xiàng)重點(diǎn)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了安全平衡、生產(chǎn)非正規(guī)、杜絕浪費(fèi)、提高品質(zhì)、提高效益的管理效果。二就是立足理念培育、文化助推。通過(guò)理念培育將礦井“人與自然文化管理”的核心理念引入、擴(kuò)散、促進(jìn)作用于每一名員工、每一項(xiàng)工作、每一道流程；通過(guò)文化助推，奠定信心，傳達(dá)責(zé)任，打造出了全員身心健康向上、共言趙府的價(jià)值觀。三就是立足管理電磁輻射、融合統(tǒng)一。持續(xù)大力推進(jìn)“站立闡明式”管理，將管理壓力自上而下電磁輻射至每一個(gè)班組、每一個(gè)崗位，把管理層的思考力、思索點(diǎn)變?yōu)榱藞?zhí)行層工作的著力點(diǎn)，有效率的傳達(dá)了責(zé)任，構(gòu)成了上下一致、融合統(tǒng)一的管理目標(biāo)和價(jià)值崇尚。四就是立足班組提質(zhì)、崗位變現(xiàn)。把握住了班組這一企業(yè)管理最基層、最現(xiàn)場(chǎng)、最輕易、最有效率的管理層面，將班組做為實(shí)行細(xì)致管理、同時(shí)實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)的著力點(diǎn)，以“4+1”細(xì)致管理模式為載體，始終秉持“九零”目標(biāo)崇尚，將“五精”管理全面落實(shí)于、大力推進(jìn)于、促進(jìn)作用于具體內(nèi)容的管控、操作過(guò)程，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了崗位價(jià)值變現(xiàn)。五就是立足信息提振、流程優(yōu)化。在周建民的管理理念鼓勵(lì)下，關(guān)于計(jì)算機(jī)管理和信息公布的規(guī)定關(guān)于計(jì)算機(jī)管理和信息公布的規(guī)定

為更好地繼續(xù)執(zhí)行公司《計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理規(guī)定（實(shí)施）》，強(qiáng)化計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)管理，確保信息安全，并使計(jì)算機(jī)應(yīng)用規(guī)范化、程序化，大力推進(jìn)企業(yè)信息化應(yīng)用領(lǐng)域與發(fā)展，以適應(yīng)環(huán)境現(xiàn)代化辦公建議，融合本單位實(shí)際，特制訂如下規(guī)定：

一、管理機(jī)構(gòu)

礦設(shè)立礦長(zhǎng)任組長(zhǎng),有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)、總工程師和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人共同組成的計(jì)算機(jī)管理領(lǐng)導(dǎo)組，并明確規(guī)定計(jì)算機(jī)管理中心為計(jì)算機(jī)管理和信息公布工作的日常管理部門(mén)。礦計(jì)算機(jī)中心和領(lǐng)導(dǎo)小組，依照公司和礦規(guī)定，定期或不定期地對(duì)全礦計(jì)算機(jī)管理及信息公布情況展開(kāi)檢查、考核，并對(duì)考核結(jié)果依據(jù)文件規(guī)定展開(kāi)獎(jiǎng)罰。

二、計(jì)算機(jī)布局

1、審核程序：各單位因工作須要計(jì)算機(jī)升級(jí)、或添置新機(jī)及有關(guān)設(shè)備時(shí)，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式向辦公室提出申請(qǐng)，并標(biāo)明軟硬件名稱、機(jī)器品牌、型號(hào)及有關(guān)布局，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)依次審核后交主管經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，辦公室方可出售。

2、環(huán)評(píng)：計(jì)算機(jī)訂貨發(fā)貨后，經(jīng)辦公室聯(lián)手展開(kāi)環(huán)評(píng)，經(jīng)驗(yàn)交合格后，方可加裝采用。訂貨均以商用機(jī)為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁訂貨未明品牌家用機(jī)型或相容機(jī)器。

4、備案?jìng)浒福核杏?jì)算機(jī)均由計(jì)算機(jī)中心備案，標(biāo)明計(jì)算機(jī)名稱、布局、型號(hào)及所售廠家。對(duì)沒(méi)備案的計(jì)算機(jī)，計(jì)算機(jī)中心不準(zhǔn)許其互連網(wǎng)絡(luò)。

5、業(yè)務(wù)啟用：各單位因工作須要互連INTERNET，對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，計(jì)算機(jī)中心方可啟用，并分配適當(dāng)?shù)腎P地址及軟件設(shè)置。

三、計(jì)算機(jī)采用管理考核辦法

1、各單位計(jì)算機(jī)應(yīng)當(dāng)明晰計(jì)算機(jī)操作人員，操作方式人員負(fù)責(zé)管理數(shù)據(jù)錄入及直觀故障處置；非本科室人員操作方式計(jì)算機(jī)的，辨認(rèn)出一人次甩1分后。

2、未經(jīng)許可嚴(yán)禁打開(kāi)、采用他人計(jì)算機(jī)，嚴(yán)禁用他人用戶身份登入系統(tǒng)；辨認(rèn)出一人次甩1分后。

3、計(jì)算機(jī)及其外部設(shè)備（不含網(wǎng)絡(luò)）未經(jīng)計(jì)算機(jī)中心許可，嚴(yán)禁隨意拆除、更改、減少；辨認(rèn)出一次甩3分后。

4、未經(jīng)許可嚴(yán)禁隨意采用拷貝、加裝與業(yè)務(wù)毫無(wú)關(guān)系的軟件，嚴(yán)禁采用計(jì)算機(jī)玩游戲，婉拒采用來(lái)歷不明的軟件等；辨認(rèn)出一次甩2分后。

5、任何人嚴(yán)禁以任何方式修改、盜取他人計(jì)算機(jī)系統(tǒng)密碼及數(shù)據(jù)內(nèi)容；辨認(rèn)出一次甩2分后。

6、不得利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)下載黃色網(wǎng)站及反動(dòng)內(nèi)容性質(zhì)的網(wǎng)站；辨認(rèn)出一次甩5分后，并中止與外部網(wǎng)絡(luò)的相連接。

7、計(jì)算機(jī)操作人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常對(duì)計(jì)算機(jī)病毒展開(kāi)殺毒，及時(shí)升級(jí)病毒庫(kù)；辨認(rèn)出病毒甩1分后。

8、各科室因工作須要更改計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)由計(jì)算機(jī)中心負(fù)責(zé)管理更改，嚴(yán)禁私自更改計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)；因私自更改而病毒感染病毒的甩2分后。

9、各科室列印耗材推行內(nèi)部核算，在備用金中計(jì)入。

10、未經(jīng)計(jì)算機(jī)中心許可，任何人嚴(yán)禁隨意修改網(wǎng)絡(luò)設(shè)置及IP地址；辨認(rèn)出一次甩2分后。

四、信息公布管理考核辦法

1、生產(chǎn)報(bào)表（生產(chǎn)科）：應(yīng)當(dāng)及時(shí)、精確地充分反映生產(chǎn)進(jìn)度情況，每天下午14：00時(shí)前將當(dāng)日生產(chǎn)情況公布至選定地點(diǎn)；公布不及時(shí)甩1分后，錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)甩1分后。

2、瓦斯報(bào)表（登機(jī)科）：應(yīng)當(dāng)及時(shí)、精確充分反映礦井瓦斯情況，每天下午15：00時(shí)前公布至選定地點(diǎn)；公布不及時(shí)甩1分后，錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)甩1分后。

3、生產(chǎn)分析（調(diào)度室）：每月11、21、31日上午12：00時(shí)前公布至選定地點(diǎn)，月度生產(chǎn)分析（預(yù)測(cè)）內(nèi)容包含生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析、重點(diǎn)工程進(jìn)度情況、下步工作計(jì)劃以及須要協(xié)同的問(wèn)題等；公布不及時(shí)甩1分后，錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)甩1分后。

4、通風(fēng)旬報(bào)（通風(fēng)區(qū)）：每月11、21、31日12：00時(shí)前按建議公布至選定地點(diǎn)；公布不及時(shí)甩1分后，錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)甩1分后。

5、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃（企管科）：每月1日下午15：00時(shí)前基本建設(shè)下發(fā)并公布；公布不及時(shí)甩1分后，錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)甩1分后。

6、黨政文件及其他（辦公室）：每月公布的各類黨委、行政文件及通告、通報(bào)防治煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定和安全投訴制度防治煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定和安全投訴制度

一、安全事故特別規(guī)定

第一條為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)并確定煤礦安全生產(chǎn)隱患，全面落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任，防治煤礦生產(chǎn)安全事故出現(xiàn)，確保職工的生命安全和煤礦安全生產(chǎn)。依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于防治煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》融合我礦實(shí)際制訂本規(guī)定。

第二條企業(yè)就是防治煤礦生產(chǎn)安全事故的全面責(zé)任主體。礦屬各單位對(duì)分管轄區(qū)內(nèi)防治生產(chǎn)安全事故正數(shù)主要責(zé)任。

第三條創(chuàng)建防治煤礦生產(chǎn)安全事故的責(zé)任制，監(jiān)督檢查各單位生產(chǎn)安全事故的情況，及時(shí)化解我礦生產(chǎn)安全事故防治工作中的關(guān)鍵性問(wèn)題。各單位全面落實(shí)、繼續(xù)執(zhí)行礦各項(xiàng)措施、責(zé)任制度和融合本部門(mén)的實(shí)際基本建設(shè)實(shí)施細(xì)則，保證各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。

第四條安全監(jiān)察科和礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)全礦的關(guān)鍵性安全生產(chǎn)隱患和違章行為應(yīng)負(fù)檢查和依法、依章規(guī)定嚴(yán)肅查處的職責(zé)。各單位轄區(qū)關(guān)鍵性安全生產(chǎn)隱患和違章行為應(yīng)負(fù)檢查、自查全面落實(shí)和自行嚴(yán)肅查處的職責(zé)。

第五條安全監(jiān)察科、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各單位行政負(fù)責(zé)人，不履行職責(zé)，不及時(shí)嚴(yán)肅查處和自查關(guān)鍵性安全生產(chǎn)隱患和違法行為的，對(duì)輕易責(zé)任人和主要負(fù)責(zé)人，礦委根據(jù)情節(jié)酌定，給與處分、記大過(guò)、降級(jí)、免職或者辭退的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六條對(duì)特種作業(yè)人員應(yīng)強(qiáng)化對(duì)獲得各種證照的日常監(jiān)督管理，不履行職責(zé)日常監(jiān)督管理職責(zé)的，因遺失、損毀，對(duì)主要負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)酌定，給與處分、記大過(guò)、降級(jí)、調(diào)職的行政處分或處為200以上500元以下的罰款；特種作業(yè)人員自行返回的，就是礦主辦證照的按每證照2000元分擔(dān)辦證補(bǔ)償費(fèi)；

第七條凡出現(xiàn)事故單位除按舊有規(guī)定行政處罰外；各單位劃歸區(qū)域內(nèi)1個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)1次輕傷的，按舊有規(guī)定行政處罰；1個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)存有2次或者2處為以上輕傷或3次輕微不安全隱患未自查、沒(méi)采取有效阻止措施的，單位主要負(fù)責(zé)人以及負(fù)有責(zé)任的有關(guān)負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)酌定，給與處分或記大過(guò)的行政處分并行政處罰300-800元。

1個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)1次1人死亡事故的，依據(jù)情節(jié)給與記大過(guò)或降級(jí)的行政處分或行政處罰1000-2000元；1個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)1次2人死亡事故的，依據(jù)情節(jié)給與降級(jí)或免職的行政處分或行政處罰2000-3000元；1年內(nèi)總計(jì)出現(xiàn)6次輕傷（醫(yī)療費(fèi)一次5萬(wàn)元以上的）、總計(jì)計(jì)大過(guò)6次、一次2人以上死亡事故的依據(jù)情節(jié)給與免職委以重任或辭退的行政處分或行政處罰3000-5000元；礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按上級(jí)的行政處罰意見(jiàn)繼續(xù)執(zhí)行。本條由礦委會(huì)、礦長(zhǎng)核定。

第八條煤礦的通風(fēng)、嚴(yán)防瓦斯、防塵、防雷、嚴(yán)防煤塵、嚴(yán)防冒頂?shù)劝踩O(shè)備、設(shè)施和條件應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行和合乎國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，存有嚴(yán)防生產(chǎn)安全事故出現(xiàn)的措施和健全的應(yīng)急處置預(yù)案。

第九條必須創(chuàng)建安全生產(chǎn)隱患排查、環(huán)境治理和報(bào)告制度。由安全礦長(zhǎng)每月一次定期非政府排查，并將排查情況由安監(jiān)科每季度向縣級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)管理煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門(mén)、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)寫(xiě)下書(shū)面報(bào)告。報(bào)告須經(jīng)礦長(zhǎng)蓋章。

第十條受停工整頓時(shí)，應(yīng)積極主動(dòng)制訂自查方案，各單位必須積極主動(dòng)全面落實(shí)整改措施和安全技術(shù)規(guī)定；及時(shí)達(dá)至自查恢復(fù)正常生產(chǎn)的條件，努力實(shí)現(xiàn)環(huán)評(píng)合格。對(duì)導(dǎo)致影響無(wú)法環(huán)評(píng)合格的部門(mén)和有關(guān)人員，根據(jù)情節(jié)酌定，給與處分記大過(guò)、降級(jí)或免職的行政處分或行政處罰500-1000元。

第十一條必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)井下作業(yè)人員展開(kāi)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保井下作業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)，熟識(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌控本崗位的安全操作技能，并創(chuàng)建培訓(xùn)檔案。未展開(kāi)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)或者經(jīng)教育和培訓(xùn)不合格的人員嚴(yán)禁下井作業(yè)。

礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層管理、代班員及工作員、特種作業(yè)由礦長(zhǎng)指派至上級(jí)選定的資質(zhì)部門(mén)培訓(xùn)。嶄新工人由安監(jiān)科展開(kāi)《入井須知》、《職工手冊(cè)》、《規(guī)章制度》等基礎(chǔ)培訓(xùn)；各單位展開(kāi)《單位制度》、《崗位責(zé)任制》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》《崗位技能》等培訓(xùn)。創(chuàng)建培訓(xùn)擋案。建議特種作業(yè)人員上崗上崗，安監(jiān)科及有關(guān)單位實(shí)行監(jiān)督檢查。

第十四條繼續(xù)執(zhí)行縣級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)管理煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門(mén)或者煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法下發(fā)的稽查指令的。對(duì)巨不繼續(xù)執(zhí)行《稽查指令》，形成違背治安管理犯罪行為的，由公安機(jī)關(guān)依照治安管理的法律、行政法規(guī)的規(guī)定行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十五條礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按照國(guó)家規(guī)定輪流值班下井，監(jiān)督檢查各崗位行政、值班、安監(jiān)員等特種作業(yè)至崗情況以及不安全隱患的并向分管及部門(mén)反應(yīng)，建議及時(shí)處理。安監(jiān)科創(chuàng)建下井備案檔案。按照《礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輪流值班下井制度》繼續(xù)執(zhí)行。

縣級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)管理煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門(mén)或者煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)辨認(rèn)出在生產(chǎn)過(guò)程中一周內(nèi)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)按照國(guó)家規(guī)定值班下井，或者下井備案檔案不實(shí)的，責(zé)令廢止，并礦受處為3萬(wàn)元以上15萬(wàn)元以下的罰款的，根據(jù)情節(jié)酌定，給與礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)記大過(guò)、降級(jí)、解雇的行政處分或300-1000元的行政處罰。

第十六條由礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理印刷，安監(jiān)科負(fù)責(zé)管理撰寫(xiě)和免費(fèi)派發(fā)每位職工煤礦《職工安全手冊(cè)》。職工繳《職工安全手冊(cè)》的看管押金30元，離礦時(shí)退書(shū)歸還押金。

煤礦職工安全手冊(cè)應(yīng)列明職工的權(quán)利、義務(wù)，煤礦關(guān)鍵性安全生產(chǎn)隱患的情形和應(yīng)急保護(hù)措施、方法以及安全生產(chǎn)隱患和違法行為的舉報(bào)電話、立案部門(mén)。

第十七條本規(guī)定由礦委會(huì)同意，自發(fā)布之日起頒布。解釋權(quán)歸屬于礦委會(huì)。有關(guān)細(xì)則按《國(guó)家總局頒布五個(gè)服務(wù)設(shè)施辦法貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院特別規(guī)定》中適宜我礦部分內(nèi)容繼續(xù)執(zhí)行。

二、安全投訴制度

一、每個(gè)員工對(duì)礦井的不能安全犯罪行為或安全隱患沒(méi)及時(shí)自查的現(xiàn)象，均存有投訴的權(quán)利和義務(wù)，以便嚴(yán)格執(zhí)行礦井安全生產(chǎn)。

二、安全投訴分成向礦投訴和向上級(jí)主管部門(mén)投訴，投訴原則按照“先礦后上級(jí)的原則”展開(kāi)。每個(gè)員工辨認(rèn)出安全隱患或不安全犯罪行為，必須先向礦職能部門(mén)充分反映投訴，若職能部門(mén)未即使處置自查的，再向礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)充分反映投訴，若礦也未及時(shí)處理自查而穩(wěn)步生產(chǎn)的，再向上級(jí)部門(mén)（縣、市、省等安監(jiān)部門(mén)）充分反映投訴。

三、投訴事實(shí)必須真實(shí)可信，不得假造事實(shí)。投訴手段可以使用當(dāng)面投訴、書(shū)面投訴或電話投訴等。

四、凡投訴有誤者，按照隱患性質(zhì)和危害程度給與一定獎(jiǎng)勵(lì)：向礦職能部門(mén)投訴的，按照50~100元/次給與獎(jiǎng)勵(lì)；向礦主要領(lǐng)導(dǎo)投訴的，按照100~300元給與獎(jiǎng)勵(lì)；向上級(jí)主管部門(mén)投訴的，按照300~500元給與獎(jiǎng)勵(lì)（上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的除外），具體內(nèi)容獎(jiǎng)勵(lì)金額由各級(jí)人員調(diào)查后按照投訴內(nèi)容的性質(zhì)和危害程度而的定。凡投訴不實(shí)者，按照調(diào)查的情況給與一定的行政處罰，其標(biāo)準(zhǔn)按照獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。人事科綜合科員安全責(zé)任制第一條為進(jìn)一步全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條人事科綜合科員就是人事科日常人事綜合工作的具體實(shí)施人之一，負(fù)責(zé)管理幫助副科長(zhǎng)順利完成日常人事有關(guān)工作。

第三條人事科綜合科員二要履行職責(zé)不好10項(xiàng)安全工作職責(zé)。

一、認(rèn)真執(zhí)行干部管理的各項(xiàng)政策和規(guī)定，踐行較好的職業(yè)道德，廉潔自律，秉公辦事。

二、負(fù)責(zé)管理按照有關(guān)干部卸任的政策規(guī)定，深入細(xì)致、及時(shí)、精確地主辦全礦副科級(jí)以上及正式宣布干部的卸任申報(bào)審核工作。

三、負(fù)責(zé)管理全礦副科級(jí)以上及正式宣布干部的榮譽(yù)金申報(bào)審核工作。

四、負(fù)責(zé)管理全系列科室三基建設(shè)工作，搞好三基建設(shè)各類資料的搜集、整理、匯總、記錄。

五、負(fù)責(zé)管理全科在崗人員及等待精心安排人員每月工資核算和審核。

六、負(fù)責(zé)管理大學(xué)生人員的每月考勤及工資核算和審核。

七、負(fù)責(zé)管理搞好全科黨員管理及黨員日常的組織生活。

八、負(fù)責(zé)管理沒(méi)收全科黨員每月的黨費(fèi)沒(méi)收并搞好記錄。

九、負(fù)責(zé)管理全科的日常后勤工作，搞好與其他單位的溝通交流協(xié)同協(xié)調(diào)。

十、順利完成礦領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門(mén)精心安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作和任務(wù)。

第四條人事科綜合科員責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見(jiàn)到附表：《晉華宮礦人事科綜合科員安全責(zé)任目錄》。

第五條《晉華宮礦人事科綜合科員安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級(jí)考核制度》。計(jì)算機(jī)教室管理制度計(jì)算機(jī)教室管理制度

計(jì)算機(jī)機(jī)房就是教學(xué)培訓(xùn)的關(guān)鍵基地。為確保安全培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，提升教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量，提升礦計(jì)算機(jī)機(jī)房的管理水平，能夠長(zhǎng)久、有效率、充份地充分發(fā)揮和利用現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)資源，縮短計(jì)算機(jī)及有關(guān)設(shè)備的使用壽命，同時(shí)為確保計(jì)算機(jī)安全運(yùn)轉(zhuǎn)，保護(hù)正常的培訓(xùn)工作，使教師、學(xué)員能夠在整潔、干凈的環(huán)境中工作、自學(xué)，特制訂本制度。

第一章總則

第一條管理?xiàng)l例建議全礦員工深入細(xì)致遵照?qǐng)?zhí)行;

第二條步入機(jī)房必須確保手、腳整潔，機(jī)房?jī)?nèi)必須維持安靜、潔凈、不得戲鬧;

第三條外來(lái)人員，嚴(yán)禁擅自步入計(jì)算機(jī)機(jī)房;

第四條機(jī)房管理推行專人負(fù)責(zé)制;

第五條對(duì)違背規(guī)則者，視情節(jié)酌定，給與必要的教育，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，視后果酌定給與適當(dāng)行政處罰。

第二章計(jì)算機(jī)機(jī)房管理制度

第一條計(jì)算機(jī)房嚴(yán)禁吸煙、拍打、亂扔廢棄物，維持干凈,秉持經(jīng)常打掃室內(nèi)衛(wèi)生。

第二條每周定期檢查機(jī)房設(shè)備運(yùn)行狀況，定期殺毒病毒，確保設(shè)備正常采用。

第三條室內(nèi)不許放置易燃物品，采用電熱設(shè)備等須注意安全，按章采用，不得無(wú)人操作方式。

第四條愛(ài)惜設(shè)備,不得對(duì)機(jī)器拆除、裝配，違者除照價(jià)賠償損失外，必須酌情判處罰款。

第五條負(fù)責(zé)管理機(jī)考人員應(yīng)當(dāng)提早上崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)搞好開(kāi)機(jī)前的準(zhǔn)備工作工作。在值守期間無(wú)法究問(wèn)工作崗位。

第六條負(fù)責(zé)管理機(jī)考人員應(yīng)當(dāng)搞好值守記錄,存有問(wèn)題及時(shí)備案搜尋原因。

第七條負(fù)責(zé)管理機(jī)考人員必須搞好上機(jī)服務(wù)工作,及時(shí)處理學(xué)生在上機(jī)時(shí)發(fā)生的問(wèn)題,確保教學(xué)正常、順利進(jìn)行。

第八條上班時(shí)必須停用所有計(jì)算機(jī),停用空調(diào),停用電燈,第一關(guān)不好窗戶,關(guān)好大門(mén),確保安全。

第九條機(jī)房各門(mén)的鑰匙應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備工作齊全,放到安全可靠的地方,以供隨時(shí)采用。

第十條消防設(shè)施定期檢查，放置于安全、便利之處。

第十一條辨認(rèn)出火警應(yīng)立即停用所有電源,撥通報(bào)警電話119，現(xiàn)場(chǎng)人員視火情采取措施輕易救火?；饎?shì)很大時(shí)存有非政府有序的撤離學(xué)員,確保學(xué)員的人身安全。

第三章學(xué)員上機(jī)守則

第一條上機(jī)前準(zhǔn)備好上機(jī)時(shí)所須要的一切物品：書(shū)、筆、紙等，不許拎與上機(jī)毫無(wú)關(guān)系的東西例如食物、水果、飲料、口香糖等步入機(jī)房，更無(wú)法拎鑷子、鉗子、改刀等工具步入機(jī)房，也無(wú)法將任何物品放到主機(jī)、顯示器等微銷售部業(yè)務(wù)員崗位安全責(zé)任制銷售部業(yè)務(wù)員崗位安全責(zé)任制

1、在銷售主管的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好銷售業(yè)務(wù)的安全工作。

2、貫徹執(zhí)行“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和國(guó)家、企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法令和有關(guān)安全生產(chǎn)的同意、規(guī)定、通告、通報(bào)等，認(rèn)真落實(shí)礦安全部門(mén)的安全指令和安全工作計(jì)劃，把安全工作放到各項(xiàng)工作的首位。

3、嚴(yán)苛按照《儲(chǔ)煤場(chǎng)安全管理辦法》，監(jiān)督盛源公司對(duì)儲(chǔ)煤場(chǎng)的管理工作，杜絕各類事故的出現(xiàn)。

4、拎客戶下坑看看煤質(zhì)或至儲(chǔ)煤場(chǎng)等生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查煤質(zhì)、粒度情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公司安全規(guī)定。應(yīng)當(dāng)穿不好安全帽，穿好礦服。駕車時(shí)應(yīng)打開(kāi)警示燈，掛高桿旗。

5、駕車出外聯(lián)系業(yè)務(wù)或展開(kāi)其他銷售工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，慎重、穩(wěn)定駕車，保證防止交通事故的出現(xiàn)。

6、車輛電視網(wǎng)絡(luò)中心值守員工安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化電視網(wǎng)絡(luò)中心員工全面落實(shí)安全崗位責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條電視網(wǎng)絡(luò)中心值守員工負(fù)責(zé)管理主機(jī)房值機(jī)、接聽(tīng)電話、故障備案、防雷、防盜等工作。

第三條電視網(wǎng)絡(luò)中心值守員工二要履行職責(zé)不好九項(xiàng)工作職責(zé)。

一、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行礦黨政及本單位工作精心安排，穩(wěn)固踐行服務(wù)群眾工作理念，端正工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)工作紀(jì)律，規(guī)范工作犯罪行為，熱忱服務(wù)、禮貌待人，全面搞好撥打招待群眾及群眾發(fā)短信工作。

二、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，遵從崗位精心安排，不耽誤，不曠工，不中途擅離職守，深入細(xì)致履行職責(zé)，盡職盡責(zé)。

三、必須深入細(xì)致搞好當(dāng)值工作記錄，各故障點(diǎn)必須寫(xiě)下明故障地址、日期和時(shí)間，故障大概情況，以供修理人員及時(shí)精確處置故障。

四、強(qiáng)化自學(xué)不斷提升業(yè)務(wù)理論素質(zhì)，對(duì)主機(jī)房一般性工作流程必須基本介紹，努力做到大問(wèn)題能夠單一制化解。

五、必須衣冠整潔莊重，話語(yǔ)舉指禮貌規(guī)范，撥打群眾發(fā)短信要說(shuō)“您好”，深入細(xì)致匯報(bào)群眾問(wèn)題充分反映必須存有冷靜真誠(chéng)，值守記錄努力做到準(zhǔn)確無(wú)誤，主動(dòng)為群眾精心安排并搞細(xì)心表述，保證群眾滿意。

六、當(dāng)日上崗的值班人員，嚴(yán)禁無(wú)故將外人拎入主機(jī)房，嚴(yán)禁使不重新認(rèn)識(shí)的外人步入主機(jī)房，例如須要步入必須呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，搞好身份證實(shí)備案后方可以步入機(jī)房。

七、搞好防雷防盜工作，搞好當(dāng)值衛(wèi)生清掃整頓工作，保證工作環(huán)境清潔衛(wèi)生安全可靠。

八、汪把安全工作第一關(guān)，主機(jī)房發(fā)生無(wú)法單一制處置的關(guān)鍵性故障，必須及時(shí)向上匯報(bào)，嚴(yán)禁無(wú)故延期。

九、積極主動(dòng)出席單位非政府的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)自學(xué)，認(rèn)真完成培訓(xùn)計(jì)劃，提高修理人員業(yè)務(wù)水平。

第四條電視網(wǎng)絡(luò)中心值守員工安全責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見(jiàn)到附表：《電視網(wǎng)絡(luò)中心值守員工安全責(zé)任目錄》。

第五條《電視網(wǎng)絡(luò)中心值守員工安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級(jí)考核制度》。攉煤工安全生產(chǎn)責(zé)任制攉煤工安全生產(chǎn)責(zé)任制礦井工區(qū)攉煤工就是礦井工作面作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)攉煤的輕易責(zé)任者，負(fù)責(zé)管理本班次的攉煤過(guò)程中的安全生產(chǎn)工作。礦井工區(qū)攉煤工必須熟練掌握煤礦三小規(guī)程中的有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，熟識(shí)避災(zāi)路線和措施，能夠得當(dāng)避災(zāi)。依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，確保安全。

一、崗位職責(zé)

1．攉煤工必須掌控作業(yè)規(guī)程與攉煤有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)定，方可上崗上崗。

2．攉煤工必須在較完整掘進(jìn)的維護(hù)下攉煤，并繼續(xù)執(zhí)行敲打幫忙問(wèn)頂，不得空頂作業(yè)。

3．攉煤中辨認(rèn)出存有冒頂預(yù)兆時(shí)，必須立即撤走危險(xiǎn)區(qū)，并向班長(zhǎng)匯報(bào)。

4．沉煤清掃必須合乎質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建議。

5．煤機(jī)割去煤時(shí)，不得步入機(jī)道攉煤，不得東站在運(yùn)輸機(jī)上攉煤。

6．從采空區(qū)向外清掃沉煤時(shí)，必須采用短把工具，不得身體步入采空區(qū)。

7．辨認(rèn)出拒爆的雷管、炸藥，必須立即通告班長(zhǎng)和滅火工幫助處置。不得手扎、鎬滾、鐵鍬挖出的方法往外掏藥。

8．對(duì)于少于規(guī)定的傘檐必須及時(shí)展開(kāi)處置。

二、責(zé)任追責(zé)

10．存有以下犯罪行為之一的礦井工區(qū)攉煤工應(yīng)負(fù)輕易責(zé)任，視其情節(jié)酌定，分別給與警告處分，或經(jīng)濟(jì)行政處罰，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，繳上級(jí)處置。（一）無(wú)法掌控作業(yè)規(guī)程和非正規(guī)操作程序的。（二）不順從管理人員統(tǒng)一指揮的，違章操作，冒險(xiǎn)作業(yè)的。（三）不現(xiàn)場(chǎng)交接班的。端頭掘進(jìn)工、兩巷全面性掘進(jìn)（修理）工安全生產(chǎn)責(zé)任制端頭掘進(jìn)工是礦井工作面作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)端頭和全面性掘進(jìn)掘進(jìn)質(zhì)量的輕易責(zé)任者，負(fù)責(zé)管理本班次端頭掘進(jìn)時(shí)的安全工作。端頭掘進(jìn)工必須掌控煤礦三小規(guī)程中的有關(guān)規(guī)定。必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考試合格后，方可上崗。

一、崗位職責(zé)

1．熟識(shí)本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及操作方式順序，并嚴(yán)苛對(duì)照繼續(xù)執(zhí)行。

2．按時(shí)上班，現(xiàn)場(chǎng)交接班；堅(jiān)守崗位，不擅離職守、串崗、睡崗，班中不干活私活；

3．嚴(yán)苛按規(guī)程、措施及操作方式標(biāo)準(zhǔn)和程序施工，杜絕違章，確保安全；

4．對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的安全隱患及時(shí)排查，積極主動(dòng)匯報(bào)處置，并搞好記錄；

5．維持工作面上、下出口通暢，平巷掘進(jìn)與端頭掘進(jìn)間距合乎規(guī)程建議，工作面上、下巷全面性掘進(jìn)段必須保證其長(zhǎng)度、人行道的寬度符合規(guī)定，支柱初撐力合乎規(guī)程建議。

6．工作范圍內(nèi)浮煤浮矸清掃整潔、無(wú)臟雜物，各類工具齊全、裝箱整齊。

7．上、下平安全生產(chǎn)責(zé)任制度安全生產(chǎn)責(zé)任制度

為明晰我礦各級(jí)職能機(jī)構(gòu)和各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)，推動(dòng)我礦各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任的全面落實(shí)，按照崗位、職能，權(quán)利和責(zé)任二者統(tǒng)一的原則，特制訂本制度。

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制度必須層層落實(shí)及簽定。

2、由礦委成員非政府制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制訂并實(shí)行煤礦的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

3、安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)至崗位人員推行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，并創(chuàng)建、完善煤礦各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

4、為確保煤礦安全生產(chǎn)資金投入的有效率實(shí)行，從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)至崗位人員，推行分級(jí)嚴(yán)