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文檔簡介

國際勞務合同官方版1.前言國際勞務合同是指一個國家的勞動者（即派遣方）和另一個國家的用工單位（即受聘方）之間，根據(jù)國際勞動力市場需要，與相應的法律規(guī)定相一致，經(jīng)雙方協(xié)商和簽署的書面合同。國際勞務合同有助于規(guī)范國際勞務合作，保障雙方權益，促進經(jīng)濟發(fā)展。2.合同內(nèi)容2.1合同主體本合同的甲方為派遣方，乙方為受聘方。派遣方為合法注冊的勞務輸出企業(yè)，受聘方為合法注冊的用工單位。2.2合同期限本合同的期限為從勞務人員到達受聘方所在地起，至約定期限屆滿后離開受聘方所在地。2.3工作內(nèi)容根據(jù)雙方協(xié)商，勞務人員應在受聘方指定的工作崗位上從事指定的工作內(nèi)容，該崗位須與甲方提供的職業(yè)能力評估相符合。2.4報酬待遇乙方應按約定發(fā)放勞務人員工資，工資水平應不低于受聘方國家的最低工資標準，并符合當?shù)貏趧邮袌龅膶嶋H情況。若勞務人員因疾病、意外等原因?qū)е虏荒芄ぷ骰蛐枰委煟曳綉辽侔串數(shù)胤梢?guī)定向其支付病假工資或者休息工資。若勞務人員在工作過程中受到傷害或患病而導致落實工作，應由乙方按照國際和雙邊協(xié)約、當?shù)胤梢约氨竞贤囊?guī)定向其支付治療費、醫(yī)療補助和誤工補償?shù)荣M用。雙方應按規(guī)定向勞務人員繳納社會保險，甲方應為勞務人員繳納國內(nèi)相關保險。2.5工作時間和休息假期乙方應保障勞務人員的休息和假期權利。勞務人員每周的工作時間不得超過受聘方國家的勞動法規(guī)定，一般每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。享受法定假日以及年休假和病假。3.合同解除甲、乙雙方均應遵守本合同約定。如需解除本合同，須提前一個月以書面形式通知對方。在通知期間內(nèi)提前終止合同，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金。在雙方約定的合同期限內(nèi)，勞務人員不得自行要求解約，否則將按約定條例支付違約金。4.法律適用和爭議解決本合同的執(zhí)行、解釋和糾紛解決均應適用雙方簽署地法律。5.其他條款本合同系根據(jù)國際慣例和法律規(guī)定而制定的，為確保各方的尊重和信任，甲方、乙方應在平等、自愿、互利、共贏的基礎上執(zhí)行。甲、乙雙方應為勞務人員辦理身份證明、簽證、出境報告及回國報告和其他手續(xù)，并承擔相應的費用。6.結(jié)束語國際勞務合同是國際勞務合作中最重要的規(guī)范性文件之一，它不僅是規(guī)范雙方在國際勞務合作中行為的重要依據(jù)，也是保護勞務人員和受聘方權益的

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