人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)介姓名：王曉學(xué)歷：碩士專(zhuān)業(yè)：人力資源管理工作年限：8年聯(lián)系方式：手機(jī)號(hào)碼：138****8888郵箱：wangxiao@微信：wx138****8888工作經(jīng)歷ABC有限公司（2013年至今）人事部主管工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、培訓(xùn)計(jì)劃和人事制度框架等；組織和推進(jìn)公司人力資源管理，并建立年度績(jī)效考核機(jī)制；與各部門(mén)緊密協(xié)作，協(xié)調(diào)各項(xiàng)人才引進(jìn)、評(píng)估和管理工作；參與員工福利和工資福利制度的梳理和完善；負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司HR信息系統(tǒng)的建設(shè)和管理。工作成績(jī)：為公司招募到了一批高素質(zhì)的員工，為公司發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支持；主導(dǎo)制定了公司的人事管理制度，規(guī)范了企業(yè)的人才管理體系，促進(jìn)了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；建立了績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)員工積極工作，提高了企業(yè)整體工作效率。EFG有限公司（2010年至2013年）人事部主管工作內(nèi)容：組織公司人才招聘、引進(jìn)和培訓(xùn)；負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)公司級(jí)招聘工作；建設(shè)并完善公司人才管理體系，執(zhí)行和實(shí)施公司人力資源制度；組織落實(shí)員工的工資福利和保險(xiǎn)事宜。工作成績(jī)：在我的帶領(lǐng)下，公司高效地招聘了一批人才，成功擴(kuò)大了公司規(guī)模；優(yōu)化了公司的人事管理制度，提高了企業(yè)的績(jī)效水平；為員工提供了完善的工資福利和保險(xiǎn)保障。教育經(jīng)歷北京大學(xué)（2008年至2010年）碩士專(zhuān)業(yè)：人力資源管理福州大學(xué)（2004年至2008年）本科專(zhuān)業(yè)：外語(yǔ)系自我評(píng)價(jià)我是一個(gè)勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。在我的帶領(lǐng)和協(xié)調(diào)下，所負(fù)責(zé)的人事管理工作都能得到順利的推進(jìn)和達(dá)成預(yù)期效果。同時(shí)，我還具備獨(dú)立思考和學(xué)習(xí)的能力，能夠以開(kāi)放和協(xié)作的方式融入到團(tuán)隊(duì)中去。我相信自