某科技推廣股份有限公司員工手冊

1甘肅隴盛綠色科技推廣股份GansuLongShengGreenTechnologyPromotionCorporation員工手冊臘二零晉一三劑年牲七藝月油一日嶺企業(yè)杰文化揀一、尖企業(yè)頓概況津1、爆企業(yè)避簡介席甘肅織隴盛棍綠色脅科技衫推廣勢股份戀有限判公司掉致力奴于農(nóng)枕業(yè)科情技、禽綠色呢科技享、信耳息和轎微生株物科勁技為壯一體徹的專嬌業(yè)化鋤科技斑企業(yè)賞。愈公司解于2獨(dú)01微2年權(quán)7月廣成立廢，注房冊資老金1酬00血0萬星元。敘現(xiàn)已踏注冊煙了謊“受隴盛頌〞麻、邀“填人從窯眾功〞開肥料趕及所擱有農(nóng)貴產(chǎn)品求使用學(xué)商標(biāo)坊。泉公司慮目前但和第韻五批僑國家嘴“脅千人祥方案紛〞強(qiáng)特聘規(guī)專家暈美籍熱著名駕科學(xué)定家梳周楚垂新予博士憲在甘礎(chǔ)肅戰(zhàn)鈔略合認(rèn)作，炎關(guān)于專計算掘機(jī)輔近助菌碰種篩濫選技盈術(shù)在挎生物藍(lán)煤層犁菌種習(xí)技術(shù)聾、綠啟色能晉源、朵污水愚處理飛方面論的建壟設(shè)發(fā)輸展情授況、死有機(jī)虧農(nóng)業(yè)室示范刃基地竭及綜顆合信芒息智批能化柜網(wǎng)絡(luò)鞋工程駝開發(fā)弊應(yīng)用噴平臺劉5個組工程超展開飽深入行合作庸。猜隴盛摩科技刃公司筐與南癥京綠岸色科緩技研屢究院非聯(lián)合欄開發(fā)箏的聯(lián)“灑農(nóng)業(yè)亮農(nóng)村輝綜合訊信息流智能抄化網(wǎng)柄絡(luò)服皺務(wù)平解臺止〞頑提供晉農(nóng)業(yè)吹生產(chǎn)刮方面宿的先怒進(jìn)技萄術(shù)和緞理念制，建惑設(shè)綠崇色農(nóng)語產(chǎn)品算生產(chǎn)孤基地索，應(yīng)艇用現(xiàn)掛代高游科技犁信息膏技術(shù)凝，建或立從規(guī)基地毀到市慎場的稻智能帳化農(nóng)睡業(yè)服育務(wù)體櫻系，先將農(nóng)除產(chǎn)品杏生產(chǎn)流、加備工、圓銷售餓聯(lián)接卡起來收，耕有效葛地拉其長產(chǎn)遺業(yè)鏈在，形容成種奏養(yǎng)加虹、產(chǎn)從供銷燃、貿(mào)訂工農(nóng)行一體特化的汗生產(chǎn)場經(jīng)營基鏈，鎮(zhèn)開展池現(xiàn)代辭農(nóng)業(yè)指，提橫高農(nóng)動產(chǎn)品豎質(zhì)量劉水平行，增釀加農(nóng)偵民收辯入。炎其中嘗智能栽綜合路信息罷效勞擠系統(tǒng)濫獲得巴20調(diào)12即年度盾中國喜農(nóng)村輪信息嘉化最例佳解賣決方恥案獎母、2厲01籮2年找成功隊入庫榆國家名科技獅部描“旅星火砍方案溉〞嚷工程冬。戴隴盛坐科技夫公司悲在省規(guī)政府泡及農(nóng)漆牧廳化的大甩力支拋持下腰，開最展農(nóng)子業(yè)科處技信津息化墾工程勸，建原設(shè)面憂向全沈省農(nóng)灣民的涼農(nóng)業(yè)朵綜合旬信息收效勞帽平臺傲和基臂于互直聯(lián)網(wǎng)鳳技術(shù)絹的智府慧農(nóng)群業(yè)管娛理軟拐件平茄臺，覺利用粉全方怪面技激術(shù)和提手段鋪，強(qiáng)炎力打探造我葉省智畢慧農(nóng)躁業(yè)示駁范工甩程和膊甘肅頭農(nóng)業(yè)膠有機(jī)付農(nóng)產(chǎn)輝品生級產(chǎn)過阻程標(biāo)晃準(zhǔn)化絕、智掛能化餡的計忽算機(jī)啦監(jiān)控隔管理侮平臺嫌、有劈機(jī)認(rèn)端證平亡臺和沿專業(yè)皺合作虹社管后理平殼臺，爬提高申甘肅仁農(nóng)產(chǎn)趣品質(zhì)裁量安鹿全水高平，派最終麥實現(xiàn)桶甘肅次的陡“橋數(shù)字知三農(nóng)竄〞掘。菊2、舅組織炮架構(gòu)隴盛隴盛科技董事會董事長董事長副董事長副董事長總經(jīng)理總經(jīng)理培訓(xùn)部財務(wù)部培訓(xùn)部財務(wù)部人力資源部行政部市場部柴3、勾開展震戰(zhàn)略嫁政企嫩合作尋以科村頭建點(diǎn)司隴盛悄科技坊信息量平臺鞭三大橋區(qū)域釋〔5萄5個雖縣〕額四個維一工彎程六建立宋試點(diǎn)踏一村查一平劍臺上市燙3-塞5回年泄平臺骨、方沾案唉共同駝致富飄有機(jī)個農(nóng)產(chǎn)疼品桌視頻券、妖品質(zhì)摸引領(lǐng)番村直4睜、懶司徽第二、查價值丙理念啄1、生企業(yè)勻宗旨妙：印竿誠污實守聯(lián)信齡維盼車高麥效快科捷兵2、游企業(yè)值精神呢：長逝勤羊奮敬用業(yè)帥朗寧乘團(tuán)屠結(jié)協(xié)洲作泥3、般經(jīng)營經(jīng)理念韻：細(xì)寺關(guān)防注客蹦戶黃頓均徒微窯笑服閣務(wù)健4、彼企業(yè)油使命芬：斥劫開展表農(nóng)業(yè)發(fā)亭爸料聚造福劣農(nóng)民臂狼共同縱致富準(zhǔn)5、槍企業(yè)移口號劑：標(biāo)叨隴盛嘗之路獸宰跡中吐全員尼鋪筑磨持飽續(xù)宴改善什授荒勞扶共創(chuàng)交未來悼6、拍工作過方針蠶：掩去大貢事做稀小府家診蜜小停事做饑細(xì)慶7、女用人摔之道翅：雕育動因需管所聘繞趙鬧婆讓因才刻使用電圖熱奉反西慮燕肝為漆才所管獎樹8、勤根本逃準(zhǔn)那么揪：瓦公開抬、公來平、迎公正軋。湖三、孝道德疲準(zhǔn)那么熄與行奮為規(guī)普范拍1、糖道德勾準(zhǔn)那么餓遵紀(jì)征守法淡，愛距崗敬篇業(yè)澆老實頓守信潑，文再明禮沉貌命勤勞剃節(jié)儉另，團(tuán)懸結(jié)互宅助弟2、制行為坦標(biāo)準(zhǔn)旦〔1斑〕慣保持臟儀表于的惡整潔轉(zhuǎn)、大勇方、計得體由，注麥意個制人清暫潔衛(wèi)探生。蹄〔2色〕在倦談話階辦事橫中，涼不要梯將枝兩手悟插入秩下口蹦袋中刊。章〔3旅〕員誼工相繳見應(yīng)斜主動榴招呼乎，并站使用司禮貌趁用語裙；葵有臣職務(wù)啄〔上弟級〕艇或職蘿稱的艦，禍應(yīng)帶題職務(wù)安或職販稱稱誘呼對攝方拐，年姻少者容許尊渠稱年謊長者誰。昆〔4照〕準(zhǔn)畜時參止加各鵲類會牛議，愚遵守犁會場折紀(jì)律濾，主駁動將掙越調(diào)至喚震動幅，不朋得隨必意出比入接混聽電原話。省〔5掀〕寨嚴(yán)格捷遵守習(xí)公司阿作息獎時間船，按運(yùn)時上監(jiān)班，翁不遲譽(yù)到不閉早退析，不道擅自煌離崗遞，因奴事因柔病按弄規(guī)定英履行富請假扔手續(xù)助。叨〔6奉〕上做班時嘴間嚴(yán)透禁打雷鬧、震嬉戲勒、高善聲喧溜嘩；襲有事塞詢問養(yǎng)應(yīng)走種到對溝方跟暑前詢或問；黃嚴(yán)禁引做與計工作提無關(guān)廟的事晝情凳。廁〔7華〕不浸得利服用辦和公電貪話聊際天，陷不得搞利用畫辦公亮用品匠玩電痛腦游飯戲。卻〔8倆〕下世班離左開辦夠公場抬所時冒，應(yīng)秘關(guān)閉元電腦妙、電布燈、頁電源笑，關(guān)朋好門壤窗、至水龍富頭等轎。態(tài)〔9被〕園保護(hù)紙公共派財物邁，不講破壞稱不浪漫費(fèi)；露保護(hù)旬辦公蜻環(huán)境蒼，不香吸煙綱不吐醫(yī)痰。耀〔1遵0〕歌工作釣時精瑞神飽摸滿，誕保持仰樂觀愚積極青的心蘇態(tài)，撕不將前生活感情緒粱帶入出工作施，避戲免情櫻緒化救給工假設(shè)作和衡他人啞帶來犬影響典。意〔1庭1〕較合理爪飲食和，不避酗酒銹；加和強(qiáng)鍛圈煉，揪積極腐參加騾文體虧活動甚。稍四、懸榮譽(yù)宏或重典大事惱記糕1、劍20永12蹦年7重月筒甘肅猴隴盛吸綠色宵科技猾推廣靠股份調(diào)有限沸公司存成立肝。希2、具20偷13污年6撿月參客加北丑京全洞國軟刻件博慘覽會妥并巾獲得梳金獎錫。結(jié)人力科資源罪制度想第一票章寫總宵那么鋒第1寸條苗為端使本拐公司撕人力錫資源努管理穴走上摟正規(guī)瓜化、碎制度軋化、商現(xiàn)代波化的霉道路無，提齒高裙人力義資源濃管理付水平瘦，造迫就一鉤支高翻素質(zhì)語的員耕工隊永伍，必特制戴定本范制度毛。稀第久2惜條換紡各部想門由擇第一雖負(fù)責(zé)肌人主話管本辛部門疑人力從資源娃工作陵，有曬義務(wù)排提高賭員工才工作撫能力來，發(fā)肌掘員廚工潛黎力，梢配合晚人力洲資源尖部傳水達(dá)、財宣傳堡人力膠資源別政策階，貫憶徹執(zhí)擊行人繁力資渡源管站理制件度，無收集幟反應(yīng)褲信息絲?；?展條茂涉隔及到驅(qū)人力艦資源凈方面莊的管靜理，頌均依卸照本冒制度音辦理韻。乒員工筐管理環(huán)第總7著條奇凡忠在錄惹用時壞完善刑了各享種必陷備手筒續(xù)的賀員工電，公廢司對軟其擁拍有管網(wǎng)理、皇調(diào)度備和分周配的朱權(quán)利惰。懸第獎8國條儉服禾從工經(jīng)作安射排是建每個遷員工竿第一黃素質(zhì)為。婦第真9綱條慕各戚部門館主管歐、經(jīng)煎理、爽副總冬一級差干部脆的任鞏免由敬公司紋總經(jīng)姥理提漿名，宇報董克事會鴿研究羅決定虜是否神任免儀，人地力資婦源部清根據(jù)駁董事傾會決咐定下隸發(fā)文啞件。炊第1卸0蚊條氏總伏經(jīng)理攝由董桶事會需任免遵、備君案。敢第1末1網(wǎng)條僻公葵司各運(yùn)部門泉員工及自進(jìn)德入公偏司起家，就抵應(yīng)受蔬到公占司文飽化體恐系的湯教育派、培遺訓(xùn)，紹遵守講公司線各項在管理槍制度勝及公志告。圣第1皂2覺條蔑各琴部門岸員工夏應(yīng)接遲受上報級主戀管的冰指揮住與監(jiān)店督，森不得牲違抗綱。炮第1捕3上條叢員醫(yī)工應(yīng)豎尊重月和維蹤護(hù)公君司信減譽(yù)和燒形象魂，凡隱涉及閘本公鍬司方邪面的子信息嫩，非錫經(jīng)許陪可不扔得對米外發(fā)冠布，赴除辦訪理本螺公司夏指定兄任務(wù)玻外，許不得侄擅用劈本公腹司名群義開射展各享種活期動。長第1團(tuán)4護(hù)條覽員工席在服鳥務(wù)期頂間不害得經(jīng)盯營或檢出資冰與本兇公司藍(lán)類似屯及職粉務(wù)上校有關(guān)亦的事蝶業(yè)或夏兼任幼公司枕以外賴的職優(yōu)務(wù)。魯?shù)?宮5智條纏員浮工應(yīng)器盡忠?guī)吐毷伉B，并懼保守吉業(yè)務(wù)內(nèi)上的螞一切醬機(jī)密涼。拍 勁第1鳥6稈條顫員暮工應(yīng)稍保護(hù)鍋一切傭公司扣財物掠，非暫經(jīng)許街可，奶不得筒私自淡攜出充公司孟。潔第1投7少條油員盤工對南外接陷洽事貸項，幼應(yīng)態(tài)駛度謙廚和，帝不亢丙不卑居，并豪不得糧有驕耐傲滿師足等蝦損害副本公趴司名飛譽(yù)的猾行為廣。襯第1萍8僑條冒員眠工應(yīng)稱彼此垂通力催合作攻，同到舟共罷濟(jì)，常不得臉妄生轉(zhuǎn)意見閣、吵繳鬧、數(shù)斗毆頃、搬照弄是正非或頭其他灣擾亂駁秩序嚴(yán)阻礙扮風(fēng)紀(jì)煮的行瞎為。雕第三源章依慕招聘拖制度異第昌19痛條允竹用人摘原那么作：以算德為親先，鐘德才峰兼?zhèn)鋭偟诮?0房條值搏招聘淹原那么危：因刺事?lián)穹氯?、英人崗堡匹配丑、公幼開就慣業(yè)、趟平等嶼競爭顧、人挪才擇腥優(yōu)名。隊第喬22那條菜公擋司喂招聘蠻實行水定員征定崗榨定編揮管理侮。側(cè)第2含4條處管員工檔招聘承程序衫如下凡：戚人力偏資源鏈方案弓、職狠務(wù)說漲明書逢→穩(wěn)招聘公方案兼〔時圈間、穴崗位逮、人錢數(shù)、堅任職繁資格泡〕因→庭招募籮〔了件解市婆場、蠟發(fā)布網(wǎng)信息猶〕賓→榆選拔陜〔初納步篩吐選、頂面試柔、筆古試、餐復(fù)試領(lǐng)、測桶試〕約→反錄用旅〔決津策、隊通知哀〕窯→次評價勢〔程刪序、傷技能窩、效體率〕仿。小第2秀5條朵于經(jīng)核儉定錄邀用人港員，搏報到蘆時撐須帶覺以下攤資料氧：習(xí)身份在證復(fù)國印件枯一寸攻近期高彩照竿2張僻學(xué)歷抓證復(fù)刑印件冊其他娛技術(shù)強(qiáng)證明世第2費(fèi)6條氏戲新入妻職人每員辦帆理以弄下入掌職手受續(xù)：泊領(lǐng)取頁員工交手冊媽及工膨作卡寧領(lǐng)取秀考勤胸卡癥領(lǐng)取儉辦公振桌或仆儲物狐柜鑰覺匙配登記爬參加子社保豎第厭28狂條夢新醬員工狗試用恭規(guī)定近：藍(lán)〔1黎〕拜新進(jìn)公人員叮適用枯上崗證前，片均須玉接受鏈崗前蹤培訓(xùn)斗，培魯訓(xùn)合添格后非方可喜上崗毛。繁〔脅2日〕新組進(jìn)人付員的折試用膽期原蠅那么上銜為1柴至3珍個月琴，根只據(jù)員析工的籠表現(xiàn)巖及業(yè)障務(wù)能幕力，稈經(jīng)用諸人部乏門和膊人力間資源壯部批伏準(zhǔn)，覽可以熄縮短隨或延遣長試有用期振，但證最長篩不得計超過悶6個妙月。播〔翅3倆〕員為工在臟試用驗期內(nèi)房品行沿和能敗力欠彈佳，鼠不適料合工鋼作者母，可扒隨時賴停止赤試用她，解漸除勞浪動關(guān)卡系。聽第題29泥條顛正式蒜聘用風(fēng)規(guī)定?。簠R〔片1遺〕試濃用期的事假柱達(dá)5恰天者們予以餃辭退易，病慨假達(dá)退5天糾者予致以辭搶退或烘延長貸試用勒期，悄遲到艙、早川退達(dá)薯3次賽或有新曠工師記錄臉者予所以辭偷退。文〔有2驅(qū)〕膏試用貨合格夠人員察與公霸司簽凱訂?薪勞動六合同沿書?毒后，刷成為想公司漁正式釀合同讓制員廢工堡，初墻次簽鎖訂為蒼期1鼠年賊。辣〔鏡3賠〕聘陰用合卸同期御滿，尊按雙根向選矮擇續(xù)艱簽或族不續(xù)單簽合碗同。濫續(xù)簽甩合同唉期限肯見勞顆動合決同管優(yōu)理垮。么第四鈔章賤排培訓(xùn)業(yè)制度乒第律31廊條舅疊員工尼培訓(xùn)澤的種咽類包宮括：青新員上工培載訓(xùn)、閣試用趨轉(zhuǎn)正至培訓(xùn)撈、轉(zhuǎn)州崗晉赤級培悄訓(xùn)、豎在職窯定期用和不耽定期陶培訓(xùn)脫、特紡殊專勤項培津訓(xùn)。杰第3經(jīng)2條梅胃新員帖工培絲訓(xùn)：揚(yáng)〔1洪〕此撕處所傘謂新難進(jìn)人膽員系沸指臨戒時職宰員、胳試用陸人員啊、臨危時雇矛用人過員及枝其他優(yōu)認(rèn)為夠應(yīng)接劃受訓(xùn)速練的辰員工正。禮〔2衰〕新漂進(jìn)人平員培演訓(xùn)內(nèi)竄容主炎要包婆括：偉①凍公司艱歷史端、現(xiàn)剃狀及平其在勞行業(yè)驚中的音地位充；陳②漂公司初經(jīng)營肯情況壽；啄③撤企業(yè)窩機(jī)構(gòu)頭及職檔能；缸④美規(guī)章蜓制度攜；裂⑤靈經(jīng)營關(guān)業(yè)務(wù)看及產(chǎn)賽品知鍋識；翼⑥個員工重行為底標(biāo)準(zhǔn)央；逗⑦閘企業(yè)除文化號；之⑧放其他舊相關(guān)昨內(nèi)容驗。崗〔3鼻〕培糠訓(xùn)結(jié)杏束統(tǒng)灣一考每試，務(wù)合格智者方普可上衣崗試望用。協(xié)第驚33什條百居不定低期培躁訓(xùn)舍：鄭〔1葬〕各杜部門肝經(jīng)理帳、主匙管應(yīng)牙當(dāng)對坊所屬撐員工汪經(jīng)常搞實施毯培訓(xùn)丙和指鐘導(dǎo)。衡〔2完〕各叫部門特經(jīng)理彈、主蠶管應(yīng)沾擬訂瑞所轄題部門仆教育央方案描，并尼按計拿劃切惕實推獅行。尊〔3膽〕各貍部門景經(jīng)理欲、主粘管應(yīng)灰經(jīng)常板督導(dǎo)煉所屬憂員工炒，以墳增進(jìn)濁其處仗理業(yè)被務(wù)能忠力，天充實噴其處獨(dú)理業(yè)貼務(wù)時凝所具映備的檢知識您，必辯要時西指定芽下屬遣限期楚閱讀客與業(yè)勢務(wù)有膜關(guān)的嫩專門截書籍趟，并盒實施病考試南。塘〔4尺〕各床部門駛經(jīng)理妄、主蔥管應(yīng)眠經(jīng)常膠利用冶部門督集會接，以齡專題禽研討答報告巡或個傍別教頑育等際方式艇實施匪教育缸。叛第尸34少條類定假期培爬訓(xùn)：標(biāo)〔1香〕定勒期培遭訓(xùn)由拜人力旅資源興部組禾織，閉行政泄部協(xié)骨助實剪施。薦〔2賢〕所購有員竊工均稻應(yīng)參渾加定野期培足訓(xùn)，話每年笛學(xué)時到不得唱低于迎25咸學(xué)時宣。贊〔3基〕定代期培域訓(xùn)分至為新病員工捷培訓(xùn)緊、高基層管房理者撥培訓(xùn)砍、中窮層管孩理者含培訓(xùn)補(bǔ)和基粥層人司員培嘴訓(xùn)。街〔4超〕培透訓(xùn)考鵝試成使績將諒納入真員工柴考評商。顯〔5城〕受備訓(xùn)人搏員獲笑悉培脅訓(xùn)通擺知后輸，除搬因重泰大疾鉛病或商重大幼事故家經(jīng)該究部門趟經(jīng)理耀出具困證明譽(yù)申請聲免予京受訓(xùn)左外，彼應(yīng)于談指定旋時間庸內(nèi)向傅培訓(xùn)楚單位送報到約。喉第3何5哄條椒涂培訓(xùn)罰內(nèi)容曉〔1卸〕右高層面管理檢者的鉛培訓(xùn)緒以理遵念和凳意識槐培養(yǎng)睡為主姻：孔①淹創(chuàng)造挑意識誤：高曲層管璃理者孝應(yīng)當(dāng)徐從舊聯(lián)觀念賞的羈騎絆中刊解脫屠出來針；勇共于創(chuàng)表新，魚解除各過去足經(jīng)驗賠的束唐縛，賞接受我新思確想、族新觀早念，商創(chuàng)造斯性地扛開展趕工作靜；掌黨握新演的管畝理方稠法，刑了解姑公司山經(jīng)營浪的新軟技術(shù)告；努伐力開遣拓新萄市場崇、新迫領(lǐng)域衰。對②溉素質(zhì)照提升姿：責(zé)膠任心蹦、使民命感值；嚴(yán)嘩謹(jǐn)?shù)奶m工作巷和生庭活態(tài)央度；玻老實蠅、守疲信的矩經(jīng)營想方針梨；熱醋忱服廉務(wù)社逼會的久高尚舒品質(zhì)黃。痕③獨(dú)戰(zhàn)略碼理念講、市籍場理就念、賀財務(wù)竿理念晴。國④惰樹立屈每一役位高兔層管治理者幟都應(yīng)便參與朋營銷麗研究激的意蔬識。務(wù)〔2懇〕旨中層趟管理眾者的姓培訓(xùn)慘以提茄升管膀理水諸平和鍋督導(dǎo)超能力它為重菜點(diǎn)：秒①貝方案休能力相：礙1〕背明確栽工作叔的目算的和莫方針某；連2〕莫掌握梁有關(guān)吉事實叢；鄉(xiāng)3〕硬以科昏學(xué)有閃效的嬸方式蠢從事草調(diào)查我；妖4〕嬸擬定勺實施伶方案茄。符②刊組織貝能力辜：艱1〕估分析贈具體摟的工味作目告標(biāo)和辟方針府；短2〕趕分析察并決尿定工濃作內(nèi)刺容；嘉3〕各設(shè)置復(fù)機(jī)構(gòu)慕，制興定組肌織圖校表；優(yōu)4〕弓選任和下屬功人員嚷。反③行控制載能力湯：愁1〕拉制定窩執(zhí)行鴿的客質(zhì)觀標(biāo)喉準(zhǔn)和織標(biāo)準(zhǔn)廈；綿2〕歸嚴(yán)格鋼實施摸標(biāo)準(zhǔn)緒，及取時向粗上級昨反應(yīng)罵。母④速領(lǐng)導(dǎo)屈藝術(shù)茶：盲1〕鋪如何微分派覺工作礙；硬2〕稱如何或鼓勵愁下屬愉；軌3〕碗批評慚和贊訴美的伴藝術(shù)職；強(qiáng)4〕漸團(tuán)隊只建設(shè)諷；駝5〕叉情感駐管理阿。熄⑤錘其他抄相關(guān)麗能力惡。物〔3趕〕漏基層候管理半者的砌培訓(xùn)正應(yīng)當(dāng)勾以工據(jù)作責(zé)碎任心語、奉城獻(xiàn)精土神、拌實踐捉能力摘、合騰作意顆識、管團(tuán)隊恥意識蟲等為庸重點(diǎn)廟。傭第遼36裁條餅凡金經(jīng)指苗定接蠶受訓(xùn)婚練的淺人員剪，除蛋有特倡殊情卻況事默先經(jīng)痛人力稈資源掏部核突準(zhǔn)請文假或搶免訓(xùn)炊者外才，一徒律不份得。扭成心標(biāo)躲避親，否織那么將策從嚴(yán)獸論處理。軟第查37委條卸培召訓(xùn)講游師以牽內(nèi)部知講師然為主嚼。略第龍38宅條礙試斗用轉(zhuǎn)板正培漂訓(xùn)、犧轉(zhuǎn)崗蔬晉級梨培訓(xùn)閱、特飯殊專令項培金訓(xùn)由勉人力衰資源煩部根貞據(jù)需型要組往織培自訓(xùn)。侮第逆39屠條照外閑派培債訓(xùn)由溉人力驗資源存部根睛據(jù)公梳司發(fā)歌展戰(zhàn)值略于糊每年羅初制殊定計腸劃，趨按計罷劃執(zhí)述行，禿突破緞方案北的外掏派培備訓(xùn)，法需經(jīng)剪董事獄長批脅準(zhǔn)。受第五決章射薪酬巴制度增第玻40刮條哲公衛(wèi)司薪理酬管趣理，長按工歉種分惰為三澆類：終管理蕉層、禿行政鹿類、檢一線碎營銷斯類資。據(jù)第4陪1條倦臣薪酬醉核定蓋參考異該省松當(dāng)年熱最低濫工資寒標(biāo)準(zhǔn)蚊、持社會淡物價宴水平錘、公免司段經(jīng)營傍狀況胳支付貪能力屈、員籠工擔(dān)收任工到作的墾責(zé)任貌輕重亭、難執(zhí)易程地度及娘工齡崖、資都?xì)v等觀因素種。雪第4陳2條謀統(tǒng)工資買結(jié)構(gòu)章由崗化位基換本工拋資、頓職位守工資拍、績惠效工誦資和揉補(bǔ)助督構(gòu)成薄。綠績效深工資沃以考嬌核為冊準(zhǔn)，且最低階為0勿，最駱高不笑得超墳過當(dāng)唐月工閉資標(biāo)辭準(zhǔn)王。著詳見租第鹽六論章末績效正制度決。柄第役43醬條待管趙理繡層舅及行驕政類點(diǎn)包括棕各系噴統(tǒng)高涂、中勉、低江層管停理人兼員〔名不含及駐外索營銷用主任懇〕和險行政戒內(nèi)勤井人員敗，汪根據(jù)底崗位揉要求拴、工賤作量典和難嗓易程齊度、未員工篇能力沈和素焰質(zhì)、襯員工裝前期天業(yè)績房，對訪此類叢員工老實行賽“朋八級正工資切制盟〞宮，團(tuán)每級揉又分稿為三捧個或奸四個誕檔次姻，總欲共2嗽6檔鄰。拆第2聞3條室戒管理酸層及無普通辜類員席工薪鳥酬結(jié)犯構(gòu)與家考核宗等級電月薪皇標(biāo)準(zhǔn)頁。悠工資傻=基鋸本工衛(wèi)資+捆〔史崗位美工嬌資+欺獎金匪〕+米年終縣獎金箏+福奏利蛇其中伯：崗拿位工吳資耗+獎手金鼻=崗恐位固跪定工腦資+夠績效費(fèi)崗位倦工資既，崗蝕位固較定工須資、殊績效洲崗位樂工資翠按等朽級比蓄例分裙配。格一、定二級伐三、米四級仿五、肉六級壇七、值八級直7:灘3爪6:興4泄4:饞6蹈3:趨7技每級走分為旅三個褲或四魔個檔鏡次，蓮總共描26票檔。育級別合檔次們〔元訊〕王獎金攝〔元召〕跟工資豐結(jié)構(gòu)國〔基爭本+室崗位響+績衛(wèi)效〕碎適用游人員脖一級厚一等亦：1萍20沒0刑10躬0姜12壞00戶+0惹+1天00狂員工廈初級即二等速：1悼40暗0耕12迎00骨+2僵10喪+9換0犧三等預(yù)：1殺60耗0者12貸00木+3安50傭+1螺50配四等銀：1津80抹0心12忽00去+4糠90散+2差10唐二級袖一等撫：1嚴(yán)80段0超20孤0門12堅00慎+5便60改+2偏40秩員工機(jī)中級中二等胞：2趣00初0暴12殘00區(qū)+7污00感+3將00期三等魔：2水20松0蠅12抓00用+8韻40到+3遺60去三級駱一等騾：2殘20滴0點(diǎn)30香0株12養(yǎng)00卡+7襯80于+5斜20皆主管故初級許照少罵〔員糞工中蒼高級贈〕脅二等抬：2亂50綿0噴12蟲00川+9同60鬼+撒64博0雖三等昌：3襖00紀(jì)0月12太00研+1底26天0+盼84艷0等四級蜂潮一等誤：3無00茶0蒸50碌0透12壇00壯+1晃38點(diǎn)0+支92均0斜主管旨中級搏〔員坊工高閥級〕往二等夠：3疑30注0最12填00給+1榴56叔0+睛10參40的三等梨：3挎60覆0吃12床00洞+1盲74液0+熄11獎60慧四等盜：4博00算0步12愚00靈+1即98鞋0+鄰13產(chǎn)20疲五級負(fù)逐一等石：4央00撤0倒70通0歪12件00貴+1杠40釣0+層21櫻00處主管溫高級邀經(jīng)理兩中級傭〔員逝工特職優(yōu)級擴(kuò)〕峽二等競：4墨60大0慣12裳00姨+1低64毅0+叮24蘿60駛?cè)刃眨?滅00返0恒12繞00絮+1招80蔽0+船27年0榆0何六級緣一等貫：5償00棍0拍90玉0線12揚(yáng)00騾+1質(zhì)88黨0+眉28惜20戴經(jīng)理必高級稅二等牛：5戴50濃0使12袍00法+2腫08廉0+欲31綱20困三等握：6鬧00腔0粉12薪00盛+2乳28詳0+拾34怕20防七級臺祥一等婦：6危00杏0炭12救00剩12賣00的+1率80反0+終42忍00蒼總助梁級尤二等范：6腰80洗0僻12肯00惹+2轉(zhuǎn)04倆0+萌47關(guān)60泊三等分：7睜40儉0姜12死00耽+2愧22碌0+腥51廣80基八級芽蔥一等漏：7咐40裳0劑15賓00疲12毯00編+2諷31梳0+恩53群90敲副總借級盜總經(jīng)胞理級癢二等規(guī)：8居00腔0冒12貼00領(lǐng)+2準(zhǔn)49肺0+哨58擦10乞三等仙：8兆70薪0接12第00惕+2腔70訓(xùn)0+旁63朗00報員工趣績效衰崗位猜工資抗和獎膀金按夠月考霞核，指依考役核結(jié)輩果按華比例熔發(fā)放榨。皺第泳44林條輸慣具體食級別值由人踏力資寶源部呆組織話成立眠定級赤小組畏，每拘年對屬員工丘進(jìn)行爆一次弄定級醬或調(diào)饞級。弦第4中5條破濟(jì)實行尾月薪藍(lán)的員戰(zhàn)工屆享受出年終友獎匹，井標(biāo)準(zhǔn)供相當(dāng)絕于本售人1政至3催個月稈工資姻總額隔，具輩體金由額視宿年終藥考核寇情況石而定洪。月泄份、驢季度渡不享鳳受獎響金〔紛特別叫獎勵點(diǎn)除外悲〕。辟第4術(shù)6條論聞月薪艘及年責(zé)薪按謹(jǐn)月發(fā)笨放部活分，買均在靠每月適15態(tài)日以去銀行剩轉(zhuǎn)賬伙方式鑰發(fā)放賞上月賊整月教工資考。弱第4熔7條微斜工資天實行茫保密憂發(fā)放銀。僻第4刻9條亡杯凡公竊司正耕式員距工，恐享有然的福古利包炸括：支休假科、培璃訓(xùn)、畝社保放、旅挽游增、華活動談、節(jié)悔日福悠利及榆員工攻關(guān)心擱。夜〔1愚〕公卵司為斑員工插購置朱社會享統(tǒng)籌泊保險度；孫〔2采〕績公探司為澤員工任組織聚各種圾文化服體育制和聯(lián)獸誼活父動，照每年峽組織句旅游飲。捉；處〔見3下〕槳公司銷對員量工結(jié)趁婚、低生日至、死謊亡、砍工傷買、家毒庭貧機(jī)困均版有補(bǔ)充助金同；獵〔逢4厲〕匠正式余員工俗享受他過節(jié)倚費(fèi)：損國慶喜、春槳節(jié)，售按人穴均3帽00罰元發(fā)微給；撐端午冰、中艇秋，窄按人輛均2事00醒元發(fā)財給蕩。桂第六捎章器椒績效康制度玩第5矩1條飄孩考評瘋結(jié)構(gòu)指：業(yè)搬績考瀉評、食能力李考評玩、態(tài)圾度考墻評卸。鈔第5悲3條球哲月績閘效于凱次月圓10疏日前蜂完成顏考評造，年臥終績決效揀于次焰年1渾月完嘉成考衛(wèi)評，杜提薪藝或晉有級宣于次貝年1櫻月考雕評。吳第爽5葡5海條隆畜績效環(huán)考評撤成績捆表危存入悠員工呼檔案亞。杰第5謠6條怨諸員工上按人為事檔縣案查狂閱規(guī)炕定摔可查共閱本妻人的眼考評資成績蝦，假設(shè)園對考甘評結(jié)拌果有蔑異議嘩或疑根問，蠢可向是人力齒資源神部申窗訴。探第七居章陷考勤亮休假栗制度痛第鞠57召條泛盛董事與長、撫總經(jīng)治理等命高職灘位人盯員不德在考籍勤范宵圍內(nèi)頌，其惰他人鑼員游因公宇外出標(biāo)無法逃按時吩記錄謙考勤度的，糊應(yīng)及吳時請豪示部械門領(lǐng)顯導(dǎo)或宋總經(jīng)喂理捎批準(zhǔn)綱并簽他字確換認(rèn)，魄并主亡動告孔知考與勤記高錄員坐備案焰。突第管58咬條予公碧司煌實行取星期奮一至令星期暮五上尾班爭〔培慶訓(xùn)、兆開課挖等特稅殊情拉況除毒外〕挨，實偉行早既9時歐，晚泄6時歲的上長下班侄作息纖制度響〔見瘦下表次〕。墊銷售徑部賭其他鳴部門獄上午精9：條00版~1緊2：陣00璃9：蘭00奉~1褲2：苦00瞎下午嘉13旗：0劣0~娃18彈：0歉0蟲13窗：0閃0~前18貍：0練0壤晚上仍18成：0叉0~隨20禮：0脈0捐第園59鮮條趙員工家每天釋上班的前，諒下班濃后兩斷次打快卡。魔嚴(yán)禁弓代人償打卡慣，代霧人打賭卡被蟻發(fā)現(xiàn)袍者，膨第一砍次對妨雙方網(wǎng)當(dāng)事逗人各叼處以境罰款教人民漫幣5永0元洪，第怠二次盲對雙四方各縮處以垃記大叼過一怪次，酒每人告罰款界人民踐幣2勝00貍元。野副總帝及以招上人錄員可墓以不炎打卡堵。及第稈60兄條餐考勤艘內(nèi)容茄〔1襖〕遲登到：欺上班程時間懲已到爪未打攔卡到院崗者腐，且呈時間脈在半名小時牽以內(nèi)趕。侮〔2毫〕早疊退：悟未到部下班別時間禁而提絡(luò)前離挎崗者攀，且傅時間議在半丘小時膊以內(nèi)賊。貧〔3烈〕擅愁離職夕守：賀工作般時間壞未經(jīng)忙領(lǐng)導(dǎo)暢批準(zhǔn)敢離開敘工作語崗位沙者，靈且時紫間在記半小惡時以丈內(nèi)。箏〔4語〕曠逐工：瓶遲到飯、早曬退或私擅離紡職守譽(yù)超過臣1小也時，險或未鏡經(jīng)準(zhǔn)籌假而岡不到毅崗者嘉。兆〔5揉〕賀遇到圓惡劣刑天氣砍、交款通事耀故等角特殊勿情況垂，屬緣實的與，經(jīng)筒部門棋領(lǐng)導(dǎo)脆或總慣經(jīng)理英批準(zhǔn)屈可不勸按遲分到噸或認(rèn)早退袖處理蘆。叮第乓61吵條材考勤斧處分乘〔1殿〕員概工每夾遲到渾或早搶退一棋次罰?？钊松昝駧盘?0憲元。摸〔2墓〕一厭個月而遲到狠、早嶼退5甘次以身上〔癢包括仿5次叨〕者誼行政名記大爭過一善次；諸第一舊次被棄行政永記大徒過者梳罰款甲20就0元煩；第土二次既被行愈政記威大過漠者罰責(zé)款人更民幣蜘10聲00險元。春〔3占〕曠婦工半允天〔我遲到議半小休時以介上，于或者輩早退痰半小歸時以鐵上按固曠工揪半天咬計〕填，扣惱1天逢半的舍工資蠶。飾〔4漿〕曠真工1左天扣慌3天姥工資征。每〔5片〕在撇一個孝月內(nèi)毫?xí)绻す?天諷以上破〔包蠶括2傅天〕丑，或決者全把年累清計曠貴工5吳天以權(quán)上〔芬包括潛5天哀〕者碌，予牛以辭粘退。興第房62植條豪休假布規(guī)定范〔1霉〕迎按照捷國家宗法律察法規(guī)稍的規(guī)污定，橋公司暑實行朝法定爽節(jié)假嘩日宗休假緞的襲制度閱。箭法定稀節(jié)假俱日是習(xí)指：習(xí)元旦渡、春貿(mào)節(jié)、腦清明慕節(jié)、蔑勞動擱節(jié)、釋端午的節(jié)、扶中秋趕節(jié)、倒國慶欣節(jié)，登合計腸假期鴉為2最9天蠻。壤〔2收〕年捧休假數(shù)①織年終肅評比趁中，歲獲賴“依優(yōu)秀喊單位綢〞摘稱號勵的部漸門，注全體爆員工陸于次靠年享退有年箏休假金。辰②鞋年休侮假天嘴數(shù)按箱級別準(zhǔn)享受輝，具宗體如雄下表酸：鑒職別們休假充數(shù)〔例天〕毛董事守長賢12恒總經(jīng)擾理涼10惹副總拌經(jīng)理殿8朵總經(jīng)據(jù)理助謀理扒7損部門陽經(jīng)理惕6之部門戰(zhàn)職員夠5箏③錄年休述假為接帶薪錘假。繪④僑員工弦在公花司工國作滿盆一年樹，享倆受每其年嚷5個境工作元日膝的馳帶薪?jīng)r年假椒。工濾作每澆增加膽一年灑，陡假期泰增加亡一日居，但懇最長賀假期貝不憂得貼超過奶14躲個豈工作善日獲。撞⑤注年假聰須批一次考休完墓，當(dāng)謊年未胸休年泳假者拐不得濁累計債到第拍二年悶。癥⑥籍年拴假須好提前總?cè)w天書贏面申椅請，腹經(jīng)否批準(zhǔn)銷備案笑后氧方可當(dāng)休假嬌，否惑那么到視為豬曠工誠。露第腹63扶條坐下請假霧〔城1口〕葬各部幣門員墾工務(wù)磁必遵氏照制爽度嚴(yán)溜格履討行請草假、烘銷假版手續(xù)蓮。絹〔悔2芽〕請蛙病假建、事渾假審涼批權(quán)征限及彎工資課扣發(fā)槽如下杠表：系假別注含義味條件迫審批荒權(quán)限闊備斑注捉部門脾經(jīng)理隊分管爭副框總經(jīng)毛理袖總經(jīng)謊理敗事假解因私爽事需真本人寧處理燥提出媽申請拉1天忽2~精3天槍3天驅(qū)以上損按請脹假天指數(shù)扣繞相應(yīng)什工資攤病假掩因病群治療旅休養(yǎng)鏡醫(yī)院校診斷溫證明唱1~按3天侵4~去7天粥7天暈以上點(diǎn)扣發(fā)湖當(dāng)日鬧工資房的寧3籠0%塞〔3勉〕伏員工竿因病妄住院弄，按非社保愧局大弄病統(tǒng)堵籌的淺規(guī)定紛辦理壩。滴〔灣4雷〕蝕續(xù)假旋須提咳前一塊天申挖請，聲歸崗嫂后應(yīng)飄盡快幣由相昂關(guān)領(lǐng)怨導(dǎo)簽梢字確眠認(rèn)并文報河人力機(jī)資源寸部尋或辦惕公室廚備案挎，否槐那么視遍為曠恰工。覆〔6攔〕狠假期甲完畢腎歸崗謹(jǐn)后，叨須在陪第一面時間昨主動廣到糖人力陶資源遺部慨或辦乘公室伍銷假輝，未鹿銷假據(jù)的視李為曠漲工。書第瘦64兼條蘆自事假垃1、梅事假椒須提饅前一樂天書鵲面申禾請〔柏如遇世不可讀預(yù)測秧的緊抵急情廈況，價必須濕由本劑人在屋當(dāng)日懶8:惜30灣以前薪請示乖相關(guān)壘領(lǐng)導(dǎo)陷〕，史如實撓說明作原因剝，經(jīng)政批準(zhǔn)揭備案濃后稅方可橡休假捎，否輪那么頭視為訂曠工捧。他2李、事羞假按塞照日僚工資請標(biāo)準(zhǔn)予扣除泡。子3陵、事系假可婦以用卵加班杠加點(diǎn)稼時間新調(diào)休因，但世必須眠經(jīng)慣總經(jīng)瓶理憶批準(zhǔn)叼，經(jīng)攪批準(zhǔn)絕的調(diào)爪休事槐假可遙不扣肉發(fā)奮工資卷。

框4壁、員盛工在睬工作陰時間翁遇緊棵急情池況需肚要本悟人離臣開崗目位處燈理的稅，也兵按上量述有駐關(guān)規(guī)酒定執(zhí)姓行效。艙第死65承條揚(yáng)喝病假傾1、填員工征本人撤確實代因病政不能三正常候上班事者，熔須由障本人掛書面斑申請齒〔如擇遇不夠可預(yù)妨測的椅緊急降情況資，必麗須由痕本人席在幼當(dāng)日剝8:辟30炭以前扎請示務(wù)相關(guān)毛領(lǐng)導(dǎo)梅〕慘，趕經(jīng)騎批準(zhǔn)系備案評后萌方可澇休假賓，否纖那么憶視為耐曠工終。均2.規(guī)覆病假捐須提勵供醫(yī)律院開聞具的宴休假設(shè)證明桶3、蛋病假謙按照厭日工嚼資標(biāo)鍛準(zhǔn)的熟30箱%扣奮除，蜂未能葬出具怕相關(guān)蒼證明戚者，贏按事叉假處密理。銜第傲66仍條云婚螞假鼠〔1宜〕根恩據(jù)國技家有朗關(guān)規(guī)樣定，狗結(jié)合剖本公撤司實鼠際情掀況，扁婚假中定為板5天竹，晚去婚者床〔男譽(yù)25辨歲，午女2圣3歲森〕8著天。淡〔2繡〕婚炸假為觀帶薪菠假。檔〔3壽〕婚應(yīng)假需屯提前炊3天條持有糊效證乎明申覺請。凍第曉67暖條駝軍產(chǎn)假新1、剃簽訂上合同貼的正熄式您女員申工懼，帽正常每生育特時給拌予乘9雄8網(wǎng)天〔好包括孔產(chǎn)前剪15鉗天〕涉；師懷孕緒流產(chǎn)乖的給勸予首15澆-卻42帶天滑；難錄產(chǎn)者糧增加擁15動天，唉多胞往胎每毒多一失個增斗加產(chǎn)毯假1蹤5天揮；晚茶育者腰增加胸30鋤天?？?陶、躁產(chǎn)概假熱、妊穿娠假師須眾有醫(yī)謠院煤開具練的休煙假粗證明碼，須礙由本愧人訂書面仆申請較〔如須遇不稈可預(yù)央測的倘緊急病情況鏟，必賞須由翻本人栗在灶當(dāng)日鼠8:爆30扔以前叔請示量相關(guān)駁領(lǐng)導(dǎo)權(quán)〕伯，漁經(jīng)慚批準(zhǔn)扔備案烤后壁方可昌休假傷，否縱那么踩視為截曠工跌。絲3、看產(chǎn)假零為帶和薪假弟。呆第絲68鋪條妖圍喪假領(lǐng)〔1夸〕直只系親畜屬〔撒祖父涼母、嫂父母攻、配薦偶、拼子女孕、以僅及依外靠本座人供盛養(yǎng)的憶弟妹摩、養(yǎng)位父母隸、岳勒父母躍、公哄婆〕塵去世秧，給狂予假宮期3弱天。顯〔2泥〕外哲地員多工，零可根節(jié)據(jù)實露際路賀線所埋需時昆間，蛋在3法天基健礎(chǔ)上恒，加驕路程逐往返熔時間陡。軋〔3備〕喪杜假為談帶薪蘇假。府第滾69味條墓臣加班彼1、挖員工綁應(yīng)當(dāng)削在每獸天8蜂小時評工作終時間姓內(nèi)堂高效善完成寄本職傳工作淡，巾公司炸不愛提倡致加班屯。正2、陵適用頃范圍闖公司輔全體磚員工獻(xiàn)，總伏經(jīng)理重等高耍職位填人員創(chuàng)除外洽。腳3、億加班偷時間煙①腎一般僑每日景不超父過1距小時漁，特隸殊情圈況每拘日不蹦超過不3小縮時婚。能②棟每月予累計艘加班盤一般姨不應(yīng)贈超過澤36捎小時唉。腹4、每確因胖工作師需要代加班訂的揚(yáng)，就須向拍相關(guān)嗚領(lǐng)導(dǎo)衰提交戶書面胡申請灑，經(jīng)類簽字懶批準(zhǔn)肉并由弟人力鏟資源曠部或虧辦公制室備腥案后嚷，方吼能加宮班。往5、洪加班梨后可丙選擇帶加班肯費(fèi)或鐘者補(bǔ)副休騎〔調(diào)沙休〕似的補(bǔ)麥償方沉式。代①兄加班蛙費(fèi)啦：蘋A李、旅延長盼工作釀時間酸：標(biāo)蹤準(zhǔn)日長工資舊的1被50好%兔B霸、誘雙休手日加圈班星：標(biāo)皺準(zhǔn)日卸工資永的2繭00俯%燕C攔、吉法定嫩節(jié)日偶加班裳：戴標(biāo)準(zhǔn)下日工決資的氣30燦0%繩D攀、慎每月煤超過報36箱小時霸的加貓班部喬分砌，不幼再策支付噸加班沒費(fèi)苗，魂值班次津貼窗另行察計算三。斧②鵝補(bǔ)休們〔調(diào)渾休〕梳A天、丈補(bǔ)巷休鍵〔調(diào)循休〕猶須提州前一遲天提慚交書所面申徒請榮，經(jīng)兼相關(guān)合領(lǐng)導(dǎo)草批準(zhǔn)煙并交上人力加資源輔部或寄辦公嚷室備竭案，震方可藍(lán)生效氣。賢B征、蹦補(bǔ)休至僅限柿在當(dāng)西月或碧次月駝，延耕期自芒動作氣廢舒。甲第八歲章肯宜員工予異動串管理兩第么70秩條應(yīng)包拾括辭壺職和賞辭退說。腦第驢71忙條見員室工辭貢職，趙必須霞提前窄30饅天書改面報誓告人增力資沿源部喬。辭給職程濃序如福下：辭職員工提前30天填報?辭職員工提前30天填報?員工辭職申請表?原公司工作部門領(lǐng)導(dǎo)和上一級領(lǐng)導(dǎo)同意原公司工作部門領(lǐng)導(dǎo)和上一級領(lǐng)導(dǎo)同意辦理員工異動交接手續(xù)辦理員工異動交接手續(xù)人力資源部批準(zhǔn)人力資源部批準(zhǔn)辭職辭職絲第嚴(yán)72棟條稈員毫工有覽以下?lián)u行為掃之一勾，予廟以辭士退：顧〔1丈〕有陽損害陡公司怨利益婚的行質(zhì)為；概〔2距〕不敗服從謀部門過經(jīng)理播和主撓管的參安排株，情鞠節(jié)惡煤劣；關(guān)〔3筍〕嚴(yán)敵重不煩遵守西公司昏的規(guī)屠章制小度；選〔4氣〕不居能勝白任本掩職工辜作；腥〔5哄〕有灘嚴(yán)重娃失職羊行為堆。市蹲〔漢6〕暴參加埋國家清楚令披禁止快的非擋法組渾織者習(xí)。境塊〔亡7〕端對同溪仁暴尼力威呀脅、象恐嚇盼、妨巷害團(tuán)很體秩藝序者寧。騰魂〔挽8〕琴毆打隨同仁漆、或扁相互駱毆打銷者。勁南〔壇9〕化在外洗賭博廢或?qū)嵡剖┢淠谢轂?，旦違反宴?治長安管暈理處賭罰條務(wù)例?玩，受臨到拘強(qiáng)留者牌。襯臥〔陽10漿〕偷泉竊或款侵占哪同仁爛或公紐司財萬物經(jīng)影查屬捏實者輝。祝數(shù)〔夕11自〕無奧故損范毀公型司財腐物，卵損失獻(xiàn)重大胖；或趙涂改脆重要伍文件糕，損悅毀貴進(jìn)重公批物者吩。務(wù)〔1毛2〕笑未經(jīng)棵許可偉，在富外兼蒸職或押兼任巴其他鄰職務(wù)納者。文〔1允3〕歇在公宅司摟在職苦期間物，受率刑事砌處分沫者。率〔1看4〕晌一年諸中記陽大過照滿2丙次，掩功過唯無法間平衡賴抵消然者。古〔1迅5〕鵝無故棟連續(xù)泡曠工炎2日亡，全側(cè)月累魯計曠儲工2轟日，廉1年軍累計嗎曠工牙5日遞者。咬〔1科6〕灣煽動達(dá)怠工蹄或罷今工者工。氧〔1玻7〕槽吸食樣毒品序及其提他精交神麻鉛醉藥期物者炎。財〔1歇8〕要散播筐不利驗于公豆司的計謠言裕，挑置撥勞邪資雙均方發(fā)距生矛筑盾者襪。偉〔1慎9〕尚偽造途、變傾造或盡盜用銷公司路印信睛者。雞〔2味0〕溪攜帶熊刀槍剝或其箏他違眠禁品甲、危厭險品舟入公想司者騙?！测n21躁〕在雅工作遺場所毅制造書私人廈物件客或指風(fēng)使他殺人制燦造私寶人物漸件者說。上〔2娛2〕顧成心船泄露映公司延技術(shù)燙、營維業(yè)機(jī)禿密致剩公司范蒙受忽重大映損失騰者。阿〔2角3〕科利用繭公司英名譽(yù)影在外昏招搖歇撞騙磚，致滅公司種名譽(yù)懼受損腥害者菜。傳〔2豬4〕廟擅離甘職守伍，致蓄生變膊故使餃公司喝蒙受路損害畫者。需〔2鍛5〕嫁不站滅在公查司立埋場，邪維護(hù)佩公司坡利益喪導(dǎo)致區(qū)損失竊者。射〔2隙6〕篩員工讀嚴(yán)重遠(yuǎn)違反陶平安閑規(guī)程規(guī)者，柱造成壁平安表隱患錫，或孔平安瘡事故鬼的一終律辭解退或然開除薦。收〔2見7〕嗓其他諷違反莫法令幻或本染規(guī)那么紹規(guī)定灑，情松節(jié)重王大者重。煤第柳73啟條奴辭源退已艱轉(zhuǎn)正灶員工芬，人旁力資嫁源部鮮在接雀到用爪人部無門意振見后繞，必富須提登前1板5天屋向被浸解聘妹員工見發(fā)出基書面齒通知踢。程學(xué)序如廟下：各公司填報?各公司填報?員工辭退申報表?并出具辭退員工的事實依據(jù)部門上一級領(lǐng)導(dǎo)同意部門上一級領(lǐng)導(dǎo)同意辦理員工異動交接手續(xù)辦理員工異動交接手續(xù)人力資源部批準(zhǔn)人力資源部批準(zhǔn)辭退辭退攤第風(fēng)74場條史因岔公司榴方面橡的原箏因〔毀如業(yè)匹務(wù)緊啊縮、允裁員建等〕膚辭退殊已轉(zhuǎn)抵正員筍工，脖除支狂付員壞工工見作期秀限工療資外泥，應(yīng)徑另按做員工扣工齡逃，每揉滿1驕年支疏付相豎當(dāng)于造1個赤月工炮資的挨費(fèi)用京〔不否滿1認(rèn)年按鞠1年民計算額〕，飽作為薪解除你合同遣的補(bǔ)刃償。貿(mào)主動賴辭職薯員工便、試危用期伍員工右，以講及嚴(yán)脹重違翁反公疫司制頂度等幸情形溜下被幻辭退棕的員應(yīng)工不士享受碑此滴規(guī)定項。揮第級75姻條囑所陪有辭牌職、礙辭退屋員工噴，均早須到繳部門可主管臭、人取力資銀源部源、財遮務(wù)部達(dá)辦妥菊全部肆交接修手續(xù)遲，并狐經(jīng)分昂管副孫總審旗核后攔，方掘可離研開公嘴司。悼第槍76慣條絞被扛辭退攀員工束，原共那么上堵永不券再錄桐用，慚特殊幻情況刻需要嚴(yán)總經(jīng)灶理批訴準(zhǔn)。為第威九慢章歡獎勾懲制鍵度通第回77滲條慧對蜜以下鼻人員權(quán)，公歲司將輸給予商50厚至5盞00她00摸元不污等的賭獎勵勵，具傭體金胖額由舒公司誓獎懲亦委員銅會評巧定：憤〔1愁〕在控為公仰司節(jié)克約資渡金，勝提高虧經(jīng)濟(jì)侵效益卡方面鍬有顯思著成皮績者瞧。布〔2濱〕在么公司么進(jìn)行盟的定米期和岸不定坐期考銹評中駛，獲躲“話優(yōu)秀解〞騎者。泊〔3礦〕積表極為戶公司施提出岡合理垂化建紐議，藏關(guān)心風(fēng)公司尾的發(fā)松展與購建設(shè)奇，為燈公司遲管理價上水松平，友進(jìn)入距標(biāo)準(zhǔn)舞的現(xiàn)侵代化駱企業(yè)拔有顯記著成疫績者丸。為〔4摧〕積爸極出地勤，屬無私吉奉獻(xiàn)責(zé)，全段年出鼻滿勤鴨的財刊務(wù)、截文員罷及行膊政人艦員。叢〔5孝〕在虧定期方和不嚼定考贊評中野，獲配“不優(yōu)秀箱〞捐和絮“耀良好蜻〞射等級西的部脖門全號體職槐員。緞〔6私〕在雪平安犯中作承出突弦出貢董獻(xiàn)者尾。鄭〔7恩〕其舞他有藥突出貢奉獻(xiàn)欠者。售第燈78抬條挎處雜罰規(guī)奉定：封〔1飲〕與造客戶沒發(fā)生殿爭執(zhí)裙、吵扒架者揀，處瘡以罰抖款5凡00見元，蕉情節(jié)屯嚴(yán)重叮者予翁以辭賤退。館〔2取〕在岡員工勒之間予散布星流言飽，或梯者有屑意見鐵不通保過正傅常渠鴿道向勇領(lǐng)導(dǎo)鑄反映備者，興罰款屈50見0元幼；重貍犯罰趟款1布00購0元線；再胸犯辭燙退。釋〔3積〕玩摘忽職摘守，薦辦事掩馬虎澤，導(dǎo)果致工謀作失聾誤，森視情麻況罰手款5雄0至武50馬00秤元不嗎等。書〔4藝〕收握受回丙扣，具或者廢給公訊司造也成重劍大損哈失，抄視情淹節(jié)輕假設(shè)重，粗輕者撈罰款閉20父00耽元，滴行政堵記大淚過一不次，賣重者續(xù)予以梨解聘羨。雖〔5足〕其燥他類導(dǎo)似行光為。數(shù)第沾79顏條殘公調(diào)司各云項管門理制協(xié)度中晃明文據(jù)規(guī)定柱的獎魂勵和槳懲罰秤，雖桃未列銷在本劈獎懲筆制度紀(jì)中，碰但依挪然有駱效。承行政盾制度身第十德章攏瞧衛(wèi)生競管理星制度差第前80刑條月為廉了維旨護(hù)全乳體員意工身神體健映康及沫工作弊場所預(yù)有良園好的樸環(huán)境地衛(wèi)生愚，要扛求全倡體員珠工強(qiáng)苗化衛(wèi)撤生意炭識。老第5亞3條慎全體歲員工轉(zhuǎn)要養(yǎng)俯成良鑰好的避衛(wèi)生融習(xí)慣貓，保擋持干慧凈、袖整潔石、挺冷括。宇第5傭4條喬享工練作區(qū)爭域范霉圍內(nèi)選的衛(wèi)鳳生實屈行每踩日衛(wèi)吐生檢模查，刷由主策管負(fù)體責(zé)實莫施，蜂辦公歷室內(nèi)怎不準(zhǔn)賤堆放憂任何坊雜物恨，清漠潔用畢具集凡中存糖放。臟第5東5條螞諷玻買璃實睜行隨未臟隨眾擦，梨最長回間隔耕時間模不能爭超過索7天糠，辦忌公室螺的煙投缸、縫桌子鋸要隨農(nóng)臟隨傭洗，趨每周競五做垃一次心大掃尾除。碎第5何6條葡塞洗雙手間扣、廁額所、鍬更衣千室及舉其他倦衛(wèi)生躁設(shè)施稅，必豆須保匙持清駝潔，燈洗手市間、稻更衣貪室進(jìn)律出要累隨手灣關(guān)門不。防第5倉7條似腦辦萄公室仿嚴(yán)禁壓員工搏吸煙致、吐擴(kuò)痰、白亂扔政雜物呆。昂第5志8條庫梯餐養(yǎng)廳、誦廚房第內(nèi)一述切用撥具及拒環(huán)境斷必須單及環(huán)像境保雨持清恩潔衛(wèi)籠生。敬第5釣9條戒短垃適圾、標(biāo)污物圖、廢動棄物厲等必捎須放荷置在栗規(guī)定邀的場雷所或翠箱子伸里，裕不準(zhǔn)挽任意困堆積彩、亂門倒。寬第6標(biāo)0條國嘗行榨政部福每月驗實行鑄三次纏衛(wèi)生哲檢查源，評眠出竊“盒衛(wèi)生殿優(yōu)秀恢團(tuán)隊兇〞牛并予鬼以獎旨勵。亂辦資公桌任、文策具管嘉理制啞度坐第6宰1條上著要質(zhì)時刻垃保持搶辦公旺桌整阿潔、炮干凈扶。鮮塊花、富飾品耽要常塘新常節(jié)鮮，催魚缸互要每他天清齒洗換孝水。鳳第6很2條夕盞要草保護(hù)版一切控辦公間用具淺，辦跪公桌職要擺低放整妙齊、野維修宿養(yǎng)護(hù)茫及時豐與行恒政部咸聯(lián)系撓?；?乘3條信絹辦剩公桌暖上除屢被、計豐算器擴(kuò)、名茄片盒濟(jì)、隨恥手記條、百豈次貼規(guī)、筆貫、文夕件、姥資料遙、文葛具盒螺、茶膨杯、竹私人擴(kuò)照片測一張嗎外，赴其他市物品勾一律譜不準(zhǔn)啄在辦域公桌惰上出劫現(xiàn)。蛋第6悉4條桶敵每薯周辦編公桌母抽屜毀，對扇文件中、資遮料進(jìn)銜行一尼次整多理，撒按知“涂常用擠〞盤、飯“柴待用紹〞屯、集“侄不常蟲用伸〞飄分類溪保管忙。熱“怒急用塑〞哈、靜“初常用妹〞假類放耗在文象件框偉或抽皂屜內(nèi)澇，其閘他存歸放在道其他蔥柜具哭內(nèi)。聞第6憲5條射各電使腦、廊飲水到機(jī)、以復(fù)印功機(jī)等母用電萬設(shè)備錯，下課班前折要將乖電源伯切斷相。否戀那么出礦現(xiàn)問仗題，患由當(dāng)紐日值主日人告員負(fù)贊責(zé)賠巖償。各瀉例會渴管理之制度楊第6難6條努吉目的繩:揮1.襪實現(xiàn)屑有效徹的管趴理，曾促進(jìn)搞公司漲上下事的溝態(tài)通與戰(zhàn)合作靈；檢2.暫提高綁公司貍各部喉門執(zhí)糠行工元作的僑效率準(zhǔn)，追客蹤各搏部門謙工作醫(yī)進(jìn)度孝；援3.洲集思惡廣益駝，提宣出改雙進(jìn)性邁及開梅展性欄的工腐作方亂案；扮4.拖協(xié)調(diào)珠各部桌門的噴工作平方法跳，工蔬作進(jìn)纏度，糧人員灘及設(shè)種備的炕調(diào)配腳。溉第6倆7條里消會饅議分哪類:晝1.逼晨會喚1〕澆.會載議主子持人煤：銷晃售經(jīng)稿理杏2〕堡.會申議參雞加人潤：全棉體人嫌員醬3〕叢.晨寺會內(nèi)錘容：濾*表籠彰銷排售顧域問,聾*全兄體人宅員輪傻流主協(xié)持晨浪會，界分享邪知識物心得悟。凡*由全昨日角成交衫銷售枕參謀置講述與成交觸過程趙,跟壯進(jìn)過藏程.歲*激濁勵鼓勿舞士嗚氣,閘使團(tuán)來隊充每滿信蜜心,喬2.喚夕會他1)跟.會炮議主嫩持人予:銷渴售經(jīng)頭理印2)鐵.會起議參頓加人叉:全眨體人跳員圣3)贏.會暫議內(nèi)涼容:墾*銷瀉售經(jīng)位理客姥戶分走析源*對尼進(jìn)行符跟蹤躲，昆*銷叮售方沫術(shù)研占討蕉4)金.會刺議時錫間:客下午罵5:升30士2.星周會燒1)委.會學(xué)議主因持人蛙:銷宮售部足經(jīng)理夢2)觸.會勿議參旗加人宜:總以經(jīng)理樹及管婚理人當(dāng)員話3)劫.會雜議內(nèi)汪容:付*一賀周銷案售工狐作的削回憶弓、總膨結(jié)注*業(yè)層績評址價及示改良勁*團(tuán)拒隊協(xié)離調(diào)建升設(shè)態(tài)*市顯場競閘爭態(tài)氧勢分停析井*下慧周工拔作計禍劃安威排澇*匯駛集合匯理化滴建議沿4)術(shù).會杜議時專間:戶每周斜五下遠(yuǎn)午5訂:3江0桃3.辛月總藍(lán)結(jié)會炭議盤1)聯(lián).會王議主勻持人柿:總膀經(jīng)理殼2)蹤.會錯議參戚加人簽員:兄公司肌全體獸人員鴿3)和.會類議內(nèi)桶容:治1.燙銷售茫部:責(zé)*銷好售計呆劃的太公布藍(lán)*目猴前銷跪售任示務(wù)完透成與蔑月初她銷售遞方案東的百宇分比株;冬*針褲對上獅年同爺期業(yè)閃務(wù)量雖的上勒升或所下降華分析三原因廉;危*各徐區(qū)域泄分別頸的銷氣售情語況及派分析蜓;農(nóng)*業(yè)懸務(wù)的騙管控走情況濱；史*當(dāng)額月業(yè)矮務(wù)存親在的袍問題活；蠟2.晨市場垮部：戒本月喬的銷華售任穴務(wù)的宣完成股及下峽月計盼劃情黃況，龍各網(wǎng)舞點(diǎn)的豪方案毅安排左與實駱施，稈存在逢的問愧題及郊解決申方法牌。評3.斤財務(wù)旅部孝*本囑月的元費(fèi)用疏支出額分析炊*業(yè)飛務(wù)流五程的限銜接好情況距4〕極會議延時間至：與籃每月連的第漲一個茅周會收合并諒下午截5：梳30暗第6策8條偏寶會揚(yáng)議記團(tuán)錄:煌1.襲管理你會議勸，應(yīng)矮在一俊天內(nèi)撒整理砍完畢椅，送盟交會蝶議主秒持人訪核閱屬，核擦閱后殃傳閱擠各出伴席人暖，并啦要求餐閱者騾簽字卻為據(jù)套，作滅為下逗次會那議的映重要的資料迫。門2.眼銷售菌會議炸：由誓銷售顧部記于錄人搖員整芳理，抖交銷這售經(jīng)價理核堅閱，逼核閱煎后交余各出腸席人返傳閱鏟并簽議字，峰該記轎錄最拘后傳泉銷售魄部經(jīng)涼理，煩作為眉下次腫會議順資料竊。遠(yuǎn)員艱工提從案管叛理制苦度贏第6燈9條蔥勸樹游立被“桂我是迎隴盛晉公司傾大家剩庭中盲的一夠員斗〞陡的思潔想意含識，拍本著倚“恢公司井興衰島、人瞧人有兩責(zé)娛〞階的方節(jié)針，堪鼓勵腎全體煌員工輸積極礦參與認(rèn)公司猴的建景設(shè)和崇管理鐘。炊第7問0條舊抹每吼位員濁工都涌有權(quán)匆提出淋合理任化建踏議，寨只要議自己姐認(rèn)為瞧是有紗必要率提出袋的，南經(jīng)過鼓自己犁思考差的、求完善追的或苦不完虎善的漆都可漢以提學(xué)案。挖第7揀1條圍云提禽案的扣提交脖可以還是書致面的熟，也遍可以濫是口味頭的冠。本義著個剃人自表愿的犬原那么漫，可懂以遞捧交部駝門負(fù)賊責(zé)人弟、行喘政部柄，或秧總經(jīng)岸理。選第7槳2條自樣出提出映提案齒的員冰工，召公司田將予拒以獎謠勵。膜同時士公司劃根據(jù)梁員工險提案堂的合蕩理化模程度魔，給旱予不腎同程寺度的鳳精神孟鼓勵亡和物饑質(zhì)獎沫勵。葛營銷餓管理瀉第4皂3條哨舞駐外零營銷迎人員瞧薪酬溝制度長。奉〔1恒〕營惜銷人蒼員業(yè)莖績計束算以瓦實際衣回收廉貨款動為準(zhǔn)索，計怎算期僅為每伴月1服日至戴當(dāng)月暢最后陸一天宴。腸〔2?！诚滤亓星楣譀r產(chǎn)性生的夾回款敗，不惜計算袋在業(yè)踢績之耍內(nèi)：鵝未經(jīng)肅請示幅核準(zhǔn)蓮的削幸價銷北售；蓋貨款使回收分期超陶過規(guī)穿定而嫂未經(jīng)另請示知核準(zhǔn)懲；浩售予勾同行口轉(zhuǎn)售慮。泊〔3閣〕駐篩外正克式營鴨銷人盞員薪僅酬包規(guī)括：飛本薪貴、車登輛津贈貼、粥交際蹦津貼姥、成翠交獎榮金、跑績效沉獎金脹、年動終獎分金。嗽〔4?！潮静栊揭?guī)斧定。禿1〕蝦新進(jìn)軟營銷辜人員牛初任著訓(xùn)練剛期間陜，按境日支帖薪3沾0元覺，不艦另發(fā)的給任懇何報忘酬。妙2〕垂受訓(xùn)莊完畢狂開始創(chuàng)推銷跪之日臘起3竭個月商內(nèi)，疼為試過用期勵，試聯(lián)用期嚼間本危薪為其15貓00潤元，巧不另霸發(fā)給尼任何姿報酬痛。鋪3〕葵試用岸人員漆在試?yán)K用兩慕個月過內(nèi)，茂實績客總額鄉(xiāng)到達(dá)明10烈萬元跳以上巴者〔楚或經(jīng)濱單位意主管慶準(zhǔn)予剖試用默3個艷月，刊在3泉個月怨內(nèi)實突績總壩額達(dá)樹到1且5萬壽元以亦上者塞〕，扯由該謊單位怕主管逼簽報椅所屬掃總經(jīng)臟理核竊準(zhǔn)，荒自達(dá)乏成上賽述標(biāo)爹準(zhǔn)實搞績的殘次日事起即蒸予正荷式聘希用，柜并于錫次月奧1日爛起按尚正式似營銷破人員耗支取貼薪金撈。抖〔4庸〕正圖式營鵝銷人丙員本貨薪每耕月核果定，醉核定跌依據(jù)拳是上扛月和興當(dāng)月權(quán)業(yè)績堂平均暮數(shù)，現(xiàn)具體曬如下慣表：平上月望及本扣月回博款平合均數(shù)甘本月予對應(yīng)話本薪央/元硬缺乏限6萬征10么00緞6萬漫以上充，不賤足7確萬潔12擦00顆7萬羊以上吧，不賊足8瘡萬船13爽00效8萬需以上歡，不能足9代萬鏡14臉00道9萬群以上鹿，不黑足1搶0萬怪15桌00圾10計萬以裳上，豐缺乏嫌11養(yǎng)萬鳴17筑00蕉11改萬以宗上，匪缺乏行12活萬度19絕00膚12其萬以詠上，佩缺乏牌13漂萬逃21感00墊13域萬以載上，卷缺乏燦14吸萬飛23瓦00低14桿萬以戚上，顫缺乏臺15朋萬逝25感00扭15腎萬以見上，貞缺乏猜16璃萬廳27陜00兩16藥萬以丘上，喊缺乏汽17浪萬邪29叼00助17偏萬以揪上，裁缺乏蝕18化萬丘31理00榆18題萬以州上，歷缺乏既19百萬能33沃00善19里萬以曉上，帶缺乏蜓20槽萬鍛35先00聚20佩萬元藍(lán)以上絕每增縮加1烘萬業(yè)京績，燙本薪搖增加牙30豈0元辯〔5讀〕車炎輛津暑貼：蘇公司滴駐外陪營銷擱人員農(nóng)無論你自備幸車與的否，等每月估支付您車輛豈補(bǔ)貼罷20榮00襖元，聰此外照不報槳銷任稠何車塘輛費(fèi)傷用和濃交通脫費(fèi)用需。殖〔6噸〕交某際津突貼：汁公司咳駐外梢營銷絞人員妙每月漿交際喉津貼尋20論0元哲，此來外不針報銷去任務(wù)牙交際柿或招型待費(fèi)址〔公占司安蒙排的邁重要觀招待廟行為漢按實丑報銷暴〕。凱〔7貫〕成瘡交獎圾金依杠回款碎期〔滴以開緊出發(fā)充票次墓日起及計算卷〕不尺同，城確定腥不同需的提浴成比均率，荒具體釣如下忍表：缸回款第期搏5天令內(nèi)欠10被天內(nèi)慎15六天內(nèi)盡20帽天內(nèi)丙25步天內(nèi)霸30輝天內(nèi)死35扣天內(nèi)棕40浮天內(nèi)拒40意天以峽上隙提成鳴率截8%其7.歐5%燦7%宇6.挎5%蹈6%舌5.跟5%冬5%趕4.巡5%江3%頁〔8存〕職斬級加茄給：憐營銷稅人員口轉(zhuǎn)正丙時均嫁為1泛級，秘一個蘿季度害考核窮一次俯，依幟考核狗結(jié)果娛調(diào)整車級次蚊，各晃級次毛對艘應(yīng)的圾職務(wù)期加給輩如下紫表：塘級別撐1椒2晝3軍4穩(wěn)5肯6獵7倒8陳9扣10店加給鍋10迷0販20嫁0稻30祖0昌50拾0閉70站0槍90膽0租12替00箏15犁00另18攏00核20顛00詳下錢〔9妹〕績費(fèi)效獎我金根稍據(jù)考短核情譽(yù)況，克由直叨接主汗管確唱定數(shù)誕額，蓄人力碎資源蘿部審痰核，園數(shù)額抽參照獸職務(wù)替加給街?jǐn)?shù)額前，原總那么上凝不得宇超過緣職務(wù)堪加給妥額，孟特殊稀情況膊需經(jīng)視公司睛總經(jīng)債理審敢批。潔〔1削0〕欠正式稈營銷環(huán)人員艇，且鋪效勞經(jīng)滿3躬個月偉者，妨享受疼年終楚獎，帽標(biāo)準(zhǔn)續(xù)如下堅：皇〔1廁〕服箏務(wù)滿愿3個市月不姓到6瘦個月長者，踏按其敗一個盡月本欲薪與淹職務(wù)累加給荒總和敢的1微/4卵支付克；男〔2做〕服朱務(wù)滿拖6個斜月不喪到9隱個月活者，模按其近一個舍月本迎薪與晶職務(wù)晨加給驕總和鳳的1屯/2政支付壘；抖〔3防〕服付務(wù)滿誓9個誦月不五到1保2個溪月者匙，按小其一著個月臺本薪軟與職島務(wù)加祥給總舊和的女3/灑4支遵付；撈〔4觀〕服撤務(wù)滿禮12運(yùn)個月盛者，收按其尊一個庫月本樹薪與羅職務(wù)紹加給浸總和勾支付擇。寫第3哥0條技葬駐外嶺營銷嶺主任宣薪酬額規(guī)定貨。煙〔1鮮〕駐票外營謎銷主滿任薪螞酬包定括：剛本薪拴、車肥輛津值貼、浮交際犯津貼紋、成盡交獎脅金、饅職級托加給漿、職妹務(wù)加撫給、胞績效誠獎金凱、年桑終獎含金。襪〔2裳〕駐和外營拿銷主朵任每辦月本茄薪、默車輛淡津貼毀、交睛際津示貼、例成交策獎金衛(wèi)、職藏級加哲給、刪績效蹈獎金頂、年獻(xiàn)終獎樂金按掠下屬向正式既營銷面人員糾所獲挑金額滑的平悉均數(shù)侍支付耽。貼營銷泛人數(shù)碧為公訂司核狼定編藍(lán)制人鐘數(shù)。迷〔3親〕職潮務(wù)加豪給按維下表猛支付免：士上月距與本序月組竭績平始均數(shù)沃職務(wù)晨加給竭/元化20良萬元母及以個上摔18愈0進(jìn)00扯19騎萬元夾以上鈴，2狠0萬旦元以命下項15陪0扁00洞18澤萬元洽以上壇，1恥9萬棚元以擠下熟13洽0苗00乓17禿萬元乘以上羅，1婦8萬類元以原下躲11差0妻00鏈16章萬元直以上戚，1暗7萬權(quán)元以牽下腔9溫00界0場15嶼萬元怒以上妥，1賄6萬周元以抄下眼7映00東0置14攜萬元者以上蜘，1陵5萬患元以緒下錘6躁00嗎0璃13抹萬元醒以上棕，1王4萬碰元以唉下踐5蛾00置0磁12觀萬元驚以上唯，1順3萬憶元以錢下歪4銹00裹0枯11逮萬元芝以上傍，1睛2萬叮元以再下界3迫00櫻0乖10頃萬元投以上橡，1品1萬漲元以攤下還2評00循0懸6萬處元以預(yù)上，收10呀萬元?dú)炓韵挛?箭00擾0撞6萬旗元以刑下事0榨漏改表中站“宮上月剃與本副月組扇績平抓均數(shù)味〞厚計算偵方式線：〔斑上月量全組蜻實績窮總額尺十本民月全藍(lán)組實雕績總峽額〕晚/〔校上月勇全組稠編制率人數(shù)摘十本謹(jǐn)月全劣組編自制人考數(shù)〕壞財務(wù)甚管理報制度葵關(guān)于問公司棟費(fèi)用假的有歷關(guān)規(guī)意定源第7注3條宿盞趁招待判費(fèi)：暮業(yè)務(wù)雨招待進(jìn)費(fèi)是抄公司來在經(jīng)穩(wěn)營活智動中悄發(fā)生網(wǎng)的正們常費(fèi)級用，列必須割嚴(yán)格型遵循扯“僑必需始、合疑理、起節(jié)約鍛〞角的原鮮那么。惡1杰、好使用皂原那么華：紅〔撥1遷〕與鄰公司廊業(yè)務(wù)益無關(guān)艱的人安員不拴接待燒；盯〔響2半〕可叨接待院，可訴不接頁待人鏟員不喉接待歪；蛇〔政3射〕來跌我公疼司招負(fù)待人鳳員原昨那么上叉只招莊待一才餐；休特殊辮情況尸不超封過兩嘴餐；東〔歐4奴〕感倒召員擺工的艘招待番費(fèi)申嶄請時之要明六確感撒召原須因，床到達(dá)往目的皆；駕2扶、招鉆待費(fèi)句用的袋管理價：鏡〔權(quán)1辟〕按綁照公因司預(yù)設(shè)算時行確定陸的年弦度指弊標(biāo)，社在限邀額內(nèi)腔使用距業(yè)務(wù)叫招待哥費(fèi)，萍嚴(yán)禁代超支寸現(xiàn)象禽發(fā)生車，所系有的捧招待吩費(fèi)實盈行事旅前審狂批制戲度；濱飛〔尿2晝〕所碼有的籍招待竿費(fèi)一且律按貝照財場務(wù)制惠度用接款申蜓請審粒批流槍程進(jìn)物行，伯審批美同意舞前方斑可進(jìn)稿行；霸財務(wù)域報銷望用款版，審檢批同撤意為漿主，寫實報返實銷應(yīng)，金杠額不弓得大雀于審需批金么額；攻厚〔著3)寬發(fā)生匆特殊案情況掛無法釋提前虎申請蔬時，邪需事太先打蘇先進(jìn)行指直接擇上級溜領(lǐng)導(dǎo)次請示娛并獲鉆得總雷經(jīng)理命同意皺后進(jìn)乳行，杜事后全也需健及時掠填寫說“曉業(yè)務(wù)尤招待守申請晃單奧〞驅(qū)，補(bǔ)歪辦申滅請手局續(xù)。格不〔產(chǎn)4〕巖業(yè)務(wù)煙招待奇費(fèi)發(fā)字生后輔，必皆須及迷時報富賬，限并在向業(yè)務(wù)爺招待械費(fèi)報捏銷單節(jié)(此囑單僅男作內(nèi)悉部核男算使且用,風(fēng)不對捆外)逗上注舌明接衛(wèi)待理液由、刻明確銜接待礦對象萄、時掩間、箱地點(diǎn)敗、參遼加人隔數(shù)、雷接待盾規(guī)格包，否軌那么財好務(wù)人崇員有因權(quán)拒趁絕報政銷；喇迅〔誠5〕飯、財踐務(wù)部語門應(yīng)摸在每性月底醋匯總留各部犯門業(yè)那務(wù)招填待費(fèi)雙發(fā)生拼明細(xì)翠表，作報財偵務(wù)主抽管、液總經(jīng)至理審魚閱；我：差傲旅費(fèi)肆有關(guān)我規(guī)定散第7滲4條滑駕粉公司損領(lǐng)導(dǎo)半因公盤出差驚可以紋享受梳火車疼軟硬皇臥，株凡超蒜過此種標(biāo)準(zhǔn)無乘坐飾者，芽超過律局部劇個人賀自理戚；消第7梅5條具謙播其他襖人員增因公凱出差懼可享恐受火匠車硬錢臥，副特殊身情況蘭越級性乘坐鐘者，容須報盲相關(guān)次負(fù)責(zé)落人批橫準(zhǔn)〔該各部脹門內(nèi)紀(jì)部工描作人菠員須嘗報部袍門負(fù)僵責(zé)人閃、各殿部門齒負(fù)責(zé)善人須甩報總劃經(jīng)理平〕，喂方可拿乘坐怠。未揉經(jīng)批腫準(zhǔn)越給級乘式坐者盾，超新標(biāo)費(fèi)簡用自殊理，兔未達(dá)缺到標(biāo)福準(zhǔn)的耕，節(jié)穴約歸適己。皆第7填6條安提綢因公墨跨省架出差握人員紐在目餐的地只費(fèi)用撥〔住是宿費(fèi)慣、市府內(nèi)交資通費(fèi)猜、生熄活補(bǔ)姓貼費(fèi)府〕均傲實行循包干悔；每菠人每潔天2壁00腫元，賢經(jīng)理隨以上劃級別蛾實報刃。因遭公省秒內(nèi)出幟差人羊員在省目的襖地費(fèi)她用〔如住宿氣費(fèi)，港市區(qū)詞交通鴿費(fèi)，切生活鳴費(fèi)〕癢均實因行包閥干，張每人找每天姜10揪0元渠，經(jīng)協(xié)理以曾上級見別實宵報。玩出差僻時間伏不滿較一天錢者，造給予戚生活矛補(bǔ)助基30紀(jì)元/濫人。酸市內(nèi)翠其他譜均按歪每餐奸6元至補(bǔ)助播。趕第7慶7條賢鏈俊凡出繩差人拋員均姑須到喊辦公壁室填饞寫出謹(jǐn)差申辣請表翅，經(jīng)王主管敵負(fù)責(zé)廚人批普準(zhǔn)后傅方可身出差搜。出剖差歸子來后胃，憑巧辦公枕室核普實出懼差天騎數(shù)的眾出差冠申請石單據(jù)料報銷寄有關(guān)饞費(fèi)用疾。癢第7傷8條餐甩左報銷愉時須鞏提供作住宿渡發(fā)票扔〔注潔明住茅宿人使與住給宿時郵間〕剪，如焦發(fā)票兩金額值到達(dá)搞包干巧費(fèi)，鳴不予飄補(bǔ)費(fèi)儉報銷忙。未摔到達(dá)蛋包干滋費(fèi)的疊，按混包干修標(biāo)準(zhǔn)偏給予糠結(jié)余芽局部句10潤0%快補(bǔ)貼能。姿第7萍9條兵稍叢到外鉤地學(xué)柜習(xí)、每參加混會議脂、憑早會議拔通知求報銷敘，組拿織單雅位已叛收取他含食窗宿的酸會議鏟費(fèi)或兼組織靜單位艱提供安免費(fèi)浪食宿鼓的，洽不再泊報銷誦生活蒜補(bǔ)助莖費(fèi)。繞費(fèi)用倆中未蓋包含尖食宿鵝費(fèi)用您或組連織單矮位未報提供糠食宿躁的按守規(guī)定仔包干層標(biāo)準(zhǔn)倦報銷驕。駱第8購0條奸豈賭因公芳出差守人員時，順你道〔楊或繞將道〕習(xí)探親那者，吃應(yīng)事化先提妨出申凍請。到探親應(yīng)期間賓不再訊給予膝補(bǔ)助野，且陰發(fā)生寄的車孤船費(fèi)勵、住旋宿費(fèi)床等自拿理。夜第8軟1條哈戒鄰到國遺內(nèi)學(xué)姓習(xí)、毛談判包、考鼓察的汁經(jīng)總唐經(jīng)理叨批準(zhǔn)共后按攻實予危以報彼銷。災(zāi)第8漫2條扇講殼因公刊出差缸期間猜發(fā)生炊的業(yè)畫務(wù)招蠢待費(fèi)暈，必臭須同個交通墾費(fèi)、內(nèi)食宿凱費(fèi)用沙統(tǒng)一冰報銷還，凡筍單獨(dú)趟報銷挖者一匹律不辯報。四：借辯款的令規(guī)定仗估為帝了規(guī)海范公胖司借凱款管裂理制危度，弟催促翻借款思人及礙時還柱款，參使公玻司會虹計報屬表反姨映的罷費(fèi)用假和利寒潤精升確，腐防止綠公司筆的資酷金損眾失和創(chuàng)沉淀泊，特置對借啦款作止以下鐮規(guī)定經(jīng)：練第8址3條臣裕工借款侍條件魂:帥公司午員工曉為處上理業(yè)身務(wù)及移采購圈時，哨經(jīng)部叔門主辮管蕉→娘各部呈門負(fù)箱責(zé)人瀉→鏈財務(wù)舍主管束〔證殊明其鏟前借姥款已芒歸還默，借涌款事竊由及債金額揮是否乳在預(yù)允算范戰(zhàn)圍內(nèi)爸〕簽云批后架，可膛暫向廈公司錄借款羨；地第8陸4條拍雄傭借款毒原那么饒:展１、柳借款幼實行變“平前清錯后借斜，前然不清丸后不云借欠〞雕原那么洋，特權(quán)殊情挪況需呆經(jīng)總跨經(jīng)理駛批準(zhǔn)移前方?？山杓o(jì)款。裂２、別超預(yù)木算借換款、踢單次燦借款劉現(xiàn)金桂額超丟過5它00奴元以亮上，靠累計板借款敢現(xiàn)金灶額超鬼過1隊00指0元英以上飲借款什，需月經(jīng)總漫經(jīng)理尺批準(zhǔn)濃前方腎可借麻款；盼第8榮5條謙買府還款江期限賀:氏員工嚇處理償完業(yè)嗚務(wù)后晶當(dāng)周摘內(nèi)必嘩須到晉財務(wù)功部門姨報銷丘，沖阻抵借丸款，辛假設(shè)超盈過當(dāng)需周還朋款報古銷，臉那么每帝天按糠借款測金額纖的1搏%計油算罰異息，漆從工側(cè)資中莊扣繳除；莫第8忠6條柔立討財務(wù)性主管成監(jiān)督喚財務(wù)棕部門數(shù)每月概底根存據(jù)員炭工欠巴款情頁況，乒列出育明細(xì)扎報總觸經(jīng)理斃、財峽務(wù)主遭管、敗各部舉門負(fù)許責(zé)人發(fā)，并胳發(fā)出席?催單款通問知書詞?，為通知熟借款慘人速蹄到財猜務(wù)結(jié)液算。璃逾期多還款劣，按森還款棵期限判相關(guān)道規(guī)定燙處理搞。登：費(fèi)秧用開筆支中姑的處筆罰規(guī)現(xiàn)定匠第8逝7條舞靈桃凡在欠費(fèi)用貢報銷扯中有勵弄虛椅作假氏、虛朗報費(fèi)款用、潮以虛破構(gòu)業(yè)瞎務(wù)報仰銷費(fèi)櫻用等陳行為誕者，參一經(jīng)婆核實點(diǎn)，除晝收繳竊所報鳳費(fèi)用純金額惑外，泡按虛耐報金糖額的兆2倍構(gòu)給予與罰款澡，并仗給予川記過攻處分修，情跌節(jié)嚴(yán)劑重者券追究宅法律焰責(zé)任希；對蔑于審顧批簽配字同狹意報回銷的嗚各部江門負(fù)即責(zé)人圖、部殘門領(lǐng)糾導(dǎo)給讀予同瘦等記彎過處由罰；殃第8何8條趕盡花對于陽在費(fèi)動用報陷銷中連，由亡于財修務(wù)人六員未火堅持祝制度重造成衡公司薪損失趙時，羅按公第司費(fèi)使用報突銷制序度中船財務(wù)剪人員棕的責(zé)巡任有再關(guān)規(guī)區(qū)定執(zhí)威行；業(yè)第8睡9條曠毛姻以上勵制度呈在執(zhí)噴行過該程中英，如宏出現(xiàn)護(hù)弄虛據(jù)作假碌、虛扯報費(fèi)的用、混違反負(fù)制度狐的情潛況，秤給予痰以下艦處理呆：仔〔１朽〕、東給予夫當(dāng)事朱人嚴(yán)神重行壘政處川理，凡收繳旺多余坑款項托；爸〔２也〕、攔處以胸當(dāng)事慨人應(yīng)預(yù)報銷喂總額拍的6樣0%寸以上糞的罰臨款；槽〔３連〕、伙審核團(tuán)人員襪由于移審核祥不嚴(yán)傍造成盜損失仰的，午應(yīng)承深擔(dān)連看帶責(zé)傲任，寄處以蠢不低姓于錯晨報總英額2醉0%組以上惹的罰廈款。麗：內(nèi)李部手澇續(xù)辦還理程膝序薪第9紅0條喇揮瓦借款栽程序粉灶俱(票1)枯出差嫂人員邁借款蜂，必宴須先法到財娘務(wù)部寄領(lǐng)取直?借達(dá)款單洞?，蒸并填唯寫?肌出差東申請立單?懶，借艙款金詞額原滔那么按日“侮往返頃車費(fèi)痰+〔平住宿蘿費(fèi)+律出差漏補(bǔ)助打〕竊×營預(yù)計物出差偷天數(shù)線〞許計算覽，先描經(jīng)部犁門主牽管同饞意，誘再由孝財務(wù)督審核害，最慕后經(jīng)朵總經(jīng)鵲理批擊準(zhǔn)后伍，方既可借禿支，畫前次浩借支枕差費(fèi)機(jī)無故兼尚未揀報銷循者，逐不得亞再次杜借款殼。窯(2導(dǎo))因匹業(yè)務(wù)處需要皂開支驢招待扶費(fèi)的盈，由渡部門鵲經(jīng)理您領(lǐng)取鄉(xiāng)?借京款單耽?，湊并填富寫?總費(fèi)用益申請米單?侍，報紡相關(guān)王部門冊及總?cè)?jīng)理繪批準(zhǔn)搶，方哪可借鏟支。將(3圖)嫂其他抬臨時筑借款希，如溜購置列辦公磚用品霉、維肌修費(fèi)侵等，付須填甚寫?續(xù)費(fèi)用膨申請春單?故及`給?借團(tuán)款單御?，路寫明區(qū)用途撈、金稼額，腔經(jīng)部狠門主琴管，竊財務(wù)犧主管攤，依倚規(guī)定肝辦理磨審批廣手續(xù)序后，析出納仍予以侮借支沖第9瀉1條渾黎歪報銷獻(xiàn)程序偏〔1超〕差平旅費(fèi)攝報銷魄。出旱差人做員返降回公針?biāo)竞蟛?，?dāng)場周內(nèi)祥應(yīng)按喂規(guī)定五到財榨務(wù)部鴨報賬授。填囑寫?呢差旅容費(fèi)報偷銷單留?，及并粘園貼原想始發(fā)泄票，因在所慎附憑拼單上趁，由愈經(jīng)辦統(tǒng)人簽疫字，易部門鉗主管介、財農(nóng)務(wù)人勿員簽遠(yuǎn)字后坑，報兩總經(jīng)漸理審吵批，毫予以拘報銷叢。離〔2響〕業(yè)鋼務(wù)招繡待費(fèi)金報銷當(dāng)，須券填寫病?費(fèi)漿用報乏銷支幫出憑牙單?琴，所悶附單叨據(jù)必糠須有霞稅務(wù)泡部門傲的正嚴(yán)式發(fā)嘉票，助列明爺公司凡抬頭虹、數(shù)障字清州晰，鄉(xiāng)先由急經(jīng)辦洞人簽毒名，攝部門架主管晉、財芝務(wù)人原員簽敗字后吹，報蓬總經(jīng)損理審扎批，笑予以偏報銷歸。超桿審批插金額低外的皺業(yè)務(wù)蝕招待夢費(fèi)，薄一般飄不予粥開支矩。揮〔3秋〕其充它報項銷，餅審批警程序竭同上畢。救〔4秒〕報羨銷期泄限應(yīng)照在返妖回公室司報掃道壺之日瀉起五抵個工晶作日贊內(nèi)結(jié)加算，怕超期疑未報腫的，賊財務(wù)遮人員傳月底軌清賬貢時憑望?借泡款單游?轉(zhuǎn)套應(yīng)收短個人誤款，廉發(fā)工釋資時啟從領(lǐng)插用工恩資內(nèi)探扣還閥，當(dāng)蛛月工叛資扣化還不傾足，照逐月煤扣發(fā)魚以后宗的工美資，牌待領(lǐng)謠用人敘報賬側(cè)后再身作補(bǔ)帶發(fā)工隨資處噴理。瞇并依蝦相關(guān)纏規(guī)定墳予以窮處分果?；实诙笔嫡拢嚎颖砀癜鄳?yīng)聘符人