雜工聘用合同

雜工聘用合同指引本雜工聘用合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和被聘用人（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）共同簽署。為了保障雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)規(guī)定，制定本合同。聘用內(nèi)容工作內(nèi)容根據(jù)甲方的工作需要，乙方被聘用從事以下工作：進(jìn)行廚房、衛(wèi)生間等地面的清潔。制定垃圾分類方案及常規(guī)清運(yùn)垃圾。提供日常窗戶、門(mén)、墻壁等部位的擦洗。維護(hù)衛(wèi)生間內(nèi)管道暢通不堵塞，并定期檢查水、電等設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況并上報(bào)異常。工作時(shí)間乙方工作的時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方安排。根據(jù)工作需要可能需要乙方加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定以及勞動(dòng)合同約定向乙方支付加班工資。工作地點(diǎn)乙方將會(huì)在甲方的住所內(nèi)工作。薪酬工資乙方的月工資為人民幣（RMB）2000元整。工資按月支付，到乙方的銀行卡賬戶上。福利待遇甲方應(yīng)向乙方繳納如下社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)保密條款乙方承諾對(duì)甲方所提供的相關(guān)信息、業(yè)務(wù)秘密、經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制、核心技術(shù)、產(chǎn)品文化等，保守商業(yè)信譽(yù)，絕不泄露、出借、復(fù)制、篡改或以任何方式直接或間接向與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的第三方披露，對(duì)于非法獲取或竊取的甲方商業(yè)機(jī)密，乙方應(yīng)予以保密，并積極配合甲方的應(yīng)對(duì)工作。違約責(zé)任如果甲方和乙方違反了本合同的約定，則違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下違約責(zé)任：如乙方違反工作時(shí)間、工資、福利待遇等條款，甲方有權(quán)視情況予以罰款、扣發(fā)工資，或提前解除協(xié)議等處理方式。如甲方違約，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括乙方因此受到的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及名譽(yù)損失等。協(xié)議期限本合同從簽署日起生效，持續(xù)期限為12個(gè)月。協(xié)議到期后，如甲方需要續(xù)聘乙方，則應(yīng)在到期前1個(gè)月提前與乙方進(jìn)行協(xié)商，并簽署書(shū)面協(xié)議。合同終止在下列情況發(fā)生時(shí)，合同自然終止：雙方另有約定；乙方在試用期間，被證明不能勝任工作任務(wù)，并與甲方協(xié)商后，協(xié)議解除；乙方在工作期間患病或遭受意外傷害，確實(shí)不能繼續(xù)從事原來(lái)的工作，并提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，經(jīng)甲方確認(rèn)，協(xié)議解除；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。爭(zhēng)議解決雙方在合作過(guò)程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。其他本合同采用中文書(shū)寫(xiě)，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的修改、解釋、補(bǔ)充均須采用書(shū)面形式。雙方如對(duì)本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門(mén)提出申訴或依法解決。甲方（簽字）：___________________