2023北京勞動合同樣本（七篇）

第6頁共6頁2023北京勞動合同樣本甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日開始。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條本合同的附件如下第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（公章）乙方：_____（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日2023北京勞動合同樣本（二）勞動合同編號：_____勞動合同書用人單位：_____勞動者：_____北京勞動和社會保障廳印制用人單位名稱：_____(以下稱“甲方”)住所:_____通訊地址：_____郵政編碼：□□□□□□法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____勞動者姓名：_____(以下稱“乙方”)身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_____郵政編碼：□□□□□□戶籍所在地：_____郵政編碼：□□□□□□聯(lián)系方式：_____(固定電話)_____(移動電話)緊急聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____(勞動者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處)甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關(guān)系。一、合同的類型與期限(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_____)。A.固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年(個月)。B.無固定期限，自____年____月____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。C.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時即行終止。(二)試用期甲乙雙方約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月，試用期工資為：_____。二、工作內(nèi)容與工作地點(一)甲方聘用乙方從事_____工作，具體任務(wù)或職責(zé)是:_________________________________________________________________;(二)乙方的工作地點為________________________________。(三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。三、工作時間與休息休假(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(_____)。A.標(biāo)準(zhǔn)工時制。B.不定時工時制。C.綜合計算工時制。(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。四、勞動報酬(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(_____)。A.計時形式：乙方的月工資為：_____。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為____元/小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時。B.計件形式：乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____。C.其他工資形式：__________。(二)甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護用品。(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。七、勞動合同的變更、解除和終止(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟補償(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。九、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限自____年____月____日起至____年____月____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用____元人民幣，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用償付。雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日起至____年____月____日或者_____。競業(yè)限制的范圍為_____，地域為_____。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為_____，支付方式為_____。若乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違約金____元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。十、勞動爭議處理甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。十一、其他規(guī)定(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。(六)甲、乙雙方另行約定條款：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字或蓋章)簽訂日期：_____簽訂日期：_____簽訂地點：_____簽訂地點：_____鑒證機構(gòu)蓋章：鑒證編號：2023北京勞動合同樣本（三）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和北京市有關(guān)條例及規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。第一條工作崗位、地點和內(nèi)容1.01甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。乙方工作崗位/職務(wù)：_____;工作地點：北京市或公司規(guī)定的其它地區(qū)工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或任務(wù)確定。第二條合同的期限與實施2.01本合同有效期年，本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日到期;其中包括試用期從____年____月____日至____年____月____日。2.02乙方保證熟知并承認(rèn)公司所有規(guī)章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。2.03本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。2.04本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。2.05本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效。第三條勞動報酬3.01工資發(fā)放(1)甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月____日，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬。(2)乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當(dāng)履行職責(zé)為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據(jù)乙方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數(shù)_____(0—200)%.(3)甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅和社會保險中個人應(yīng)承擔(dān)的部分。(4)本合同中所有提及的工資均指稅前工資。3.02下列情況下，乙方同意甲方有權(quán)對工資進行調(diào)整或者扣除，但工資數(shù)額不低于北京市最低工資水平：(1)乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);(2)乙方不能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴(yán)重的;(3)因乙方個人行為給甲方造成損失的;(4)乙方違反公司規(guī)章制度的;(5)因各種原因，乙方工作時間未達到規(guī)定時間的。3.03乙方認(rèn)真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出貢獻、重大創(chuàng)新、促使公司經(jīng)營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質(zhì)獎勵;乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。3.04因工作性質(zhì)決定，乙方不要求加班加點工資;但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù)。3.05乙方在工作時間內(nèi)，按照國家有關(guān)規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，發(fā)放基本工資。第四條工作時間及休假4.01乙方每周工作____日，共計40小時;除午餐時間外，每個工作日不安排其他休息時間。4.02甲方根據(jù)實際需要，可變更工作時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點的次數(shù)和時間。4.03乙方根據(jù)國家或北京市的規(guī)定，享受法定假期;也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期;4.04乙方在事假期間沒有工資。第五條員工教育5.01乙方在甲方任職期間，甲方有義務(wù)和權(quán)利對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。5.02乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和相關(guān)費用，其標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議或招生、接收協(xié)議。第六條工作安排與條件6.01甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力、表現(xiàn)和態(tài)度，安排和調(diào)整乙方的工作;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。6.02甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。6.03甲乙方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。第七條勞動保險與福利待遇7.01社會保險(1)乙方簽定勞動合同后的三個月內(nèi)，甲方為乙方辦理社會保險，甲方代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的部分;(2)乙方申請繳納社會保險的，應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)文件或證明;(3)因乙方原因?qū)е卵舆t、減少或不能繳納的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果;因此導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償損失。7.03乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇。第八條勞動紀(jì)律8.01乙方應(yīng)自覺遵守國家、北京市和工作地點的法律法規(guī)。8.02乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。8.03乙方造成甲方財物(包括個人領(lǐng)用的甲方財物)損失損壞的，應(yīng)照價賠償。8.04乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括扣款，直至辭退。8.05在本合同期以及本合同解除后的____年內(nèi)，乙方應(yīng)自覺保守公司有關(guān)事業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營管理、客戶信息等商業(yè)機密，違反此條者，公司有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任8.06在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務(wù)，也不得到與甲方有競爭關(guān)系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處理。第九條勞動合同的變更9.01甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無效。9.02因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更，導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的，自動生效。乙方有不同意見的，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議，否則視為同意。第十條勞動合同的解除10.01有下列情形之一的，本合同自行終止：(1)勞動合同期滿的;(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;(2)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，需要裁員的;(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)發(fā)生變化，確實無法調(diào)劑安排的富余人員;(4)符合本合同10.03、10.04、10.05、10.06條款規(guī)定的。10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補償。(1)嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;(3)以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;(4)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(5)因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養(yǎng)、判刑的;(6)乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。10.04有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前一個月書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行;雙方又不能依照本合同9.01條款就變更達成協(xié)議的。10.05有下列情形之一的，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定，乙方可以書面辭職，無須提前通知：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康的;(2)甲方侵犯乙方人身權(quán)利的;(3)乙方應(yīng)征服兵役的;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.06下列情形之一，乙方可解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方：(1)需離職進修的(2)移居國外的(3)其他正當(dāng)理由10.07無論辭職、辭退，乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知、進行工作交接、填寫離職相關(guān)文件資料、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財物等。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。不按規(guī)定辦理的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及一切后果。第十一條違約責(zé)任11.01甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。11.02甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)_____乙方辭職當(dāng)月的日工資基數(shù)。11.03乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的，視為擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關(guān)控告追究其刑事責(zé)任的權(quán)利;乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部后果和賠償責(zé)任。十二爭議處理12.01雙方發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可向仲裁機構(gòu)所在地的人民法院起訴。十三附則13.01簽訂合同時，乙方應(yīng)如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關(guān)系的證明;本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、個人法定住址、現(xiàn)住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明/信息或證明/信息不實的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內(nèi)容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切糾紛和責(zé)任;給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償全部損失。13.02甲方有權(quán)對本合同所提規(guī)章制度進行修改變更，其效力等同于《勞動合同》變更;但其內(nèi)容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則，為無效條款。13.03乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。13.04雙方協(xié)商一致，約定的內(nèi)容如下：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方(蓋章)乙方：住所：_____住所：_____法人代表：_____身份證號碼：_____緊急情況聯(lián)系人：_____關(guān)系：_____合同簽訂日期：____年____月____日聯(lián)系方式：2023北京勞動合同樣本（四）甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為四、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第七條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第八條甲方每月元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、濟南市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑邨l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及濟南市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條本合同的附件如下第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、濟南市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2023北京勞動合同樣本（五）(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(_____)。a.計時形式：乙方的月工資為：_____。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為____元/小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時。b.計件形式：乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____。c.其他工資形式：__________。(二)甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________________________________________________________________________________________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護用品。(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。七、勞動合同的變更、解除和終止(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟補償(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。九、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限自____年____月____日起至____年____月____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用____元人民幣，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用償付。勞動合同編號：_____勞動合同書用人單位：_____勞動者：_____北京勞動和社會保障廳印制用人單位名稱：_____(以下稱“甲方”)住所：_____通訊地址：_____郵政編碼：□□□□□□法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____勞動者姓名：_____(以下稱“乙方”)身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_____郵政編碼：□□□□□□戶籍所在地：_____郵政編碼：□□□□□□聯(lián)系方式：_____(固定電話)_____(移動電話)緊急聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____(勞動者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處)甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關(guān)系。一、合同的類型與期限(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_____)。a.固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年(個月)。b.無固定期限，自____年____月____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時即行終止。(二)試用期甲乙雙方約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月，試用期工資為：_____。二、工作內(nèi)容與工作地點(一)甲方聘用乙方從事_____工作，具體任務(wù)或職責(zé)是：_______________;(二)乙方的工作地點為________________________________。(三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。三、工作時間與休息休假(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(_____)。a.標(biāo)準(zhǔn)工時制。b.不定時工時制。c.綜合計算工時制。(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。四、勞動報酬(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(_____)。a.計時形式：乙方的月工資為：_____。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為____元/小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時。b.計件形式：乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____。c.其他工資形式：__________。(二)甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護用品。(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。七、勞動合同的變更、解除和終止(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟補償(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。九、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限自____年____月____日起至____年____月____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用____元人民幣，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用償付。雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日起至____年____月____日或者_____。競業(yè)限制的范圍為_____，地域為_____。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為_____，支付方式為_____。若乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違約金____元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。十、勞動爭議處理甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。十一、其他規(guī)定(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。(六)甲、乙雙方另行約定條款：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。甲方：(簽字蓋章)：_____乙方：(簽字或蓋章)：_____簽訂日期：_____簽訂日期：_____簽訂地點：_____簽訂地點：_____鑒證機構(gòu)蓋章：鑒證編號：鑒證日期：2023北京勞動合同樣本（六）甲方(用人單位)：乙方(職工)：根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、勞動合同范本期限(一)勞動合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。(二)勞動合同試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無試用期。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、勞動合同的工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。三、勞動合同的工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、勞動合同的工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_____)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(____元/日)。2、其他形式：______________________________________。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、勞動合同范本的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、勞動合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2023北京勞動合同樣本（七）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和北京市有關(guān)條例及規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。第一條工作崗位、地點和內(nèi)容1.01甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。乙方工作崗位/職務(wù)：_____;工作地點：北京市或公司規(guī)定的其它地區(qū)工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或任務(wù)確定。第二條合同的期限與實施2.01本合同有效期年，本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日到期;其中包括試用期從____年____月____日至____年____月____日。2.02乙方保證熟知并承認(rèn)公司所有規(guī)章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。2.03本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。2.04本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。2.05本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效。第三條勞動報酬3.01工資發(fā)放(1)甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月____日，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬。(2)乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當(dāng)履行職責(zé)為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據(jù)乙方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數(shù)_____(0—200)%.(3)甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅和社會保險中個人應(yīng)承擔(dān)的部分。(4)本合同中所有提及的工資均指稅前工資。3.02下列情況下，乙方同意甲方有權(quán)對工資進行調(diào)整或者扣除，但工資數(shù)額不低于北京市最低工資水平：(1)乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);(2)乙方不能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴(yán)重的;(3)因乙方個人行為給甲方造成損失的;(4)乙方違反公司規(guī)章制度的;(5)因各種原因，乙方工作時間未達到規(guī)定時間的。3.03乙方認(rèn)真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出貢獻、重大創(chuàng)新、促使公司經(jīng)營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質(zhì)獎勵;乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。3.04因工作性質(zhì)決定，乙方不要求加班加點工資;但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù)。3.05乙方在工作時間內(nèi)，按照國家有關(guān)規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，發(fā)放基本工資。第四條工作時間及休假4.01乙方每周工作____日，共計40小時;除午餐時間外，每個工作日不安排其他休息時間。4.02甲方根據(jù)實際需要，可變更工作時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點的次數(shù)和時間。4.03乙方根據(jù)國家或北京市的規(guī)定，享受法定假期;也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期;4.04乙方在事假期間沒有工資。第五條員工教育5.01乙方在甲方任職期間，甲方有義務(wù)和權(quán)利對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。5.02乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和相關(guān)費用，其標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議或招生、接收協(xié)議。第六條工作安排與條件6.01甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力、表現(xiàn)和態(tài)度，安排和調(diào)整乙方的工作;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。6.02甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。6.03甲乙方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。第七條勞動保險與福利待遇7.01社會保險(1)乙方簽定勞動合同后的三個月內(nèi)，甲方為乙方辦理社會保險，甲方代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的部分;(2)乙方申請繳納社會保險的，應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)文件或證明;(3)因乙方原因?qū)е卵舆t、減少或不能繳納的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果;因此導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償損失。7.03乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇。第八條勞動紀(jì)律8.01乙方應(yīng)自覺遵守國家、北京市和工作地點的法律法規(guī)。8.02乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。8.03乙方造成甲方財物(包括個人領(lǐng)用的甲方財物)損失損壞的，應(yīng)照價賠償。8.04乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括扣款，直至辭退。8.05在本合同期以及本合同解除后的____年內(nèi)，乙方應(yīng)自覺保守公司有關(guān)事業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營管理、客戶信息等商業(yè)機密，違反此條者，公司有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任8.06在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務(wù)，也不得到與甲方有競爭關(guān)系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處理。第九條勞動合同的變更9.01甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無效。9.02因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更，導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的，自動生效。乙方有不同意見的，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議，否則視為同意。第十條勞