員工福利保障保險(xiǎn)顧問(wèn)協(xié)議

員工福利保障保險(xiǎn)顧問(wèn)協(xié)議本協(xié)議由以下雙方簽署：甲方：雇主公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：?jiǎn)T工福利保障保險(xiǎn)顧問(wèn)公司（以下簡(jiǎn)稱“保險(xiǎn)公司”）鑒于公司為其員工提供福利保障計(jì)劃，并希望聘請(qǐng)一家經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)可靠的保險(xiǎn)公司擔(dān)任其福利保障計(jì)劃的獨(dú)立顧問(wèn)；鑒于保險(xiǎn)公司有專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，可以向其客戶提供定制化的福利保障方案；基于互惠互利原則，雙方于本協(xié)議下達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1保險(xiǎn)公司為公司員工福利保障計(jì)劃提供獨(dú)立顧問(wèn)服務(wù)。具體包括但不限于以下內(nèi)容：審查、評(píng)估和分析現(xiàn)有福利保障計(jì)劃的條款、保險(xiǎn)資金和服務(wù)商；提供專業(yè)建議和咨詢，為公司量身定制合適的福利保障計(jì)劃；協(xié)助公司選擇保險(xiǎn)產(chǎn)品，并提供投保建議及保單管理服務(wù)；幫助公司與保險(xiǎn)公司、第三方服務(wù)商以及雇員協(xié)調(diào)和處理所有的保險(xiǎn)理賠事宜；定期與公司管理層溝通，監(jiān)督福利保障計(jì)劃的運(yùn)營(yíng)情況，提供必要的建議和支持。1.2保險(xiǎn)公司承諾在其掌握的信息和技術(shù)范圍內(nèi)提供最佳的服務(wù)。二、服務(wù)報(bào)酬2.1保險(xiǎn)公司的服務(wù)報(bào)酬為（稅前）：在現(xiàn)有福利保障計(jì)劃的基礎(chǔ)上提供建議和進(jìn)行調(diào)整的，報(bào)酬為每人民幣1,000元/年；自主設(shè)計(jì)和推廣新的福利保障計(jì)劃的，報(bào)酬為每人民幣2,000元/年。2.2報(bào)酬包括但不限于以下項(xiàng)目：人工費(fèi)用和辦公費(fèi)用；福利保障計(jì)劃設(shè)計(jì)和分析的費(fèi)用；福利保障計(jì)劃的行政管理和溝通費(fèi)用；其他與服務(wù)相關(guān)的費(fèi)用。2.3報(bào)酬支付方式：公司應(yīng)在每年度初支付一年的服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)根據(jù)公司員工人數(shù)確定；保險(xiǎn)公司應(yīng)在收到付款后再行提供服務(wù)。2.4雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下的報(bào)酬不得隨意調(diào)整，未經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，任一方不得對(duì)報(bào)酬金額進(jìn)行修改。三、保密義務(wù)3.1保險(xiǎn)公司不得透露公司提供的任何商業(yè)秘密或保密信息，該等信息需嚴(yán)格保密。3.2公司同樣不得透露保險(xiǎn)公司提供的任何商業(yè)秘密或保密信息，該等信息同樣需嚴(yán)格保密。3.3對(duì)于本協(xié)議所涉及的商業(yè)秘密或保密信息，保險(xiǎn)公司僅限于在必要的情況下將其透露給其聘請(qǐng)的專業(yè)人士和公司的指定工作人員。四、協(xié)議期限4.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為兩年。4.2雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可在到達(dá)約定期限前終止。五、爭(zhēng)議解決5.1因本協(xié)議的執(zhí)行產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，則提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)訴訟解決。六、協(xié)議的其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議未約定事項(xiàng)，可由雙方另行約定。6.2本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后，無(wú)需提供印章，具有法律效力。6.3本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和效力適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（公司）