員工入股協(xié)議

員工入股協(xié)議背景為進(jìn)一步激發(fā)公司員工的創(chuàng)業(yè)熱情，增加員工對公司的歸屬感和責(zé)任感，公司特制定員工入股計(jì)劃，以便在員工股權(quán)持股比例不超過公司總股本2%的情況下，鼓勵(lì)員工購買公司股票，共同分享公司發(fā)展成果。一、協(xié)議與目的為加強(qiáng)公司與員工的聯(lián)系，確立彼此權(quán)利和義務(wù)，特制定《員工入股協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議的主要目的在于明確員工持有公司股票所應(yīng)享有的權(quán)利和義務(wù)。二、協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于已在公司工作一年以上，并符合本計(jì)劃基本條件的員工。三、員工購股員工可通過認(rèn)購或二級(jí)市場購買公司股票，但不得超過公司總股本的2%。員工購買公司股票后，必須立即通知公司。公司將登記員工持股情況，并在公司章程中作出相關(guān)規(guī)定，明確員工持股權(quán)益。公司將保持持續(xù)關(guān)注員工持股情況，鼓勵(lì)員工積極參與并提供必要的資訊和輔助工具。四、員工持股權(quán)益員工購買公司股票后，其所持有的股份享有公司普通股股票相關(guān)權(quán)益。享有公司分紅權(quán)。員工持有的公司普通股股票享有公司分紅權(quán)，分紅比例不低于股利穩(wěn)定性指數(shù)最近5年間的平均值。享有公司權(quán)益分紅以外的相關(guān)權(quán)益（如股票收益分紅等），具體以公司章程或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。五、員工股份變動(dòng)與退出員工如有變更持股情況，必須立即通知公司，并提供相應(yīng)的證明。員工退出公司后，其所持有的公司股票應(yīng)當(dāng)優(yōu)先回購或者轉(zhuǎn)讓給其他符合條件的員工。如公司無意回購或者其他員工無意購買，則員工可以選擇向二級(jí)市場出售。退出時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)員工持有的公司股票與本協(xié)議的規(guī)定，按照公允、合理價(jià)值進(jìn)行交易或者清算。六、協(xié)議的解除協(xié)議的解除應(yīng)當(dāng)采取書面形式，由申請方提交申請并獲得另一方同意。協(xié)議解除后，員工應(yīng)主動(dòng)將其所持有的公司股票出售或轉(zhuǎn)讓給其他符合條件的員工。公司應(yīng)協(xié)助員工處理相關(guān)手續(xù)。七、補(bǔ)充條款本協(xié)議涉及的未盡事宜或有疑義處，經(jīng)公司與員工協(xié)商后可以對協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充或修訂，補(bǔ)充或修訂的協(xié)議部分與本協(xié)議具有同等效力。八、協(xié)議的生效和約定本協(xié)議自簽約之日生效。在本協(xié)議中，除非文義有重大不同的情況，否則用詞的單數(shù)和復(fù)數(shù)、男性和女性等均被視為相同。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則應(yīng)依法進(jìn)行解決。九、協(xié)議的簽署本協(xié)議為電子協(xié)議，經(jīng)