教師學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同

教師學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同一、合同雙方1.1雇主雇主為學(xué)校名稱(chēng)/單位名稱(chēng)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)?！?。1.2員工員工為簽約的教師，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“教師”。二、合同期限2.1合同起止日期本合同自YYYY年MM月DD日起生效，至YYYY年MM月DD日止。2.2合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方如未提出解除或終止合同，則本合同自動(dòng)續(xù)期一次。2.3后續(xù)合同條款雙方在合同到期前，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商后續(xù)合同的具體條款，并簽署書(shū)面協(xié)議。三、薪資及福利待遇3.1基本薪資教師的基本薪資為每月人民幣XXX元整，不包含績(jī)效評(píng)估、津貼及獎(jiǎng)金等其他薪酬形式。3.2績(jī)效評(píng)估學(xué)校將根據(jù)客觀考核指標(biāo)對(duì)教師進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，績(jī)效優(yōu)秀者將有機(jī)會(huì)享受高于基本薪資的津貼及獎(jiǎng)金。3.3五險(xiǎn)一金學(xué)校將依法為教師提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.4工作時(shí)間及休假教師應(yīng)按學(xué)校安排的工作時(shí)間上班，并享受法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休假福利。四、工作內(nèi)容及責(zé)任4.1工作內(nèi)容教師應(yīng)按學(xué)校教學(xué)計(jì)劃安排，完成本專(zhuān)業(yè)及相關(guān)學(xué)科教學(xué)任務(wù)，如課程設(shè)計(jì)、聽(tīng)課報(bào)告等其他指定任務(wù)。4.2工作期滿工作期滿前三個(gè)月，教師應(yīng)全心全意履行教學(xué)工作職責(zé)，并做好工作交接。4.3工作違約教師在工作期間，如有違約行為，學(xué)校有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定及合同約定終止合同。五、解除合同5.1合同解除條件經(jīng)協(xié)商雙方有一方認(rèn)為必須解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知到另一方，屆時(shí)商定具體解除時(shí)間。5.2合同解除期間按照中國(guó)法律規(guī)定，教師或?qū)W校有權(quán)在合同期限內(nèi)隨時(shí)解除合同，但須提前30天書(shū)面通知對(duì)方。5.3違約責(zé)任如教師在合同期限內(nèi)擅自解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。六、其他條款6.1合同糾紛解決雙方如在合同期限內(nèi)因其他問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。6.2合同備案本合同一式兩份，雇主和員工分別持一份。經(jīng)雇主蓋章后，應(yīng)按規(guī)定向市級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。6.3本合同一式兩份本合同一式兩份，訂有雙方的公章，具有同等法律效力，雇主和員工各執(zhí)一份。一份為保管原件，一份為復(fù)印件。結(jié)語(yǔ)本標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同為學(xué)校和教師之間的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合同。根據(jù)不同情況，雙方可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，達(dá)成共識(shí)后簽署協(xié)議并更新備案