理貨員勞動合同_第1頁
理貨員勞動合同_第2頁
理貨員勞動合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

理貨員勞動合同一、合同概述本勞動合同是由_____（以下簡稱“雇主”）和____（以下簡稱“雇員”）自愿簽訂的。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》及其有關規(guī)定，遵循協商一致的原則，制定本勞動合同。二、雇傭期限本合同自____年____月____日起生效，期間為____月，至____年____月____日止。三、工作內容雇員職責：雇員擔任理貨員職務，工作內容主要包括商品進貨、出貨、配貨、理貨、庫存盤點等。工作時間：雇員每天工作8小時，每周工作6天，每月工作26天，遵守國家相關規(guī)定的工作時間和作息時間。加班：如果工作需要，雇員需要在工作時間之外加班，并在規(guī)定的時間內完成任務。加班工資根據國家法規(guī)執(zhí)行。工作安排：雇主有權根據市場情況、銷售情況等需要進行工作調整，但需提前通知雇員。工作地點：雇員工作地點為雇主的倉庫，如工作需要，可能需要到其他倉庫工作。四、工資和福利待遇基本工資：雇員的基本工資為每月____元，雇主將于每月底進行結算，并于次月月初發(fā)放工資。工齡工資：每工作滿一年，雇員的工資增加____元，以后每工作滿一年，可繼續(xù)增加____元，上限為本合同期滿時的基本工資。加班工資：按照國家相關規(guī)定的標準支付加班工資。社會保險和住房公積金：雇主將按照國家和地方有關規(guī)定為雇員繳納社會保險和住房公積金。年終獎金：按照雇主的年度績效進行評估，年終將發(fā)放獎金。帶薪休假：每年的帶薪休假為____天，可根據工作情況進行調整。五、勞動保護和安全雇主應當為雇員提供必要的勞動防護用品和安全設施，并確保其正常使用。雇主應當為雇員組織宣傳勞動安全、預防事故和職業(yè)病的知識，并向其開展安全培訓。如雇員受到傷害，雇主應當按照國家相關規(guī)定進行處理。六、解除和終止勞動合同本合同的期限屆滿，雙方協商一致，本合同可以續(xù)簽。如雇員違反國家法律、規(guī)定或公司制度，妨害公司利益，雇主有權解除本合同。如雇員在工作時間內患有疾病或因非工作原因原因長期不能工作，或者被判刑不得從事原工作，雇主可以與雇員協商解除合同。七、合同爭議解決方式本合同的履行和解釋，雙方應當本著誠信和友好的精神，通過協商解決。如果協商未果，應當向有裁判權的人民法院提起訴訟。八、其他本合同未約定的事項，均由雙方協商解決。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同自雙方簽章后生效。雇主：_____

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論