安全畢業(yè)生選擇企業(yè)建議

PAGEPAGE1安全畢業(yè)生選擇企業(yè)建議第一篇：安全畢業(yè)生選擇企業(yè)建議學(xué)習(xí)安全的人都知道，其實(shí)安全是個(gè)比較玄乎的東西，特別是在安全管理的人，這東西讓人不知道從何下手。那么如何選擇自己的職業(yè)定位呢？給大家說說我的感受及體會(huì)吧！如果你比較喜歡安逸的生活的話，你可以選擇一些制作業(yè)或者化工企業(yè)，到里面做個(gè)安全管理人員，這樣的工作量不是很大，而且比較安逸，但是學(xué)到的技術(shù)性東西不是很多，不利于自己的發(fā)展。如果你喜歡有挑戰(zhàn)性的工作的話，推薦你進(jìn)入煤炭企業(yè)，特別是像中國(guó)礦業(yè)大學(xué)這類全國(guó)一流的安全專業(yè)的畢業(yè)生，你們不僅可以發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，而且在煤炭企業(yè)容易得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，而且能夠有一個(gè)很好的發(fā)展前景，賺的也多。如果你喜歡到處漂泊的話，可以選擇工程類的企業(yè)，這種企業(yè)比較艱苦，但是賺的會(huì)比較多。特別是獎(jiǎng)金這塊，比較豐富。綜合以上，我推薦大家最好選擇煤炭企業(yè)，然后選擇工程類的，最后選擇到一般性制造業(yè)做安全管理。本人愚見，不喜忽給磚頭啊...基本贊同樓主意見。但是選擇化工企業(yè)做安全，個(gè)人認(rèn)為并不安逸，壓力相當(dāng)大，工作也比較多，當(dāng)然也能學(xué)到不少東西。煤炭企業(yè)安全管理漏洞大，而人員懶散，無法發(fā)揮畢業(yè)的激情與專業(yè)，外企理念好，先進(jìn)，比較適合剛畢業(yè)的大學(xué)生我來拍一磚，其實(shí)樓主前邊說的挺好，只是“綜合以上”之后，樓主的推薦是先煤炭，再工程，再一般制造行業(yè)，從樓主前邊的介紹來看，這個(gè)貌似是賺錢多少的順序，其實(shí)，我覺得就業(yè)還是看個(gè)人興趣，個(gè)人志向，個(gè)人發(fā)展，進(jìn)錯(cuò)行業(yè)是件很痛苦的事情，隔行如隔山，跳槽并不是那么容易的事情，再者，制造業(yè)并不一定比煤炭和工程行業(yè)低。第二篇：畢業(yè)生要如何選擇企業(yè)？“每個(gè)求職者都是一個(gè)雞蛋，最適合他的籃子只有一個(gè)；要想找到那只最合適的籃子，必須先弄明白，那是什么樣的籃子。”——《雞蛋寶典》秋，金黃的季節(jié)。此時(shí)應(yīng)是收獲成功和喜悅，享受快樂。但是，對(duì)于那些多如過河之鯽的求職者來說，形容成千軍萬馬過獨(dú)木橋絲毫不為過。他們每天不知疲倦的奔跑在各大招聘會(huì)之間，連睡個(gè)好覺都成問題，甚至做夢(mèng)都在不斷地向面試人員推銷自己。其中一部分人拿到了合適企業(yè)的offer，而更多求職者卻承受著：激情的湮滅，身心的疲憊，自信心的喪失……20XX年10月31日，清華大學(xué)化學(xué)系碩士生洪乾坤跳樓自殺，遺書后面大致有這樣的文字：“對(duì)不起，我找不到工作……爸爸媽媽，兒子不孝，找不到工作……不愿意成為家里的拖累，這就是我選擇……的原因?！闭痼@之余，留給我們更多的是思考。就業(yè)問題再一次擺上嚴(yán)峻的位置。應(yīng)屆畢業(yè)生如何選擇一個(gè)適合自己的企業(yè)是解決這個(gè)問題的關(guān)鍵。成功的機(jī)會(huì)只會(huì)降臨有準(zhǔn)備頭腦的人秀秀和麗麗是同一屆的大學(xué)畢業(yè)生，也是很要好的同班同學(xué)。身為文秘專業(yè)的她們，在畢業(yè)后單位的選擇上卻有很大的差異。秀秀性格內(nèi)向，卻一直盼望著能進(jìn)入規(guī)模大一點(diǎn)、氣派一些的公司做行政工作，覺得向親朋好友說起來的時(shí)候比較有面子。通過各種關(guān)系，秀秀如愿進(jìn)入了一家大規(guī)模的國(guó)有企業(yè)，雖然只是前臺(tái)的咨詢服務(wù)，但是當(dāng)看到父母在向別人提及女兒時(shí)的自豪感，也就心滿意足了。麗麗性格較外向，大局觀也好。她并沒有一味追求有名公司，而是根據(jù)自身的特點(diǎn)和專業(yè)，選擇了規(guī)模不大但在朝陽行業(yè)內(nèi)有著很好前景的民營(yíng)企業(yè)。二年后，當(dāng)昔日的好姐妹再次相聚的時(shí)候，秀秀因?yàn)檎諜C(jī)械式的工作，沒有任何發(fā)展空間而在三個(gè)月前就提交了辭職報(bào)告，現(xiàn)在正在身心疲憊地為今后工作的著落而奔波；秀秀現(xiàn)在可是公司的中層管理干部，雖然出身于秘書專業(yè)，但是由于自身的勤學(xué)好問，加上公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，她也逐步兼顧財(cái)務(wù)、管理方面的工作，隨著經(jīng)驗(yàn)的豐富，對(duì)企業(yè)的文化有了更深的認(rèn)識(shí)。公司的蒸蒸日上，也使得成績(jī)顯著的秀秀被提升為副總經(jīng)理?，F(xiàn)在她所在的公司正在和加拿大的公司進(jìn)行著貿(mào)易工作的洽談，有望在年底得到一筆金額上百萬的定單。上面這種情況在現(xiàn)實(shí)生活中司空見慣。從這個(gè)案例中我們可以看到：好的東西并不一定適合自己。如果只是單純的為了朋友家人的勸說，為了眼前的虛榮利益而選擇并不適合自身發(fā)展的企業(yè)，即使得到別人羨慕的眼神，但快樂與否只有自己才可以體會(huì)得到。況且，在大規(guī)模的企業(yè)，尤其是對(duì)于剛剛走出校門的大學(xué)生，很少能和公司的高層領(lǐng)導(dǎo)交流，在人才濟(jì)濟(jì)的公司里自己也很少得到重視，發(fā)展的步伐也會(huì)因此受到一定的阻礙。而在看起來只是規(guī)模相對(duì)小些的企業(yè)，員工們有著更為和諧的工作環(huán)境，并且更容易得到老板的關(guān)注。遇到問題也可以隨時(shí)交流，一般工作的覆蓋面也相對(duì)廣些，可以擴(kuò)大知識(shí)面，做個(gè)多面手，對(duì)自身素質(zhì)和能力的提高有很大幫助。選擇合適企業(yè)四步法看看不斷攀升的各高校的招生數(shù)字和逐年下降的全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率，讓人們不禁要問：國(guó)家和個(gè)人投入了大量的人力、物力、財(cái)力，最后換來的就僅僅是這種“未畢業(yè)先失業(yè)”的局面嗎？對(duì)于身陷其中的大學(xué)生們，如何在求職的泱泱大軍中抓住自己的那根救命稻草，并切實(shí)讓它給自己職業(yè)價(jià)值提升帶來幫助？凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。一個(gè)人的成功除了機(jī)會(huì)的垂青外，更需要周密的準(zhǔn)備。選擇適合自己的企業(yè)對(duì)所有人畢業(yè)生的未來職業(yè)發(fā)展很關(guān)鍵，所以每一個(gè)即將踏入職場(chǎng)的人都應(yīng)未雨綢繆。下面結(jié)合前面的案例為求職者提供一種求職思路。一、你是那種人？進(jìn)企業(yè)的人有兩種：一是，靠工薪吃飯；二是，將來自己創(chuàng)業(yè)。在選擇企業(yè)前，你首先要知道自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃是什么：做技術(shù)專家，高級(jí)管理人員，還是為了將來自己創(chuàng)業(yè)進(jìn)入你心中那個(gè)公司所屬的行業(yè)中相似的企業(yè)？這篇文章主要探討前者，即工薪族如何選擇適合自己的企業(yè)。案例中的兩人就是這種類型，在畢業(yè)初期可以預(yù)見的時(shí)期內(nèi)不會(huì)創(chuàng)業(yè)的工薪族。二、你的興趣是什么？每一個(gè)求職者都應(yīng)該明確自己的興趣是什么：研發(fā)？技術(shù)？測(cè)試？(硬件、軟件)市場(chǎng)？銷售？投資？人事？財(cái)務(wù)？這個(gè)因素將決定求職者最初的崗位。案例中的麗麗就在求職前很好地分析了自身的特點(diǎn)，才不至于向秀秀一樣做個(gè)前臺(tái)咨詢，“因?yàn)檎諜C(jī)械式的工作，在三個(gè)月前就提交了辭職報(bào)告”.興趣是職業(yè)發(fā)展的持續(xù)推動(dòng)力。干任何工作，如果你對(duì)它失去了激情，那么，要么是你在被迫受到煎熬，要么是你在虐待自己，但最終的結(jié)果都導(dǎo)致員工和企業(yè)雙方利益受損。這里所說的興趣涉及到兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是，由于自身性格特點(diǎn)所形成的興趣；二是，在學(xué)習(xí)過程中形成的關(guān)于專業(yè)知識(shí)方面的興趣。根據(jù)調(diào)查，職業(yè)的發(fā)展受這兩方面綜合影響，相對(duì)而言，前者影響可能更大一些。三、行業(yè)發(fā)展前景及行業(yè)回報(bào)率。良好的行業(yè)發(fā)展前景是公司光明前途的基礎(chǔ)；較高的行業(yè)回報(bào)率是企業(yè)利潤(rùn)的保障。麗麗的個(gè)人職業(yè)發(fā)展就是很好的證明。判斷行業(yè)發(fā)展前景及行業(yè)回報(bào)率應(yīng)該不是太難的事，可以在網(wǎng)上查閱相關(guān)資料，然后請(qǐng)教相關(guān)領(lǐng)域的專家或熟人。但是，大家在選擇不了朝陽產(chǎn)業(yè)中發(fā)展前景好的企業(yè)時(shí)，也可以選擇行業(yè)回報(bào)率一般甚至較差中實(shí)力較強(qiáng)的企業(yè)。其實(shí)，生活中在這種情況下成功的例子也數(shù)不勝數(shù)。前面一種選擇相對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益來說風(fēng)險(xiǎn)收益率高一些。四、企業(yè)的地域、性質(zhì)、規(guī)模、及前景求職者去比較適合自己的區(qū)域，就能夠得到好的配套，比如比較好的平臺(tái)、比較好的培訓(xùn)、更寬廣的視野大城市的機(jī)會(huì)更多，而且激烈的競(jìng)爭(zhēng)更能夠激發(fā)個(gè)人潛能，更容易達(dá)到更高的職業(yè)高度等等；否則缺了某個(gè)環(huán)節(jié)，比如得不到培訓(xùn)、事業(yè)狹窄等等你就很難得到發(fā)展。單純的說要去大地方發(fā)展或應(yīng)該固守一隅都是不對(duì)的。因?yàn)楦鼡Q地域而獲得發(fā)展或發(fā)展受阻的例子都很常見，這里只說明這是個(gè)值得考慮的因素。在職業(yè)發(fā)展的初期要盡可能在比較發(fā)達(dá)的地方工作，等你已經(jīng)在職業(yè)發(fā)展上達(dá)到相當(dāng)?shù)某潭仍倏紤]生活上更能接受的城市。關(guān)于企業(yè)的性質(zhì)，粗略來說，國(guó)內(nèi)的企業(yè)大致可以分為外企、國(guó)企和民企，政府部門可以歸到國(guó)企中去?？偟膩碇v是外企更看重能力，國(guó)企需要處理公共關(guān)系方面的能力較強(qiáng)一點(diǎn)，民營(yíng)企業(yè)二者兼?zhèn)?。?dāng)然，這不是絕對(duì)的。具體選擇什么性質(zhì)的企業(yè)要根據(jù)自身的特點(diǎn)來決定。應(yīng)屆畢業(yè)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)非常少，很難處理得好很多的關(guān)系，非常容易對(duì)社會(huì)和職業(yè)等等方面形成一些錯(cuò)誤乃至極端的看法。這個(gè)時(shí)候最好是到規(guī)模較大制度規(guī)范的企業(yè)。這樣在一個(gè)規(guī)范的體制下面學(xué)到的東西應(yīng)該更加符合實(shí)際，更加實(shí)用，而且接觸先進(jìn)管理理念的機(jī)會(huì)較多。如果你想在一個(gè)企業(yè)中長(zhǎng)期干下去，那么對(duì)你影響最大的因素莫過于企業(yè)的發(fā)展前景了。一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)中會(huì)有很多性質(zhì)相似的企業(yè)，它們之間也會(huì)有優(yōu)勝劣汰，企業(yè)并購(gòu)重組。一個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉是企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)良好發(fā)展前景的前提保證。那么選擇企業(yè)時(shí)，就要選擇已經(jīng)踐行著優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)。磨刀不誤砍柴工在了解了上述思路的情況下，求職者可以結(jié)合自己的具體情況分析，找到一些適合自己行業(yè)中發(fā)展前景較好的企業(yè)，或者是適合自己企業(yè)的一些標(biāo)準(zhǔn)，然后根據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)在鋪天蓋地的招聘信息中找到對(duì)自己最有用的信息。這樣可以提高應(yīng)聘成功率，一方面求職者可以在節(jié)省求職費(fèi)用的前提下找到適合自己的企業(yè)，另一方面企業(yè)能夠在降低招聘成本的同時(shí)招到合適的人才，實(shí)現(xiàn)雙贏。當(dāng)然，無論最終你選擇了哪個(gè)企業(yè)，都應(yīng)該腳踏實(shí)地，勤學(xué)好問。把握身邊一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)——這種機(jī)會(huì)，不僅僅是業(yè)務(wù)上的逐步熟悉，更重要的是學(xué)會(huì)如何更快的融入社會(huì)，如何接受企業(yè)的文化，如何和同事協(xié)同并進(jìn)，如何待人接物。剛剛介入職場(chǎng)的大學(xué)生們，無論是正在尋求理想的職位，還是已經(jīng)成為準(zhǔn)職業(yè)人，都應(yīng)該從過程中不斷汲取教訓(xùn)，從而不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。在“與時(shí)俱進(jìn)”的今天，“創(chuàng)新”被提到了一個(gè)前所未有的高度。這個(gè)“新”字不僅僅應(yīng)用于高速發(fā)展的科技領(lǐng)域和商務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)，對(duì)于這些即將走出校園的大學(xué)生們來說，在日趨激烈的求職市場(chǎng)上，也需要不斷轉(zhuǎn)變陳舊思想，順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和國(guó)家的需要，并把這些與自身的特點(diǎn)有機(jī)結(jié)合起來，拓寬思想，把握機(jī)會(huì)，選擇適合自己的道路前進(jìn)，那把求職大門鑰匙，就在你的手邊了。相信自己，用它開啟你明天的希望！第三篇：就業(yè)指導(dǎo)：畢業(yè)生如何選擇適合自己的企業(yè)？“每個(gè)求職者都是一個(gè)雞蛋，最適合他的籃子只有一個(gè)；要想找到那只最合適的籃子，必須先弄明白，那是什么樣的籃子?！薄峨u蛋寶典》秋，金黃的季節(jié)。此時(shí)應(yīng)是收獲成功和喜悅，享受快樂。但是，對(duì)于那些多如過河之鯽的求職者來說，形容成千軍萬馬過獨(dú)木橋絲毫不為過。他們每天不知疲倦的奔跑在各大招聘會(huì)之間，連睡個(gè)好覺都成問題，甚至做夢(mèng)都在不斷地向面試人員推銷自己。其中一部分人拿到了合適企業(yè)的offer，而更多求職者卻承受著：激情的湮滅，身心的疲憊，自信心的喪失……20XX年10月31日，清華大學(xué)化學(xué)系碩士生洪乾坤跳樓自殺，遺書后面大致有這樣的文字：“對(duì)不起，我找不到工作……爸爸媽媽，兒子不孝，找不到工作……不愿意成為家里的拖累，這就是我選擇……的原因?！闭痼@之余，留給我們更多的是思考。就業(yè)問題再一次擺上嚴(yán)峻的位置。應(yīng)屆畢業(yè)生如何選擇一個(gè)適合自己的企業(yè)是解決這個(gè)問題的關(guān)鍵。在運(yùn)城人才市場(chǎng)你一定能找到滿意的工作。成功的機(jī)會(huì)只會(huì)降臨有準(zhǔn)備頭腦的人秀秀和麗麗是同一屆的大學(xué)畢業(yè)生，也是很要好的同班同學(xué)。身為文秘專業(yè)的她們，在畢業(yè)后單位的選擇上卻有很大的差異。秀秀性格內(nèi)向，卻一直盼望著能進(jìn)入規(guī)模大一點(diǎn)、氣派一些的公司做行政工作，覺得向親朋好友說起來的時(shí)候比較有面子。通過各種關(guān)系，秀秀如愿進(jìn)入了一家大規(guī)模的國(guó)有企業(yè)，雖然只是前臺(tái)的咨詢服務(wù)，但是當(dāng)看到父母在向別人提及女兒時(shí)的自豪感，也就心滿意足了。麗麗性格較外向，大局觀也好。她并沒有一味追求有名公司，而是根據(jù)自身的特點(diǎn)和專業(yè)，選擇了規(guī)模不大但在朝陽行業(yè)內(nèi)有著很好前景的民營(yíng)企業(yè)。二年后，當(dāng)昔日的好姐妹再次相聚的時(shí)候，秀秀因?yàn)檎諜C(jī)械式的工作，沒有任何發(fā)展空間而在三個(gè)月前就提交了辭職報(bào)告，現(xiàn)在正在身心疲憊地為今后工作的著落而奔波；秀秀現(xiàn)在可是公司的中層管理干部，雖然出身于秘書專業(yè)，但是由于自身的勤學(xué)好問，加上公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，她也逐步兼顧財(cái)務(wù)、管理方面的工作，隨著經(jīng)驗(yàn)的豐富，對(duì)企業(yè)的文化有了更深的認(rèn)識(shí)。公司的蒸蒸日上，也使得成績(jī)顯著的秀秀被提升為副總經(jīng)理?，F(xiàn)在她所在的公司正在和加拿大的公司進(jìn)行著貿(mào)易工作的洽談，有望在年底得到一筆金額上百萬的定單。上面這種情況在現(xiàn)實(shí)生活中司空見慣。從這個(gè)案例中我們可以看到：好的東西并不一定適合自己。如果只是單純的為了朋友家人的勸說，為了眼前的虛榮利益而選擇并不適合自身發(fā)展的企業(yè)，即使得到別人羨慕的眼神，但快樂與否只有自己才可以體會(huì)得到。況且，在大規(guī)模的企業(yè)，尤其是對(duì)于剛剛走出校門的大學(xué)生，很少能和公司的高層領(lǐng)導(dǎo)交流，在人才濟(jì)濟(jì)的公司里自己也很少得到重視，發(fā)展的步伐也會(huì)因此受到一定的阻礙。而在看起來只是規(guī)模相對(duì)小些的企業(yè)，員工們有著更為和諧的工作環(huán)境，并且更容易得到老板的關(guān)注。沈陽人才招聘網(wǎng)專家認(rèn)為遇到問題也可以隨時(shí)交流，一般工作的覆蓋面也相對(duì)廣些，可以擴(kuò)大知識(shí)面，做個(gè)多面手，對(duì)自身素質(zhì)和能力的提高有很大幫助。選擇合適企業(yè)四步法看看不斷攀升的各高校的招生數(shù)字和逐年下降的全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率，讓人們不禁要問：國(guó)家和個(gè)人投入了大量的人力、物力、財(cái)力，最后換來的就僅僅是這種“未畢業(yè)先失業(yè)”的局面嗎？大慶人才網(wǎng)專家認(rèn)為對(duì)于身陷其中的大學(xué)生們，如何在求職的泱泱大軍中抓住自己的那根救命稻草，并切實(shí)讓它給自己職業(yè)價(jià)值提升帶來幫助？凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。一個(gè)人的成功除了機(jī)會(huì)的垂青外，更需要周密的準(zhǔn)備。選擇適合自己的企業(yè)對(duì)所有人畢業(yè)生的未來職業(yè)發(fā)展很關(guān)鍵，所以每一個(gè)即將踏入職場(chǎng)的人都應(yīng)未雨綢繆。下面結(jié)合前面的案例為求職者提供一種求職思路。一、你是那種人？進(jìn)企業(yè)的人有兩種：一是，靠工薪吃飯；二是，將來自己創(chuàng)業(yè)。在選擇企業(yè)前，你首先要知道自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃是什么：做技術(shù)專家，高級(jí)管理人員，還是為了將來自己創(chuàng)業(yè)進(jìn)入你心中那個(gè)公司所屬的行業(yè)中相似的企業(yè)？這篇文章主要探討前者，即工薪族如何選擇適合自己的企業(yè)。案例中的兩人就是這種類型，在畢業(yè)初期可以預(yù)見的時(shí)期內(nèi)不會(huì)創(chuàng)業(yè)的工薪族。第四篇：畢業(yè)生如何選擇學(xué)校畢業(yè)生如何選擇學(xué)校這篇文章寫給哪些想學(xué)電腦但不知道如何選學(xué)校，為該上什么大專學(xué)校而迷茫的朋友們寫的?；蛘呤莿倎黻兾餍氯A電腦軟件學(xué)校對(duì)學(xué)校環(huán)境不太熟悉的學(xué)弟學(xué)妹們寫的。先介紹下自己。我是陜西新華電腦軟件學(xué)校10級(jí)電子商務(wù)系的一名在校學(xué)生。我的扣扣是：二三七一一六八九零五。對(duì)學(xué)校感興趣的可以加我哦，呵呵，我一定會(huì)知無不言，言無不盡的哦！現(xiàn)在學(xué)校已經(jīng)開始給我們辦推薦就業(yè)了。看著相處了兩年的同學(xué)各奔前程而去，心里挺落寞的。來陜西新華快2年了。趁最近有時(shí)間就寫寫這兩年在陜西新華的一點(diǎn)心得吧！首先大概介紹下學(xué)校吧。陜西新華電腦軟件學(xué)校。在西北地區(qū)算是不錯(cuò)的電腦培訓(xùn)學(xué)校了，他是全國(guó)十佳電腦教育品牌的新華教育集團(tuán)在這邊的分校，學(xué)校去年搬到了蓮湖區(qū)振華北路4號(hào)的新校區(qū)，環(huán)境還不錯(cuò)。我家是甘肅的，但還是選擇了到西安。就沖著他西北五省唯一一家分校的名號(hào)來的。到了學(xué)校才發(fā)現(xiàn)，甘肅寧夏過來上學(xué)的好多，光我們班甘肅的就是一個(gè)宿舍！想要學(xué)好電腦，一所好的學(xué)校真的很關(guān)鍵。在假期的時(shí)候我也在甘肅找過電腦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，結(jié)果去了才發(fā)現(xiàn)，他們的配置還是幾年前的大腦袋機(jī)子，256的內(nèi)存，當(dāng)時(shí)我就崩潰了。來陜西新華我感覺真的挺不錯(cuò)的。學(xué)校不論從硬件和專業(yè)把控都挺不錯(cuò)。機(jī)房都是聯(lián)想的液晶機(jī)，看著人就心情舒暢！不像假期的那個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)木有電腦桌，木有好電腦，木有專業(yè)的老師。所以，選擇陜西新華沒錯(cuò)。學(xué)校新校區(qū)買的是西安外國(guó)語大學(xué)的分校，環(huán)境就不用說了，樹挺多的，特別是早上起來在操場(chǎng)上跑一圈呼吸著新鮮空氣，偶爾拿本書讀讀，那叫一個(gè)愜意??！學(xué)校的宿舍也是6人間，有桌子，有柜子，還有陽臺(tái)，還有洗手間。還有網(wǎng)絡(luò)接入，還有Wlan接入。宿舍的環(huán)境可以完全放心。食堂用飯卡形式吃飯，飯卡可以在學(xué)校的超市內(nèi)使用，也可以在食堂。食堂的菜比一般學(xué)校的要好。平時(shí)在網(wǎng)上看很多人都說這類學(xué)校不好，都是騙人的。但是我想問下你們眼中的好學(xué)校是什么樣的呢？叫了學(xué)費(fèi)任你逃課都不管？晚上任你跑出去上網(wǎng)？上課老師和學(xué)生閑聊？那我還不如在家里面呆著呢！其實(shí)像我們這個(gè)年齡段自制力是很差的，如果放任不管，那等畢業(yè)了就真的無藥可救了。所以我覺得學(xué)校管得嚴(yán)點(diǎn)挺好的，最起碼不會(huì)讓我迷失自己！學(xué)校專業(yè)開設(shè)；3年制（高中畢業(yè)，讀完本科學(xué)歷）1年制（初中畢業(yè)，讀完?？茖W(xué)歷）好了就談到這里吧，希望對(duì)學(xué)弟學(xué)妹們和想來陜西新華的朋友們有所幫助！第五篇：企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全培訓(xùn)建議近年來，由于信息技術(shù)和電子技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)成為了每個(gè)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)必不可少的工具，而一臺(tái)能夠上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)也成為了白領(lǐng)一族的標(biāo)準(zhǔn)配置。但是，隨著人們的網(wǎng)絡(luò)生活不斷豐富，微博、QQ、網(wǎng)頁游戲、網(wǎng)上炒股等網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用讓人們?cè)谔摂M世界有了更多選擇，這導(dǎo)致了人們?cè)诠ぷ鞯耐瑫r(shí)在網(wǎng)上消磨時(shí)間。針對(duì)以上的問題，許多管理者認(rèn)為是上述問題是由于技術(shù)革新所帶來的問題，很理所當(dāng)然地想到用技術(shù)的手段解決。在這方面對(duì)先進(jìn)的手段是通過流量監(jiān)測(cè)，管理人員可以知道每一個(gè)員工正在如何使用網(wǎng)絡(luò)，甚至給每個(gè)員工設(shè)置不同的權(quán)限，但是這樣做只會(huì)堵而不通，雖然能夠限制員工私人的上網(wǎng)行為，但是也降低了員工的工作士氣。因此，要解決員工在工作時(shí)間浪費(fèi)時(shí)間上網(wǎng)的問題，必須從本質(zhì)去尋找問題的根源。首先，我們要認(rèn)識(shí)到員工在工作時(shí)間上網(wǎng)的原因：一追求社會(huì)認(rèn)同感人們使用社交網(wǎng)絡(luò)，其目的是為了得到更多人的關(guān)注，而微博、QQ和個(gè)人空間就給了人們一個(gè)展示自己的空間，當(dāng)人們?cè)诠ぷ髦猩鐣?huì)認(rèn)