2023綜合管理員崗位職責(zé)

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[崗位職責(zé)]

1、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令，詳細負責(zé)平安、能源利用和環(huán)境愛護等綜合管理，向部門經(jīng)理負責(zé)并報告工作。

2、平安管理

(1)貫徹執(zhí)行有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動愛護的政策法令，落實各項平安生產(chǎn)管理制度。

(2)協(xié)作和幫助各部門對員工進行平安生產(chǎn)宣揚教育，提高生產(chǎn)平安意識，做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學(xué)危急品保管員等特別工種的培、復(fù)訓(xùn)和考核工作，嚴格執(zhí)行持證上崗制度。

(3)常常深化生產(chǎn)現(xiàn)場檢查平安狀況，幫助解決各種擔(dān)心全的隱患;參加酒店和上級主管部門組織的平安生產(chǎn)檢查，并對發(fā)覺的問題按“三定”(定措施、定期限、定責(zé)任人)原則進行整改。

(4)參加酒店新建、改建和擴建工程的“三同時”審查、驗收及試運轉(zhuǎn)工作。

(5)負責(zé)員工事故的調(diào)查分析、處理、統(tǒng)計和上報，仔細貫徹“三不放過”的原則。

3、能源管理

(1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關(guān)政策、法規(guī)，落實能源管理制度和獎懲條例。

(2)參加編制年度節(jié)能打算，制訂能耗定額和考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴格監(jiān)控耗用預(yù)算，努力提高能源利用率。

(3)參加審查節(jié)能措施方案，做好基建和技術(shù)改良項目“節(jié)能篇”評估的申報工作，負責(zé)審核和評價節(jié)能項目的效果測定，做好各項能耗、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計分析。

(4)負責(zé)打算用電、用水指標(biāo)申請、調(diào)整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。

(5)會同上級有關(guān)部門開展節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)作本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作，做好節(jié)能工作總結(jié)和節(jié)能先進材料的申報工作。

4、環(huán)保管理

(1)宣揚和貫徹環(huán)保法令、法規(guī)，落實環(huán)保管理制度，不斷提高員工環(huán)保意識。

(2)常常檢查和把握“三廢”排放狀況，做好監(jiān)測數(shù)據(jù)的整理和分析工作;參加“三廢”治理項目的可行性分析，以及建設(shè)、驗收等工作。

(3)定期檢查環(huán)保設(shè)施運行狀況，準(zhǔn)時催促進行保養(yǎng)和保修。

(4)負責(zé)編制建設(shè)項目環(huán)境影響報告書和環(huán)境愛護“三同時”送審單。

(5)按時填報環(huán)境年度報表，確保數(shù)據(jù)精確。

2023綜合管理員崗位職責(zé)2

1、在項目總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，仔細履行崗位職責(zé)，依據(jù)總監(jiān)理工程師的管理體系崗位條款安排，嚴格執(zhí)行并進行日常檢查和改良。

2、負責(zé)監(jiān)理合同、監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃和圖紙資料等來往文件收集、登記、發(fā)放、保管工作。

3、準(zhǔn)時處理來往文件和資料，發(fā)覺問題準(zhǔn)時與有關(guān)專業(yè)監(jiān)理工程師聯(lián)系解決。

4、負責(zé)登記監(jiān)理臺帳，幫助項目總監(jiān)編制監(jiān)理月報，收集保管監(jiān)理日記。

5、參與項目監(jiān)理組組織召開的監(jiān)理例會和專題會議，做好會議記錄，整理睬議紀(jì)要。

6、負責(zé)項目監(jiān)理組的通信聯(lián)絡(luò)，信息收集，計算機軟硬件的維護和管理等工作。

7、對來自顧客和承包商的文件和資料準(zhǔn)時傳遞給有關(guān)監(jiān)理工程師處理。

8、負責(zé)項目監(jiān)理組的辦公用品、勞保用品及工器具的管理等工作。

9、負責(zé)項目監(jiān)理組內(nèi)業(yè)及后勤保障等事務(wù)性工作。

10、遵守有關(guān)保密制度。

2023綜合管理員崗位職責(zé)3

1、喜愛本職工作，遵紀(jì)守法，熟識本職業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)力量。給上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

2、在籌建辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，詳細負責(zé)工業(yè)園區(qū)的平安保衛(wèi)、綠化、環(huán)衛(wèi)等綜合管理工作。

3、負責(zé)協(xié)調(diào)各工種、崗位之間的協(xié)同工作。

4、幫助籌建辦主任組織擬定籌建辦綜合管理規(guī)章制度、工作打算和工作總結(jié)，做好園區(qū)日常管理工作。

5、負責(zé)工業(yè)園平安保衛(wèi)工作，催促平安巡查和門衛(wèi)值班制度的貫徹執(zhí)行。

6、負責(zé)工業(yè)園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃和“雙創(chuàng)”等工作，每日堅持催促、檢查、做好工業(yè)園區(qū)內(nèi)清掃工作，發(fā)覺問題準(zhǔn)時解決。制定、建立檢查落實制度，落實環(huán)衛(wèi)責(zé)任，圓滿完成各項工作。

2023綜合管理員崗位職責(zé)4

1、辦公室文員要有很強的責(zé)任心，工作上細致、穩(wěn)重、踏實、耐煩、熱忱、最終職守、嚴守機密。

2、做好日常電話接待，并做好記錄，詳細事宜要準(zhǔn)時辦理或匯報。

3、完成公司各類會議的書面記錄和整理；公司各方面資料的收集和整理；業(yè)務(wù)單位往來的傳真、合同、資料的收集和整理及歸檔工作。

4、幫助經(jīng)理做好對員工的聘請、培訓(xùn)、考核和人事管理及考勤的統(tǒng)計工作。

5、管理好員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案的管理。

6、負責(zé)員工社會保險的投保以及申領(lǐng)的相關(guān)手續(xù)和材料預(yù)備。

7、做好辦公和勞保用品的領(lǐng)用和選購統(tǒng)計工作。

2023綜合管理員崗位職責(zé)5

人力資源管理

1、負責(zé)供應(yīng)企業(yè)用人決策和用人打算，并腹行相關(guān)審批程序。

2、負責(zé)起草人員任命、調(diào)整等相關(guān)文件及辦理相關(guān)手續(xù)。

3、負責(zé)制定崗位職責(zé)及考核細則，并組織實施。

4、負責(zé)組織對員工教育、培訓(xùn)、考核并建立檔案進行管理。

5、負責(zé)組織從業(yè)人員健康檢查并建立健康檔案進行管理。

6、負責(zé)建立健全員工人事檔案并管理。

文件管理

1、負責(zé)對企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)文件進行編號、簽發(fā)、復(fù)制、借用、回收、保管和銷毀。

2、負責(zé)行政文件的起草、編號及做好重要會議的記錄、整理、保管。

3、負責(zé)印鑒、證照等相關(guān)文件的使用、保管。

行政管理

1、負責(zé)各種經(jīng)營及辦公用設(shè)施設(shè)備用品配置發(fā)放、登記、維護和管理。

2、負責(zé)經(jīng)營場所、庫房、辦公場所的改造及設(shè)備設(shè)施的配置修理及管理。

3、負責(zé)各種事務(wù)性及后勤工作的處理。

4、負責(zé)四防平安從保衛(wèi)工作相關(guān)制度的制定、落實并檢查。

2023綜合管理員崗位職責(zé)6

1、負責(zé)對銷售合同執(zhí)行狀況進行跟蹤、催促，包含貨物、發(fā)票、貨款回籠及客戶反饋等狀況，可建立用戶及合同執(zhí)行狀況報表，分旬或月報銷售經(jīng)理。

2、負責(zé)幫助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護工作。

3、負責(zé)建立和管理完好的客戶檔案和客戶往來臺賬。

4、負責(zé)與銷售有關(guān)的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密工作。

5、依據(jù)銷售合同，準(zhǔn)時支配車間生產(chǎn)，同時要協(xié)調(diào)好車間的生產(chǎn)任務(wù)，做到貨物的進出、生產(chǎn)品種的協(xié)調(diào)，能夠順當(dāng)進行。

6、負責(zé)公司貨物入庫的支配和協(xié)調(diào)，幫助倉管員做好貨物的統(tǒng)計和盤點，每月底統(tǒng)計報表報財務(wù)部。

7、做好經(jīng)理安排的其他工作。

2023綜合管理員崗位職責(zé)7

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司辦公室全面工作。

2、負責(zé)落實辦公室工作，親密各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作協(xié)作做好連接協(xié)調(diào)工作；溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。

3、負責(zé)監(jiān)督公司公章的管理使用及各項檔案、文件管理。

4、負責(zé)組織公司各部門通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，幫助參加專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作。

5、負責(zé)做好各部門人員的定編工作；負責(zé)抓好管理部勞動紀(jì)律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀(jì)律。

6、負責(zé)組織公司各部員工的勞動合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推舉等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作。

7、負責(zé)對收文的登記、呈報、傳閱和管理部發(fā)文的準(zhǔn)時核稿、核對、印發(fā)、登記以及文書歸檔工作，并做好機密文件的管理。

8、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會議的確定，起草和發(fā)布通告、布告和通知。

9、負責(zé)辦公用品、低值易耗品的購置，堅持登記、領(lǐng)用制度，負責(zé)管理部各年度的報刊征訂、分發(fā)工作。

10、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

2023綜合管理員崗位職責(zé)8

1、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令

詳細負責(zé)平安、能源利用和環(huán)境愛護等綜合管理

向部門經(jīng)理負責(zé)并報告工作

2、平安管理

(1)貫徹執(zhí)行有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動愛護的政策法令

落實各項平安生產(chǎn)管理制度

(2)協(xié)作和幫助各部門對員工進行平安生產(chǎn)宣揚教育

提高生產(chǎn)平安意識

做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學(xué)危急品保管員等特別工種的培、復(fù)訓(xùn)和考核工作

嚴格執(zhí)行持證上崗制度

(3)常常深化生產(chǎn)現(xiàn)場檢查平安狀況

幫助解決各種擔(dān)心全的隱患;參加酒店和上級主管部門組織的'平安生產(chǎn)檢查

并對發(fā)覺的問題按“三定”(定措施、定期限、定責(zé)任人)原則進行整改

(4)參加酒店新建、改建和擴建工程的“三同時”審查、驗收及試運轉(zhuǎn)工作

(5)負責(zé)員工事故的調(diào)查分析、處理、統(tǒng)計和上報

仔細貫徹“三不放過”的原則

3、能源管理

(1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關(guān)政策、法規(guī)

落實能源管理制度和獎懲條例

(2)參加編制年度節(jié)能打算

制訂能耗定額和考核標(biāo)準(zhǔn)

嚴格監(jiān)控耗用預(yù)算

努力提高能源利用率

(3)參加審查節(jié)能措施方案

做好基建和技術(shù)改良項目“節(jié)能篇”評估的申報工作

負責(zé)審核和評價節(jié)能項目的效果測定

做好各項能耗、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計分析

(4)負責(zé)打算用電、用水指標(biāo)申請、調(diào)整和增容工作

組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作

(5)會同上級有關(guān)部門開展節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)

協(xié)作本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作

做好節(jié)能工作總結(jié)和節(jié)能先進材料的申報工作

4、環(huán)保管理

(1)宣揚和貫徹環(huán)保法令、法規(guī)

落實環(huán)保管理制度

不斷提高員工環(huán)保意識

(2)常常檢查和把握“三廢”排放狀況

做好監(jiān)測數(shù)據(jù)的整理和分析工作;參加“三廢”治理項目的可行性分析

以及建設(shè)、驗收等工作

(3)定期檢查環(huán)保設(shè)施運行狀況

準(zhǔn)時催促進行保養(yǎng)和保修

(4)負責(zé)編制建設(shè)項目環(huán)境影響報告書和環(huán)境愛護“三同時”送審單

按時填報環(huán)境年度報表

確保數(shù)據(jù)精確

2023綜合管理員崗位職責(zé)9

1.在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹公司質(zhì)量方針和涉及品質(zhì)管理職責(zé)范疇的質(zhì)量目標(biāo)。

2.嚴格根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和公司各項規(guī)章制度，制定工作打算，組織、開展項目綜合管理工作；

3.負責(zé)組織本部門各類會議、培訓(xùn)、文體、服務(wù)活動，做好相關(guān)紀(jì)要、記錄，并上報。幫助協(xié)作項目對外的各項公共關(guān)系事務(wù)；

4.負責(zé)本部門各項管理制度和各類記錄表格的起草、修訂、補充、完善、送審、分發(fā)、執(zhí)行；

5.負責(zé)對本部門已實施的各項管理制度的貫徹、執(zhí)行以及日常工作狀況，進行監(jiān)督、檢查，依據(jù)檢查狀況，推斷各項管理制度的可操作性，并會同相關(guān)部門人員進行商量、討論、修改；

6.負責(zé)本部門各類記錄表格的收集、整理、匯總和上報公司存檔備查；

7.負責(zé)制定本部員工的聘請、培訓(xùn)打算，并對人員的聘請、錄用、定級、離職、辭退提出看法、建議；

8.負責(zé)對客戶服務(wù)、秩序維護、環(huán)境維護、設(shè)施維護等部門的人員工作狀態(tài)、各項工作質(zhì)量、工作職責(zé)履行、公司制度的貫徹、執(zhí)行狀況進行監(jiān)督、檢查、記錄、存檔，并通報各部門負責(zé)人和上報項目經(jīng)理；

9.負責(zé)協(xié)作客戶服務(wù)的客戶接待、異議處理、費用收繳等，負責(zé)協(xié)作秩序維護的人員、車輛等平安、秩序等，負責(zé)對環(huán)境維護的衛(wèi)生、綠化工作進行監(jiān)督檢查，負責(zé)對設(shè)施維護的設(shè)施設(shè)備修理、養(yǎng)護、業(yè)主報修處理工作進行監(jiān)督檢查；

10.負責(zé)項目內(nèi)裝飾裝修的現(xiàn)場管理、日常巡查、完工驗收；

11.負責(zé)每周向項目經(jīng)理提交項目各部門工作狀況簡報。

12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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