淮北市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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農(nóng)民培訓(xùn)任務(wù)，認(rèn)定新型農(nóng)民培訓(xùn)機(jī)構(gòu)76家，其中，陽光工程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)35家、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)29家，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)9家，農(nóng)民科技示范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3家。實施“農(nóng)科教電波入戶工程”傳播先進(jìn)農(nóng)業(yè)實用技術(shù)13項次，組織專家技術(shù)講座3次，提供致富信息22條。投資3萬元在新農(nóng)村示范村渠溝鎮(zhèn)油坊村、河北村、杜集區(qū)童臺村開展了科技書屋建設(shè)，受到了廣大農(nóng)民群眾的歡迎。組織開展了“千名專家服務(wù)千村百鎮(zhèn)”活動。組織11人參加民政行業(yè)特種人員技能培訓(xùn)考核認(rèn)定工作；7人參加中高級技術(shù)工考試，并全部通過考核；20多人參加2010年度社會工作者職業(yè)水平考試等工作，促使我市社會人才工作逐步走向規(guī)范化。2010年，全市人才工作通過全市上下共同的努力，取得了可喜的進(jìn)步。我市有3家單位被省委、省政府評為全省人才工作先進(jìn)單位，有1家單位被評為全省專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體，有2人被評為全省杰出專業(yè)技術(shù)人才，有1人被評為全國高技能人才10大楷模，有3人被評為安徽省技術(shù)能手，有1人獲得第十一屆安徽青年科技獎。我市招才引智做法在全省人才工作會議上作了書面交流，省委副書記王明方、市委書記畢美家、市委常委、組織部長葉露中都作了重要批示和肯定。在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，我市人才工作與市委、市政府的要求、社會需求、人才期待相比還有不小的差距。主要是，一些領(lǐng)導(dǎo)干部還沒有牢固樹立人才資源是第一資源的理念，高層次人才十分匱乏，尤其是符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才十分短缺，一些地方和部門特別是縣、區(qū)人才工作力量依然薄弱，人才投入嚴(yán)重不足等。對這些問題，下一步，我們要切實增強(qiáng)人才工作的危機(jī)感、責(zé)任感和使命感，埋頭苦干，扎實工作，一步一個腳印，抓好人才強(qiáng)市戰(zhàn)略意見和人才強(qiáng)市規(guī)劃的落實，用實實在在的