簡單用工勞動合同標準

簡單用工勞動合同標準1.引言勞動合同是指用人單位與勞動者之間約定勞動關系的協(xié)議。根據(jù)我國《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應當采用書面形式。本文將介紹簡單用工勞動合同的標準格式和相關內(nèi)容。2.勞動合同的基本要素用人單位名稱、地址和法定代表人勞動者姓名、性別、身份證號碼、家庭住址工作地點工作內(nèi)容（崗位名稱、工作職責、勞動方式、勞動時間、休息休假、工作福利等）工作期限（有固定期限和無固定期限之分）勞動報酬和支付方式社會保險和福利待遇（包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等）違約責任和解決爭議的方式3.簡單用工勞動合同標準格式#簡單用工勞動合同

甲方（用人單位）：___________

法定代表人：_______________

地址：____________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方（勞動者）：___________

身份證號碼：______________

家庭住址：________________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲、乙雙方自愿達成以下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.崗位名稱：___________

2.工作內(nèi)容：___________

3.勞動方式：___________

4.勞動時間：___________

5.休息休假：___________

6.工作福利：___________

二、工作期限

本合同工作期限為______（含年、月、日），自_________開始，到_________結束。

三、勞動報酬和支付方式

1.月工資總額：___________元

2.支付方式：___________（如按月支付）

四、社會保險和福利待遇

1.基本養(yǎng)老保險：_____________

2.醫(yī)療保險：________________

3.工傷保險：________________

4.失業(yè)保險：________________

5.生育保險：________________

6.其他福利待遇：______________

五、違約責任和解決爭議的方式

若甲乙雙方違反本合同中的任何一項內(nèi)容，應承擔相應的違約責任。如產(chǎn)生工作爭議，應當協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

甲方（用人單位）：________________（蓋章）

乙方（勞動者）：________________

簽訂日期：_________________年____月____日4.注意事項勞動合同應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，合法合規(guī)。用人單位應當按時給予勞動者勞動報酬和支付社會保險。勞動者應當履行自己的職責，保護自己的合法權益。在簽訂勞動合同時，應當明確雙方的權利、義務和責任，防止產(chǎn)生勞動爭議。5.結語本文介紹了簡單用工勞動合同的標準格式