2021年護(hù)士長年終述職報(bào)告匯總9篇

HalfoffateisinGod'shands,andtheotherhalfisinhisownhands.通用參考模板（頁眉可刪）護(hù)士長年終述職報(bào)告匯總9篇護(hù)士長年終述職報(bào)告篇1xx來,在領(lǐng)以布了xx年護(hù)理計(jì)劃90%以將工況一認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任病。2：（1對1-2次，并有記錄；（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對；（3）堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護(hù)士長管理水平1、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日計(jì)求。2士在檢。3士。4，5習(xí)。三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。2分別于611月份組全體士加________賓館的禮儀培訓(xùn)。3繼開展康育住病發(fā)放意調(diào)表定期度在95%調(diào)。4對。5護(hù)，。四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容基礎(chǔ)理知識骨科知識。4，。512月，全組理作考復(fù)。6間。7理務(wù)。89至11的9培，。護(hù)士長年終述職報(bào)告篇2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁大家下午好：20xx年，我在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，現(xiàn)將本人今年以來的履職情況做如下表述懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。一、主要工作1、善于溝通，與各兄弟科室之間團(tuán)結(jié)協(xié)助、互相幫助，確保了科室工作的正常運(yùn)行加強(qiáng)病房管理加強(qiáng)晨晚間掃床力度格員員，其，事。2重。3，，的。20xx年事共13件20xx年良共3件，下降了10件。4、神經(jīng)內(nèi)科危重病人多，大多是高齡病人，基礎(chǔ)病多，病其者絕，強(qiáng)握操多織大20xx年11月27日，護(hù)士果斷判斷醫(yī)護(hù)密切配合有條不穩(wěn)成功搶救一例心跳呼吸驟停40余分鐘的患者，這標(biāo)志著神經(jīng)內(nèi)科搶救水平又上了一個(gè)設(shè)。5待協(xié)，20xx年未發(fā)護(hù)投訴。6、注重科護(hù)業(yè)水的提，了真完科每月每見勵(lì)有6的，督在20xx年下半年部組織全院三考試中取均分93分團(tuán)體第一名的好成績。7、進(jìn)一步規(guī)范了護(hù)士之星評審標(biāo)準(zhǔn)，做到多勞多得、優(yōu)勞積凡獲20xx年全院佳最護(hù)士號。8、注重實(shí)習(xí)生的帶教，指定認(rèn)真負(fù)責(zé)的老師帶教，按照神經(jīng)內(nèi)科的帶教計(jì)劃完成帶教做到放手不放眼科室的帶教水平受到實(shí)習(xí)同學(xué)的好評。9、善于做思想工作，抓住護(hù)士的心理，優(yōu)秀突出的地方多查士幫20xx年根據(jù)院部要求圓滿完成全年工作，科室獲20xx年先體稱號。10品，制科室儀器設(shè)備保養(yǎng)到位完好率100%，并使科室儀器利用最大化，達(dá)到雙贏。11定期與科主任討論病區(qū)工作中存在的問題提出改進(jìn)建議，確保了醫(yī)療護(hù)理上的安全。12、每月每季度進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，做好數(shù)據(jù)總結(jié)及匯報(bào)。13標(biāo)作。14優(yōu)質(zhì)護(hù)理面增加理服務(wù)內(nèi)涵如為病修剪指，患種，高健意于95%薦市20xx年度全市優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)優(yōu)秀護(hù)士長稱號。15一切作按三級院的標(biāo)準(zhǔn)要求去做取在醫(yī)等級評審時(shí)，給醫(yī)院分。二、工作中存在的不足：1、科研薄弱。2、健康教育不夠深入。3、管理經(jīng)驗(yàn)不足，科室管理能力有待進(jìn)一步提高。4、低年資護(hù)士工作能力、突發(fā)事件應(yīng)對能力及心理素質(zhì)和三基有待進(jìn)一步提高。三、今后的打算：1、加強(qiáng)科室學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)，積極開展科研。2加用。3、理。4、。5、。我20xx年履職以來的作總結(jié)，請各位領(lǐng)給我提出寶貴意見和議。護(hù)士長年終述職報(bào)告篇3一、基本情況中的目位、各。二、履職情況(一)完善了科質(zhì)量監(jiān)體系。針對科內(nèi)工作重點(diǎn)也就是護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全將科內(nèi)的每一項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)分別定一名護(hù)士負(fù)責(zé)管理科室定期與不定期進(jìn)有。(二)。1行考配;，。2實(shí)。體體。(三)以病人為中心開展人化服務(wù)。1、優(yōu)質(zhì)開展術(shù)前術(shù)后訪工作。與病人流，了解病情安慰人向手術(shù)患發(fā)放滿度調(diào)查收集病信息，措，到95%。2、術(shù)中做到各項(xiàng)操作前有解釋，操作中有鼓勵(lì)，操作后有整理，動(dòng)作輕柔，話語溫和。為手術(shù)患者提供適宜的`溫濕度、舒適的環(huán)境及手術(shù)體位保護(hù)好病人的隱私維護(hù)好病人的良好形象，盡量滿足病人的一切合理要求。(四)不斷提高護(hù)理質(zhì)，保障護(hù)理安全。1、安排專人負(fù)責(zé)醫(yī)感染工，嚴(yán)格執(zhí)消毒隔制度，消毒隔離格率達(dá)100%。組織全科護(hù)理人員習(xí)有關(guān)流手術(shù)保院≤0.5%對感性術(shù)照感染性術(shù)毒離標(biāo)對員品械格行毒隔處理。2安排專負(fù)責(zé)救藥品管理救藥械好率達(dá)100%。案，以確保手術(shù)搶救工作的順利完成。3、。4、按照二級甲等醫(yī)院手術(shù)室的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了接送病人的流事了。(五)精打細(xì)、節(jié)成。1、嚴(yán)格管科室療辦公品對高貴耗進(jìn)行使負(fù)備。2一。三、學(xué)習(xí)方面(一)人到100%，率100%。(二)加強(qiáng)基礎(chǔ)論知識學(xué)習(xí)積參加護(hù)部組的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)同每周科內(nèi)務(wù)學(xué)一次主要習(xí)手室專知識，每季度室考核1次，合格率100%。(三)加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，積極參加醫(yī)務(wù)科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。(四)加強(qiáng)專知識培扎實(shí)好康宣工手術(shù)期健宣覆蓋達(dá)到100%。(五)認(rèn)真嚴(yán)規(guī)范帶參照理擬定帶計(jì)劃制定了室教計(jì)再求一位教師制出體的教計(jì)劃及學(xué)容體每一時(shí)抽查教師教情及學(xué)生握況。四、團(tuán)結(jié)方面的在員，同激的，，為。五、廉潔自律方面自吃;拿;己。六、工作業(yè)績自1月x日至9月x日我們共配合完成手術(shù)例其中婦產(chǎn)科手術(shù)例，骨科手術(shù)例，外科手術(shù)例，五官科例，口腔科例。七、存在的問題一是學(xué)習(xí)不夠深入，理論功底還不很扎;二是具體工作多工作壓力大有些工作沒有理清思路就開展，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定差距。努身理，換。，患。護(hù)士長年終述職報(bào)告篇4各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：你們好！我被任命為病房護(hù)士長至今已有九個(gè)月現(xiàn)在我將這期間的工作作個(gè)匯報(bào)，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。說句實(shí)話剛接管該病房時(shí)我感到肩上的擔(dān)子很沉重心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因?yàn)槲覐奈磪⑴c過護(hù)理管理工作，對管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一無所有第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復(fù)雜性病區(qū)環(huán)境的簡陋護(hù)患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。領(lǐng)據(jù)護(hù)，，的進(jìn)作到全。護(hù)士長年終述職報(bào)告篇5各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：你們好！20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束，在本年度的工作當(dāng)中，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真完成交代的各項(xiàng)工作任務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程做好查對及接班工作認(rèn)真做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理等在日常工作中不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)?，F(xiàn)將本年度個(gè)人工作情況述職如下：我是一名是護(hù)士長一名管理者也是急診護(hù)士們信賴的長輩，這就是的我對急診護(hù)士長這個(gè)崗位的理解。急診科在這兩年來經(jīng)歷了快速的發(fā)展在這兩年任期中本人除了擔(dān)任急診護(hù)長還擔(dān)任醫(yī)院靜脈治療組組長應(yīng)急梯隊(duì)副隊(duì)長負(fù)責(zé)醫(yī)院應(yīng)急梯隊(duì)培訓(xùn)工作。在醫(yī)院最先開展PICC置管及維護(hù)技術(shù)靜脈港置針及維護(hù)工作協(xié)助護(hù)理部開展CRP培訓(xùn)工作，在院內(nèi)主持開展了三項(xiàng)護(hù)理新技術(shù)。本年度我科急診診量：205281+14%。病救95%去：+5.1%。在急診這個(gè)特殊的崗位上我們要服務(wù)不同階層病情不一的病人也要經(jīng)常面對一些突發(fā)事件這樣對急診醫(yī)護(hù)人員的素質(zhì)識到?jīng)]有科學(xué)的管理沒有清晰的流程及指引急診同事很難在服務(wù)流程上的有更大的進(jìn)步在通過多次的崗位實(shí)踐后我制定了救護(hù)車出車指引急診時(shí)段接門診病人危急值報(bào)告處理流程這些流程均是我們首先提出并制定流程的醫(yī)院。輸液室每天接診病人非常多以前因?yàn)檩斠菏矣布ㄔO(shè)的原因病人需要從藥房領(lǐng)藥后自己拿著藥到注射室排隊(duì)輸液這樣病人自己拿著藥物不但藥物質(zhì)量得不到保證而且輸液安全也得不到有效的保證我通過多方面論證向醫(yī)院提出急診輸液室重新改造相關(guān)方案，以保證醫(yī)療質(zhì)量，及醫(yī)療安全。在20xx年年底急診改造完成我們對輸液流程進(jìn)行整改我們能為病人提供了更便捷的輸液服務(wù)在此我要感謝護(hù)理部的幫助及西藥房孔主任對我們科工作的支持雖然在我們工作的磨合期中出現(xiàn)了這樣及那樣的問題但不可否認(rèn)的是我們的護(hù)士對藥物說明書的重視，提高的用藥的安全性。在急診擔(dān)任護(hù)長以來一直持之以恒以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，勤勤懇懇表現(xiàn)出強(qiáng)烈的事業(yè)感和高度的責(zé)任感在對待每一項(xiàng)工作都一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度急診輸液室要面對不同專科不同年資的醫(yī)生面對一些不規(guī)范的處方護(hù)長總會(huì)按照相關(guān)的規(guī)門通。在科室技術(shù)管理上從開始的由我?guī)ьI(lǐng)科室的各項(xiàng)技術(shù)的開展，現(xiàn)建了室大業(yè)CPR液每組都具自己組專業(yè)特長，他們會(huì)及對自己業(yè)的知進(jìn)行更有新知識時(shí)該組組員及時(shí)進(jìn)練習(xí)及新后在業(yè)學(xué)習(xí)中責(zé)講課范及技術(shù)的考核這樣的一管理方我能完急診繁的業(yè)務(wù)及管理工作我院的前創(chuàng)傷救配合是xx市首批掌握此項(xiàng)技術(shù)的醫(yī)院。我科護(hù)士能也掌握20xx版CPR大搶救配流并有能力成搶過程的領(lǐng)者。在科管上我科為院現(xiàn)管的試科過同事的力功通醫(yī)院收科管理規(guī)且驗(yàn)以后還斷進(jìn)步。20xx年獲得醫(yī)院三基知識及急救技能比賽總冠軍，女子籃析街。20xx年獲得醫(yī)院宵烹飪賽一等，4月我科被xx市總項(xiàng)在10月份我科成功在xx區(qū)突圍而出成代表xx區(qū)創(chuàng)建xx市青年文明號的兩個(gè)體之一。人也被xx區(qū)團(tuán)委評為“青年崗位能手”。在此我感謝我們急診的同事們我們一起笑過我們一起哭過讓。指。致?。簒xx20xx年x月x日護(hù)士長年終述職報(bào)告篇6各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：你們好！余科士這院的確下，在室導(dǎo)事關(guān)幫及努科工得了好成無全發(fā)完醫(yī)規(guī)各項(xiàng)作標(biāo)得了的定友評我這期間的工作向大家做個(gè)匯報(bào)懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。一、努力帶好隊(duì)伍，提高科室凝聚力，促服務(wù)質(zhì)量提升為了扎實(shí)帶好隊(duì)伍把工作做細(xì)做實(shí)促進(jìn)工作水平提高，把的指，作。上，來高。二、積極主動(dòng)創(chuàng)新工作，不斷提升服務(wù)水平（一）加強(qiáng)對護(hù)理質(zhì)量管理加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理不是一朝一夕能促成的需要嚴(yán)格行為規(guī)范要求護(hù)理人員杜絕因個(gè)人原因出現(xiàn)的影響護(hù)理質(zhì)量的問題出耐位。嚴(yán)格考核護(hù)理技術(shù)操作水平平均成績急救物品完好率病人對護(hù)理工作滿意率等成績要求科室成員做到規(guī)范化操作嚴(yán)格按照護(hù)理質(zhì)量三級管理體系開展質(zhì)量管理工作杜絕個(gè)人因素的出現(xiàn)導(dǎo)致護(hù)理質(zhì)量的降低不斷地進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理教育使提高和保證護(hù)理質(zhì)量成為每個(gè)護(hù)士的自覺行為召開會(huì)議討論情分…，。故總面：占方工想。二是加大安全事故防范措施加強(qiáng)護(hù)理的風(fēng)險(xiǎn)管理在科室內(nèi)進(jìn)行護(hù)理安全教育規(guī)范護(hù)士操作流程提高科室成員的風(fēng)險(xiǎn)意識，從根源上解決問題。落實(shí)各項(xiàng)檢查嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)在第一時(shí)間了解患者的情況對于藥物的使用情況做到先詳細(xì)了解藥物準(zhǔn)確把握用藥量和藥瓶不良反映的情況，精良規(guī)范用藥品種，延長藥品更換周期。建立健全質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)，預(yù)防因監(jiān)管不到位出現(xiàn)的病患跌急；重凡出…三、配合醫(yī)院，為評審二甲醫(yī)院積極準(zhǔn)備醫(yī)院的更好發(fā)展是帶動(dòng)我們醫(yī)護(hù)人員一起騰飛的跑道年系人。求。上面做相應(yīng)措施以二甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求科室科室人員也在此時(shí)從各方面努力，為配合醫(yī)院加班加點(diǎn)進(jìn)行，堅(jiān)持以質(zhì)量優(yōu)先、保質(zhì)保量的完成日常的、和,做到是醫(yī)師的好幫手，值得病患相信的好能手在工作中取得比以往更加出色的成績在實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值的同時(shí)為醫(yī)院建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)現(xiàn)如今評定已經(jīng)通過但是科室成員依然繼續(xù)保持工作質(zhì)量以飽滿的熱情投入在護(hù)理的工作中、立足在自己的崗位。四、下一步工作思路（一）科室護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)團(tuán)隊(duì)精神才期。高，本人，技。綜知以。扶持的形式建立護(hù)理一對一的幫助模式上級醫(yī)院的高級護(hù)理人員扶持提高社區(qū)護(hù)理服務(wù)的綜合能力搭建各式平臺促進(jìn)護(hù)理人才的成長，成熟。（二）提高中醫(yī)護(hù)理內(nèi)涵，提高臨床護(hù)理質(zhì)量管理為順應(yīng)公立醫(yī)院改革開展中醫(yī)非藥物診療手段組織科室人等，當(dāng)。，加。。；結(jié)。存，們。挑牌。的提升社會(huì)的必然會(huì)加大對醫(yī)院的監(jiān)管科室作為醫(yī)院的重要組成部分，科室工作也要逐漸走向完美。我相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷下，在各位專家的大力支持、幫助下，護(hù)理工作在20xx年一定會(huì)取圓滿的功，我本也將用自己勞的雙手動(dòng)科室起蕩起醫(yī)可持續(xù)展的雙槳，在、！護(hù)士長年終述職報(bào)告篇7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！醫(yī)院中病人來來去去，但我們卻始終在自己的崗位上“飛在20xx為xx中全了xx科室護(hù)士團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力。不僅在工作中較好的完成了工作，對外也更好的展現(xiàn)了xxx醫(yī)院的服務(wù)工作能力。作為一名護(hù)士長在這一年來我?guī)缀鯊念^至尾都在忙碌在拼搏為了能給病人們提供更好的治療與服務(wù)我不自身一直在我：一、護(hù)士長的工作方面在自身的工作上我嚴(yán)格落醫(yī)院的規(guī)定和要求在工作中對自己保持高要求高標(biāo)準(zhǔn)讓工作能嚴(yán)格的按照紀(jì)律要求去完成，保證日常的工作的質(zhì)量要求此外在對待護(hù)士員工管理的時(shí)候，我也同樣以同樣嚴(yán)格的要求管理團(tuán)隊(duì)，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)定，保證隊(duì)伍的嚴(yán)謹(jǐn)性。在管理工作上我在工作上以身作則總能優(yōu)先讓自己在工作上做出改進(jìn)積極面對工作的更新讓自身能成為手下團(tuán)隊(duì)護(hù)士們的榜樣，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)積極的發(fā)揮更大的力量！此外我也在學(xué)習(xí)上積極的做好自我強(qiáng)化通過在工作中認(rèn)真反思，仔細(xì)的檢討自己，并對xx科室的護(hù)士隊(duì)伍進(jìn)行分析。這些分析和了解讓我對自己和團(tuán)隊(duì)的情況都有了更深的了解并且在了解之后我針對自身的工作不足已經(jīng)團(tuán)隊(duì)中的弱項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格的加強(qiáng)，完善整體的工作能力。二、思想方面作為護(hù)士長我一直用最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去要求自己在工作中能良好的保持自己的思想心態(tài)維持高度的工作責(zé)任感以及優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度這讓我在工作中能保持積極嚴(yán)格在服務(wù)中也能展現(xiàn)出xxx士個(gè)稱號而做為護(hù)士長我更應(yīng)該去嚴(yán)格自己讓自己能成為表率，成為大家的模范。三、教育方面除了對科室的老護(hù)士們進(jìn)行管理提升我在今年來的實(shí)習(xí)生們也同樣做了嚴(yán)格的教導(dǎo)，讓學(xué)生們了解了工作的嚴(yán)格和要求。希望在今后能出現(xiàn)更多優(yōu)秀的護(hù)士人才。如今20xx已經(jīng)結(jié)束，我會(huì)在下一年的工作中更加努力，為自己負(fù)責(zé)，為護(hù)士的榮耀負(fù)責(zé)，更為我們的病人負(fù)責(zé)！此致敬禮！述職人：xxx20xx年x月x日護(hù)士長年終述職報(bào)告篇8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!時(shí)光飛逝轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作，心中有很多感;現(xiàn)將20_年項(xiàng)的：一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)一年來在護(hù)理部和科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下從各方面嚴(yán)格要求認(rèn)進(jìn)通;，醫(yī)庭;工。訓(xùn)種：的_其識;優(yōu)展定。業(yè)，對培，室系了，極取，最。色，心的每悟;報(bào);早業(yè)很效僅項(xiàng)，，和。四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教但我透過長期以來的觀察發(fā)現(xiàn)了一個(gè)弊端護(hù)士說得少了資料涵蓋不全說得多了時(shí)限，入詳發(fā)、等，。質(zhì)作身于20_年_月在_月得表文_歌_文_。向我力!，比如科室研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要?jiǎng)恿?/p>