交通公司投資發(fā)展部部門職能

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!西藏xx交通股份有限公司投資發(fā)展部部門職能分析和評估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會(huì)與主要危險(xiǎn)；分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢與弱點(diǎn)；收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，對提高公司競爭力提供建設(shè)性意見；針對專項(xiàng)課題進(jìn)行研究，為公司決策層提供支持；定期提供戰(zhàn)略分析研究報(bào)告，為公司總體戰(zhàn)略與各下屬單位戰(zhàn)略制訂提供有效支持；制定公司的年度和中長期發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的收集、立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評估；協(xié)助項(xiàng)目談判與實(shí)施，跟蹤投資項(xiàng)目進(jìn)展，評估投資項(xiàng)目效果，分析與預(yù)期的差異，制作項(xiàng)目總結(jié)匯報(bào)；負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的人員派駐、戰(zhàn)略決策、利潤分配等管理活動(dòng)；根據(jù)公司發(fā)展的需要，管理公司投資的證券（包括債券與股票）。投資發(fā)展部崗位編制表崗位名稱經(jīng)理副經(jīng)理戰(zhàn)略分析項(xiàng)目管理人數(shù)1111西藏xx交通股份有限公司投資發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)公司投資與發(fā)展戰(zhàn)略的管理工作。崗位職責(zé)制定公司的年度和中長期發(fā)展規(guī)劃；主持編制戰(zhàn)略分析研究報(bào)告，為公司總體戰(zhàn)略與各下屬單位戰(zhàn)略制訂提供有效支持；組織專項(xiàng)課題研究，為公司決策層提供支持；建立和完善投資制度與流程；負(fù)責(zé)主持投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評估；在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項(xiàng)目談判與實(shí)施工作；負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的人員派駐、戰(zhàn)略決策、利潤分配等管理活動(dòng)的建議與實(shí)施。負(fù)責(zé)證券交易的備案工作/或由副經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與總部各部門、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能要求精通企業(yè)管理、投資專業(yè)知識；熟悉金融知識，具有獨(dú)立分析判斷能力；戰(zhàn)略思考能力；決策能力；計(jì)劃與組織能力；影響能力；應(yīng)變能力崗位資格要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書、從事專業(yè)工作五年以上。西藏xx交通股份有限公司投資發(fā)展部副經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)公司證券投資工作，協(xié)助經(jīng)理完成戰(zhàn)略、項(xiàng)目投資等工作。崗位職責(zé)在主管高管/部門經(jīng)理授權(quán)與指導(dǎo)下開展證券投資業(yè)務(wù)；主持投資項(xiàng)目的收集工作；聯(lián)系投資合作伙伴，開拓投資業(yè)務(wù)；項(xiàng)目資源庫、專家資源庫的建立與完善；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管高管/經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管/經(jīng)理負(fù)責(zé)。向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，在經(jīng)理授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能要求精通金融、投資專業(yè)知識；熟悉企業(yè)管理，具有獨(dú)立分析判斷能力；戰(zhàn)略思考能力；決策能力；計(jì)劃與組織能力；影響能力；應(yīng)變能力崗位資格要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書、從事專業(yè)工作五年以上。西藏xx交通股份有限公司投資發(fā)展部戰(zhàn)略分析崗位職責(zé)說明書崗位目的為公司發(fā)展戰(zhàn)略的制訂與實(shí)施提供基礎(chǔ)支持崗位職責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的分析和評估，確定本公司的主要發(fā)展機(jī)會(huì)與主要危險(xiǎn)；分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢與弱點(diǎn)；收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，對提高公司競爭力提供建設(shè)性意見；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受投資發(fā)展部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與項(xiàng)目管理崗位保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能要求熟悉經(jīng)濟(jì)管理知識，具有戰(zhàn)略思考能力；決策能力；計(jì)劃與組織能力崗位資格要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)，3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交通股份有限公司投資發(fā)展部項(xiàng)目管理崗位職責(zé)說明書崗位目的為公司投資項(xiàng)目實(shí)施提供基礎(chǔ)支持。崗位職責(zé)根據(jù)公司發(fā)展需要尋找合適的投資項(xiàng)目；對候選項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)調(diào)查、可行性論證，編制項(xiàng)目前景評估報(bào)告；協(xié)助項(xiàng)目談判與實(shí)施，檢查項(xiàng)目運(yùn)作情況；參與項(xiàng)目管理，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議；評估投資項(xiàng)目效果，分析與預(yù)期的差異；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受投資發(fā)展部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與戰(zhàn)略分析崗位保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能要求熟悉投資管理知識，具有戰(zhàn)略思考能力；決策能力；計(jì)劃與組織能力崗位資格要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，投資及相關(guān)專業(yè)，3年以上投資管理工作經(jīng)驗(yàn)關(guān)于對xx股份有限公司投資發(fā)展部崗位設(shè)置的建議xx公司投資發(fā)展部設(shè)計(jì)崗位4個(gè)，定員4人，其中部門正副經(jīng)理各1人，公司戰(zhàn)略分析崗位1人，項(xiàng)目管理崗位1人。經(jīng)我們與部門經(jīng)理交換意見，對部門職責(zé)和崗位設(shè)置提出如下建議：關(guān)于投資發(fā)展部中證券投資職能目前公司證券投資操作在成都，對證券投資可采取以下幾種管理方式：1、證券投資業(yè)務(wù)在投資發(fā)展部中相對獨(dú)立，直接接受公司管理層的領(lǐng)導(dǎo)；2、證券投資業(yè)務(wù)納入投資發(fā)展部管理，公司對證券投資的相關(guān)指令建立備案制度，由投資發(fā)展部負(fù)責(zé)組織操作。3、投資發(fā)展部副經(jīng)理全面負(fù)責(zé)證券投資業(yè)務(wù)，并與公司簽訂投資收益協(xié)議，自主經(jīng)營；關(guān)于部門人員按照崗位和工作的要求，投資發(fā)展部戰(zhàn)略分析和項(xiàng)目管理崗位的人員，均需要具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，有若干年的工作經(jīng)驗(yàn)，具備很強(qiáng)的分析問題、解決問題能力和全局觀，有很強(qiáng)的文字能力。鑒于目前xx人力資源的現(xiàn)狀，我們建議可以采取外部招聘的方式加以解決。其中，項(xiàng)目管理崗位可以暫時(shí)空缺。戰(zhàn)略分析崗位可以在西藏范圍內(nèi)進(jìn)行招聘，應(yīng)聘條件為：35歲以下，大學(xué)本科管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗(yàn)?？梢圆捎脜f(xié)議工資制，工資高于xx目前工資水平，簽訂短期勞動(dòng)合同，不享受xx正式職工的住房等福利政策?？紤]到下半年有新大學(xué)畢業(yè)生補(bǔ)充到投資發(fā)展部，招聘人員可在目前人員短缺的情況下迅速開展工作，并且可以帶動(dòng)今后新入職職工的工作。以上意見，僅供參考西藏xx交通股份有限公司工程管理部部門職能依據(jù)國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織對各工程項(xiàng)目進(jìn)行管理，編制項(xiàng)目檔案；制定公司年度工程計(jì)劃，并分解落實(shí)到下屬各工程項(xiàng)目部，監(jiān)督工程進(jìn)度,與人力資源部協(xié)調(diào)合理調(diào)配人員；掌握施工機(jī)械、材料的使用動(dòng)態(tài)，結(jié)合工程項(xiàng)目需求統(tǒng)籌安排，提高使用效率與公司經(jīng)濟(jì)效益；依據(jù)法規(guī)、法令、規(guī)程的要求，編制公司的安全管理和文明施工的管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督各工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理，協(xié)助安委會(huì)對安全事故進(jìn)行調(diào)查處理；編制公司生產(chǎn)部門成本管理制度，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬各工程項(xiàng)目部執(zhí)行；指導(dǎo)各工程項(xiàng)目部制定成本計(jì)劃，根據(jù)財(cái)務(wù)部提供的成本數(shù)據(jù)嚴(yán)格控制成本；定期及時(shí)匯總各工程項(xiàng)目的生產(chǎn)進(jìn)度等一線數(shù)據(jù)，以報(bào)告形式提供給管理層及決策層；協(xié)助技術(shù)與市場部開展質(zhì)量監(jiān)督檢查工作以及項(xiàng)目的工程交、竣工驗(yàn)收工作；負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)工作，指導(dǎo)各項(xiàng)目部工程決算與工程竣工資料的編制工作。工程管理部崗位編制表崗位名稱經(jīng)理現(xiàn)場監(jiān)督副經(jīng)理成本控制副經(jīng)理現(xiàn)場監(jiān)督成本控制統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)籌與文案人數(shù)1112212西藏xx交通股份有限公司工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位目的主持工程綜合管理工作。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織對各工程項(xiàng)目進(jìn)行管理，控制項(xiàng)目進(jìn)度與成本；掌握工程人員上項(xiàng)目的實(shí)際情況與施工機(jī)械、用材的使用動(dòng)態(tài)，結(jié)合工程項(xiàng)目需求統(tǒng)籌安排，提高使用效率與公司經(jīng)濟(jì)效益；主持編制公司的安全管理和文明施工的管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督各工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理，協(xié)助安委會(huì)對安全事故進(jìn)行調(diào)查處理；主持編制公司生產(chǎn)部門成本管理制度，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬各工程項(xiàng)目執(zhí)行；指導(dǎo)各工程項(xiàng)目部制定成本計(jì)劃，根據(jù)財(cái)務(wù)部提供的成本數(shù)據(jù)嚴(yán)格控制成本；定期及時(shí)匯總各工程項(xiàng)目的生產(chǎn)進(jìn)度等一線數(shù)據(jù)，以報(bào)告形式提供給管理層及決策層；協(xié)助技術(shù)與市場部開展質(zhì)量監(jiān)督檢查工作；組織公司統(tǒng)計(jì)工作和工程決算的編制工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與技術(shù)與市場部等部門保持密切業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能要求精通工程質(zhì)量管理知識，工作一絲不茍；擁有計(jì)劃與組織能力、分析能力、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力崗位資格要求大學(xué)專科以上學(xué)歷，工程及相關(guān)專業(yè)，5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交通股份有限公司工程管理部現(xiàn)場監(jiān)督副經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位目的監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場施工情況，解決項(xiàng)目管理中的實(shí)際問題。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)各工程項(xiàng)目的現(xiàn)場監(jiān)督管理，匯總項(xiàng)目施工情況，提出控制項(xiàng)目進(jìn)度與成本的具體辦法；負(fù)責(zé)檢查施工現(xiàn)場的合同執(zhí)行情況；指導(dǎo)、監(jiān)督各工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理，協(xié)助安委會(huì)對安全事故進(jìn)行調(diào)查處理；指導(dǎo)各工程項(xiàng)目部制定成本計(jì)劃，根據(jù)財(cái)務(wù)部提供的成本數(shù)據(jù)嚴(yán)格控制成本；定期及時(shí)匯總各工程項(xiàng)目的生產(chǎn)進(jìn)度等一線數(shù)據(jù)，編制報(bào)告及時(shí)上繳；協(xié)助技術(shù)與市場部開展質(zhì)量監(jiān)督檢查工作；完成上級交代的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與成本控制副經(jīng)理保持密切業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，在經(jīng)理授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能要求精通工程質(zhì)量管理知識，工作一絲不茍；擁有計(jì)劃與組織能力、分析能力、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力崗位資格要求大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，工程及相關(guān)專業(yè)，5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交通股份有限公司工程管理部成本控制副經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位目的及時(shí)掌握項(xiàng)目成本情況，有效控制項(xiàng)目成本管理。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)編制公司生產(chǎn)部門成本管理制度，指導(dǎo)下屬各工程項(xiàng)目執(zhí)行；幫助各工程項(xiàng)目部制定成本計(jì)劃，根據(jù)財(cái)務(wù)部提供的成本數(shù)據(jù)嚴(yán)格控制成本；定期及時(shí)匯總各工程項(xiàng)目的生產(chǎn)進(jìn)度等一線數(shù)據(jù)，分析成本控制情況，提出分析報(bào)告與控制方案；指導(dǎo)、檢查業(yè)務(wù)人員建立項(xiàng)目檔案，對項(xiàng)目資料的真實(shí)有效進(jìn)行審核；主持各種對外報(bào)告的編寫工作；組織公司統(tǒng)計(jì)工作，指導(dǎo)工程決算與竣工資料的編制工作；完成上級交代的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與現(xiàn)場監(jiān)督副經(jīng)理保持密切業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，在經(jīng)理授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能要求熟悉工程質(zhì)量管理與統(tǒng)計(jì)分析知識，工作一絲不茍；擁有計(jì)劃與組織能力、分析能力、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力崗位資格要求大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，工程及相關(guān)專業(yè)，5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交通股份有限公司工程管理部現(xiàn)場監(jiān)督崗位職責(zé)說明書崗位目的協(xié)助現(xiàn)場監(jiān)督副經(jīng)理開展項(xiàng)目管理工作。崗位職責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各工程項(xiàng)目的現(xiàn)場監(jiān)督管理，匯總項(xiàng)目施工情況，提出控制項(xiàng)目進(jìn)度與成本的具體辦法并形成報(bào)告及時(shí)上交；檢查施工現(xiàn)場的合同執(zhí)行情況；協(xié)助各工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理，協(xié)助安委會(huì)對安全事故進(jìn)行調(diào)查處理；定期及時(shí)匯總各工程項(xiàng)目的生產(chǎn)進(jìn)度等一線數(shù)據(jù)，編制報(bào)告及時(shí)上繳；協(xié)助技術(shù)與市場部開展質(zhì)量監(jiān)督檢查工作；完成上級交代的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門內(nèi)各崗位保持密切業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能要求熟悉工程管理知識，工作一絲不茍。崗位資格要求中專以上學(xué)歷，工程及相關(guān)專業(yè)，3年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交通股份有限公司工程管理部成本控制崗位職責(zé)說明書崗位目的協(xié)助成本控制副經(jīng)理開展成本控制工作。崗位職責(zé)協(xié)助各工程項(xiàng)目部制定成本計(jì)劃，根據(jù)財(cái)務(wù)部提供的成本數(shù)據(jù)嚴(yán)格控制成本；定期及時(shí)匯總各工程項(xiàng)目的生產(chǎn)成本與進(jìn)度數(shù)據(jù)，分析成本控制情況，對異常情況提出警報(bào)，以報(bào)告形式提供給成本控制副經(jīng)理；及時(shí)匯總項(xiàng)目資料，建立項(xiàng)目檔案，編制竣工資料；完成上級交代的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門內(nèi)各崗位保持密切業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能要求熟悉工程管理知識，工作一絲不茍。崗位資格要求中專以上學(xué)歷，工程及相關(guān)專業(yè)，3年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交通股份有限公司工程管理部統(tǒng)計(jì)報(bào)表崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)工程管理報(bào)表與部門日常文件管理。崗位職責(zé)匯總項(xiàng)目一線的工程數(shù)據(jù)，及時(shí)編制上報(bào)各種對外工程報(bào)表；負(fù)責(zé)為各項(xiàng)目工程決算工作提供數(shù)據(jù)支持；匯總項(xiàng)目工程信息，及時(shí)分析為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理依據(jù)；完成上級交代的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門內(nèi)各崗位保持密切業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能要求熟悉工程質(zhì)量管理與統(tǒng)計(jì)分析知識，工作一絲不茍。崗位資格要求中專以上學(xué)歷，工程、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，3年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交通股份有限公司工程管理部統(tǒng)籌與文案崗位職責(zé)說明書崗位目的掌握公司施工人員與設(shè)備情況，編制與保存項(xiàng)目管理檔案。崗位職責(zé)掌握施工人員的工作能力、合作能力、上項(xiàng)目情況，為新項(xiàng)目人員組合提供合理建議。掌握施工設(shè)備的數(shù)量、性能、保養(yǎng)情況，定期編制報(bào)告向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；參與項(xiàng)目標(biāo)后預(yù)算的制訂，真實(shí)準(zhǔn)確地反映公司人員、設(shè)備情況，保障標(biāo)后預(yù)算的切實(shí)可行；負(fù)責(zé)文件的接發(fā)、上傳下達(dá)、備案存檔；完成上級交代的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門內(nèi)各崗位保持密切業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能要求熟悉工程機(jī)械管理知識，工作一絲不茍。崗位資格要求中專以上學(xué)歷，工程及相關(guān)專業(yè)，3年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交通股份有限公司技術(shù)與市場部部門職能收集、整理、積累各類招投標(biāo)信息，組織投標(biāo)工作，主持編寫招投標(biāo)文件，簽訂和管理承包合同；掌握機(jī)械臺(tái)班、人工費(fèi)、材料價(jià)格的市場動(dòng)態(tài)，完成標(biāo)前、標(biāo)后概預(yù)算的編制；公司技術(shù)的統(tǒng)一管理，包括工程技術(shù)檔案的收集、整理與歸檔工作，制定工程技術(shù)改進(jìn)方案和質(zhì)量保證方法，協(xié)助人力資源部組織技術(shù)人員的培訓(xùn)；依據(jù)法規(guī)、法令、規(guī)程的要求，編制工程質(zhì)量管理制度，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督工程項(xiàng)目質(zhì)量保證、施工技術(shù)的實(shí)施；做好中標(biāo)項(xiàng)目的內(nèi)部招標(biāo)與項(xiàng)目移交工作，協(xié)助工程管理部對中標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施管理控制；主持項(xiàng)目的工程交、竣工驗(yàn)收工作；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目產(chǎn)品與材料的試驗(yàn)與檢測；負(fù)責(zé)工程測量設(shè)備的維護(hù)與管理。技術(shù)與市場部崗位編制表崗位名稱經(jīng)理市場管理副經(jīng)理質(zhì)量管理副經(jīng)理招投標(biāo)管理合同管理技術(shù)檔案管理中心試驗(yàn)室主任中心試驗(yàn)室副主任人數(shù)11141111西藏xx交通股份有限公司技術(shù)與市場部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的營銷與質(zhì)量技術(shù)管理。崗位職責(zé)全面主持招投標(biāo)、技術(shù)與質(zhì)量管理、中心試驗(yàn)室工作；建立和完善質(zhì)量保證制度，組織領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督工作的正常運(yùn)行；收集、整理、分析、反饋項(xiàng)目質(zhì)量管理信息，組織質(zhì)量會(huì)診和審核工作；編寫項(xiàng)目質(zhì)量管理報(bào)告，并及時(shí)向決策層提供；主持項(xiàng)目的工程交、竣工工作；根據(jù)現(xiàn)場檢查與項(xiàng)目上報(bào)資料，定期編制《工地情況簡報(bào)》；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與工程管理部等部門密切保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能要求精通項(xiàng)目質(zhì)量管理知識，工作一絲不茍；擁有計(jì)劃與組織能力；影響能力；應(yīng)變能力崗位資格要求大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，工程及相關(guān)專業(yè)，5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交通股份有限公司技術(shù)與市場部市場管理副經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目承攬工作。崗位職責(zé)主持收集、整理、積累各類招投標(biāo)信息，分析項(xiàng)目情況，組織投標(biāo)工作，主持編寫招投標(biāo)文件，簽訂和管理承包合同；掌握機(jī)械臺(tái)班、人工費(fèi)、材料價(jià)格的市場動(dòng)態(tài)，主持標(biāo)前、標(biāo)后概預(yù)算的編制；主持公司內(nèi)部的項(xiàng)目招標(biāo)工作；做好中標(biāo)項(xiàng)目的內(nèi)部招標(biāo)與項(xiàng)目移交工作；及時(shí)催辦計(jì)量批復(fù)工作；指導(dǎo)工程技術(shù)人員檔案的管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與質(zhì)量管理副經(jīng)理保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，在經(jīng)理授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能要求精通項(xiàng)目管理知識，工作一絲不茍；擁有協(xié)調(diào)與公關(guān)能力，計(jì)劃與組織能力崗位資格要求大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，工程及相關(guān)專業(yè)，5年以上項(xiàng)目招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交通股份有限公司技術(shù)與市場部質(zhì)量管理副經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作。崗位職責(zé)協(xié)助建立和完善質(zhì)量保證制度，組織領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督工作的正常運(yùn)行；組織項(xiàng)目質(zhì)量管理工作，實(shí)地收集項(xiàng)目質(zhì)量、技術(shù)信息，主持質(zhì)量會(huì)診和審核工作；編寫項(xiàng)目質(zhì)量管理報(bào)告，并及時(shí)向決策層提供；施工前對施工圖紙的審核；負(fù)責(zé)組織解決施工中的技術(shù)難題以及質(zhì)量事故的調(diào)查與處理報(bào)告；指導(dǎo)技術(shù)檔案的管理；收集國內(nèi)外本行業(yè)新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備信息；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與市場管理副經(jīng)理保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，在經(jīng)理授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能要求精通項(xiàng)目質(zhì)量管理知識，工作一絲不茍；擁有計(jì)劃與組織能力；影響能力；應(yīng)變能力崗位資格要求大學(xué)專科以上學(xué)歷，工程及相關(guān)專業(yè)，5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交通股份有限公司技術(shù)與市場部招投標(biāo)管理崗位職責(zé)說明書崗位目的協(xié)助市場管理副經(jīng)理開展工程承攬工作。崗位職責(zé)收集、整理、積累各類招投標(biāo)信息與機(jī)械臺(tái)班、人工費(fèi)、材料價(jià)格的市場動(dòng)態(tài)；負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件、承包合同的文字工作；負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件的復(fù)核；負(fù)責(zé)標(biāo)前、標(biāo)后預(yù)算的具體計(jì)算工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的項(xiàng)目招標(biāo)的具體工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門內(nèi)其他崗位保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能要求熟悉招投標(biāo)知識，細(xì)致認(rèn)真。崗位資格要求中專以上學(xué)歷，3年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交通股份有限公司技術(shù)與市場部合同管理崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)公司工程合同與計(jì)量支付的管理工作。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)與業(yè)主簽訂施工項(xiàng)目承包合同；負(fù)責(zé)與項(xiàng)目部簽訂施工承包合同；負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的歸檔保管；掌握合同變更情況，及時(shí)調(diào)整處理并通報(bào)有關(guān)部門；具體催辦計(jì)量批復(fù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門內(nèi)其他崗位保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能要求熟悉項(xiàng)目合同管理知識，細(xì)致認(rèn)真。崗位資格要求中專以上學(xué)歷，3年以上合同管理工作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交通股份有限公司技術(shù)與市場部技術(shù)檔案管理崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)技術(shù)檔案、技術(shù)人員動(dòng)態(tài)管理。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)針對各項(xiàng)目的技術(shù)資料及時(shí)建檔；日常收集技術(shù)信息建檔；管理技術(shù)人員專門檔案，掌握技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力、合作能力與上項(xiàng)目情況；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門內(nèi)其他崗位保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能要求熟悉工程技術(shù)知識，細(xì)致認(rèn)真，擁有組織協(xié)調(diào)能力，分析能力出眾。崗位資格要求中專以上學(xué)歷，3年以上工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交通股份有限公司技術(shù)與市場部中心試驗(yàn)室主任崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目所需產(chǎn)品、材料的試驗(yàn)與檢測。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)產(chǎn)品、材料的專項(xiàng)實(shí)驗(yàn)與檢測；負(fù)責(zé)試驗(yàn)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與管理工作；負(fù)責(zé)管理試驗(yàn)室的日常工作；負(fù)責(zé)公司試驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)與管理；負(fù)責(zé)公司工程測量設(shè)備的維護(hù)與管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門內(nèi)其他崗位保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能要求精通工程技術(shù)知識，細(xì)致認(rèn)真，擁有組織協(xié)調(diào)能力，分析能力出眾。崗位資格要求大專以上學(xué)歷，10年以上工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交通股份有限公司技術(shù)與市場部中心試驗(yàn)室副主任崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目所需產(chǎn)品、材料的現(xiàn)場試驗(yàn)與檢測。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)產(chǎn)品、材料的施工現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)與檢測；負(fù)責(zé)工地試驗(yàn)室人員與設(shè)備的管理及臨時(shí)資質(zhì)的辦理工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目上試驗(yàn)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和審核；參與項(xiàng)目上的質(zhì)量檢查與交、竣工工作，參與重要構(gòu)造物的關(guān)鍵試驗(yàn)；協(xié)助管理試驗(yàn)室的日常工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受試驗(yàn)室主任領(lǐng)導(dǎo)，對主任負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門內(nèi)其他崗位保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能要求精通工程技術(shù)知識，細(xì)致認(rèn)真，擁有組織協(xié)調(diào)能力，分析能力出眾。崗位資格要求大專以上學(xué)歷，10年以上工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交通股份有限公司辦公室部門職能負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度的制訂、修正與執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)，完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)，監(jiān)督檢查公司決定的各項(xiàng)事宜的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)公司文秘工作，完成上級交辦的各項(xiàng)文書寫作工作；負(fù)責(zé)公司對外接待工作，以及對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛調(diào)度管理，以及日常辦公用品統(tǒng)一采購、保管和分發(fā)工作；負(fù)責(zé)公司各種重要文件檔案管理（非技術(shù)檔案）統(tǒng)一管理；負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)的勞動(dòng)紀(jì)律工作；下設(shè)后勤中心負(fù)責(zé)公司在拉薩所設(shè)機(jī)構(gòu)的后勤管理與后勤工崗人員的管理。辦公室崗位編制表崗位名稱主任文秘副主任后勤副主任電腦維護(hù)員文員保衛(wèi)干事物業(yè)管理干事人數(shù)1111211西藏xx交通股份有限公司辦公室主任崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作。崗位職責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理；參與公司行政規(guī)章制度的制訂、執(zhí)行、檢查；主持公司的對外接待與會(huì)議組織與協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)與完成；指導(dǎo)公司機(jī)關(guān)的后勤工作；組織重要文件、材料的編寫工作；根據(jù)各部門辦公需要，統(tǒng)一采購、分配、管理公司各種辦公設(shè)備和辦公用品；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與公司各職能部門、業(yè)務(wù)單位保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能要求精通行政事務(wù)，細(xì)致認(rèn)真，擁有組織協(xié)調(diào)能力，影響能力，說服力。崗位資格要求大專以上學(xué)歷，5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交通股份有限公司辦公室文秘副主任崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)公司對外、對內(nèi)行政文件材料的編寫崗位職責(zé)重要文字材料的起草；負(fù)責(zé)主持公司非技術(shù)檔案管理工作；協(xié)助檢查公司行政規(guī)章制度的執(zhí)行情況；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，對主任負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與后勤副主任保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，在主任授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能要求精通文秘工作，細(xì)致認(rèn)真，擁有組織協(xié)調(diào)能力，影響能力，說服力。崗位資格要求大專以上學(xué)歷，5年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交通股份有限公司辦公室后勤副主任崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)與后勤工崗人員管理。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司后勤工作的安排與人員調(diào)派；負(fù)責(zé)后勤工崗人員的勞資管理；負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛調(diào)度管理；負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理與日常維修維護(hù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，對主任負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與文秘副主任保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，在主任授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能要求精通后勤管理工作，細(xì)致認(rèn)真，擁有組織協(xié)調(diào)能力，影響能力，說服力。崗位資格要求中專以上學(xué)歷，5年以上后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交通股份有限公司辦公室電腦維護(hù)員崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)公司電腦的日常維修與辦公室電腦的使用。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)解決公司人員在使用電腦中的普通問題，對公司電腦進(jìn)行簡單維護(hù)；對辦公室的重要文件制作電腦備份；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求制作電子文檔；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，對主任負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與本部門人員保持業(yè)務(wù)關(guān)系。崗位技能要求熟悉電腦使用知識與辦公室工作。崗位資格要求中專以上學(xué)歷，2年以上電腦工作經(jīng)驗(yàn)。西藏xx交通股份有限公司技術(shù)與市場部文員崗位職責(zé)說明書崗位目的完成辦公室日常文秘、行政工作。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司印章、介紹信、證書的管理工作；負(fù)責(zé)公司檔案、文件、公函、傳真的管理工作；負(fù)責(zé)制定與完善公司日常行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)對外接待與聯(lián)系工作；參加公司的有關(guān)工作會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文件的起草、眷寫和打印工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，對主任負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與本部門人員保持業(yè)務(wù)關(guān)系。崗位技能要求熟悉辦公室工作。崗位資格要求中專以上學(xué)歷，2年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)。西藏xx交通股份有限公司辦公室保衛(wèi)干事崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)整個(gè)公司的治安管理工作。崗位職責(zé)制訂和落實(shí)公安保衛(wèi)和消防管理的規(guī)章制度，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，嚴(yán)密防范措施；協(xié)助項(xiàng)目部組織施工現(xiàn)場保衛(wèi)及各生活區(qū)警衛(wèi)工作；組織偵破企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的一般刑事案件，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破重大案件，查處治安案件，開展嚴(yán)打斗爭；宣傳教育群眾提高警惕，普及法律知識，增強(qiáng)群眾法制觀念，做好綜合治理工作；負(fù)責(zé)集體戶口日常管理以及與戶口相關(guān)的業(yè)務(wù)管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，對主任負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與各業(yè)務(wù)部門之間和地方公安部門保持良好的協(xié)作關(guān)系。向下關(guān)系：指導(dǎo)基層搞好公安保衛(wèi)工作。崗位技能要求具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有正義感和較強(qiáng)的分析能力。崗位資格要求具有中專及以上學(xué)歷和相關(guān)業(yè)務(wù)五年以上經(jīng)歷。西藏xx交通股份有限公司辦公室物業(yè)管理干事崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)、生活區(qū)的物業(yè)管理。崗位職責(zé)監(jiān)督檢查公司機(jī)關(guān)、倉庫與生活區(qū)水電汽的供應(yīng)；負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)、倉庫與生活區(qū)門衛(wèi)管理；負(fù)責(zé)公司、倉庫與生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的管理；負(fù)責(zé)公司車隊(duì)的調(diào)度與保養(yǎng)；負(fù)責(zé)監(jiān)督公司家屬樓、宿舍的合理分配使用與維護(hù)保養(yǎng)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，對主任負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與各業(yè)務(wù)部門之間保持良好的協(xié)作關(guān)系。向下關(guān)系：指導(dǎo)基層搞好物業(yè)管理工作。崗位技能要求具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有耐心和影響能力。崗位資格要求具有中專及以上學(xué)歷和相關(guān)業(yè)務(wù)五年以上經(jīng)歷。西藏xx交通股份有限公司采購部部門職能根據(jù)工程計(jì)劃，編制公司所需固定資產(chǎn)和大宗原材料的需求計(jì)劃；負(fù)責(zé)招標(biāo)采購固定資產(chǎn)和大宗原材料的工作；建立機(jī)械設(shè)備和原材料市場信息庫；組織大宗原材料的發(fā)送；5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好四項(xiàng)計(jì)提工作（固定資產(chǎn)、存貨、在建工程、無形資產(chǎn)）。采購部崗位編制表崗位名稱經(jīng)理部門會(huì)計(jì)驗(yàn)收調(diào)撥員人數(shù)112西藏xx交通股份有限公司采購部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位目的組織工程所需設(shè)備、物資的采購與建筑主材與低值易耗品的管理。崗位職責(zé)構(gòu)思和規(guī)劃采購部的整體工作體系，穩(wěn)定推進(jìn)采購部的全面工作；規(guī)劃采購供應(yīng)部的經(jīng)營目標(biāo)、品質(zhì)目標(biāo)和工作流程；根據(jù)項(xiàng)目需要，編制公司的物資需求計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理和財(cái)務(wù)部部長審核；建設(shè)健全、穩(wěn)定的物資供應(yīng)體系，參加重大價(jià)格的談判；負(fù)責(zé)大宗物資的招標(biāo)采購與驗(yàn)收發(fā)運(yùn)；確保供應(yīng)商保質(zhì)、及時(shí)供貨；努力減少采購環(huán)節(jié)的采購成本；管理采購付款工作；建立機(jī)械設(shè)備和原材料市場信息庫；協(xié)助財(cái)務(wù)部做好四項(xiàng)計(jì)提工作（固定資產(chǎn)、存貨、在建工程、無形資產(chǎn)）；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與各業(yè)務(wù)部門之間保持良好的協(xié)作關(guān)系。向下關(guān)系：支持和指導(dǎo)下屬。崗位技能要求熟悉工程設(shè)備與材料知識。擁有關(guān)系建立能力；解決問題的能力；計(jì)劃和組織能力；談判能力崗位資格要求具有中專及以上學(xué)歷和相關(guān)業(yè)務(wù)五年以上經(jīng)歷。西藏xx交通股份有限公司采購部部門會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)采購部管轄資產(chǎn)的價(jià)值管理。崗位職責(zé)參與擬定公司資產(chǎn)采購、管理與核算的制度；負(fù)責(zé)采購部庫存資產(chǎn)出入庫登記與明細(xì)核算，保持核對帳、物、卡相符；按時(shí)準(zhǔn)確計(jì)提折舊；按月與財(cái)務(wù)部進(jìn)行帳目核對；會(huì)同有關(guān)部門定期對采購部庫存資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，按權(quán)限規(guī)定辦理盤盈、盤虧、報(bào)廢審批手續(xù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與各業(yè)務(wù)部門之間保持良好的協(xié)作關(guān)系。崗位技能要求有比較豐富的業(yè)務(wù)知識和能力，能獨(dú)立分析問題。崗位資格要求具有中專及以上學(xué)歷和崗位合格證書，五年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。西藏xx交通股份有限公司采購部驗(yàn)收調(diào)撥員（格爾木）崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)采購物資在格爾木的查驗(yàn)、調(diào)撥。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)在格爾木到貨的采購物資的查驗(yàn)，保證物資在數(shù)量、質(zhì)量上與采購合同相符；負(fù)責(zé)組織物資完好安全地運(yùn)輸?shù)嚼_總庫，或就近運(yùn)輸施工現(xiàn)場；負(fù)責(zé)按季度把調(diào)往各項(xiàng)目部的物資調(diào)撥單分類整理上報(bào)經(jīng)理；及時(shí)準(zhǔn)確地向采購部經(jīng)理匯報(bào)到貨、驗(yàn)收與調(diào)撥情況；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與各業(yè)務(wù)部門之間保持良好的協(xié)作關(guān)系。崗位技能要求有比較豐富的業(yè)務(wù)知識和能力，能獨(dú)立分析問題。崗位資格要求具有中專及以上學(xué)歷和崗位合格證書，五年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。西藏xx交通股份有限公司采購部驗(yàn)收調(diào)撥員（拉薩）崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)采購物資在拉薩的查驗(yàn)、調(diào)撥。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)在拉薩采購物資的查驗(yàn)，保證物資在數(shù)量、質(zhì)量上與采購合同相符；負(fù)責(zé)組織物資完好安全地運(yùn)輸?shù)绞┕がF(xiàn)場；負(fù)責(zé)拉薩總庫物資的盤點(diǎn)，按權(quán)限規(guī)定辦理盤盈、盤虧、報(bào)廢審批手續(xù)；負(fù)責(zé)物資采購招標(biāo)文件的編制工作，及招標(biāo)工作中投標(biāo)單位標(biāo)書的分類整理工作；收集各供貨商的相關(guān)資料，建立相應(yīng)數(shù)據(jù)庫；負(fù)責(zé)采購部的文字工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與各業(yè)務(wù)部門之間保持良好的協(xié)作關(guān)系。崗位技能要求有比較豐富的業(yè)務(wù)知識和能力，能獨(dú)立分析問題。崗位資格要求具有中專及以上學(xué)歷和崗位合格證書，五年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。西藏xx交通股份有限公司工會(huì)部門職能依據(jù)公司法、工會(huì)法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律規(guī)定，維護(hù)企業(yè)和集體利益，保護(hù)員工的合法權(quán)益；關(guān)心群眾生活，解決職工生活困難；開展各種調(diào)研活動(dòng)，完善為職工服務(wù)內(nèi)容；組織、籌備職代會(huì)，主持職代會(huì)日常的工作；做好離退休人員工作；開展各種文體活動(dòng)，活躍職工生活，發(fā)展企業(yè)文化；團(tuán)結(jié)和教育全體職工積極開展各種形式的勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)，關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展服務(wù)。工會(huì)崗位編制表崗位名稱主席工會(huì)干事婦女工作干事人數(shù)111西藏xx交通股份有限公司工會(huì)主席崗位職責(zé)說明書崗位目的做好工會(huì)組織建設(shè)、民主管理等工作。崗位職責(zé)制訂公司工會(huì)組織規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的具體籌備，組織草擬有關(guān)報(bào)告、決議；負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)專門機(jī)構(gòu)活動(dòng)的組織聯(lián)系；負(fù)責(zé)職工代表提案的收集、轉(zhuǎn)交、催辦，并寫出綜合分析報(bào)告；負(fù)責(zé)在職工中開展勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)；組織群眾參加生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理，維護(hù)職工群眾在生產(chǎn)工作中的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用；幫助職工群眾解決迫切需要解決的困難，搞好職工生活困難補(bǔ)助和送溫暖工作；宣傳黨和國家的勞動(dòng)保險(xiǎn)政策，建立健全勞動(dòng)保護(hù)卡片和待遇證，按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例和國家有關(guān)規(guī)定審批和辦理職工及其家屬的各項(xiàng)福利和待遇；制訂有關(guān)離退休管理工作的規(guī)定、措施和實(shí)施辦法；主持開展各種文體活動(dòng)與勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，積極弘揚(yáng)企業(yè)文化；主持開展各種調(diào)研活動(dòng)，提高企業(yè)凝聚力。工作關(guān)系向上關(guān)系：受上級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。平行關(guān)系：與各業(yè)務(wù)部門和下屬單位之間保持密切的協(xié)作關(guān)系。向下關(guān)系：支持和指導(dǎo)下屬。崗位技能要求具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，熟知《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》、勞動(dòng)保護(hù)、爭議的法律、法規(guī)。崗位資格要求具有中專及以上學(xué)歷，五年以上黨群或管理工作經(jīng)歷。西藏xx交通股份有限公司工會(huì)工會(huì)干事崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)承辦文娛、體育、工會(huì)組織、宣傳報(bào)導(dǎo)工作。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)工會(huì)系統(tǒng)的信息傳遞，通訊報(bào)導(dǎo)；組織安排職工文娛、體育活動(dòng)；建立、健全各種管理制度和資料臺(tái)帳；組織基層工會(huì)組織的設(shè)置管理和換屆選舉事宜；負(fù)責(zé)申請入會(huì)人員的審批、建檔以及檔案的管理，組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)；協(xié)助辦理職工代表大會(huì)籌備有關(guān)事宜和職工代表提案的收集、轉(zhuǎn)交、催辦；做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評選、宣傳、教育、培養(yǎng)、使用和管理工作；開展各種調(diào)研活動(dòng)；負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳報(bào)道；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)。平行關(guān)系：與各業(yè)務(wù)部門和下屬單位之間保持密切的協(xié)作關(guān)系。向下關(guān)系：支持和指導(dǎo)基層文娛、體育活動(dòng)的開展。崗位技能要求具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文娛體育素質(zhì)。崗位資格要求具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，相關(guān)業(yè)務(wù)三年以上經(jīng)歷。西藏xx交通股份有限公司工會(huì)婦女工作干事崗位職責(zé)說明書崗位目的維護(hù)女工權(quán)益，做好計(jì)劃生育工作。崗位職責(zé)依照法律和企業(yè)規(guī)定，協(xié)調(diào)女工在工作中、生活中遇到的問題，維護(hù)女工的正當(dāng)權(quán)益；幫助基層抓好宣傳計(jì)劃生育方針政策，培訓(xùn)計(jì)劃生育宣傳員；組織基層單位簽訂計(jì)劃生育責(zé)任狀，督促檢查落實(shí)情況；核定兒保費(fèi)、計(jì)劃生育手術(shù)補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放和婚產(chǎn)假審核；主動(dòng)與上級計(jì)劃生育部門溝通情況，發(fā)現(xiàn)工作中重大問題，提出意見，及時(shí)處理；負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的保管與支用；組織安排對離退休人員的走訪、慰問，有病住院探望及處理善后工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)。平行關(guān)系：與各業(yè)務(wù)部門和下屬單位之間保持密切的協(xié)作關(guān)系。向下關(guān)系：支持和指導(dǎo)基層計(jì)劃生育宣傳工作。崗位技能要求熟悉計(jì)劃生育政策和知識，掌握和運(yùn)用女工保護(hù)的法律知識，維護(hù)女工合法權(quán)益；具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。崗位資格要求具有中專及以上學(xué)歷，相關(guān)業(yè)務(wù)五年以上經(jīng)歷。西藏xx交通股份有限公司人力資源部部門職能根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制人力資源規(guī)劃，進(jìn)行職工技術(shù)培訓(xùn)、干部管理培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)學(xué)歷教育；負(fù)責(zé)編制公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置，定崗、定員方案及崗位職務(wù)說明書；負(fù)責(zé)各類人員的人事管理和專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審、聘任以及人事檔案管理工作；設(shè)公司內(nèi)部勞務(wù)中心，管理工程施工人員的各項(xiàng)事務(wù)；制訂薪酬福利政策和崗位績效考評辦法，按規(guī)定定期主持員工績效考評和獎(jiǎng)懲；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作；負(fù)責(zé)相應(yīng)人事、勞資的統(tǒng)計(jì)和分析，為決策層及管理人員提供決策依據(jù)；參與調(diào)查、分析和處理重大傷亡事故及傷殘等級評定工作；人力資源部（黨委辦公室）崗位編制表崗位名稱經(jīng)理副經(jīng)理文秘與檔案社會(huì)保障管理工資管理黨務(wù)秘書團(tuán)委書記監(jiān)察專員人數(shù)12111111西藏xx交通股份有限公司人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位目的編制并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，健全人力資源管理體系，兼任黨辦主任，開展黨務(wù)工作。崗位職責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制公司人力資源規(guī)劃；建立健全公司人力資源管理制度；提出公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整建議；組織制定公司考核制度，定期組織實(shí)施員工考核；組織制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，督促培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施；編制薪酬計(jì)劃，審核各部門的分配方案；參與公司規(guī)章制度的制定和修訂；負(fù)責(zé)公司中級以上干部和各級黨務(wù)干部人選的考察、監(jiān)督工作，檢查黨的方針政策的貫徹落實(shí)情況；組織開展黨務(wù)活動(dòng)，激發(fā)廣大黨員干部的工作熱情；完成上級交辦的其他工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與各業(yè)務(wù)部門之間保持良好的協(xié)作關(guān)系。向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能要求善于開展黨務(wù)工作,熟悉勞動(dòng)人事方面法律知識，擁有傾聽;計(jì)劃與組織;解決問題的能力;影響能力;說服力。崗位資格要求具有大學(xué)?？萍凹耙陨蠈W(xué)歷，具有五年以上相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷。西藏xx交通股份有限公司人力資源部副經(jīng)理1崗位職責(zé)說明書崗位目的統(tǒng)籌公司的人力資源的規(guī)劃和管理。崗位職責(zé)組織制訂人事管理規(guī)章制度；依據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃主持制訂人力資源規(guī)劃和年度工作計(jì)劃及預(yù)算；根據(jù)工作需要，提出公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗定員調(diào)整方案；主管勞務(wù)中心，負(fù)責(zé)中心人員工資發(fā)放、政治學(xué)習(xí)等日常事務(wù)；負(fù)責(zé)與地方勞動(dòng)管理部門的聯(lián)系溝通；指導(dǎo)人事檔案資料的收集、鑒別、管理歸檔；負(fù)責(zé)職工接續(xù)工齡工作；向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供人員分布情況；接待和處理勞動(dòng)人事方面的來信來訪事宜；參與調(diào)查和處理重大傷亡事故及工傷評殘工作；協(xié)助基層做好人力資源業(yè)務(wù)工作，培訓(xùn)基層業(yè)務(wù)人員；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與公司各部門、各下屬單位之間保持良好的協(xié)作關(guān)系。向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，在經(jīng)理授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能要求善于溝通和組織協(xié)調(diào),熟悉勞動(dòng)人事方面法律知識。崗位資格要求具有大學(xué)?？萍凹耙陨蠈W(xué)歷，具有五年以上相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷。西藏xx交通股份有限公司人力資源部副經(jīng)理2崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)勞動(dòng)組織、勞動(dòng)管理、培訓(xùn)以及與其相關(guān)的內(nèi)外聯(lián)系。崗位職責(zé)依據(jù)人力資源規(guī)劃，編制年度各類人員需求計(jì)劃；組織協(xié)調(diào)人員招聘、考試、選拔、分配、薪資、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評定、績效考評、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等業(yè)務(wù)工作；辦理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)；參與組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗定員方案的制訂、調(diào)整；起草簽訂有關(guān)人員的借調(diào)、外借人員、代培人員協(xié)議書；協(xié)助調(diào)查、處理重大傷亡事故；組織各專業(yè)工種技能鑒定的報(bào)名、考試、鑒定工作；根據(jù)施工情況平衡勞動(dòng)力和專業(yè)技術(shù)人員以及職工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷；編制公司職工教育長期規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；管理各類人員的學(xué)歷教育和繼續(xù)教育工作，組織各類培訓(xùn)班；組織落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)政策和離退休人員的各項(xiàng)規(guī)定和待遇；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與公司各部門、各下屬單位之間保持良好的協(xié)作關(guān)系。向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，在經(jīng)理授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能要求熟悉人力資源管理知識，具有良好的表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通。崗位資格要求具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有三年以上相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷。西藏xx交通股份有限公司人力資源部文秘與檔案崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)部門內(nèi)文秘工作與人事檔案管理。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)日常文件、公函、傳真的管理工作；負(fù)責(zé)日常接訪工作；參加有關(guān)工作會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文件的起草、眷寫和打印工作；負(fù)責(zé)人事檔案資料的收集、鑒別、管理歸檔；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與本部門人員之間保持良好的協(xié)作關(guān)系。崗位技能要求熟悉辦公室工作與檔案管理知識，細(xì)心謹(jǐn)慎。崗位資格要求具有中專及以上學(xué)歷，