公司各類規(guī)章制度范文（3篇）

第11頁共11頁公司各類規(guī)章制度范文沒有規(guī)矩，不成方圓，所以，對于企業(yè)而言，制訂一份規(guī)章制度非常重要，這樣才能更好地管理員工。以下是一則公司規(guī)章制度范文，供各位企業(yè)管理人員參考。第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則。重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件。合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡____歲以上、學(xué)歷高中或中專以上文化水平，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周工作五天半，員工每日正常工作時間為____小時。其中：周一至周五：上午：9：00－12：00下午：13：30－18：00為工作時間12：00－13：30為午餐休息周六：上午：8：30－12：00為工作時間實行輪班制的部門作息時間經(jīng)上級____后可以實施。二、考勤1、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自簽到（午休不簽到），不得代替他人簽到。2、遲到、早退、曠工（1）遲到或早退____分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金____元。____分鐘以上____小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金____元。超過____小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。2）月遲到、早退累計達五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。3）、請假（1）病假a、員工病假須于上班開始的前____分鐘內(nèi)，即8：30－9：00致電部門負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補假、縣級以上醫(yī)院就診證明。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排。（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導(dǎo)核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。4、出差（1）員工出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責領(lǐng)導(dǎo)批準后，報人事部門備案，否則按事假進行考勤。（2）出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負責人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。5、請假出差批準權(quán)限：三天以內(nèi)由直接上級審批，三6、加班（1）加班應(yīng)填寫《加班單》，經(jīng)部門負責人批準后報部門備案，否則不計加班費。加班工時以考勤簽到時間為準，統(tǒng)一以《勞動合同》約定標準為基數(shù)，以天為單位計算。（2）加班工資按以下標準計算：工作日加班費＝加班天數(shù)____基數(shù)____％休息日加班費＝加班天數(shù)____基數(shù)____％法定節(jié)日加班費＝加班天數(shù)____基數(shù)____％（3）人事部門負責____加班的合理性及效率。（4）公司內(nèi)臨時工、兼職人員、部門主管（含）以上管理人員不計算加班費。（5）公司實行輪班制的員工及駕駛員加班費計算辦法將另行規(guī)定。7、考勤記錄及檢查（1）考勤負責人需對公司員工出勤情況于每月____日前（遇節(jié)假日順延）將上月考勤予以上報，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，報人事部門匯總，并對考勤準確性負責。（2）人事部門對公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)。檢查分例行檢查（每月至少兩次）和隨機檢查。（3）對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予____元以上罰款，情節(jié)嚴重者作辭退處理。第四節(jié)人事異動一、調(diào)動管理1、由調(diào)入部門填寫《員工內(nèi)部調(diào)動通知單》，由調(diào)出及調(diào)入部門負責人雙方同意并報人事部門經(jīng)理批準，部門經(jīng)理以上人員調(diào)動由總裁（子公司由總經(jīng)理）批準。2、批準后，人事部門應(yīng)提前以書面形式通知本人，并以人事變動發(fā)文通報。3、普通員工須在三天之內(nèi)，部門負責人在七天之內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)。4、員工本人應(yīng)于指定日期履任新職，人事部門將相關(guān)文件存檔備查，并于信息管理系統(tǒng)中進行信息置換。5、人事部門將根據(jù)該員工于新工作崗位上的工作職責，對其進行人事考核，評價員工的異動結(jié)果。二、辭職管理1、公司員工因故辭職時，本人應(yīng)提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》，經(jīng)批準后轉(zhuǎn)送人事部門審核，高級員工、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準。2、收到員工辭職申請報告后，人事部門負責了解員工辭職的真實原因，并將信息反饋給相關(guān)部門，以保證及時進行有針對性的工作改進。3、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》，辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續(xù)。4、人事部門統(tǒng)計辭職員工考勤，計算應(yīng)領(lǐng)取的薪金，辦理社會保險變動。5、員工到財務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金。6、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查，并進行員工信息資料置換。三、辭退管理1、見本手冊第一章第二節(jié)六、1及六2.2、部門辭退員工時，由直接上級向人事部門提交《辭職申請表》，經(jīng)____后報總裁批準。3、人事部門提前一個月通知員工本人，并向員工下發(fā)《離職通知書》。4、員工應(yīng)在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財產(chǎn)的清還手續(xù)；員工在約定日期到財務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金和離職補償金。5、員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。6、人事部門在辭退員工后，應(yīng)及時將相關(guān)資料存檔備查，并進行員工資料信息置換。第二章行為規(guī)范第一節(jié)職業(yè)準則一、基本原則1、公司倡導(dǎo)正大光明、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。2、員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重，對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事。3、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關(guān)系，員工之間應(yīng)互相尊重，相互協(xié)作。4、公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作。二、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準，不能從事下列活動：1、以公司名義考察、談判、簽約2、以公司名義提供擔保或證明3、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息4、代表公司出席公眾活動。三、公司禁止下列情形兼職1、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作2、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手3、所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭4、因兼職影響本職工作或有損公司形象。四、公司禁止下列情形的個人投資1、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的2、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的3、以職務(wù)之便向投資對象提供利益的4、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的五、員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司財務(wù)部，否則視為____。六、保密義務(wù)：1、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營____，務(wù)必妥善保管所持有的____文件。2、員工或批準，不準對外提供公司密級文件、技術(shù)配方、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。第二節(jié)行為準則一、工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。二、辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報刊。三、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時保持辦公區(qū)整潔。四、辦公接聽電話應(yīng)使用普通話，首先使用“您好，____公司”，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。五、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。六、遵守電話使用規(guī)范，工作時間應(yīng)避免私人電話。如確實需要，應(yīng)以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。七、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用。八、私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。九、未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。十、根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。十一、為保障公司高效運行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：1、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，并且合理，按規(guī)定辦。2、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦，并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利，也是員工的義務(wù)。3、如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進行請示的同時可以建議制定相應(yīng)的制度。第三節(jié)獎懲一、獎懲種類獎懲分行政、經(jīng)濟兩類。其中。行政獎勵包括表揚、記功、記大功、升職或晉級，經(jīng)濟獎勵包括加薪、獎金、獎品、有薪假期。行政處罰包括警告、記過、記大過、除名，經(jīng)濟處罰包括降薪、罰款、扣發(fā)獎金。二、獎勵條件1、維護團體榮譽，重視團體利益，有具體事跡者2、研究創(chuàng)造成果突出，對公司確有重大貢獻者3、生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體改進方案或合理化建議，采納后具有成效者4、積極參與公司____活動，表現(xiàn)優(yōu)秀者5、節(jié)約物料、資金，或?qū)ξ锪侠镁哂谐尚д?、遇有突變，勇于負責，處理得當者7、以公司名義在市級以上刊物發(fā)表文章者8、為社會做出貢獻，并為公司贏得榮譽者9、具有其他特殊功績或優(yōu)良行為，經(jīng)部門負責人呈報上級考核通過者三、懲罰條件1、違法犯罪，觸犯刑律者2、利用公司名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使公司名譽蒙受重大損害者3、____公款或盜竊、蓄意損害公司或他人財物者4、虛報、擅自篡改記錄或偽造各類年報、報表、人事資料者5、泄漏科研、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)____者6、謾罵、毆打同事領(lǐng)導(dǎo)，制造事端，查證確鑿者7、工作時間內(nèi)打架斗毆、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者8、妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全規(guī)定措施9、管理和監(jiān)督人員未認真履行職責，造成損失者10、遺失經(jīng)管的重要文件、物件和工具，浪費公物者11、談天嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情者12、工作時間擅離工作崗位，致使工作發(fā)生錯誤者13、因疏忽導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人14、工作中發(fā)生意外而不及時通知相關(guān)部門者15、對有期限的指令，無正當理由而未如期完成者16、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)建議批評者17、無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程者18、發(fā)現(xiàn)損害公司利益，聽之任之者19、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為四、獎懲相關(guān)規(guī)定1、行政獎勵和經(jīng)濟獎勵可同時執(zhí)行，行政處罰和經(jīng)濟處懲可同時執(zhí)行，獎懲輕重酌情而定。2、獲獎勵的員工在以下情況發(fā)生時，將作為優(yōu)先考慮對象：（1）參加公司舉行或參與的各種社會活動（2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會（3）職務(wù)晉升、加薪（4）公司高層領(lǐng)導(dǎo)年終特別獎金。3、一年內(nèi)功過相當可抵消，但前功不能抵后過?？上嗷サ窒墓^如下：（1）大過一次與大功一次（2）記過一次與記功一次（3）警告一次與表揚一次。4、表揚三次等于記功一次，記功三次等于大功一次，記過三次等于大過一次。5、各級員工獎懲由所在部門或監(jiān)督部門列舉事實，填寫《獎懲申報單》，集團總部員工及各子公司中級以上員工獎懲，經(jīng)人事部門查證后核定，記功（記過）以上獎懲需經(jīng)總裁審批，子公司其余員工獎懲由人事部門查證后，經(jīng)總經(jīng)理審批。6、各項獎懲事件，需書面通知本人，酌情公布，同時記錄備案，作為績效考核的依據(jù)。受處罰員工如有不服可在____個工作日內(nèi)以書面形式向人事部門申訴，人事部門經(jīng)核查后將處理結(jié)果反饋給申訴員工。公司各類規(guī)章制度范文（二）一、成立園務(wù)委員會，成員由園領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、保育員代表、保健醫(yī)生、后勤代表及家長代表組成。二、每半月召開一次，重大問題____討論、決策，保證民主管理三、園務(wù)會議內(nèi)容包括：⒈全園工作計劃的制訂與總結(jié)。⒉研究貫徹執(zhí)行上級各項工作任務(wù)。⒊規(guī)章制度的修改、補充及廢除。⒋研究幼兒園工作中的重要問題，探討解決方法。⒌分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議。⒍征求幼兒園管理工作的意見。值班制度一、節(jié)假日值班（包括平時值夜班），值班人員必須準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。二、值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關(guān)部門報告，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。三、對個別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全，并做好和家長的聯(lián)系工作。四、值班時由于特殊情況需要調(diào)班，必須請示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班。五、值班期間要做好來電、來信、來訪的接待和記錄工作。安全保衛(wèi)制度一、全園教職工應(yīng)堅守崗位，高度負責，保證幼兒身邊有人，隨時清點人數(shù)，嚴防幼兒走失。二、加強對幼兒的常規(guī)教育，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，隨時檢查幼兒鞋帶、衣物，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時處理解決。向幼兒進行安全教育，加強自我保護意識，提高自我保護能力。____幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故發(fā)生。三、帶幼兒外出活動，必須請示領(lǐng)導(dǎo)，選好安全場地，有____有紀律地進行。并隨時清點人數(shù)，走路時注意不離隊、不掉隊。四、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，一般情況當班老師不能會客和接電話，建立健全幼兒接送制度，不準陌生人來園接幼兒，防止冒領(lǐng)。五、車輛必須停在指定區(qū)域，嚴禁進入幼兒活動場所或停放在走道上。六、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應(yīng)放置適當位置，電器設(shè)備應(yīng)____合理，嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。七、做好防火、防盜工作，下班后應(yīng)關(guān)好門窗，做好巡視工作，安排好節(jié)假日值班人員，切實做好保衛(wèi)工作。八、全體教職工應(yīng)自覺遵守門衛(wèi)制度，住園教職工應(yīng)協(xié)助做好保衛(wèi)工作。九、要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全，定期進行檢查維修，避免砸傷、摔傷等事故發(fā)生。十、幼兒在園如發(fā)生骨折、縫針等重大事故，當班人員必須及時向園領(lǐng)導(dǎo)匯報并送醫(yī)院治療，并及時通知家長，寫出事故發(fā)生情況報告，根據(jù)情節(jié)輕重，給予當事人相應(yīng)處理。門衛(wèi)制度一、按照規(guī)定的時間，及時開、關(guān)園門。二、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園。參觀來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。三、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園。園屬車輛必須停放在指定地點。四、加強節(jié)假日值班保衛(wèi)工作，安排好值班人員，并認真做好值班記錄。五、門衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位，切實做好安全保衛(wèi)工作。幼兒接送時間，認真做好接待工作，嚴防幼兒走失。幼兒入園、離園制度一、新生入園必須經(jīng)幼兒園批準，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取得正式通知后，攜帶戶口簿、體檢表、計劃免疫證等，按規(guī)定日期來園辦理入園手續(xù)，過時不予補報。二、幼兒應(yīng)于7：30-9：00來園，下午于4：30離園。三、星期六、日幼兒不來園。四、幼兒未到畢業(yè)，中途需要退園時，必須辦理退園手續(xù)，以便備案。五、凡幼兒因患傳染病不能來園，或幼兒因病、因事離園一個月以上的，必須重新體檢，合格后方可入園。六、學(xué)期結(jié)束時，幼兒園應(yīng)向家長發(fā)放幼兒生活、學(xué)習(xí)情況報告單。下學(xué)期開學(xué)時，必須帶報告單，按規(guī)定時間來園辦理新學(xué)期入園手續(xù)，過期不予補報，作除名處理。七、幼兒畢業(yè)離園時，除幼兒園____有關(guān)畢業(yè)活動外，家長應(yīng)到財務(wù)部門辦理好結(jié)算手續(xù)后方可離園衛(wèi)生制度星期一擦玻璃、擦桌椅、擦花壇、清掃游藝場；星期二清理死角、掃樓梯、掃操坪及游藝場；星期三剪指甲、拖掃樓梯及游藝場；星期四消毒玩具、擦洗桌椅、掃樓梯及游藝場；星期五洗毛巾，消毒餐巾、拖掃樓梯及游藝場；備注：廁所隨時清掃、沖洗，每周徹底清掃、洗刷；被子每月洗一次，棉被每月曬一次；幼兒園食品衛(wèi)生管理制度1.食品衛(wèi)生應(yīng)有專人負責，成立食品衛(wèi)生管理委員會，定期檢查食品衛(wèi)生情況，總結(jié)經(jīng)驗，及時解決問題，不斷提高兒童食品衛(wèi)生的質(zhì)量。2.膳食費應(yīng)專用，計劃開支，合理使用，收支平衡，每人每月膳費中水、電、柴火費不超過膳費____%，每月超支或結(jié)余不超過____%。3.根據(jù)季節(jié)供應(yīng)情況，制定適合各年齡組兒童的食譜。4.食品由專人按實際需要采購，采購的食品應(yīng)新鮮優(yōu)質(zhì)，每天由專人驗收生、熟食品，并建立驗收簿。5.生食品經(jīng)驗收后入庫，庫存不宜過多，各類食品應(yīng)按需要量領(lǐng)取，每月底盤存。庫房由專人保管，建立出入庫帳目。庫房保持整潔干燥，各種盛器須加蓋。過保質(zhì)期的食品不得食用。6.準確掌握兒童出勤人數(shù)，作到每天按人按量供應(yīng)主副食品。7.各種膳食烹調(diào)后，由專人檢查質(zhì)量，合格后根據(jù)各班用膳人數(shù)發(fā)出，營養(yǎng)員應(yīng)到各班了解兒童用膳情況，聽取對膳食的意見。8.保健人員（或營養(yǎng)員）應(yīng)定期進行食品衛(wèi)生檢查，對食品的保質(zhì)期嚴格把關(guān)。做到過期不用，生熟分開。9.建立嚴格的消毒衛(wèi)生制度。規(guī)范操作。定期檢查。衛(wèi)生消毒隔離制度1、室內(nèi)外衛(wèi)生分片包干，每天一小掃，每周一大掃，進行抽查檢查。2、幼兒玩教具每周消毒一次，一巾一杯天天消毒，餐具餐餐消毒，活動室寢室每日消毒，每學(xué)期翻曬被褥四次，洗床單枕巾四次。3、要求幼兒飯前便后要洗手，飯后漱口，每周剪指甲。4、保持室內(nèi)空氣流通，午睡后開窗通風，保持室內(nèi)空氣新鮮5、幼兒及工作人員患傳染病要立即隔離。健康檢查制度1、入園兒童須到指定醫(yī)院查體，各種查體合格者方可入園。2、調(diào)入、分配、招收臨時工，在上崗前必須查體，合格方可入園。3、做好幼兒體檢工作，每半年測身高一次，每季度測體重視力一次，進行健康分析和評價，并將體檢結(jié)果反饋家長。工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)傳染病立即離崗治療。4、幼兒離園一個月，重新查體后方可入園。幼兒園安全工作應(yīng)急預(yù)案防火預(yù)案一、成立防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實各部門職責（一）成立由園長、后勤分管副園長、消防安全員、保健人員、各班主任組成的防火領(lǐng)導(dǎo)小組；（二）后勤人員組成滅火行動組，積極協(xié)助專業(yè)滅火人員的工作；（三）各班教師、保育員負責疏散引導(dǎo)幼兒；（四）保健大夫協(xié)助醫(yī)療人員負責救護工作。二、日常工作要求（一）防火領(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查、不斷完善防火設(shè)施，綠色通道標志明顯，每班配有緊急疏散圖。應(yīng)急燈能正常使用；（二）幼兒在園活動時，活動室前后門、走廊門必須處于打開狀態(tài)，各通道必須保持暢通；（三）食堂操作間、加工間保持通風。排油煙機要定期清洗，不留油垢；（四）要加強對幼兒和工作人員防火安全知識的教育與培訓(xùn)，工作人員做到會使用滅火器。結(jié)合教育內(nèi)容進行防火演習(xí)，使其掌握緊急情況下的逃生技能。三、報警和火災(zāi)應(yīng)急處理（一）發(fā)現(xiàn)火災(zāi)后，必須立即撥打119報警。在報警電話中，要說明以下情況：起火單位、位置、著火物、火勢大小、火場內(nèi)有無化學(xué)物品及類型、著火部位、報警人姓名、單位及所用電話等，并派人員在醒目處等候接車；（二）報警同時，開啟消防電源，打開應(yīng)急照明設(shè)施和安全疏散標志；（三）在消防人員到達前，由滅火行動組盡力控制火勢蔓延；（四）若火場內(nèi)有人員，則應(yīng)用滅火器具減弱火勢對人員的威脅，全力疏散、搶救人員脫險逃生；（五）對可能造成人員傷亡、發(fā)生爆炸事故、燒毀重要物資、形成大面積燃燒等影響全局的情況，應(yīng)列為主要方面予以處理；（六）滅火行動組應(yīng)分秒必爭，迅速行動，找準著火點，果斷撲救，抓住時機，不等不靠，為繼續(xù)開展全面深入的撲救工作打下良好基礎(chǔ)；（七）無關(guān)人員要遠離火場，保持道路暢通，便于消防車輛駛?cè)?；（八）撲救固體物品火災(zāi)，使用滅火器；撲救液體物品火災(zāi)，使用滅火器、沙土、濕的棉被等，不可用水；（九）不得____幼兒滅火；（十）及時報告主管單位領(lǐng)導(dǎo)；。防食物中毒預(yù)案一、成立防食物中毒領(lǐng)導(dǎo)小組，落實各部門職責（一）成立由園長、后勤分管副園長、保健人員、食品采購員、各班班主任組成的領(lǐng)導(dǎo)小組；（二）保健大夫協(xié)助醫(yī)療人員負責救護工作；（三）食堂管理員負責保存好食物留樣。二、日常工作要求（一）食品原材料要到信譽好的正規(guī)廠家或商家購買。除調(diào)料外，所有食品全部由食堂加工制作，不購買現(xiàn)成的食品；（二）掌握好食品原材料庫存量及存放時間，妥善管理，不得出現(xiàn)發(fā)霉變質(zhì)現(xiàn)象。倉庫內(nèi)要做好滅鼠工作；（三）原材料的貯存要分類、分架、離墻、離地。食品的存放、加工、分發(fā)要生熟分開；（四）已加工完的飯菜盛桶后要及時加蓋、離地，做好防蠅防塵工作；（五）飯菜按量制作與分發(fā)，不得存放剩飯菜；（六）飯菜實行____小時留樣并做好詳細記錄；（七）非食堂人員嚴禁進入食堂。食堂人員禁止一人單獨在食堂；（八）各班教師加強對幼兒的觀察，及時發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象。三、事故應(yīng)急處理（一）就餐后，當幼兒出現(xiàn)嘔吐、腹瀉等現(xiàn)象時，帶班教師要立即將幼兒送往醫(yī)院，并向園長匯報；（二）食堂人員負責保留好飯樣及餐具，并送往衛(wèi)生防疫部門進行檢驗。期間，嚴禁無關(guān)人員進入食堂；（三）____由保健大夫、后勤副園長、骨干教師組成的陪護隊伍，具體負責陪護事宜；（四）穩(wěn)定幼兒情緒，做好家長工作，保證幼兒園正常的生活秩序和工作秩序；（五）及時向主辦單位及當?shù)匦l(wèi)生防疫部門報告有關(guān)處理情況。____應(yīng)急預(yù)案一、成立____領(lǐng)導(dǎo)小組，落實各部門職責（一）成立由園長、后勤分管副園長、保健人員、各班班主任、保安人員組成的領(lǐng)導(dǎo)小組；（二）按照各自的分工進行工作。二、日常工作要求（一）領(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理；（二）幼兒入園、離園時，保安人員要在大門口巡視，幼兒入園、離園后及時關(guān)閉大門，防止無關(guān)人員進入幼兒園；（三）幼兒園大門保持上鎖關(guān)閉狀態(tài)，有外人進入時，必須查明身份，做好記錄后方可入內(nèi)。三、事件應(yīng)急處理（一）____當事人立刻通過電話報告園長；（二）園長、保健大夫等相關(guān)人員迅速趕到現(xiàn)場，按照職責進行工作；外來因素造成的____要報告主辦單位領(lǐng)導(dǎo)；（三）如是意外事故，保健大夫簡單處理后速送醫(yī)院；如是外來人員造成的事故，迅速撥打110報警；（四）緊急疏散幼兒和工作人員到安全地帶，確保幼兒和工作人員的生命安全；（五）在等待救援的同時，嚴格控制閑雜人員和家長進入幼兒園，避免出現(xiàn)混亂狀態(tài)幼兒園接送制度1、時間：早7：30－8：00送幼兒上學(xué)；中午11：00－11：30幼兒就餐；12：20－14：00午睡時間；16：30－17：00幼兒離校。2、家長接孩子，要衣冠整潔，講文明、講禮貌，講衛(wèi)生，家長的摩托車不得騎進校園。3、家長應(yīng)固定____個以內(nèi)的家庭成員接送幼兒。若家長臨時有事，委托別人接送幼兒，必事先與教師____。4、老師和家長都要教育幼兒不得跟陌生人走，幼兒不得一人離開學(xué)校幼兒園對應(yīng)急事件的防范措施幼兒的安全是幼兒園工作的重中之重，在幼兒的周圍或者我們的工作中都存在著影響幼兒的安全隱患，為了預(yù)防和消除火災(zāi)等各種不安全隱患，確保幼兒在園的安全，結(jié)合我園實際，制定以下防范措施：一、在全體教職工中樹立安全第一的思想，本著對幼兒高度負責的精神，重視和加強幼兒園安全工作。二、對幼兒園教職工和幼兒實施安全教育，增強防范意識，提高安全自救能力，及時排除各類安全隱患，防止事故發(fā)生，確保在園幼兒和教職工的人身安全及公共財產(chǎn)不受損害。三、幼兒園建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實施幼兒園安全教育和安全管理工作，嚴格執(zhí)行安全防范制度，定期對幼兒園設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并做到有章可循，違章必究。四、幼兒園盡量不____幼兒參加大型活動，拒絕任何沒有安全保障的各類活動。對于有關(guān)部門的確需參加的活動，要做好安全防范工作。五、加強用電安全及電器設(shè)備的管理，對電器設(shè)備和電線定期檢修，確保用電安全。幼兒園安全接送協(xié)議書尊敬的家長。關(guān)____兒的身心健康，保證幼兒的安全，是幼兒園和家長的共同責任，為達到家園一致教育的良好效果，特制定如下安全接送協(xié)議，望家長理解配合。一、請家長每天上午7：30—8：____分之間、下午1：30—2：____分之間將孩子送到園內(nèi)，為了孩子的安全，入園時必須將孩子送到本班或值班老師手中，并當面交接，不要讓孩子自行在園內(nèi)玩耍，以防意外發(fā)生。在將孩子交與老師之前，一切安全問題由家長負責。二、為安全起見，請家長不要讓孩子攜帶貴重物品、危險物品入園。幼兒來園前請家長注意查看幼兒的口袋，如發(fā)現(xiàn)有危險物品（如小刀、藥片、鐵釘、小顆粒物、釘錐、彈子、碎玻璃等物品）應(yīng)立即取出，并及時對孩子進行教育。三、孩子早晨來園后應(yīng)送保健老師處晨檢，半托幼兒如有需要喂藥者，請將藥交與保健老師處，注明用法、用量，并請簽上家長姓名，另接有關(guān)部門通知，本園謝絕代喂抗生素及補品類藥物。四、一般情況，不要讓幼兒無故缺席、遲到。孩子因各種原因不能來園，請事先向教師遞交假條做好請假工作，讓老師心中有數(shù)。五、孩子的接送。原則上由父母親自接送，如有困難委托他人接送時，為了安全，被委托來接送幼兒的人，應(yīng)具備完全行為能力（年滿十八歲以上的正常人）。并請?zhí)崆奥?lián)絡(luò)老師，將被委托者之姓名、性別、年齡、特征、衣著與孩子之間的關(guān)系告訴老師。有參加園外興趣小組的幼兒，請家長提前告知老師，簽好委托書，并由園外興趣小組老師持委托書接送幼兒。六、幼兒由接送人從老師手中接過后一切安全問題由接送人負責。為保證孩子離園時的安全，請家長注意：（1）離園時，因幼兒和家長過于密集，為了確保幼兒的安全，請在接孩子時能盡快離園，如需帶孩子在戶外場地玩耍，請做好安全防護工作，如在此期間發(fā)生意外，一切由責任自負。（2）穿行樓道時教育幼兒愛護樓道內(nèi)的設(shè)施，提醒幼兒逐級行走，不跑不跳，不從樓梯扶手上往下滑，以免發(fā)生安全事故。八、未經(jīng)許可，家長不要擅自進入幼兒教室；半托幼兒進餐時，家長如無特殊情況不要探視孩子。九、幼兒來園、離園路上及在園外的一切安全責任全部由家長負責。家長意見：____家長簽名：幼兒姓名：教師簽名：________安全工作措施方案1、積極配合幼兒園的安全教育活動的宣傳，始終把安全放在首位。保護好每一個孩子的生命安全，做到安全無事故發(fā)生。2、帶班老師來園后，馬上檢查一下教室內(nèi)有無危險隱患。3、做好晨間復(fù)檢工作，檢查有無帶硬的、尖的等危險物品。查看幼兒身體是否正常。4、要求幼兒在教室內(nèi)、走廊上、上下樓梯時不追跑和橫沖直撞，教育幼兒不要大聲喊叫。5、要求幼兒在盥洗室洗手、小便時，排隊有序，不亂跑，當心滑倒。6、進餐時，要求幼兒安靜用餐，不邊講邊吃，以免食物吞進喉嚨里。小明星幼兒園安全責任追究制度為了強化幼兒園安全工作，進一步明確責任，小明星幼兒園實行安全責任追究制度。一、幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責幼兒園園舍安全、消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、游樂設(shè)施安全、大型活動安全、師生安全教育等幼兒園各項安全工作。對于出現(xiàn)的重大責任事故負有領(lǐng)導(dǎo)責任。二、各班班主任、任課教師是幼兒園一切安全工作的第一責任人，負總責。分管安全的副園長和分管具體工作的人員負直接責任。三、幼兒園門衛(wèi)要忠于職守，嚴格入門登記制度，不經(jīng)過幼兒園領(lǐng)導(dǎo)同意，外來人員一律不得入內(nèi)。對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任。四、保安人員要認真履行職責，嚴格坐班，維護好幼兒園秩序，保證園內(nèi)人員和財產(chǎn)安全，對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任，必要時，要負責賠償相應(yīng)的損失。五、幼兒園管理員要負責檢查全園的門窗、標志牌和其他財產(chǎn)，保證幼兒園正常教學(xué)秩序。遇到災(zāi)害性天氣，負責作好安全防范工作，盡量減少損失，對于工作不力造成的重大損失，要追究其賠付責任。對于因責任心不強造成的安全事故負有直接責任。六、后勤安排電工定期檢查校內(nèi)用電設(shè)施，確保幼兒園正常、安全用電。對于因工作失誤造成的損失要追究其直接責任。七、幼兒園嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，管理員要嚴格監(jiān)督檢查幼兒園的食堂衛(wèi)生和食堂工作人員的健康狀況，定期檢查食堂的進貨渠道，杜絕“三無”產(chǎn)品，加強對學(xué)校食品衛(wèi)生每一個環(huán)節(jié)的檢查，從食品的采購、運輸、儲存、留驗，到幼兒園食堂是否符合衛(wèi)生標準，從業(yè)人員是否符合衛(wèi)生要求等每個環(huán)節(jié)實行完整的過程控制。對于違反規(guī)定，造成事故者，要嚴格追究有關(guān)人員的責任。八、食堂工作人員要提高安全意識，作好防范工作。嚴格進貨渠道。認真作好防火、防盜、防毒工作。要定期查體，上崗時要佩帶健康卡。對于責任心不強造成的安全事故，負有直接責任。九、幼兒園經(jīng)常對幼兒進行安全教育，全面增強幼兒的安全意識，對于工作疏忽，教育不力造成的安全事故，要追究其連帶責任。十、班主任和任課教師負有對幼兒經(jīng)常進行安全教育的責任，教育的內(nèi)容要記錄在案，發(fā)現(xiàn)幼兒有異常現(xiàn)象應(yīng)及時報告，班主任要及時掌握情況。班主任對于本班幼兒在園期間發(fā)生的安全事故直接負有不可推卸的責任。任課教師對在上課期間發(fā)生的安全事故負有直接責任。十一、幼兒園制定安全應(yīng)急預(yù)案，舉行大型活動或到園外活動要做到人員、措施、預(yù)案、責任全落實。否則，追究相關(guān)人員的責任。十二、幼兒家長要對幼兒離園期間的安全負起監(jiān)護責任，對于監(jiān)護不利造成的安全事故，幼兒家長要負起全部責任。十三、幼兒及家長違反幼兒園制定的禁乘報廢車輛相關(guān)規(guī)定，乘坐報廢車輛，造成的安全事故，追究其直接責任。十四、全園師生、家長要嚴格遵守簽定的目標責任書的規(guī)定，切實增強安全意識，保護好師生人身、財產(chǎn)安全。對于違反規(guī)定，造成安全事故的，要嚴格追究其責任。十五、對于以上各條違反者視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責任人的責任，情節(jié)嚴重的取消當事人本年度的評優(yōu)、評先資格，并追究相關(guān)法律責任。小明星幼兒園安全教育制度幼兒園安全工作是園總體工作的重要組成部分，事關(guān)幼兒園的穩(wěn)定發(fā)展。要抓好幼兒園的安全工作，重在抓好師生的安全教育，為做好這方面的工作，特制定了小明星幼兒園安全教育制度。一、規(guī)范幼兒園安全檢查制度。成立幼兒園安全檢查小組，采用定期與不定期的方式開展全園性的安全普查。及時發(fā)現(xiàn)問題，立刻采取整改措施，力求消除一切顯性與隱性的不安全隱患，確保幼兒園的安全工作順利展開。二、開展全園性的安全教育，提高每個人的安全意識。1、通過學(xué)習(xí)安全管理工作文件精神、查閱安全教育相關(guān)網(wǎng)站、請有關(guān)安全專業(yè)人員來園作講座等多種方式，提高教師安全教育的意識。2、a、園內(nèi)設(shè)立安全教育板報。在幼兒園的關(guān)鍵入口處，設(shè)立幼兒安全教育板報，在幼兒無意識的狀態(tài)下，潛移默化地感染幼兒，提高他們的自我安全保護意識。b、以幼兒園保育工作為核心，由各班教師對幼兒進行安全教育，提高幼兒的安全意識、自我保護能力。3、建起家園安全教育之橋。采用園安全教育板報、“嫩芽兒”園小報、安全手冊、家長講座等形式，開展安全教育知識宣傳，提高家長的安全防范意識。三、以模擬游戲的形式，開展安全教育活動。在各班開展安全教育的基礎(chǔ)上，開展全園性的安全教育游戲活動，以感性的體驗來提高幼兒的安全意識，主要是提高幼兒的自我保護能力。定期開展全園性的安全演練活動，提高全體教職工及幼兒的應(yīng)急能力。幼兒園交通安全制度一、各班老師要做到不能讓幼兒獨自回家，要幼兒家長親自接送。二、老師必須熟悉每位家長，不能讓不認識的人把幼兒接走，如家長有事，托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實，才能讓他人接走。三、為了確保幼兒安全，各班老師要做到不能讓十六周歲以下的小孩子將幼兒接走。四、各班老師平時通過故事、兒歌、游戲的形式讓幼兒了解基本的交通規(guī)則。幼兒園安全隱患整改制度一、整改制度是幼兒園教職員工根據(jù)幼兒園要求或幼兒園根據(jù)行政主管部門要求，對存在的安全隱患或安全工作中存在的問題進行整改的安全管理制度。二、重大安全隱患應(yīng)設(shè)立警戒線，制度整改措施，落實整改責任人，確定整改時間。三、園內(nèi)主管領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)園長的要求，對各自工作中存在的安全隱患或安全工作中存在的問題及時進行整改，并要求園領(lǐng)導(dǎo)驗收，并由驗收人簽字認可。四、幼兒園根據(jù)行政主管部門下達的安全工作整改通知書的要求，對存在的安全隱患或安全工作中存在的問題應(yīng)及時整改，并書面上報整改結(jié)果。小明星幼兒園食堂食品留樣制度1、幼兒園食堂為師生提供的每餐、每樣食品都需由專人負責留樣；2、幼兒園每餐、每樣食品必須按要求留足100g，分別盛放在己消毒的餐具中；3、留樣食品取樣后，必須立即放入完好的食品罩內(nèi)，以免被污染；4、留樣食品冷卻后，必須用保鮮膜密封好（或加蓋），并在外面標明留樣時期、品名、餐次、留樣人；5、食品留樣必須立即密封好、貼好標簽后，必須立即存入專用留樣的地方。6、每餐必須作好留樣記錄：留樣時期、食品名稱，便于檢查；7、留樣食品必須保留____小時，時間到后方可倒掉；小明星幼兒園周邊環(huán)境安全治理制度1、幼兒園周邊環(huán)境治理涵蓋師生人身、食品衛(wèi)生、文化活動等方面，系綜合性治理，應(yīng)取得社會各界的廣泛支持與通力配合。幼兒園對周邊環(huán)境應(yīng)密切____與監(jiān)控。2、幼兒園在做好內(nèi)保工作的同時，應(yīng)重視幼兒園周邊環(huán)境的安全治理工作，應(yīng)主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、工商管理、文化監(jiān)管等部門共同抓好治理工作。3、值日人員除做好園內(nèi)的巡視工作，還應(yīng)注意對園外附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)社會盲流、惡少對幼兒騷擾及各種事故，要針對不同情況及時報告"110"、"120"、"122"或附近派出所，保護學(xué)生的安全。4、每天放學(xué)前，教師要提醒幼兒，注意交通等各項安全。5、要教育幼兒自覺遵守社會公德以及各類法規(guī)，維護社會公共秩序，敢于與壞人作斗爭，并掌握正確的維護方式和方法，提高幼兒的自護能力。6、建立幼兒園____教師救護隊，高度警覺，隨時出動。小明星幼兒園危險物品安全管理制度本制度所指危險品為易燃品、____品、毒害品、腐蝕品、氧化劑、有機氧化物和放射性物品等。一、危險物品應(yīng)嚴格按照國家的有關(guān)規(guī)定進行管理。保證在采購、運輸、儲存、分裝、使用和銷毀等過程中的安全，嚴格執(zhí)行危險品收發(fā)退銷等規(guī)定。二、貯存危險物品應(yīng)按性質(zhì)分類、專庫存放，并設(shè)置明顯的標志，注明品名、特性、防火措施和滅火方法，配備足夠的相應(yīng)消防器材，建立值班看護制度。性質(zhì)、滅火方法相抵觸的物品不長期共存和混存。對怕潮、怕曬物品，不得露天存放，以防受潮或暴曬而發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故。三、加強對有毒物品的管理。要指定專人管理，專庫保存，必要時應(yīng)建立雙人保管，雙人領(lǐng)發(fā)登記等制度，下發(fā)的有毒物品必須嚴格審批手續(xù)，控制數(shù)量，并加強對使用人的安全教育，嚴禁有毒物品放置在幼兒活動場所或能接觸到的地方，防止有毒物品的擴散，防止幼兒誤食有毒物品。無論有無保管條件，領(lǐng)報數(shù)量均不得超過當天使用的限量。四、使用和保管危險物品的人員，必須學(xué)習(xí)相關(guān)的安全知識，熟悉所接觸危險物品的性質(zhì)、操作規(guī)程、儲藏保管等規(guī)定，并經(jīng)常檢查通風、防火、防暴安全設(shè)施，不具備使用保管危險物品條件的禁止使用和保管危險物品。五、食堂液化器要嚴格安全規(guī)定分室放置，按規(guī)定操作使用，經(jīng)常檢查，及時更換損壞部件。幼兒園各類規(guī)章制度一、會議學(xué)習(xí)制度1、園長每周召開一次碰頭辦公會，研究全園工作，領(lǐng)導(dǎo)班子、工會主席參加。2、每兩周召開一次全園教職工大會，期初、期中、期末布置和總結(jié)各階段工作情況。3、每學(xué)期召開____次家長委員會、伙食委員會，加強家園一致性教育，讓家長了解本期工作，征求家長對我園工作意見，參與幼兒園的管理。由園長主持。4、每兩周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)教育、教學(xué)、學(xué)前教育信息、幼教動態(tài)等內(nèi)容。采取理論與實際相結(jié)合，專題講座等形式進行。由業(yè)務(wù)園長主持。5、每月____一次____生活，學(xué)習(xí)內(nèi)容根據(jù)上級要求安排及當前形勢和園內(nèi)實際進行。由黨支部書記主持。6、伙食管理委員會，每學(xué)期召開____次，研究幼兒伙食問題。后勤園長主持。二、幼兒安全制度1、注意房屋、場地、玩具、用具及運動器械的使用安全，定期檢查，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故的發(fā)生。2、藥物必須妥善保管，放在幼兒拿不到的地方，喂藥時必須仔細核對后方可喂藥。3、搞好食品衛(wèi)生，嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定，防止食物中毒。4、稀飯、開水、湯等要放在安全的地方。5、下班后，當班人員要負責關(guān)好門窗、水電。6、園內(nèi)嚴禁騎摩托車和自行車。7、園內(nèi)出現(xiàn)各種事故，應(yīng)追究其責任，根據(jù)情節(jié)嚴重及責任大小給予不同程度的處分。8、門衛(wèi)人員要加強責任感，工作時間不離崗、脫崗，并作好記錄。三、檔案管理制度1、文書檔案員負責集中統(tǒng)一管理，黨支部檔案由黨支部書記管理。2、文書檔案專柜不放其它雜物。3、文書檔案專柜保持清潔整齊，并有防蛀措施。4、文書檔案員必須按上級規(guī)定做好立案工作。5、任何人需要查閱檔案，必須有登記手續(xù)，沒經(jīng)管理員許可，不得將文書檔案拿出檔案室，遺失文書檔案必須追究責任。6、調(diào)換文件檔案管理員，必須辦理移交手續(xù)。四、考勤制度幼兒園教職工嚴格遵守的病事假制度.五、幼兒園保管制度1、幼兒園固定財產(chǎn)有專人負責，建立財產(chǎn)總賬及分類賬，凡調(diào)入、撥出或購買的固定資產(chǎn)須在會計及保管處登記方可入賬，會計、保管每期核對賬目一次。2、購進物品需經(jīng)驗收簽字后方可入賬，按需領(lǐng)取要有簽字制度。3、對園內(nèi)的所有家具、用具、玩具等保管人員要作好登記，有丟失或損壞由責任人負責賠償或給予批評教育。4、園內(nèi)固定資產(chǎn)不予外借或私人使用，對不合理要求，管理員有權(quán)拒絕。六、清潔衛(wèi)生消毒、衛(wèi)生保健制度（一）清潔衛(wèi)生消毒制度積極開展愛國衛(wèi)生運動，建立健全室內(nèi)外環(huán)境清掃消毒制度：堅持每天一小掃，每周一大掃，每周末對室內(nèi)外環(huán)境消毒。分片區(qū)包干，定人定點。每周衛(wèi)生檢查小組____檢查，并不定時抽查，每周進行衛(wèi)生評比，實行衛(wèi)生流動紅旗制。1、室外環(huán)境衛(wèi)生、消毒。定期打掃操場、周圍陰陽溝，過道等的清潔衛(wèi)生，每周末進行消毒、消滅蚊蠅、蟑螂等害蟲，做到美化、綠化、凈化、兒童化。室外無雜草、污物、污水，下水道暢通無阻。2、室內(nèi)衛(wèi)生、消毒：定期做好教室、寢室、玩具、杯子、毛巾、床鋪、桌椅等的清潔衛(wèi)生消毒工作。⑴經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通，陽光充足，冬天也要定時通風換氣。⑵用具的清洗消毒：①毛巾消毒。堅持使用后清洗并送廚房蒸汽消毒。②杯子消毒：喝牛奶、豆?jié){、大鍋湯時應(yīng)立即洗凈，每日清洗蒸汽消毒。③盤子：每天一洗，每周一消毒。④碗筷：每餐后清洗消毒。⑤餐桌：每日六抹三消毒（餐前抹、擦桌外，其它桌子堅持每日小掃除）。⑥床椅：每日抹。⑦玩具。每月末清洗，每期消毒液浸泡、涼曬，平時保持玩具的清潔度（其他用具、玩具柜做到每天抹）。⑧教具要保持清潔，每周清洗一次。（3）個人衛(wèi)生。①幼兒每人一巾一碗一盤，日常生活用品專人專用，碗筷每餐均用蒸汽消毒。②幼兒飯前便后吃點心前洗手，平時隨時臟了隨時洗，用流動水洗手，經(jīng)常保持清潔。③幼兒服裝要保持整潔，勤洗頭洗澡，剪指甲。幼兒床單、枕巾、枕套每月洗一次，被褥每月洗一次，涼曬消毒。④養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，不挖鼻孔、不隨地大小便、吮手指，不用手揉眼睛，不亂丟果皮紙屑。⑤保護幼兒視力，注意教室采光，有良好的照明條件，看電視時間不宜過長，距離不能太近，電視機高度要適中。⑥工作人員要注意個人衛(wèi)生，保持儀表整潔，勤洗手、洗澡、剪指甲、飯前便后和為幼兒開飯前用肥皂洗手。⑦保教人員應(yīng)向幼兒進行衛(wèi)生知識教育和衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)，注重培養(yǎng)幼兒正確坐姿，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，并向幼兒和家長宣傳用眼衛(wèi)生，保護幼兒視力。（二）衛(wèi)生保健制度1、生活制度合理的生活制度是保證幼兒身心健康的重要因素，要根據(jù)幼兒不同的年齡特點、根據(jù)不同季節(jié)、園所全日制、寄宿制的不同情況，及實施的不同課程，根據(jù)《規(guī)程》要求，制定科學(xué)、合理的作息制度，全體教職工自覺遵守、執(zhí)行。2、飲食制度a、伙食管理（1）伙食有專人負責，建立伙食委員會，加強民主管理，定期研究伙食問題。（2）伙食費?？顚Ｓ茫蚣毸?，計劃開支，合理使用，每月公布伙食收支情況，每學(xué)期至少召開____次伙食委員會。（3）根據(jù)季節(jié)市場供應(yīng)情況，保健醫(yī)生要定期計算幼兒進食量、營養(yǎng)量，作好營養(yǎng)分析，制定適合幼兒年齡特點的食譜，每周更換，做到花色品種多樣，保證幼兒攝入足夠的營養(yǎng)。（4）準確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到每天按人按量供應(yīng)主副食，不吃隔日飯菜。（5）按時開飯，孩子進餐時間不少于二十至三十分鐘，保證孩子吃飽每餐飯。（6）加強體弱兒的飲食管理。（7）教職工伙食和幼兒伙食嚴格分開，不允許侵占幼兒伙食。b、飲食衛(wèi)生（1）要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，廚房用具、刀、砧板、盆、柜、抹布等要做到生熟分開，洗刷干凈，食具一餐一消毒，食物要有防蠅設(shè)備，經(jīng)常清掃，保持廚房清潔。（2）不買、不加工腐爛變質(zhì)食物，買來的熟食加熱處理后再吃，預(yù)防食物中毒及腸道傳染病發(fā)生。（3）搞好飲食衛(wèi)生，飯前工作人員和兒童都要用肥皂、流動水洗手，飯桌要用肥皂水或消毒水擦洗。（4）炊事員上灶前要洗手、入廁所前要脫工作服，便后用肥皂洗手，操作時不抽煙。（5）培養(yǎng)兒童不偏食、不吃零食的習(xí)慣，吃水果要洗凈或削皮。3、體格鍛煉制度（1）、有目的地開展適合幼兒年齡特點的體育游戲及活動，確保每日戶外體育活動不少于一小時，并加強冬季體育鍛煉。（2）、充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計劃地鍛煉幼兒體格，在正常情況下，每天戶外活動時間不得少于二小時。（3）、鍛煉要循序漸進，活動項目和活動量要適合幼兒年齡特點，鍛煉時對體弱幼兒予以關(guān)心、照顧。注重幼兒良好的個性心理品質(zhì)培養(yǎng)，切實做好生理和心理衛(wèi)生保健工作。4、健康檢查制度（1）、凡新生入園必須進行全面體格檢查，檢查合格者方可入園，要了解幼兒疾病史、傳染病史、過敏史等，園所教職工參加工作前也必須進行體檢，健康檢查合格方能任職。（2）、定期進行體檢，三歲以上幼兒每年體檢一次，每學(xué)期測身高體重一次，測量要準確并做好記錄和健康分析，建立每個孩子的健康卡、健康檔案；教職工每年體檢一次，有傳染病患者待痊愈后持區(qū)（縣）以上醫(yī)療單位證明方能恢復(fù)工作。（3）、做好晨檢和全日健康觀察，做到一摸、二看、三問、四查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。5、隔離制度（1）、設(shè)立保健室，創(chuàng)設(shè)條件建立隔離室或觀察床，隔離室用品要專用，對患兒要有專人護理。若無條件則勸患兒離園休養(yǎng)。（2）、幼兒及工作人員患傳染病應(yīng)立即隔離治療，所在班級要徹底消毒，患者待隔離期滿痊愈后經(jīng)醫(yī)生證明方可回園。3、對患傳染病幼兒所在班級和與之接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察，檢疫期間不收新幼兒，不與其他幼兒混合，檢疫期滿無癥狀者方能解除隔離。（4）、幼兒離園一個月以上返回時，應(yīng)向家長詢問有無傳染病接觸史，并要經(jīng)過醫(yī)務(wù)人員檢查方可回班。（5）、工作人員及幼兒的家中發(fā)現(xiàn)有傳染病應(yīng)及時報告園領(lǐng)導(dǎo)，采取必要措施。6、預(yù)防疾病制度（1）、貫徹“預(yù)防為主”方針，做好經(jīng)常性的疾病預(yù)防工作，協(xié)助防疫站做好預(yù)防接種工作。（2）、及時了解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病及時報告，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早治療、早隔離，采取各種防治措施，降低發(fā)病率，控制各種傳染病的續(xù)發(fā)。（3）、加強體格鍛煉，增強幼兒體質(zhì)，提高對疾病的抵抗力，在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所。7、衛(wèi)生保健登記、統(tǒng)計制度建立健全各種記錄、登記、統(tǒng)計制度，一般有以下幾種表、簿：傳染病登記表，疾病登記表，晨檢記錄表，預(yù)防接種記錄表，體弱兒管理記錄表，缺點、缺陷矯治記錄表，體格檢查登記表，膳食調(diào)查記錄表，體格鍛煉觀察表，意外事故登記表，家長聯(lián)系簿。七、安全管理制度1、注意房屋、場地、玩具、家具、用具及運動器械的使用安全。定期檢查，避免觸電，砸傷、摔傷、燙傷等事故的發(fā)生。2、上課前檢查上課環(huán)境的安全，體育課要做準備活動，講清活動規(guī)則，避免發(fā)生危險。3、教學(xué)活動中，幼兒使用剪刀、鉛筆、小棒等時注意安全。幼兒起立回答問題時，其它幼兒不能移動其橙子，避免摔傷。4、隨時____每個幼兒，不讓幼兒離群。5、上下樓梯幼兒不相互牽手，保教人員隨同上下樓進行疏導(dǎo)保護，避免擁擠造成事故。6、禁止上班時間離崗、串崗、聚眾閑談，出現(xiàn)各種事故，應(yīng)追究責任，根據(jù)情節(jié)輕重及責任大小給予相應(yīng)的處分。當班人員由于工作失職造成事故，一切責任由當班人員負責。7、搞好食品衛(wèi)生，遵守食品衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，防止食物中毒。8、稀飯、開水、湯等溫度適宜，并放在安全的地方。9、下班后當班人員要負責關(guān)好門窗、水電。10、園內(nèi)不準騎摩托車和自行車。11、藥物必須妥善保管，放在幼兒拿不到的地方。喂藥時仔細核對后方可喂藥。12、門衛(wèi)人員要加強責任感，工作時間不離崗，作好記錄。八、教師外出學(xué)習(xí)制度（一）外出學(xué)習(xí)選派制度外出學(xué)習(xí)選派原則上由分管領(lǐng)導(dǎo)提建議后行政會研究確定，優(yōu)先選派承擔課題的人員、各級別骨干教師、學(xué)科帶頭人、工作表現(xiàn)好的教職工外出學(xué)習(xí)。適當情況下可由教職工自愿報名，行政會研究確定。（二）外出學(xué)習(xí)制度1、教職工外出學(xué)習(xí)應(yīng)認真做好筆記，注重收集相關(guān)資料，回園后資料及筆記本交分管領(lǐng)導(dǎo)。2、學(xué)習(xí)回園后應(yīng)將學(xué)習(xí)內(nèi)容向全園教職工進行傳達和培訓(xùn)，并進行相關(guān)的活動展示。公司各類規(guī)章制度范文（三）為了維持良好的生產(chǎn)秩序，為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進行，特制訂以下規(guī)章制度。一、班前會制度1.班前會時間定于：上午7：30和下午2：00；2.執(zhí)行好班前簽名制度，不簽名視為沒出勤；3.員工在開會時須統(tǒng)一工作服、戴安全帽，站立端正，認真聽取工作安排要求，不得做一些與開會無關(guān)的事項。4.宣誓時，員工要高舉右拳，與右耳齊，左手臂自然下垂與身體成一直線，手貼緊褲縫，目視前方；聲音要宏亮、統(tǒng)一。5.班前會未請假遲到者或早退者罰款____元，遲到或早退三次以上視為曠工一天；未請假未參會者按曠工處理。二、請假基本原則及勞動紀律規(guī)定1、副經(jīng)理不允許同時請假。2、公司要在不耽誤生產(chǎn)的前提下，留有一位負責人保證日常生產(chǎn)、質(zhì)量及經(jīng)營狀況的良好運作。3、各級管理人員有事應(yīng)提前兩天向經(jīng)理口頭提出申請，讓經(jīng)理有所部署，已被不時之需。4、請假期間，關(guān)機或停機者管輔人員一次不低于____元罰款，班組長不低于____元罰款，耽誤工作任務(wù)時不低于____元罰款，造成嚴重后果及經(jīng)濟損失的，承擔全部責任及損失的全額賠款。5、班組正、副班長不能同時請假。6、班組施行輪流休班制，由班組長協(xié)調(diào)，調(diào)度員負責考核，不得影響生產(chǎn)。7.班組長請假時必須向調(diào)度員、班組其他人員交接好相關(guān)工作。8、出勤率與補助及人本資產(chǎn)運營掛鉤，考核到個人工