職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃匯總5篇

Word第第頁職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃匯總5篇職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇1

一、游刃有余的人生

我步入河北師范高校，斑駁的陽光斜照在校內(nèi)的甬道上。至今時間如白駒過隙，看到大四的師兄師姐在畢業(yè)照里定格，將來的確不遠。高中不喜愛長大，如今不得不長大。對將來，對人生，我抱有負責(zé)、樂觀的看法，不希求可以指教江山，但盼望生活里我會游刃有余。而合理的打算更可以發(fā)掘自己的潛力，培育各方面的力量，使我如今敲打的文字不至于單浮于白紙。

萬事預(yù)則立，不預(yù)則廢。將來就在手心里，做好規(guī)劃是不行缺少的道路。

二、自我認知

我的性格特點：對生疏人很內(nèi)向，彼此生疏了就很任憑，英勇但又死要面子怕丟臉，喜愛付出，但又不缺心眼。

我的愛好愛好：喜愛理性思維，喜愛唱歌和寫作，對寫作讀書很癡迷。

我的優(yōu)點：

1、踏實仔細，注意詳情。在廣播臺做稿子，不管國內(nèi)還是校內(nèi)新聞，都仔細編輯，并且在排版上用足功夫，對待小事絕不馬虎，注意詳情始終是我的作風(fēng)。

2、愛學(xué)習(xí)新奇事物，擅長自己摸索技巧，學(xué)彈吉他，學(xué)上網(wǎng)。

3、有耐煩，能吃苦，不怕累。

4、虛心，和善，樂于助人。

我的缺點：

1、不擅長溝通，不擅長與人交往，在人多的地方羞澀內(nèi)向。

2、對規(guī)律性不強的東西記憶力不好。

3、自制力不強。愛說話，愛談天。對文化課的學(xué)習(xí)力量不夠好。

4、動手力量實踐力量很欠缺。缺乏創(chuàng)新精神。

三、環(huán)境認知

行業(yè)分析：

在當(dāng)今中國，老師作為一種職業(yè)，還不具有足夠的吸引力，諸如待遇不高，工作繁瑣，心理壓力大，勞動時間長等等，但這都是相對的。老師這個職業(yè)仍有她的優(yōu)勢，首先，老師生涯是一種平和的人生，不需要頂峰的討論，也不需要官場或商場的爾虞我詐。同樣老師可以在仔細鉆研教學(xué)的過程中不斷提高自身素養(yǎng)，同同學(xué)一起學(xué)習(xí)，可以擁有年輕的心理，擁有關(guān)心他人的成就感。隨著國家對教育投資的加大和父母對子女教育問題的重視，信任老師行業(yè)的待遇各方面都會有所提高。

專業(yè)前景：

地理科學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景特別不錯。目前中學(xué)地理老師還未飽和，空缺比較大。而且就讀學(xué)校特別注意老師技能的培育，對我將來的進展還不錯。

當(dāng)前環(huán)境分析：

如今我所在的河北師大，是一所師范院校，主要培育中學(xué)地理老師。而我所學(xué)專業(yè)是師范類專業(yè)，有助于就業(yè)質(zhì)量的保障。學(xué)校里的各種競賽，比方頂崗支教技能大賽，對我日后就業(yè)非常有益。學(xué)校的學(xué)習(xí)氣氛還算不錯，有助于我專業(yè)學(xué)問的積累。

四、職業(yè)目標路徑與設(shè)計

考慮到考研太熱，而討論生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量都不算好。我目前所學(xué)的專業(yè)是師范專業(yè)，老師職業(yè)是我的首選。就業(yè)學(xué)校爭取為邯鄲一中。

1、選擇去做一名中學(xué)地理老師，力爭上游。

2、工作兩年內(nèi)做一個優(yōu)秀的班主任。

3、五年內(nèi)，通過提高教學(xué)水平，以及辦事力量，爭取做個班級主任。

4、最終利用出版和網(wǎng)絡(luò)宣揚自己的教學(xué)理論。三十年內(nèi)，爭取讓自己的教學(xué)理論在社會上有一席之地。

五、規(guī)劃與實施打算

個人高校打算

實施詳情：

1、學(xué)習(xí)英語，重在提高英語口語和聽力力量

2、計算機的各種學(xué)問都應(yīng)當(dāng)會，不是為了等級考試。高校期間要學(xué)習(xí)圖像處理技術(shù)和影片剪輯等

3、肯定要把吉他學(xué)好，參與文藝活動上必不行少

4、頂崗實習(xí)時期，堅持記錄聽課、講課，虛心向別人請教，學(xué)習(xí)如何處理班級學(xué)校中的大事小事

5、寒暑假期間要進行一些社會實踐，尤其是教學(xué)實踐

6、參觀名校，防止小麻雀的不思進取的思想墮化自己

老師進展打算：

依據(jù)有關(guān)資料和個人的閱歷，我把今后的教同學(xué)涯分階段制定打算。

實施詳情：

1、教學(xué)的枯燥不言而喻，幽默可以讓同學(xué)集中留意力，教學(xué)過程中積累幽默的語言，嘗試

大膽的講法

2、無論何時都保持一顆年輕的心，與同學(xué)打成一片，主動參加他們的活動，學(xué)會欣賞他們

3、動動筆桿子，寫寫文章投稿，既是一種消遣與休息，也可以提高自己的素養(yǎng)與力量

4、學(xué)會應(yīng)酬與說話，與學(xué)校上層搞好關(guān)系，參與學(xué)校的文體活動，比方迎新晚會要主動參加表演

5、向社會看齊，不閉門造車，多多和別人溝通閱歷，虛心學(xué)習(xí)同時宣揚自我

六、個人終身打算

1、終身學(xué)習(xí)。活到老，學(xué)到老，準時了解科學(xué)文化，隨時補充專業(yè)養(yǎng)分。

2、人際交往。要擴大社交圈，努力培育人脈。

3、體育熬煉。堅持體育熬煉，培育良好的身體素養(yǎng)。

4、擺正心態(tài)。這是最重要的一點，人生不如意事多不勝數(shù)，以后要遇到的困難可能更多。我要隨時調(diào)整自己的心態(tài)，保持主動樂觀，愈挫愈勇。

七、評估與反饋

打算需要付諸實踐，也需要不斷調(diào)整。以此打算為大綱，制定具體的階段小打算。每隔三個月，仔細評估自己的實踐，做一次小結(jié)，反思自我，彌補缺乏。寒暑假各有一次總結(jié)，對此打算做相應(yīng)的修改和補充。

八、結(jié)束語

幻想與現(xiàn)實之間總存在差距，但這種差距是可以通過自己的努力消退的。這就是實現(xiàn)幻想的過程。信任我會有個好的將來，只要我敢于付出，走好生活中的每一步。光芒絢爛的人生就在每個人的手心里，握緊了，終會開出四射的光輝。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇2

1.基本信息

姓名：××

性別：女

誕生年月：1985年8月

學(xué)歷：本科

專業(yè)：食品科學(xué)

畢業(yè)院校：華南某理工

工作狀態(tài)：在職

薪資待遇：年薪約十萬

婚姻狀況：未婚

2.職業(yè)取向系統(tǒng)分析

2.1自我性格分析

自我評價：

優(yōu)點：

1、喜愛學(xué)習(xí)，對各種新奇事物布滿愛好，對于微課上各種課程都很有愛好，總覺得自己什么都不懂，什么都想學(xué)，也加入了許多學(xué)習(xí)組織;

2、處事沉穩(wěn)冷靜，在工作中，不管接到什么緊急任務(wù)，都能冷靜對待，不慌亂不排斥，快速分析對應(yīng)的解決方案;

3、規(guī)律清楚、嚴謹，細心，在工作中遇到的多年前的歷史帳務(wù)，能夠依據(jù)各種線索，一步一步推理找出帳務(wù)問題;

4、勤奮牢靠，有責(zé)任心，假如提前休假什么的，必定會提前做好相關(guān)工作預(yù)備，還會帶著一些工作資料休假，以備響應(yīng)同事急需;

5、同理心強，比較能站在客戶，站在同事等人的角度去考慮各項問題，遇到事情先想著別人會怎么想，怎么做，再來考慮自己的立場;

6、做事有打算有條理，短期打算性較強，比方工作日會一早做好當(dāng)天的各項工作打算一周的打算等，會提前支配周六日的活動支配，就算是在家休息、學(xué)習(xí)，也是經(jīng)過打算的結(jié)果。

7、待人真誠，性格溫柔，喜愛清靜獨處;

缺點：

1、有拖延癥，也是追求完善的一種后遺癥，總是盼望自己呈現(xiàn)最好的一面，總是對自己不滿足，各種方案都要一改再改。比方訓(xùn)練營的打卡作業(yè)，每次都要拖到晚上十一點半后，總是覺得晚一點還會有更好的表達，更好的想法。

2、眼觀不夠長遠，擅長做短期的打算，但是更長期的打算，更長遠的大局觀沒有，局限于一些眼前能看到的事物。

3、有些心情化，當(dāng)某個點某件事觸動到自己，很明顯能將喜憂流露出來，對待喜愛的人和不喜愛的人看法也比較明顯。

4、簡單糾結(jié)，喜愛追根究底，考慮事情過多簡單導(dǎo)致做事畏首畏尾。

5、不擅長總結(jié)，做事情的過程很用功，但是過后不注意總結(jié)，使得學(xué)習(xí)或項目工作過后受益不大。

他人評價：

1、對一些比較熟識的人會表現(xiàn)的比較逗逼，可以比較放開的開玩笑，在不熟悉的人面前特殊長輩上級領(lǐng)導(dǎo)面前就比較拘謹;

2、心情比較簡單被帶動，跟著熱忱陽光的人會比對方更熱忱奔放;跟著沉悶的人也會變得更沉悶;

3、喜愛生活，比較頑強;

4、頭腦敏捷反應(yīng)快速，理解力量較好;

5、做事有交代;

測評分析：

ISTJ：檢查員型(內(nèi)傾/感覺/思索/推斷)

關(guān)于ISTJ型人的解讀中，有部分與自我評價特別吻合。

ISTJ型的人特殊清靜和勤奮，對于詳情有很強的記憶和推斷。他們能夠引證精確的事實支持自己的觀點，把過去的經(jīng)受運用到如今的決策中。他們重視和利用符合規(guī)律、客觀的分析，以堅持不懈的看法準時地完成工作，并且總是支配有序，很有條理。他們重視必要的理論體系和傳統(tǒng)慣例，對于那些不是如此做事的`人則很不耐煩。

ISTJ型的人總是很傳統(tǒng)、謹小慎微。他們傾聽和喜愛的確、清楚地陳述事物。ISTJ型的人天生不喜愛顯露，即使危機之時，也顯得很安靜。他們總是顯得責(zé)無旁貸、堅決不變，但是在他們冷靜的外表之下，或許有劇烈卻很少表露的反應(yīng)。

ISTJ型的人主導(dǎo)功能是(關(guān)注詳情)，幫助功能是思維。他們傾向于:

留意詳情、重視實際、能記住瑣碎詳情、耐得住郁悶的工作、有耐性、細心有系統(tǒng)。

合乎規(guī)律擅于分析、客觀、公正、有規(guī)律系統(tǒng)的思索、具擬判力量、堅決。

ISTJ型的人比較少地使用他們的第三、第四功能-情感和直覺。即使在需要這些功能的場合，他們?nèi)耘f無法有效使用。作為一個ISTJ型的人:

假如你過多的使用感覺功能，你可能失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺、不求創(chuàng)新、無法應(yīng)付太冗雜的工作、不喜愛預(yù)報將來。

假如你過多的使用思索功能，你可能在需要的時間遺忘去贊揚他人，或忽視你決策對其它人的影響。

2.2職業(yè)愛好分析

自我分析：

1.能產(chǎn)生實際社會效益的工作

2.能與人有所溝通協(xié)調(diào)

3.能被相關(guān)同事或客戶認可需要

4.能在大項目中擔(dān)當(dāng)重要角色

5.能發(fā)揮思維縝密、細心沉穩(wěn)的性格優(yōu)勢

測評分析：

結(jié)果：ESI(事業(yè)型、社會型、調(diào)查型)

綜合解讀：習(xí)慣以利益衡量做事的價值，做事有較強的目的性，關(guān)懷社會問題，情愿發(fā)揮自己的社會作用，考慮問題理性，做事喜愛精確，喜愛規(guī)律分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。

1、企業(yè)型：(E)

共同特征：追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財寶，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜愛競爭、敢冒風(fēng)險、有野心、理想。為人務(wù)實，習(xí)慣以利益得失，權(quán)利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。

典型職業(yè)：喜愛要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以實現(xiàn)機構(gòu)、政治、社會及經(jīng)濟目標的工作，并具備相應(yīng)的力量。如項目經(jīng)理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。

2、社會型：(S)

共同特征：喜愛與人交往、不斷結(jié)交新的伴侶、善言談、情愿教育別人。關(guān)懷社會問題、渴望發(fā)揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關(guān)系，比較看重社會義務(wù)和社會道德

典型職業(yè)：喜愛要求與人打交道的工作，能夠不斷結(jié)交新的伴侶，從事供應(yīng)信息、啟迪、關(guān)心、培訓(xùn)、開發(fā)或治療等事務(wù)，并具備相應(yīng)力量。如:教育工(老師、教育行政人員)，社會工(詢問人員、公關(guān)人員)。

3、調(diào)研型：(I)

共同特點：思想家而非實干家,抽象思維力量強，求知欲強，肯動腦，善思索，不愿動手。喜愛的和富有制造性的工作。學(xué)問淵博，有學(xué)識才能，不擅長領(lǐng)導(dǎo)他人。考慮問題理性，做事喜愛精確，喜愛規(guī)律分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。

典型職業(yè)：喜愛智力的、抽象的、分析的、的定向任務(wù)，要求具備智力或分析才能，并將其用于觀看、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，并具備相應(yīng)的力量。如科學(xué)討論人員、老師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析員。

2.3價值觀分析

最看重的前兩項：能充分發(fā)揮自己的力量和特長，工資高福利好

說明：工作8年，主要專注在商務(wù)跟進銷售支持方面的崗位，有肯定的職位累積閱歷，盼望能通過已有閱歷獲得較好的工作酬勞，同時也有利于長遠進展的工作方向。

最不看重的兩項：有較高的社會地位，社會需要與奉獻大

說明：只要是正值經(jīng)營的工作，不需要特殊高的社會地位社會奉獻都可以。

2.4需要分析

問題：10年后，我想成為一個什么樣的人?

5年后，也就是20xx年，我36歲，盼望已成家擁有個3-4歲的寶寶，工作上能負責(zé)項目運作。

10年后，也就是20xx年，我41歲，盼望通過在行業(yè)和崗位上多年的項目閱歷積累，成為一個能帶著一個部門工作，并且有自己獨有的客戶和行業(yè)資源的職業(yè)經(jīng)理人。

3.商業(yè)價值的分析

學(xué)問積累狀況：

1、××行業(yè)自助設(shè)備行業(yè)及產(chǎn)品了解

2、乳制品快速消費品和奶粉原料銷售了解

3、項目全程商務(wù)跟進

4、客戶關(guān)系了解

職業(yè)技能梳理：

1、對大設(shè)備銷售項目全周期的跟進，包括:投標、合同、發(fā)貨、開票、回款、售后服務(wù)等

2、公司內(nèi)部多部門協(xié)調(diào)

3、與銀行等行業(yè)客戶溝通

4、標書編制，合同擬稿

5、發(fā)貨、開票、回款等帳務(wù)跟進

6、快速消費品乳制品銷售渠道開發(fā)、供應(yīng)商管理及市場活動策劃和執(zhí)行

有職業(yè)競爭力的主要表達：

1、對大設(shè)備銷售項目全周期售前售后的跟進較為熟識

2、對××行業(yè)了解

3、對內(nèi)與公司同事，對外與客戶的溝通協(xié)調(diào)力量

4、個人性格優(yōu)勢在工作中的表達，注意詳情，工作打算性強，規(guī)律清楚嚴謹、同理心強

5、名牌高校、大型國企工作經(jīng)受

4.職業(yè)機會系統(tǒng)分析

抱負職業(yè)調(diào)查分析

目標企業(yè)：與××業(yè)有相關(guān)大項目方面合作的企業(yè)

目標崗位：負責(zé)項目跟進與維護管理

1、最近有同事介紹一個××行業(yè)服務(wù)外包企業(yè)做項目跟進維護及客戶關(guān)系管理方面的崗位

2、通過網(wǎng)絡(luò)搜尋及相關(guān)人員溝通，了解××行業(yè)服務(wù)外包行業(yè)背景及行業(yè)進展?fàn)顩r、國家政策環(huán)境，公司經(jīng)營狀況企業(yè)文化主要管理班子，詳細崗位職能，后續(xù)工作職能遷移及拓展可能性分析。

此處省略大段相關(guān)狀況。

5.職業(yè)定位與行動打算

短期目標：職業(yè)轉(zhuǎn)換，后期需依據(jù)動態(tài)進展再做分析。

職業(yè)目標：6個月內(nèi)實現(xiàn)目標職業(yè)轉(zhuǎn)換

行動打算：打算在6個月的時間內(nèi)，篩選目標企業(yè)及崗位，并與企業(yè)取得聯(lián)系面試溝通

進展策略：

1、在現(xiàn)公司目前的崗位尋求更多的對外熬煉機會

2、對××業(yè)的各種相關(guān)合作供應(yīng)商進行開放式的接觸了解

3、尋求相關(guān)同事的介紹、推舉

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇3

職業(yè)規(guī)劃師含義

職業(yè)規(guī)劃師(CareerDevelopmentMentor)，是指具有職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)學(xué)問，關(guān)心企業(yè)員工或者客戶進行職業(yè)規(guī)劃的詢問與輔導(dǎo)工作的人員。

職業(yè)規(guī)劃師的直接上級是培訓(xùn)主管，同級職位有培訓(xùn)講師、課程研發(fā)設(shè)計師。

職業(yè)規(guī)劃師崗位職責(zé)

1.接聽客戶電話，進行現(xiàn)場或者電話詢問，解答客戶的問題;

2.為客戶進行職業(yè)規(guī)劃前，對客戶的力量、愛好等進行測評、分析;

3.為客戶進行獨特化的職業(yè)進展指導(dǎo);

4.為詢問者制定合理的個人職業(yè)規(guī)劃方案;

5.催促詢問者根據(jù)既定的職業(yè)規(guī)劃和學(xué)習(xí)打算開頭學(xué)習(xí);

6.幫助市場經(jīng)理開展各類市場活動;

7.幫助企業(yè)建立員工職業(yè)生涯管理體系。

職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)具備的力量

1.具備職業(yè)規(guī)劃專業(yè)學(xué)問，并具有寬闊的學(xué)問面;

2.具備肯定的心理學(xué)學(xué)問和評估技術(shù)，能依據(jù)客戶的表現(xiàn)為客戶進行測評;

3.具有助人的技巧，能依據(jù)市場的改變和進展為客戶供應(yīng)合適的建議;

4.具備杰出的溝通力量和表達力量;

5.具有較強的學(xué)習(xí)力量，具有親和力。

職業(yè)規(guī)劃師任職條件

1.人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備1年以上相關(guān)工作閱歷;

3.熟識勞動市場、職業(yè)信息等動態(tài)信息，把握其進展趨勢;

4.具備專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃學(xué)問和力量;

5.具備良好的溝通力量和人際關(guān)系處理力量;

6.工作仔細負責(zé)，具有良好的職業(yè)道德。

職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)進展

想成為專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師，需要具有豐富的工作閱歷，并且擅長總結(jié)閱歷和學(xué)習(xí)新學(xué)問，中國有中國職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)資格認證培訓(xùn)體系，美國詢問師認證管理委員會發(fā)起了全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)項目，取得一些相關(guān)的證書對于職業(yè)規(guī)劃師來說是特別必要的，成為專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師是每個職業(yè)規(guī)劃師的幻想。

職業(yè)規(guī)劃師收入

職業(yè)規(guī)劃師的收入差距很大，月收入從幾千到幾萬不等，力量是影響職業(yè)規(guī)劃師收入的一個重要方面，具有知名度的職業(yè)規(guī)劃師收入很高，想成為專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師需要經(jīng)過長時間的努力。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇4

“80后”女性已慢慢在職場里站穩(wěn)了腳跟，但在工作中難免還是會遇到諸如此類的問題，3條策略讓80后女性搏得上司的器重。

現(xiàn)今，“80后”女性已慢慢在職場里站穩(wěn)了腳跟，但在工作中難免還是會遇到諸如此類的問題：成天忙前忙后，可是卻沒人留意到你；自認為工作力量強，可總是得不到老板賞識；相同背景入司，工作業(yè)績相近，偏偏是那個男同事“升”了。是什么緣由導(dǎo)致了這些現(xiàn)象呢？身處于其中的80后女性要怎樣才能讓自己轉(zhuǎn)變這種狀況，快速突出重圍，順當(dāng)搏得上司的器重？通過節(jié)目中兩位80后女性的典型代表――池軼和朱毅的整場表現(xiàn)，向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃專家結(jié)合多年職業(yè)規(guī)劃詢問實戰(zhàn)閱歷提出如下三條策略：

1、明確的職業(yè)定位

80后女性想要搏得上司的器重，在職場中占得一席之地，最根本的就是規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯。只有擁有了屬于自己的職業(yè)規(guī)劃，并且清晰自己的職業(yè)定位后，才能真正成為最受上司歡迎的人?？梢?，精確的職業(yè)生涯定位與角色定位，是職業(yè)女性走出職場逆境，獲得歡迎受到器重的最關(guān)鍵一步。

2、劇烈的責(zé)任感

陳宏先生在節(jié)目之初說過，有事業(yè)心、有激情的員工是最簡單搏得上司器重的。在公司，員工要有劇烈的責(zé)任感，把公司的利益放在首位，盡心盡責(zé)地完成上司交辦的各項工作任務(wù)，只有員工擔(dān)負起責(zé)任來，把個人利益與公司的利益緊密地結(jié)合在一起，才能取得“雙贏”。所以，在職場中，用以劇烈的責(zé)任感和使命感來激發(fā)自己，擬定一個清楚的職業(yè)目標，成為前進的動力，從而發(fā)掘出潛能，付出努力，為之奮斗是很一個重要的法寶。清楚的職業(yè)目標需要有劇烈的工作責(zé)任心和使命感而作為支撐，只有鎖定目標，才能直奔捷徑，走向最終目標。

3、有效解決問題

辦事效率高是每一個上司關(guān)注的一個職場要求。每個公司都盼望員工在面對職場上的重重壓力和突發(fā)大事，可以用冷靜的思索方式去解決問題，更可能關(guān)心上司削減工作量，想上司所想，急上司所急，為上司出謀劃策，做上司的好助手。一名優(yōu)秀員工，應(yīng)當(dāng)是在工作中能夠化解那些問題深處的危機，能夠利用自己的力量去制造出價值，他們知道自己需要什么，他們知道企業(yè)需要什么，他們會盡自己最大的力量去拼搏去爭取。

朱毅說起中學(xué)時代在創(chuàng)建文明班級時想到要父親幫她寫幾個字，當(dāng)父親不支持的時候她沒有放棄，而是想方法移動了家里的擺設(shè)，迫使父親在一個只能寫字的環(huán)境下不得不幫她寫書法。通過這個故事共享朱毅學(xué)會了思索，那就是要想有效地解決問題，必需先了解自己能做什么。明確了之后，立刻付諸行動，去推動、促成整個大事到達最終的預(yù)期效果，有效的解決好問題，這是職場中得到上司器重的一個關(guān)鍵因素。

在職場中擁有團隊協(xié)作精神，融入團隊、增添協(xié)作，自動自發(fā)地工作，注意詳情，明白工作中無小事，想著把工作做得更好，甚至做到最好，從不找借口推卸責(zé)任，能夠貫徹執(zhí)行上級交待的任務(wù)，工作上遇到困難會盡量自己想方法去解決，沒有依靠思想，時刻不忘為企業(yè)供應(yīng)好的建議，時刻維護著企業(yè)的形象，與企業(yè)共命運的人。這樣的人才會取得更大的勝利和獲得更大的進展，最能搏得上司的器重。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇5

9月11日，在上海進行的美國管理睬計師協(xié)會〔IMA〕全球年會上，《首席財務(wù)官》執(zhí)行總編田茂永、騰創(chuàng)科技副總裁鄒志英、IMA主席兼CEOJeffreyThomson、聯(lián)想IPG首席財務(wù)官MaggieFu以及優(yōu)財智業(yè)〔北京〕管理顧問有限公司總經(jīng)理于雷就“財會人士在動亂時期如何更好地進行職業(yè)規(guī)劃”溝通了各自的閱歷和看法。

在加入美國管理睬計師協(xié)會之前，Thomson在AT&T工作了20多年。在此期間，他先后從事過財務(wù)、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營以及其他工作，比方在主要業(yè)務(wù)計費中心執(zhí)行作業(yè)本錢法項目、平衡計分卡項目的開發(fā)與執(zhí)行、創(chuàng)建競爭力分析小組等等。他說，這要求財務(wù)人員在年輕的時候就考取許多證書，積蓄能量。

鄒志英女士認為，財會界人士應(yīng)感謝此次的金融危機，危機對財務(wù)人員是個挑戰(zhàn)也是個機遇：

1、給了凸顯財務(wù)價值的機會，財務(wù)可以靜下來梳理企業(yè)內(nèi)在價值。

2、讓企業(yè)上下意識到財務(wù)的重要性。

時至今日，CFO應(yīng)當(dāng)是價值的制造者，他們提出點子、舉措、降低本錢就是制造價值，如降低2%，其效果與營銷增加收入一樣啊。CFO要從后臺走到前臺，去指導(dǎo)經(jīng)營。

她形象地描述CFO要化身六