電站備品備件管理制度

電站備品備件管理制度1.管理目的為了保障電站正常運行、減少故障停機時間，提高電站運行效率，本制度對電站備品備件管理進行規(guī)范化，確保備品備件的充分儲備、及時補充和使用。2.管理范圍本制度適用于電站備品備件的管理，包括備品備件的儲備、采購、使用、歸還、報廢等方面。3.責(zé)任及管理職責(zé)3.1部門職責(zé)運行部門：負責(zé)備品備件的領(lǐng)用和歸還工作。維護部門：負責(zé)備品備件的維修工作。庫房管理部門：負責(zé)備品備件的儲備和定期盤點工作。管理部門：負責(zé)對備品備件管理的監(jiān)督與管理。3.2責(zé)任分工運行部門：負責(zé)備品備件的領(lǐng)取和歸還工作，領(lǐng)取時需填寫領(lǐng)用單并簽字；負責(zé)備品備件的保管工作，每天需要進行定期檢查，確保備品備件處于良好狀態(tài)；發(fā)現(xiàn)備品備件庫存不足或有損壞情況時必須及時上報。維護部門：負責(zé)備品備件的修理和保養(yǎng)工作；維修和保養(yǎng)后需填寫維修單和保養(yǎng)單，并按規(guī)定報廢壞件；對備品備件進行鉗工、焊接等工作時，必須使用符合要求的工具和設(shè)備，保證工作質(zhì)量。庫房管理部門：負責(zé)對備品庫存進行清點和更新；對壽命即將到期的備品備件進行及時更換或報廢處理；按照規(guī)定對庫存進行分類、分類標識。管理部門：負責(zé)對備品備件管理工作進行監(jiān)督與管理；制定和完善各類備品備件管理制度、管理辦法和管理規(guī)范；根據(jù)生產(chǎn)需求，定期審核備品備件采購計劃，并匯報備品備件庫存情況。4.管理措施4.1盤點制度每月末、季末和年末都需要進行備品備件的盤點工作，同時需要對庫存進行分類和標識，并將盤點結(jié)果進行登記和備份，以便日后查詢和管理。4.2搬運和保管制度搬運備品備件時，必須符合規(guī)定，嚴格按照品種、數(shù)量、型號齊全、數(shù)量無誤的要求進行驗收和搬運，搬運過程中必須輕拿輕放，嚴禁摔、扔、亂放和損壞。庫房管理部門需建立適當?shù)沫h(huán)境保管措施，以保證備品備件的品質(zhì)。貯存區(qū)域的防潮、防水、防火措施必須嚴格遵守，備品備件必須按規(guī)定存放、歸還和領(lǐng)用。4.3采購管理制度需要嚴格按照采購計劃進行備品備件的采購；采購部門需根據(jù)生產(chǎn)需求、備品儲備狀態(tài)制定采購計劃，并對供應(yīng)商的資質(zhì)、品質(zhì)、價格等進行評估和比較，保障產(chǎn)品的品質(zhì)和供應(yīng)的穩(wěn)定性；采購過程中，采購部門必須嚴格按照質(zhì)、量、價、時等要求進行驗收，驗收不合格的產(chǎn)品，必須立即返回供應(yīng)商，并進行退貨處理。4.4報廢管理需制定專門的報廢制度，對報廢備品備件必須嚴格分類，不同類別的設(shè)備采用不同的方法進行處理，必須嚴格遵守環(huán)保政策，對有害物質(zhì)和污染物進行妥善處理，杜絕出現(xiàn)環(huán)境污染和健康影響。5.管理要求5.1規(guī)范操作備品備件的領(lǐng)用、歸還、修理、保養(yǎng)等操作必須符合操作規(guī)程和操作規(guī)范，工作人員必須接受系統(tǒng)培訓(xùn)和技能考核后方可上崗作業(yè)。5.2安全保障備品備件儲備庫房的安全環(huán)保保障必須落實到位，負責(zé)相關(guān)工作的人員必須具有相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和管理經(jīng)驗，確保生產(chǎn)、運營人員的人身安全。5.3質(zhì)量要求備品備件必須具有符合國家標準、行業(yè)標準的品質(zhì)要求，嚴禁使用假冒偽劣產(chǎn)品和惡意采購、貪污等行為，維護公司的品牌形象。6.管理記錄備品備件管理工作需建立完善的記錄和檔案，對備件的儲備狀態(tài)、領(lǐng)用、采購、維修、保養(yǎng)、報廢等情況進行歸檔，以便查閱和統(tǒng)計，作為日常管理工作的重要依據(jù)。7.管理流程領(lǐng)用流程：填寫領(lǐng)用單→審核→領(lǐng)取備件→上報備件庫存。維修流程：根據(jù)備件維修單進行維修或更換→填寫維修單和保養(yǎng)單→審核完成。報廢流程：對備品備件進行分類報廢→上報管理部門進行審批→對報廢備件進行處理。8.報表和績效考核準確記錄各類備件庫存量和使用情況，并將其匯總成報告；定期對庫存情況、備件使用率等進行分析，并提出改進措施；對備件管理情況進行年度考核，評估各部門備件管理工作的績效，以促進備件管理工作的不斷改進和優(yōu)化。9.審核和修改本制度的審核、修改由部門總經(jīng)理負責(zé)，審核、修改前需征求各職能部門的意見，以確保制度的嚴謹性和可操作性