新任護士長工作總結6篇

第頁共頁新任護士長工作總結6篇新任護士長工作總結6篇新任護士長工作總結1才能強，工作的擔子也中，擔任了護士長之后，需要考慮的工作也更多，因為我不是一個人工作，還需要帶著手下的很多護士一起工作需要好好的分析^p和考慮，規(guī)劃和帶著他們一同走向更高的起點。四月的時間，簡單的完畢，我們醫(yī)院繁忙的工作也告一段落。在四月時，工作非常緊張，為了加大工作的進展，我在工作前做好了安排規(guī)劃，有了方向，工作沒有了盲目感，同時也在給手下的護士規(guī)定和分派工作任務，讓他們自己在崗位上發(fā)光發(fā)熱。對于手底下的護士，我不會嚴格懲罰，因為只要他們做好了自己的工作，不犯錯我就會鼓勵，但是對于那些偷懶耍滑的人，一次警告，一次記過，最后經(jīng)過了屢次告誡不知悔改當然要嚴厲處理了，畢竟在醫(yī)院假如一個護士沒有工作的覺悟，把工作當做了度假就不配稱為一個護士。護士不要看著簡單，其實卻是非常重要的工作，在其別人眼中，我們身穿白衣是白衣天使，我們每一個人都是其別人的福星，做的好可以就很多人做的不好卻會傷害更多的人，所以在崗位上，除了每天完成根底的工作，我還會積極指點每一個護士的工作，讓她們在工作中盡快的成長，長得更加強健可以為更多的人效勞這才是我所期待的。所以我每天都會對她們進展發(fā)動，同時也都經(jīng)常警告他們，上課學習都必需要鑒定的記住自己的任務，不要因為自己做的多就忘記自己的任務，不可輕易的放棄任何任務。因為我們的擔子很重，所以經(jīng)常訓話，讓她們知道我們必需要做好字護士的職責，擔當好自己的工作。我從來不是一個優(yōu)柔寡斷的人，對于自己也更多的喜歡給自己增加更多的負擔，每一次都要告誡他們多努力一點，多留意自己的任務，不懂的都問，多學。在崗位上要做出成績做出一份結果，經(jīng)過我多番的告誡，四月工作完畢，我們的工作任務沒有遺憾，每個人都記住了我們的工作任務，也明白自己需要好好工作，不斷的加大學習的壓力和任務。每天我除了工作還會自我反省，反省自己有什么地方做的不夠，對于每一個護士，我都喜歡培養(yǎng)她們自主的學習才能，讓他們在工作中躲堅持，多記住自己的工作和責任，不要忘記自己心中的責任和壓力。雖然很多時候工作疲憊讓人感覺全身都虛脫，但是看到病人們露出的微笑我覺得一切都是值得的，至少這些我沒有喪失，沒有留下什么遺憾，人生之中總有一些值得快樂的是，我選擇成為護士就是我最正確的做法，在崗位上，在今后的工作里，一直謹記自己的工作，用危急意識時刻提醒自己。新任護士長工作總結220xx年是新世紀的第一年，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理職員在院長重視及直接領導下，本著一切以病人為中心，一切為病人的效勞宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理方案90%以上，現(xiàn)將工作情況總結以下：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是進步護理質量，確保平安醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理職員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜盡了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：〔1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；〔2)護理操縱時要求三查七對；〔3)堅持填寫輸液卡，醫(yī),學,全,在,線,提,供一年來未發(fā)生大的護理過失。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，裝備五種操縱處置盤。4、堅持床頭交***制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、進步護士長管理程度1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核，并根據(jù)護士長訂出的適宜科室的年方案、季安排、月方案重點進展催促施行，并監(jiān)測施行效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)歷，展開工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，醫(yī)學.全在.,線提,供向各護士長反應護理質控檢查情況，并學習護士長管理相干資料。3、每月對護理質量進展檢查，并及時反應，不斷進步護士長的管理程度。4、組織護士長外出學習、參觀，汲取兄弟單位先進經(jīng)歷，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習完畢后，向全體護士進展了匯報。三、加強護理職員醫(yī)德醫(yī)風建立1、繼續(xù)落實護士行為標準，在平常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮節(jié)培訓。3、繼續(xù)展開安康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，〔定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的題目提出了整改措施，評選出了最好護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育及護理根底知識、?？浦R、護理技術操縱考核，合格者給予上崗。四、進步護理職員業(yè)務素質1、對在職職員進展三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以進步專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為根底理論知識和骨科知識。4、三八婦女節(jié)舉行了護理技術操縱比賽〔無菌操縱)，并評選出了一等獎〔吳蔚蔚)、二等獎〔李敏丹、唐海萍)、三等獎〔周莉君)分別給予了嘉獎。5、12月初，護理部對全院護士分組進展了護理技術操縱考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操縱。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交***制度和晨間護理。7、堅持了護理業(yè)務查房：醫(yī)學.全在.,線提,供每月輪番在三個病區(qū)進展了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進展了討論，以到達進步業(yè)務素質的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進展了崗前培訓，內(nèi)容為根底護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，進步護士長授課才能。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進展二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進展紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進展除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進展監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液〔1：400消毒靈)拖地逐日二次，病房____期用消毒液拖地〔1：400消毒靈)出院病人床單進展了終末消毒。6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學唆使劑。7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進展了定期定點監(jiān)測。六、護理職員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)良效勞的宗旨，深進展開了以病人為中心的安康教育，通過發(fā)放安康教育手冊，和通過護士的言傳身教，讓病人熟習把握疾病防治，康復及相干的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2、八月份在三病區(qū)展開整體護理形式病房，三病區(qū)護士除向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深進病房與病人談心。3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室展開手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程效勞，包括護送病人往拍片，做B超、醫(yī)學全,在線.搜集.整理心電圖，陪病人辦進院手續(xù)，送病人得手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的效勞。4、全院護理職員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交換，有3篇參加臺州地區(qū)學術交換，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交換。七、存在題目：1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。2、整體護理尚處于探索階段，護理書寫欠標準。3、由于護理職員較少，根底護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的效勞，僅次于平常工作。4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建立上獲得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。新任護士長工作總結3作為一名護士長，我如今的工作壓力是比擬大的，回憶過去一個月來的工作經(jīng)歷，我承受了很多，也對自己的才能有了深化的理解，做這份工作，讓我感覺到非常的有意義，時時刻刻都在為自己的工作想著，有些時候我也會去給自己加油鼓勵，再下一階段的工作當中，保持好的心態(tài)，努力讓自己成為一個有才能的人，四月份對幼兒園是非常珍貴的，一個月也是我工作當中進步大的一個月，相對而言，我比擬去完成自己內(nèi)心想做的事情，有些東西不是說說而已，也就這個來的護理工作，我總結一下。我們做護理工作的人，最需要的就是一個責任心，也需要一個效勞形態(tài)，本著病人為大的心態(tài)努力的去效勞好每一位病人，認真地去落實好醫(yī)院的各項規(guī)章制度，當然有些時候會遇到一些困難，但這些困難都缺乏以阻擋我們，我們要有一個好的狀態(tài)，精神相貌時時刻刻都清楚自己的位置在哪里?有些事情并不是一蹴而就的，只要足夠的時間跟耐心去進步自己，在將來的工作當中，我一定會嘗試著去承受這些，我也會讓自己靜下心來，好好的去學會這些，作為護士長，我也看到了我們科室的同事們的進步，四月份我們是比擬繁忙的，大家的表現(xiàn)也都比擬好，在這樣的工作的環(huán)境下面得到了很大的提升，自己也升華了很多，相對而言，是有很大的關系的，跟自己努力，有的時候也會去承受一些自己沒有接觸的事情，保持好的心態(tài)，在工作上面認真努力去回憶好每一天的事情，我愿意把這樣的情況繼續(xù)努力下去，繼續(xù)進步，繼續(xù)發(fā)揚光大?；貞浰脑路莓斎灰沧隽艘恍┎缓玫牡胤?，我在工作當中也是比擬繁忙，同時有的時候會出現(xiàn)一些粗心大，這是我的一個問題，作為護士長，我這樣的情況是非常不好的，有的時候會因為一個小小的粗心就引發(fā)大的問題，這很關鍵，也是我需要去及時糾正的地方，相對而言，我一定會讓自己保持好的狀態(tài)，努力的去執(zhí)行好每一項工作規(guī)定，讓自己在工作當中可以得心應手，可以本著端正的心態(tài)，有些東西不是說說而已，更多的時候是需要讓自己得到一個好的規(guī)劃，我認為在下一階段的工作當中，我很有必要讓自己，非常是一些新的工作方式，讓自己的才能得到進一步的提升，管理好一個小小的團隊，并不是說自己有多么的認真，一定要付出足夠的時間和經(jīng)歷，我會做好這些的感謝這一個月的經(jīng)歷，讓我在工作當中又升華了不少。新任護士長工作總結4來到普外科擔任護士長工作正值半年，送舊迎新之際，進展工作的總結和來年的方案，以作為對自己工作的反思和對來年的鼓勵。20xx年上半年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，主要做了以下工作：一、病房護理管理來到普外科工作半年，努力學習?？浦R，克制業(yè)務上的缺乏。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時，能身先士卒，直接參與病人護理。按照護理質量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)現(xiàn)缺乏及時改良。運用pdca的質量改良方法進展樓層cqi工程施行，在施行中充分發(fā)揮護士的積極性，改良深靜脈管理，促進病人評估的標準進展，改良病人的安康教育，改良交接班制度的標準執(zhí)行。促進病歷的標準記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反應給相關的護士，幫助護士改良標準進展event事件的處理和上報、討論。二、人員管理在20xx年，本樓層承受新調(diào)入同志xx，新參加工作同志xx，均能安排標準的科室崗前培訓，進展認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。20xx年按照護理教育部要求，在搜集了科室護士的教育需求的根底上，共安排護理查房1xx，安排業(yè)務學習。在員工鼓勵方面，通過不斷的護士及時評估反應與季度評估相結合，幫助護士不斷改良工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。通過受權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作積極性。三、工作管理按照醫(yī)院要求，進展樓層的本錢核算管理。固定了每周供給室領物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進展收費的標準管理。標準管理科室財務和物品，定期檢查。進展樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔。重申科室的排班及換班制度，促進護士按標準換班。根據(jù)病人情況，提供適宜的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目的，引導護士遵循。積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承當一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的開展。四、自身職業(yè)開展在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業(yè)務知識，在各方面進步自己的才能。20xx年獲得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進展醫(yī)學英語的課程學習。完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓。學習計算機的運用，進步工作效率。在護理部領導的安排下，參加學習班學習，外出參加學術會議xxxx，應邀外出授課xxxx，論文書寫一篇，通過實用護理的初審。完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分，特別是積極參加各種管理課程。新的開場，下半年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。五、下半年的目的1.繼續(xù)學習英語，下半年爭取在使用和口語上有很大的進步，能更流利和外國專家交流。2.在管理的知識和技能上，有更多的進步。改良的.途徑有：看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。3.積極參加科研小組的活動，有1-2篇論文發(fā)表。4.積極支持和參與護理部各項工作。特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的時機，使我不斷的鞭策自己努力學習和改良自我。我將繼續(xù)“享受工作，享受生活”。新任護士長工作總結520xx年xx月我科從內(nèi)科正式獨立分科，至今已有一年。如今我將本年度兒科的護理工作進展總結，請院領導對我科的工作予以審議，請予批評指正。說句實話，剛獨立分科時我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力。首先是因為我護理管理工作的理論經(jīng)歷欠缺;其次是兒科病人的特殊性及護理操作技術難度大，再加上兒科起步較晚，護理人員技術程度參差不齊等因素使我感到工作難度很大。俗話說得好：“路是人走出來的”，我在院領導及護理部領導的幫助下化壓力為動力，逐步讓兒科護理工作走向正規(guī)化。以下是我總結的幾小點：1、首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進展合理的分工和安排，將各班崗位職責匯總成表，制定兒科工作細那么標準，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，護士長進展不定期考核，做到獎罰清楚，公平對待;2、對科室的根底設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;3、對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進展標準化管理;4、針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改良和標準;5、深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作。平安護理是兒科護理工作的重要組成局部，也是護理人員護理兒科病人的重要環(huán)節(jié)。因此，加強每位護理人員的責任心教育，做好平安護理是進步醫(yī)療護理質量的要點。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人及家屬，關注病人及家長的心理變化，重視心理護理和精神關心，及時解決患者或家屬的思想問題。巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強平安管理;6、理解護理學科開展的新動向，定期組織護理人員進展業(yè)務學習，強化“三基”訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力進步每一位護理人員的業(yè)務程度，使其跟上時代開展的需要。加強?？茦I(yè)務學習，定期組織護理人員進展科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;7、加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的改良和進步，真正做到想病人所想急病人所急;8、堅持每晚夜查房，對當天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數(shù)，必要時做出相應處理;9、每月召開科內(nèi)護理睬議，針對當月護理工作中的缺陷與缺乏，提出改良方案與方法，不斷完善，不斷進步。護士長是科室的理財人，應發(fā)揚節(jié)儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開場，從自我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)并提出意見，對浪費嚴重的還進展嚴厲批評，必要時輔以經(jīng)濟處分，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理本錢，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。20xx年我科在院領導的正確帶著下，在兒科各位同仁的共同努力下，業(yè)務量再創(chuàng)新高。成績是可喜的，但也存在著缺乏。我科今年x月發(fā)生的這起護理責任事故。作為科室護士長，我有著不可推諉的責任。同時，也正是這次沉重的教訓，讓我充分認識到加強護理管理，尤其是加強平安管理的重要性。在20xx年的護理工作中，我將更注重患者住院期間的平安管理，進一步完善平安管理制度。從平安管理更細化、制度化;杜絕護理平安隱患;巧妙的躲避護理風險等方面加強、改良，把平安管理工作做好。雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人團聚的時間及犧牲了很多休息時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實，工作確實很辛苦很累，可喜的是，在醫(yī)院、護理部領導的幫助與支持下，工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要有滿腔的工作熱情和努力務實的工作并把愛心播撒到每一位患者的心里，我和兒科全體護理人員就一定會把兒科的工作開展得更好。新任護士長工作總結6工作中的努力讓我在4月份較好地履行了身為護士長的職責，盡管我在管理方面的表現(xiàn)并不優(yōu)秀卻也較好地完成了護理工作，但是我也明白護士長的職責非常艱巨并在以往的工作中不斷努力著，相對于優(yōu)秀護士的表現(xiàn)而言我也照舊存在著諸多