2020簡(jiǎn)易勞動(dòng)協(xié)議

2020簡(jiǎn)易勞動(dòng)協(xié)議范本性別:戶(hù)口所在地省縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街道)從年月日起至年月日止.其中試用期個(gè)月，從年月日起至年月日止.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn).乙方在協(xié)議期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化)，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工.三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程.低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn).加點(diǎn)，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從.2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放.辭職.遵守與服從甲方的管理.知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議.1、甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由2、甲乙任何一方違反本全同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金.3、如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開(kāi)除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金.何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用.協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行.不服的，可以向人民法院起訴.愿、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議.：(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止.從________________________.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn).完成工作任務(wù).予相應(yīng)處理.(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度.簽訂日期：年月日：(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止.作崗位.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn).完成工作任務(wù).章制度，給予相應(yīng)處理.工作制度.(三)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度.方保證乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)可安排乙方加班.日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資.四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付方支付工資的時(shí)間為每月___日.為_(kāi)_____元.待第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn).甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù).乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全勞動(dòng)保護(hù)用品.面形式通知乙方解除本協(xié)議，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決.第十條本勞動(dòng)協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份.本勞動(dòng)協(xié)議自執(zhí)行.2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止.3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配.津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā).明的各項(xiàng)規(guī)定和要求.同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育.關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘.議變更手續(xù).6.3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議.果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償.可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁.具有同等法律效力.甲方(用人單位)名稱(chēng)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：第一條：協(xié)議期限本協(xié)議期從年月日起至年月日止，期期從年月日起至年月日止，共個(gè)月.第二條：工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在.第三條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施.積極做好工作.加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元.(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償.(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%，乙方負(fù)擔(dān)%，病假工資為元.(3)醫(yī)療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)協(xié)議的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿(mǎn)未治愈的延長(zhǎng)月.(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān).病假工資為全薪.(3)因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng).喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行.4.甲方因本協(xié)議第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，應(yīng)按工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi).(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國(guó)家、集體和他人利益(3)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；(4)由于不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法安全履行的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的.其他情況.(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不(1)協(xié)議期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規(guī)定的；(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)； (3)乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的.(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條(2)甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，或者違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的.項(xiàng)解除勞動(dòng)協(xié)議，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)協(xié)議的，不需要提前通知對(duì)方.意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議.如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂協(xié)議手續(xù)，則本協(xié)議視為續(xù)訂同一協(xié)議期限.項(xiàng)提供住房問(wèn)題.決伙食問(wèn)題.情況下，甲方可以解除發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及勞動(dòng)協(xié)議.期間，以及情況下，甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議.5.除國(guó)家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議.(1)協(xié)議期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)； (2)協(xié)議期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為月； (3)協(xié)議期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)個(gè)月的短期停工.7.其他約定事項(xiàng).第九條：違約責(zé)任任何一方違反協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損元.第十條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)服的，可以向人民法院提起訴訟.議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份.涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效.協(xié)議期限自年月日起至年月日止.行約定崗位具體職責(zé)和要求.他地點(diǎn).2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排.遵守甲方的勞動(dòng)安全制度.雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害.2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為要的勞動(dòng)保護(hù)用品.、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度.度《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行.2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位.或2、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份.條款.求.求他地點(diǎn).2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排.放.遵守甲方的勞動(dòng)安全制度.雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害.2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的