普通員工勞動(dòng)合同版

普通員工勞動(dòng)合同版一、合同當(dāng)事人甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：姓名：性別：出生年月：身份證號碼：戶籍所在地：聯(lián)系電話：二、合同期限本合同自（日期）（年）（月）（日）起至（日期）（年）（月）（日）止，共（年）個(gè)月。三、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位是（職務(wù)或崗位名稱）。2.乙方按照工作要求，完成所在部門的工作任務(wù)。四、薪酬和福利待遇1.乙方的月工資為（填寫具體數(shù)額）元。2.甲方需向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方為乙方購買工傷保險(xiǎn)和其他相關(guān)險(xiǎn)種。4.甲方為乙方提供帶薪年休假、國家法定節(jié)假日休假、病假、事假以及其他法律規(guī)定的假期等福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。確保乙方的人身、財(cái)產(chǎn)安全。2.乙方因工作需要需加班的，甲方應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的報(bào)酬或補(bǔ)償。3.甲方應(yīng)當(dāng)在乙方工作期間，向乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和技術(shù)支持。4.若乙方在工作中因甲方原因受到人身傷害，或財(cái)產(chǎn)損失，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、合同解除1.以下情況下，甲方可以單方解除合同：（1）乙方未完成所在部門交付的正常工作；（2）乙方虛假陳述或者隱瞞重要事實(shí)；（3）乙方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，在工作期間，私自從事與工作內(nèi)容無關(guān)的行為，或者泄露甲方的商業(yè)機(jī)密等信息；（5）乙方無故曠工超過三天的。2.以下情況下，乙方可以單方解除合同：（1）甲方不按照合同約定支付工資；（2）甲方不具備提供相應(yīng)工作條件或者妨害乙方工作；（3）甲方侵犯乙方人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)；（4）甲方與乙方協(xié)商解除合同。3.以下情況下，雙方可以協(xié)商解除合同：（1）乙方因自身原因，不能繼續(xù)完成所在部門的工作任務(wù)；（2）乙方的合同期滿或者雙方一致同意解除合同。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中因勞動(dòng)糾紛產(chǎn)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任問題，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商、仲裁、訴訟等方式予以解決，具體細(xì)節(jié)后續(xù)會(huì)另行制定相關(guān)規(guī)定。八、補(bǔ)充約定1.本合同未盡事宜，甲、乙雙方可就具體事項(xiàng)另行補(bǔ)充協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有本合同同等法律效力。2.本合同