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PAGEPAGE1勞動合同協(xié)議書智慧零售研發(fā)中心一、合同雙方甲方（雇主）：智慧零售研發(fā)中心乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：二、聘用崗位甲方聘請乙方擔(dān)任智慧零售研發(fā)中心的崗位：職位名稱：職位描述：職位要求：工作內(nèi)容：三、合同期限本合同期限為__年__月__日至__年__月__日，共計__個月。四、工作地點乙方工作地點為智慧零售研發(fā)中心。五、工作時間和休息休假工作時間：每周工作__天，每天工作__小時，上班時間為__點至__點。值班安排：具體值班時間由乙方與甲方商定，每次值班甲方支付相應(yīng)的值班費(fèi)用。休息時間：每周休息__天，具體休息時間由甲方與乙方協(xié)商確定。帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。帶薪病假：乙方有權(quán)依法享受帶薪病假。六、薪資福利乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__元，其中__元為基本工資，__元為崗位績效工資，__元為餐補(bǔ)。具體發(fā)放時間為每月__號。甲方繳納社會保險費(fèi)用：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。乙方享受健康體檢、年終獎金等福利待遇。七、保密要求乙方在工作期間需要接觸到涉及甲方經(jīng)營秘密的商業(yè)信息，應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)秘密，禁止泄漏、傳播、借用甲方商業(yè)機(jī)密。倘若乙方違反此保密協(xié)議條款有關(guān)規(guī)定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能面臨其他法律責(zé)任。八、培訓(xùn)和考核甲方應(yīng)向乙方提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持，保證乙方在崗位上的技能和知識。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果制定相應(yīng)的激勵或懲罰措施。九、解除勞動合同本合同到期后自然解除。在本合同期限內(nèi)，如有一方違反本合同之規(guī)定，不履行合同義務(wù)，則履行違約責(zé)任，嚴(yán)重者提前解除合同。十、附則本合同正本一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商決定。本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，則提交甲方所在地人力資源和社會保障

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