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機(jī)電科考勤制度1.背景機(jī)電科是一個(gè)研發(fā)型的部門,在不斷推進(jìn)研發(fā)的同時(shí),也需要保證科技成果及時(shí)落地,同時(shí)規(guī)范員工的工作時(shí)間。因此,建立一套科學(xué)合理的考勤制度,對(duì)于機(jī)電科的營(yíng)運(yùn)是不可或缺的。2.目標(biāo)機(jī)電科考勤制度的主要目標(biāo)是確保員工工作時(shí)間的正常記錄,減少人為疏漏和出錯(cuò)的可能性,保障機(jī)電科的工作效率,提高員工的勞動(dòng)積極性和責(zé)任感。3.軟硬件設(shè)施為了保證考勤制度能夠落地,機(jī)電科管理層應(yīng)該平衡軟硬件設(shè)施的配備。具體來(lái)說(shuō),需要有以下設(shè)施:3.1軟件機(jī)電科應(yīng)該使用一套完整的工時(shí)管理軟件系統(tǒng),該系統(tǒng)應(yīng)該能夠記錄員工的考勤記錄并對(duì)考勤記錄進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)等功能。3.2硬件設(shè)施機(jī)電科需要配備一臺(tái)多功能考勤機(jī),該考勤機(jī)應(yīng)該支持刷卡、指紋等多種考勤方式,并能夠按時(shí)自動(dòng)上傳員工考勤記錄到上述的工時(shí)管理軟件系統(tǒng)中。同時(shí),機(jī)電科還需購(gòu)買一些用來(lái)展示員工考勤記錄的電子屏幕等展示設(shè)備,便于員工和管理層隨時(shí)查看考勤情況。4.考勤制度機(jī)電科的考勤制度應(yīng)該基于上述軟、硬件設(shè)施,具體考勤細(xì)節(jié)如下:4.1考勤時(shí)間機(jī)電科員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間,如工作日早上8:00到下午5:00,中午休息1小時(shí)。4.2打卡方式機(jī)電科的考勤方式主要是通過(guò)考勤機(jī)進(jìn)行指紋考勤,在無(wú)法使用考勤機(jī)的情況下,員工可以使用卡片或者密碼進(jìn)行考勤。4.3遲到和早退機(jī)電科所有員工在正式上班時(shí)間開(kāi)始15分鐘以內(nèi)未到崗或早退,由管理員在工時(shí)管理軟件系統(tǒng)中記錄遲到或早退情況。4.4加班除非有特殊情況,機(jī)電科員工不得在未經(jīng)管理層批準(zhǔn)的情況下擅自加班。4.5請(qǐng)假機(jī)電科員工在請(qǐng)假前必須和主管領(lǐng)導(dǎo)預(yù)報(bào),并在工時(shí)管理軟件中提交請(qǐng)假單。請(qǐng)假無(wú)法預(yù)報(bào)的情況下,必須在事后第一時(shí)間通過(guò)工時(shí)管理軟件系統(tǒng)提交申請(qǐng)。請(qǐng)假期間不記錄考勤。4.6加班和出差機(jī)電科員工在加班和出差時(shí),必須通過(guò)工時(shí)管理軟件提交本次加班或出差的預(yù)算和申請(qǐng)單,并獲得主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。5.懲罰措施機(jī)電科員工故意逃避考勤或是違背上述考勤制度,將將被視為不遵守公司規(guī)定,公司將會(huì)給予懲罰措施,具體如下:遲到或早退3次以上,將扣減當(dāng)月工資;故意拒絕使用考勤機(jī)或在考勤機(jī)上打卡失敗,將扣減當(dāng)月工資;嚴(yán)重違反以上考勤制度,可面臨公司解除合同或辭退的懲罰。6.結(jié)語(yǔ)機(jī)電科的考勤制度,作為管理制度的一部分,
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