敬老院工作總結(jié)(15篇)

第頁共頁敬老院工作總結(jié)(15篇)敬老院工作總結(jié)(15篇)敬老院工作總結(jié)1為了促進(jìn)“傳遞火花，為你我效勞”精神，增強(qiáng)大學(xué)生效勞社會的意識，我校會計(jì)系“星火”效勞團(tuán)隊(duì)于10月10日從8：30到12336000前往日落社會養(yǎng)老效勞中心。我希望盡我所能給老人帶來一些溫暖。在我們悠久而深沉的傳統(tǒng)文化中，倫理道德和崇尚和諧是極其重要的。這一天必將成為我們成長中不可或缺的一章。一、活動流程上午8：30，效勞團(tuán)隊(duì)報名的志愿者聚集在老食堂門口，大家去了夕陽社會養(yǎng)老效勞中心。9點(diǎn)左右，在工作人員的要求下，我們開場清理養(yǎng)老院道路兩側(cè)綠化帶的落葉和雜草。雖然有些女生對爬行動物比擬敏感，但是大家都很認(rèn)真的完成了任務(wù)，沒有人抱怨。10點(diǎn)左右，我們完成了第一項(xiàng)工作，分小組去老人住處和他們交談，聽聽他們心中留下的東西，熱情邀請老人到中央會場看節(jié)目。10：30，我們在老人面前表演樂器，唱歌。11點(diǎn)，我們的節(jié)目完畢了。雖然大家都放棄了，但是時間不允許，只好和老人辭別。二、活動評價參加者中有很多是剛參加青協(xié)的新成員，也有一些是第一次近間隔接觸老人。然而，他們都非常有進(jìn)取心和熱情地完成任務(wù)。缺點(diǎn)如下：1、早上集合時間太長。2、分開的時候隊(duì)伍很松散，沒有堅(jiān)持絕對的沉默。三、活動的結(jié)果和意義1、活動時間雖短，但意義深遠(yuǎn)。大學(xué)生活需要一種活力去做一件事，就像一陣風(fēng)，吹走倦怠的塵埃，露出它內(nèi)在的光輝。2、這項(xiàng)活動有利于弘揚(yáng)中國人后裔“尊老愛幼”的'傳統(tǒng)美德。我們見過的棕黑色的臉，都是歲月的刀，里面埋著悲傷和快樂。我們想給他們的比這次更多，但也許沒有什么比愛和關(guān)心那些過了年齡的人更重要、更直接。3、這項(xiàng)活動將有助于參加青聯(lián)的學(xué)生更好地理解志愿者的工作。鍛煉和教育我們的志愿者。讓我們長成一棵樹后吸收必要的養(yǎng)分。敬老院工作總結(jié)2春回大地，今天，4月22日，安工學(xué)院電氣工程系理論部一行人在系團(tuán)總支黃教師的帶著下去銅陵市敬老院開展了主題為“牽手夕陽紅，愛心滿人間的”青年志愿者活動。剛剛到敬老院，爺爺奶奶們看到我們的到來，他們非常的開心，好似看到了自己的親人一樣。原來躺在床上的老人起來了，在屋里坐著的，在我們的攙扶下走了出來，在院子和我們做盲人吃香蕉游戲，老人們玩的不亦樂乎。在與老人們的互動中，我們深深的感到彼此濃濃的溫情，從跟老人們的交流與溝通中，我們理解到他們的生活很有規(guī)律，每天早上6:30起床，10:30吃中飯。黃昏4;30吃晚飯，上午洗洗衣服、曬曬太陽，中午睡個午覺，黃昏看看電視。國家政策每個月給每位老人補(bǔ)貼一定的生活費(fèi)。假如生病了，可以免費(fèi)看病，可以說日子過得平靜的有保障。我們志愿者們?yōu)槔先藴?zhǔn)備了一些水果，雖然不是很多，但代表了我們一片心意。在活動中，我們進(jìn)展了分工。一局部志愿者為老人們清掃庭院，讓他們擁有一個干凈、舒適的生活環(huán)境。其別人那么以小組的形式具有針對性的對老人進(jìn)展探視，陪老人聊天談心，為老人剪指甲，給老人整理衣物，扶老人曬曬太陽等等。在老人感到溫暖的同時，我們志愿者也感到溫馨。雖然有的爺爺奶奶的話語不是很明晰，但是我們可以做一名忠實(shí)的聆聽者，心靈上的溝通—是最可以讓老人感受到我們不是親人更勝似親人的.關(guān)心。此次走進(jìn)敬老院活動雖然小，卻含義深遠(yuǎn)，充分表達(dá)了當(dāng)代大學(xué)生參加社會公益活動，為構(gòu)建和諧社會盡一份微薄之力的決心，此次活動緊扣著進(jìn)步大學(xué)生思想政治的主題，進(jìn)步社會理論的針對性、時效性和吸引力及感染力，充分調(diào)動了個方面的積極性使大學(xué)生通過參加社會理論，理解社會，認(rèn)清國情，奉獻(xiàn)社會，培養(yǎng)品格。這次活動更充分鍛煉和教育了我院學(xué)生，使我院學(xué)生心理安康程度又提升到了一個新的層次。當(dāng)然本次活動也存在缺乏之處，由于有的班級還要上課導(dǎo)致部門人員不齊，我們還將在認(rèn)真總結(jié)與反思的根底上，進(jìn)一步改進(jìn)效勞，爭取下一次為老人們帶去更多更實(shí)在更貼心的“溫暖”。敬老院工作總結(jié)320xx年以來，我院深化貫徹落實(shí)上級部門對我院的平安、消防部署，以建立健全平安、消防隱患排查治理體系為抓手，以預(yù)防為主，加強(qiáng)監(jiān)管、落實(shí)責(zé)任為重點(diǎn)，堅(jiān)持“平安第一、預(yù)防為主”的方針，結(jié)實(shí)樹立“以人為本”的人性理念，廣泛深化，在每天的生活及工作中都把平安與消防工作放到首位。做到了平安、消防的思想到位，措施到位，責(zé)任落實(shí)到位，確保了我縣敬老院各項(xiàng)工作平安平穩(wěn)的開展，保障了老人的生命財產(chǎn)平安。現(xiàn)將全縣敬老院20xx年度的平安消費(fèi)工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。由于敬老院特困老人行動才能弱，自救才能差，心里安康狀況不容無視，因此各敬老院始終堅(jiān)持平安、消防第一，預(yù)防為主的方針。明確敬老院院各小組及工作人員平安、消防責(zé)任制，嚴(yán)格堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)，特別是各敬老院院長要高度重視這項(xiàng)任務(wù)。全體工作人員結(jié)實(shí)樹立平安第一、平安無小事觀念，在思想上不存在任何幸運(yùn)心里，在行動上沒有絲毫懈怠，始終繃緊平安這根弦。真正做到了組織領(lǐng)導(dǎo)、思想認(rèn)識、防范措施、工作責(zé)任四到位，廣泛發(fā)動全體職工全力以赴投入到平安、消防預(yù)防工作之中。二、宣傳教育，加強(qiáng)演練。加大了平安宣傳，張貼消防平安溫馨提示。為了進(jìn)一步強(qiáng)化消防平安意識，進(jìn)步預(yù)防和應(yīng)對火災(zāi)事故的才能，中心敬老院要求各敬老院至少每季度開展一次消防演練，并將演練中發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)展梳理解決；在每次民政局大會上都要對消防、平安知識進(jìn)展一個普及，每次會議都會把平安、消防工作作為敬老院日常工作的一個重點(diǎn)來抓。三、責(zé)任落實(shí)，目的明確。成立平安、消防管理領(lǐng)導(dǎo)組，組長為各敬老院院長，副組長為各敬老院副院長、敬老院其他工作人員為成員，負(fù)責(zé)敬老院消防平安工作，指定專人定期對消防器材進(jìn)展檢查是否可以正常使用，檢查消防管道是否正常出水；當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)人員管控工作，并做好請消假登記，外來人員和車輛登記工作。所有工作的目的都是為了保障敬老院平安消費(fèi)，預(yù)防火災(zāi)等平安事故的發(fā)生。做到了“兩防”到“三防”的'轉(zhuǎn)變。由以前的“人防”、“物防”，變成如今多了“技防”。一是在“人防”方面。對全院巡視，不留死角的排除院內(nèi)可能存在的平安與消防隱患，特別是食堂用電用火的重視。二是在“物防”方面。目前各敬老院都安裝了微型消防站，消防器材根本全面實(shí)現(xiàn)，各敬老院隨時查漏補(bǔ)缺，更換過期器材，責(zé)任到人巡查養(yǎng)護(hù)，保證了消防設(shè)施設(shè)備的良好狀態(tài)。三是在“技防”方面，全縣敬老院都統(tǒng)一安裝了“監(jiān)控系統(tǒng)”，目前技防設(shè)施設(shè)備建立已完成并交付使用，可以全面無死角的紀(jì)錄院內(nèi)發(fā)生的事情。進(jìn)一步進(jìn)步了我院的平安工作才能。辦公室還安裝了火災(zāi)報警控制器?？梢员ＷC24小時對全院的火災(zāi)監(jiān)控，第一時間做出反響。很大程度的提升了我院消防工作的技防程度。四、經(jīng)常教育，加深意識。敬老院院長定期和不定期的對院內(nèi)工作人員和院民進(jìn)展平安消防知識教育。特別是值班人員利用空閑時間告訴他們平時生活中的一些平安小常識，如在烤火房內(nèi)不能把窗門關(guān)死，不能私用電器，不在房間抽煙，上街時候盡量走在人行道路上，注意避讓車輛，遇到火災(zāi)的時候怎樣逃生，怎樣使用滅火器等。五、梳理工作，交流學(xué)習(xí)。各敬老院不定時對敬老院各項(xiàng)工作進(jìn)展檢查并在微信____流，各敬老院院長在縣局開會或收到上級文件后，向本院工作人員傳達(dá)會議內(nèi)容和文件精神。六、強(qiáng)化檢查，消除隱患。由各敬老院自行組織平安活動，邀請縣消防大隊(duì)、鎮(zhèn)民政辦、食藥監(jiān)管所、鎮(zhèn)派出所等四大平安部門共同開展平安檢查、消防檢查及消防演練、食品平安檢查等各項(xiàng)平安活動，并做好痕跡資料的采集，如照片、文字記錄。中心敬老院每季度組織一次平安消防穿插大檢查，檢查組排查出的問題向敬老院下達(dá)整改通知書，由敬老院按照整改時限整改到位并報告中心敬老院，負(fù)責(zé)敬老院工作的各敬老院院長也做到了定期組織組員進(jìn)展平安隱患排查工作，每次排查小組長作好了記錄。廚房平安工作較復(fù)雜，炊事員每天做好食品檢查，值班工作人員也做好防盜、防火、防電、食品留樣記錄。嚴(yán)格執(zhí)行了24小時值班制和責(zé)任制，保證了我院應(yīng)對突發(fā)事件的才能。各敬老院嚴(yán)格按照“115項(xiàng)養(yǎng)老效勞標(biāo)準(zhǔn)”，共同提升并做好養(yǎng)老工作?？傊?，一年來，敬老院在平安消費(fèi)方面、消防工作方面形勢良好，保持穩(wěn)定，從未發(fā)生一起治安案件；無火災(zāi)火險隱患；無其他平安事故發(fā)生。當(dāng)然，平安、消防工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，只有堅(jiān)持長期抓、經(jīng)常抓，認(rèn)真抓，才能真正確保我院所有人員的生命財產(chǎn)平安。敬老院工作總結(jié)420xx年12月19日早上8時15分，衣領(lǐng)佩戴“中國青年志愿者“徽章，頭戴小紅帽的我們在B區(qū)集合完畢，乘著公交來到伍家崗民安老年公寓。一個個活潑的身影、一聲聲歡歌笑語，洗涮了白霧朦朧、寒風(fēng)凜冽的早上，打破了敬老院的寧靜與冷清。今天的我們化成了老人們眼中的天使，我們帶著笑容、懷著激情與真愛探望這些孤寡老人，為他們帶來溫暖與歡笑。進(jìn)入敬老院，由于天冷，許多老人都在房間里緊閉著門，我們沒有前去打攪而是各自拿起掃帚、鐵鍬等工具開場了院內(nèi)清掃。一局部人在管理員的帶著下前去和老人們溝通，說明我們的來意。然后，老人們也走出來參加了清掃行列。最后在敬老院阿姨的分配下，我們的工作又進(jìn)展了調(diào)整，便開場了期待已久的敬老院活動。有的志愿者幫老人疊被子、擦桌子、擦窗戶。讓雜亂的屋子瞬間整潔起來、窗明幾凈；有的和老人們聊天，挽扶老人下床走路。對于我們的工作老人們贊不絕口；有的還到廚房幫助擇菜，冬天的菜很臟、水也冷，但他們沒有退縮；還有的'那么是重新擺弄花盆，讓它們以最美的角度展如今老人們面前；另一些人那么在清掃院里的落葉。大概11時我們的所有活動都完畢了。當(dāng)我們和老人們一一道別時，我看到了他們眼中的不舍和沖動的淚光，嘴里還叨念著：你們要常來啊。我們很感動，這是對外我們最大的褒獎！雖依依不舍，但時間一不允許，這是我第一次和這么多老人近間隔接觸。盡我最大的才能把快樂與溫暖送給他們，我們真的很快樂，此次活動不僅給敬老院因各種原因，失去家庭的老人送去了溫暖，也鍛煉了此次活動的每位志愿者，看著那落寞的眼神，那被歲月挫折的脊背，那被光陰的車輪碾過留下歲月痕跡的臉龐，都激發(fā)了每一位參與活動的志愿者的愛心。作為青年的我們應(yīng)把自己當(dāng)作老人的親子孫，為老人們捏肩捶腿，盡自己的“孫輩之孝“。此次活動使我感到了不一樣的人群不一樣的人生，也更深化體會到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼“的深化含義。望著那一群因不幸而走到一起的老人們，那群因孤獨(dú)而相伴終生的老人們，我們心中都有一個希冀，希望老人們有個幸福的晚年。此次活動缺點(diǎn)：1、細(xì)節(jié)上有地方?jīng)]想全面，如：忘記帶指甲刀、給老人清潔個人衛(wèi)生等。2、有些同學(xué)在交流時不夠積極熱切，缺乏熱情。3、有些人不知道自己該做什么。對于以上活動改進(jìn)方法：1、以后活動會進(jìn)展周密的方案，把更多問題考慮進(jìn)去。2、對會員進(jìn)展敬老愛老的相關(guān)教育，講解敬老的意義。3、多組織類似的活動，從活動中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題xx年xx鎮(zhèn)敬老院在xx區(qū)委、區(qū)民政局、xx鎮(zhèn)政府和社會各界的關(guān)心支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策和上級部門對集中養(yǎng)老工作的指示精神，以創(chuàng)立省一級敬老院為動力，以效勞五保老人為重點(diǎn)，以效勞優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活規(guī)律化、設(shè)施齊全化、環(huán)境花園化為標(biāo)準(zhǔn)，不斷努力改革創(chuàng)新。xx鎮(zhèn)敬老院目前安置五保老人55人，5名自費(fèi)老人〔其中五保戶xx鎮(zhèn)五保：40人；靈山鎮(zhèn)五保：4人；演豐鎮(zhèn)五保：3人；大致坡鎮(zhèn)五保：6人；新埠島：1人；自理：29人；半護(hù)理人數(shù)17人；全護(hù)理人數(shù)8人〕。裝備管理效勞護(hù)理人員6人。我們本著堅(jiān)持“以人為本，效勞社會，一切為了老人，一切方便老人，一切效勞老人”的工作理念，全院上下，團(tuán)結(jié)一心，不斷加大投入，完善各類功能設(shè)施；強(qiáng)化管理和效勞，使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質(zhì)量得到明顯提升，繼續(xù)扎實(shí)做好了xx年的各項(xiàng)工作。一、xx年我們主要是完善敬老院設(shè)施設(shè)備：1、裝修舊敬老院房間設(shè)立加強(qiáng)監(jiān)控區(qū)建立〔主要收治老年癡呆癥，需要獨(dú)居的老人〕，現(xiàn)收養(yǎng)了1位老年癡呆癥五保老人、殘疾1人。2、為庭院架設(shè)路燈〔10盞〕，如今晚上庭院燈火輝煌。二、引進(jìn)社會志愿者募捐與企業(yè)贊助1、繼續(xù)與海南醫(yī)學(xué)院國際護(hù)理學(xué)院合作，護(hù)理學(xué)院學(xué)生定時定點(diǎn)的為五保老人獻(xiàn)愛心。2、引進(jìn)海南省紅十字會“天來泉”助老基金會資金贊助志愿者效勞活動，讓老人在敬老院感覺到家的溫馨。xx年基金會贊助了7000元的物資。3、xx年我們還引進(jìn)____慈濟(jì)基金會為老人捐贈大米、油、衣服總價值約10500元；xx共青團(tuán)自愿者與海南省電視臺結(jié)合捐贈糖果、餅干、與食用油等一批食品總價值約9900元，并為老人舉辦了一場別開生面的文藝演出深得老人喜歡；結(jié)合海南桑樂太陽能公司捐贈防寒大衣60件總價值約6000元；xx區(qū)區(qū)長林剛為xx區(qū)委區(qū)政府向敬老院捐贈5000元現(xiàn)金等一批社會志愿者向敬老院捐贈物資約xx元等。合計(jì)xx年xx鎮(zhèn)敬老院社會捐贈物資與現(xiàn)金總計(jì)約34400元?，F(xiàn)所有物資與現(xiàn)金全部平均發(fā)放給五保老人與殘疾、孤兒。4、xx年我們送走了5位老人并為他們在做臨終看護(hù)。5、大力開展院辦經(jīng)濟(jì)，利用院區(qū)空地我們種植了香蕉與地瓜與青菜，這些種植全部補(bǔ)充老人伙食〔一年下來種植估值約1500元〕三、工作中我們始終以人為本，xx鎮(zhèn)敬老院雖然是以集中供養(yǎng)為原那么但是為了老人的一切我們還是對個別需要關(guān)心的老人開啟了小灶與病號飯。針對工作人員方面我們主要做以下管理：1、對于員工招聘與監(jiān)管方面我們采取了就近招聘與委派輪崗的原那么，就近招聘降低運(yùn)營本錢，通過公寓嚴(yán)格的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)上崗。2、護(hù)士與主班護(hù)理員均由?？谖稍敲?，為了保證100%的護(hù)理質(zhì)量，作為主班護(hù)理員均由公寓直接委派輪崗，護(hù)士也由公寓護(hù)士輪崗。3、所有員工我們都由“?？谝瑣u之家老年公寓”定時培訓(xùn)，年培訓(xùn)不低于12小時。并且每人每年必須到公寓參加公寓年度或季度護(hù)理技能競賽一次。4、參照“椰島之家”的考核標(biāo)準(zhǔn)對所有員工進(jìn)展了月度考核。四、為了更好的管理與幫助五保老人，我們提倡五保老人互相關(guān)心互相幫助，互相監(jiān)視遵守院里規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行出入管理制度確保院內(nèi)公共財產(chǎn)與個人財產(chǎn)的平安。對于敬老院的管理方面我們及時的與老人溝通，并及時聽取老人的意思做到集思廣益。五、對于xx年的整體管理思維方面我們方案如下：1、傳承xx的管理形式，繼續(xù)完善管理方案，積極進(jìn)取，向全省模范敬老院的目的前進(jìn)。2、積極引進(jìn)愛心企業(yè)與人士捐贈以改善老人的居住與生活環(huán)境?？傊?，在今后的工作中，我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策，緊緊依靠上級和廣闊院民，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，奉行不辱使命，不負(fù)重托，以人為本，與時俱進(jìn)，再創(chuàng)特色的理念，加大對敬老院建立的工作力度，完善各項(xiàng)效勞設(shè)施，全面進(jìn)步集中供養(yǎng)程度和效勞質(zhì)量，力爭在新的一年中各項(xiàng)工作再上一個新臺階，真正使全鎮(zhèn)五保老人老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂！為構(gòu)建和諧社會做出我們的新奉獻(xiàn)！敬老院工作總結(jié)5〔一〕社會救助體系建立獲得新進(jìn)展。一是城鄉(xiāng)低保在較大幅度調(diào)標(biāo)的根底上更加標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行。按照全覆蓋、嚴(yán)核查、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)低保運(yùn)作程序，不斷完善低保動態(tài)管理機(jī)制，嚴(yán)把低保進(jìn)出關(guān)，1—10月份，城鎮(zhèn)居民725戶1102人進(jìn)入低保，257戶452人走出低保線，做到了應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退。進(jìn)步城鎮(zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)，將城鎮(zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)步到180元月·人。利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺，建立健全了城鄉(xiāng)低保電子臺帳。截止10月份，我市共有低保對象65戶17835人，其中城鎮(zhèn)低保對象2434戶5326人；農(nóng)村低保對象7731戶509人；發(fā)放城鄉(xiāng)低保金596萬元。二是進(jìn)步五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)步到2500元人·年，分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)步到x元人·年。三是著力推進(jìn)敬老院建立。南沈灶等5個鎮(zhèn)級敬老院“關(guān)愛工程”工程已接近尾聲，建立床位472張。編發(fā)了《東臺市鎮(zhèn)級中心敬老院管理制度匯編》。目前，頭灶、許河等5所敬老院申請創(chuàng)立省級禮貌敬老院，頭灶等x所敬老院被命名為鹽城市禮貌敬老院。四是大力施行城市醫(yī)療救助工程。在鹽城市率先探究城市醫(yī)療救助制度，出臺了《東臺市城市居民醫(yī)療救助方法》，構(gòu)成了以醫(yī)療統(tǒng)籌為主體、大病救助為支撐、根本醫(yī)療費(fèi)用減免和重病慈善救助為補(bǔ)充的“四位一體”的城市困難群眾醫(yī)療救助形式。到目前為止，已為____3名城鎮(zhèn)救助對象支付醫(yī)療救助資金150多萬元。這一惠民舉措在省社會救助工作會議上介紹。五是順利完成救災(zāi)建房工作。爭取省補(bǔ)資金90萬元，市投資55。6萬元，對全市780戶困難戶危房進(jìn)展了修建改造。六是積極開展善款募集和慈善救助活動。積極開展第三個慈善一日捐活動，募集善款84萬元。對城鄉(xiāng)低保對象和特困戶因病、因?yàn)?zāi)造成生活難以維系的`給予慈善救助，共計(jì)發(fā)放救助善款19。75萬元?！捕畴p擁優(yōu)撫安置政策落實(shí)獲得新打破。一是認(rèn)真做好撫恤定補(bǔ)調(diào)標(biāo)工作。及時調(diào)整了地方自然增長標(biāo)準(zhǔn)，全部按時足額發(fā)放到位，年新增財政支出x0萬元。將帶病回鄉(xiāng)退伍軍人定補(bǔ)年標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人900元。我市享受撫恤定補(bǔ)的重點(diǎn)優(yōu)撫對象4978人，全年發(fā)放撫恤定補(bǔ)金1700多萬元。二是進(jìn)步了義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)。x年農(nóng)村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金最低標(biāo)準(zhǔn)為3200元，城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)為2400元。發(fā)放農(nóng)村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金325。8萬元、城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金72萬元。三是著力解決重點(diǎn)優(yōu)撫對象“治病難”的問題。進(jìn)取依托農(nóng)村合作醫(yī)療平臺，構(gòu)成了政策優(yōu)惠照顧、門診看病補(bǔ)助、大病參合報支、重病困難救助、住院保險補(bǔ)償?shù)取拔逦灰惑w”的醫(yī)療保障網(wǎng)絡(luò)體系，有效緩解我市重點(diǎn)優(yōu)撫對象治病難問題。這一做法在省21世紀(jì)優(yōu)撫論壇上作了專題介紹。四是進(jìn)取完善城鎮(zhèn)退役士兵安置機(jī)制。成立了鹽城首家縣級退役士兵培訓(xùn)基地和就業(yè)中心，率先將農(nóng)村退役士兵納入就業(yè)培訓(xùn)效勞范圍。今年培訓(xùn)300多人次，經(jīng)過培訓(xùn)95%以上的退役士兵都找到了就業(yè)崗位。我市x年冬季接收退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官610名，其中城鎮(zhèn)退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官計(jì)155人，均實(shí)行自謀職業(yè)，自謀職業(yè)率達(dá)100%，兌現(xiàn)自謀職業(yè)補(bǔ)償金398。73萬元。五是進(jìn)取推進(jìn)榮耀院〔室〕建立。全市23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有20個鎮(zhèn)建有榮耀院〔室〕，完成率達(dá)87%，六是扎實(shí)做好雙擁工作。組織43個部門和單位與人武部、駐東____開展軍地結(jié)對子、辦實(shí)事活動，共辦實(shí)事38件。其中市財政撥出200萬元?？钚陆癖?xùn)練基地和車炮庫。大力開展“三走進(jìn)”和“援建軍營圖書室、共建學(xué)習(xí)型軍營”系列擁軍活動，為____購置了總價達(dá)3。2萬元4000冊圖書。進(jìn)取施行“金橋工程”，幫助20名下崗軍嫂實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；為駐東____19名軍官隨軍家屬辦理最低生活保障。〔三〕基層自治組織建立跨出新步伐。一是全面開展村務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)立活動。到10月底，全市23個鎮(zhèn)394個村的創(chuàng)立工作獲得了明顯成效，23個鎮(zhèn)被命名為村務(wù)公開民主管理示范鎮(zhèn)，375個村被命名為村務(wù)公開民主管理示范村，達(dá)標(biāo)率95%以上，頭灶鎮(zhèn)海聯(lián)村和安豐五進(jìn)村被推薦為省村務(wù)公開民主管理示范村。二是大力開展和諧社區(qū)創(chuàng)立活動。繼樓道德育手抄報、道德點(diǎn)評會、禮貌樓事牌之后，又推出了首屆社區(qū)樓宇和諧節(jié)。《中國社會報》以《東臺社區(qū)的和諧之美》為題作了長篇報道。目前，x個社區(qū)被命名為鹽城市級和諧社區(qū)，金墩、望海2社區(qū)被推薦為省級和諧社區(qū)，我市被鹽城市推薦為省級和諧社區(qū)示范市。三是加強(qiáng)社區(qū)硬件設(shè)施建立。根本解決市區(qū)22個社區(qū)辦公及活動、效勞用房緊張狀況。注重社區(qū)組織網(wǎng)絡(luò)建立，在6個街道全部建立了黨員效勞、養(yǎng)老效勞、醫(yī)療衛(wèi)生、文體效勞等四大效勞中心。四是扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村新型社區(qū)建立。目前，我市五個原撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地全部掛牌成立了社區(qū)效勞中心。同時培育建立了頭灶、安豐、許河、富安四個集鎮(zhèn)所在地社區(qū)效勞中心?！菜摹成鐣＠蜕鐣聞?wù)管理有了新起色。一是殯葬改革成果得到再穩(wěn)固。共平遷墳頭17500余座，拆毀土地廟87座，確保了全市境內(nèi)主要道路、高速公路、鐵路兩側(cè)及經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、農(nóng)田保護(hù)區(qū)、風(fēng)景旅游區(qū)〔集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)〕等重點(diǎn)區(qū)域無墳頭。10月27日，我市殯葬改革經(jīng)歷在全省深化殯葬改革會議上交流。二是加大民間組織培育開展力度。截止11月10日，全市共有民間組織286個，其中農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會xx個，社區(qū)民間組織34個。三是加強(qiáng)社會福利企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理。目前，我市現(xiàn)有福利企業(yè)22家，企業(yè)職工總?cè)藬?shù)740人，殘疾職工人數(shù)324人，殘疾人比例到達(dá)44%。四是進(jìn)取推進(jìn)社會福利設(shè)施建立。投資150萬元，建筑面積達(dá)1000平方米的市社會福利院改擴(kuò)建工程已經(jīng)完工。敬老院工作總結(jié)6今年的養(yǎng)老護(hù)理員工作中我學(xué)習(xí)到了很多重要的知識，在工作中務(wù)必要按標(biāo)準(zhǔn)去做，僅有這樣，才能使老人得到很好的照料，家屬也才能滿意，社會才能放心，護(hù)理質(zhì)量才得以保證。發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，糾正護(hù)理工作中的誤區(qū)和弱點(diǎn)，采取的方法去糾正、改善。以下是今年的養(yǎng)老護(hù)理工作總結(jié)。一、根據(jù)老人身體狀況進(jìn)展分析^p在護(hù)理工作中，我們發(fā)現(xiàn)護(hù)理員雖然按翻身要求的時間對老人進(jìn)展了翻身，但在易受壓位置老人仍出現(xiàn)了皮膚發(fā)紅、甚至皮膚破潰，對于這種情景，要加以分析^p，首先從老人本身身體狀況來理解有沒有貧血、營養(yǎng)不良、低蛋白血癥、肺心病、腎功能不全等根底疾病，假如是疾病導(dǎo)致的，必須治療根底疾病，同時加強(qiáng)飲食營養(yǎng)，給予高蛋白、高維生素、高熱量的飲食，可以要求家屬供給牛奶、水果等輔食，加強(qiáng)喂食，采取少食多餐，增加喂食次數(shù)，對吞咽困難的，可以將食物打成勻漿進(jìn)展喂食。二、護(hù)理工作中注意方法對進(jìn)食嗆咳明顯的老人，可根據(jù)醫(yī)生醫(yī)囑采取鼻飼，以保證老人的營養(yǎng);在翻身過程中我們不僅僅只關(guān)注翻身的時間，也應(yīng)注意翻身的方法，在給老人翻身時，有沒有將老人的身體稍抬起再翻轉(zhuǎn)或挪動位置，有沒有拖、拉、推等動作，同時在老人體位安置穩(wěn)妥后有沒有在老人身體易受壓位置墊氣圈、軟枕等，以減輕骨骼突出部位的壓力，使支撐體重的'面積加寬而均勻。三、做好老人的清潔工作當(dāng)然我們還要注意到與老人身體直接接觸的衣服、被褥是否清潔、枯燥、平整，失能老人的大小便有無及時清理，老人是否直接臥于橡膠單上，護(hù)理人員增強(qiáng)護(hù)理員主人翁職責(zé)感，充分發(fā)揮護(hù)理員在效勞老人工作中的性和創(chuàng)造性，從來到達(dá)互相學(xué)習(xí)、互相幫助、加強(qiáng)護(hù)理知識的應(yīng)用和提升這項(xiàng)工作的特殊性就要求在護(hù)理工作無時無刻都要做，并且要按護(hù)理技能標(biāo)準(zhǔn)去做。所以，護(hù)理工作時必需要掌握好根本知識，在常規(guī)工作中貫穿，把工作和日常護(hù)理嚴(yán)密集合起來。不斷加強(qiáng)理論知識和技能的應(yīng)用，更好的效勞與工作崗位上。敬老院工作總結(jié)7過去一年，我中心就養(yǎng)老護(hù)理工作創(chuàng)新開展思路，緊緊把握養(yǎng)老中心開展機(jī)遇，推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)養(yǎng)老工作任務(wù)。以下是今年的養(yǎng)老護(hù)理工作總結(jié)。一、中心規(guī)劃樹立開展目的：把握需求，供給效勞，注重實(shí)效，使老人過上有保障有尊嚴(yán)的生活。明確效勞思路：中心以老年人家庭為根本效勞單位，依托家庭(家屬)和社區(qū)，有效運(yùn)用政府購置效勞資，組建高素質(zhì)專業(yè)效勞隊(duì)伍，與社區(qū)嚴(yán)密合作供給效勞，提升社區(qū)養(yǎng)老護(hù)理的專業(yè)化程度和效勞效果。二、中心建立，夯實(shí)根底設(shè)施方面，投入資金進(jìn)展裝修和設(shè)備購置，安裝了電風(fēng)扇、電視機(jī)，裝備了桌椅、飲水機(jī)、報架、書櫥、培訓(xùn)室，鋪設(shè)了地板，增加了戶外健身設(shè)備，各種防火防電設(shè)施一應(yīng)俱全，能同時包容幾十人共同活動;制度方面，健全了管理制度、效勞指南、家政效勞員工作職責(zé)、專職義工崗位職責(zé)、老年活動室制度、醫(yī)療保健室制度、志愿者效勞探望制度等，初步建立健全了養(yǎng)老網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。三、摸底調(diào)查，分類建檔對老人身體狀況、家庭狀況、實(shí)際困難等作了全面理解，對調(diào)查結(jié)果進(jìn)展了整理匯總，登記分類歸檔。低保老人、孤寡老人、空巢老人、殘疾老人將作為我們重點(diǎn)效勞對象;在摸底過程中，工作人員耐心負(fù)責(zé)，詳細(xì)對第一個老人講解了養(yǎng)老護(hù)理性質(zhì)以及中心的根本情景，絕大局部老人對我人們的效勞表示期待。在摸底效勞過程中，中心工作人員經(jīng)過社區(qū)、老人親屬、鄰居等多方面資，理解老人平時生活習(xí)性，為以后的效勞奠定了良好的根底。四、簽署協(xié)議，效勞供給中心對老人主要供給的效勞為：精神慰藉、康復(fù)保健、個人照顧、送餐效勞、家居清潔、家電維修、康樂活動等。有局部老人因安康問題嚴(yán)重，如常年臥病在床，效勞很有挑戰(zhàn);老人聾啞，不方便溝通;老人精神不正常，工作人員被自身平安得不到保障等等?？墒俏覀冎行牡墓ぷ魅藛T在社區(qū)、街道的配合下，努力克制困難，為老人更好地安度晚年供給讓老人滿意的'效勞，真正做到我們中心一向?yàn)橹Φ男谧谥甲尷先擞凶饑?yán)有保障地生活。五、工作中的缺乏宣傳工作不夠深化工作要順利開展，得到社會的認(rèn)可。作為中心，我們將更多的組織工作人員在社區(qū)及上門效勞的過程中，宣傳中心的指導(dǎo)思想、效勞理念等。同時也期望社區(qū)及政府大力解讀相關(guān)政策，鼓勵和支持廣闊老人理解養(yǎng)老護(hù)理。工作的有效開展，需要綜合中心、對象、社區(qū)、社會等各種資，工作人員在上門開展效勞的過程中，有時僅依靠個人的力量，而其家屬、鄰居、社區(qū)等各方面的資，由于缺乏對我們中心進(jìn)展理解，因此無法給我們給予理解和支持，故給工作開展造成必須困難。萬事開頭難，這句話是對所有剛開場的運(yùn)作行業(yè)的一個真實(shí)寫照，中心在剛開展工作時，首先做的就是把大局部資金對硬件的投入，然后對隊(duì)伍的組建、培訓(xùn)，工作的前期摸底、調(diào)查、研究、外聯(lián)學(xué)習(xí)等都需要投入大力的人力和物力，而政府的運(yùn)作資金由于各種原因?qū)е虏荒芗皶r下發(fā)到中心，所以導(dǎo)致資金相對缺乏。20xx年立即就要過去了，養(yǎng)老護(hù)理中心在所有工作人員的努力下，已經(jīng)收到了明顯的成果。我們將不負(fù)重托，把中心建立成功能全、品質(zhì)高、信譽(yù)好的現(xiàn)代化養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)努力，順利朝著目的不斷前進(jìn)!敬老院工作總結(jié)8本院認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創(chuàng)立省一級敬老院為動力，以效勞五保老人為重點(diǎn)，以效勞優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活規(guī)律化、設(shè)施齊全化、環(huán)境花園化為標(biāo)準(zhǔn)，全院上下，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)做好了20xx年的各項(xiàng)工作，歸納起來主要表此刻以下幾個方面：一、健全了制度，實(shí)行了標(biāo)準(zhǔn)化管理。堅(jiān)持以人為本，注重從完善制度入手，努力實(shí)現(xiàn)以制管院。先后制定了院長職責(zé)制，工作人員崗位目的職責(zé)制，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”、“禮貌院民小組”評比制度、衛(wèi)生房間評比制度、院民內(nèi)務(wù)整理十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、院民外出請銷假制度、平安值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護(hù)理制度、管理人員例會制度等。經(jīng)過抓制度落實(shí)，有效進(jìn)步了院民的綜合素質(zhì)，理順了院務(wù)管理秩序。二、認(rèn)真開展了“三項(xiàng)評比”活動。在全院范圍內(nèi)認(rèn)真組織開展“五好院民評比”、“禮貌院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”、“禮貌院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放50元獎金，向禮貌院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金。經(jīng)過經(jīng)項(xiàng)活動的開展，培養(yǎng)和激發(fā)了廣闊院民的爭先意識，增強(qiáng)了院民的團(tuán)體榮譽(yù)感。三、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了院民請銷假制度的落實(shí)。院民外出需向院務(wù)管理人員請假并準(zhǔn)許后，領(lǐng)取院民標(biāo)識牌前方可放人出行，院民回院向院務(wù)管理人員交回標(biāo)識牌并消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴(yán)密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測，可以得到社會各界的及時有效救助供給了便利條件。四、嚴(yán)格執(zhí)行了五保老人入住敬老院。健全檔案制度工作中，堅(jiān)持做到把好“兩關(guān)”，一是經(jīng)醫(yī)院安康檢查確診有精神病的不準(zhǔn)入院;二是經(jīng)醫(yī)院安康檢查確診有傳染病的不準(zhǔn)入院。對具備入院條件的我們做到了愿進(jìn)全進(jìn)，并為他們建立了個人信息檔案，實(shí)行一人一檔、一檔一盒。檔內(nèi)存有院民個人參加五保申請表，入住敬老院審批表、醫(yī)院安康查體資料，入住敬老院協(xié)議書等。為我們?nèi)嬲莆赵好竦母鞣N信息供給了方便，也為因人效勞管理確定了目的。五、建立了自我管理機(jī)制。我們堅(jiān)持以人為本的辦院理念，注重發(fā)揮老人的`作用，一是推選出由院民參與的院務(wù)管理委員會，負(fù)責(zé)討論制定敬老院的長期開展規(guī)劃和本年度工作方案。二是院務(wù)管理委員會下設(shè)了伙食管理領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和提議，負(fù)責(zé)制定每周飯、菜譜，詳細(xì)掌握伙食標(biāo)準(zhǔn)，定期結(jié)算伙食帳目、重大節(jié)日調(diào)劑好飯菜把戲，保證飯菜供給。三是成立了平安衛(wèi)生后勤領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員輪流值班，并負(fù)責(zé)院內(nèi)線路檢修，嚴(yán)格衛(wèi)生制度，防止食物中毒，嚴(yán)格落實(shí)鍋爐操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機(jī)制，充分調(diào)動了各小組的工作進(jìn)取性，保證了全院各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行。六、實(shí)行了分級護(hù)理，為老人供給了人性化，親情式效勞。一是親情護(hù)理從點(diǎn)滴做起。二是開展了談心活動。三是分級護(hù)理，對一般院民實(shí)行常規(guī)護(hù)理，對半自理院民實(shí)行二級護(hù)理，對生活不能自理的院民實(shí)行了一級護(hù)理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關(guān)心社會的溫暖，使他們堅(jiān)決對生活的信心，揚(yáng)起生活的風(fēng)帆。七、對上進(jìn)取爭取，努力進(jìn)步辦院條件。針對本院設(shè)施老化的實(shí)際，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務(wù)部門爭取到位資金140多萬元。先后對院內(nèi)所有房屋進(jìn)展了粉刷和維修，并對院內(nèi)前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴(kuò)大了辦院規(guī)模，購進(jìn)一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣闊院民安度晚年供給了舒適的生活、娛樂條件?？傊?0xx年經(jīng)過全院上下團(tuán)結(jié)奮斗，我院工作獲得了必須成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽(yù)，成績只能說明過去，不能代表此刻，更不能說明將來。下一年，我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策，緊緊依靠上級和廣闊院民，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，努力使我院的各項(xiàng)工作再上一個新的臺階，為構(gòu)建和諧社會做出我們的新奉獻(xiàn)。敬老院工作總結(jié)9我鎮(zhèn)敬老院以團(tuán)體經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)為主，現(xiàn)有管理人員6人，工作人員2人，目前入住五保老人81人，五保入院率為66.94%。幾點(diǎn)經(jīng)歷：1、想方設(shè)法進(jìn)步入院率，發(fā)揮百人敬老院的作用20xx年新百人敬老院建成時，我鎮(zhèn)五保戶總?cè)藬?shù)為152人，其中集中供養(yǎng)21人，入院率為13.8%；20xx年總?cè)藬?shù)143人，其中集中供養(yǎng)18人，入院率為12.6%；20xx年總?cè)藬?shù)141人，其中集中供養(yǎng)36人，入院率為25.5%；這三年我鎮(zhèn)敬老院的入院率一向不夢想，沒有真正發(fā)揮百人敬老院的社會效益，所以而屢次受到上級的批評。主要原因是：1、五保戶對敬老院情景不理解，有成見，始終認(rèn)為進(jìn)了敬老院不自由，生活不習(xí)慣。2、各村對此項(xiàng)工作沒有引起足夠的重視，認(rèn)為五保戶進(jìn)不進(jìn)敬老院是他們自我的事情，愿意進(jìn)就進(jìn)，不愿意進(jìn)只能隨他。3、敬老院管理還不夠完善，設(shè)施雖然改善了，但效勞程度沒有完全跟上。4、鎮(zhèn)里對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度還不夠到位。對此我們都做了認(rèn)真的分析^p和考慮，由分管領(lǐng)導(dǎo)向黨委、政府專門報告此事，引起黨委政府的高度重視，采取如下幾個方面的措施，解決敬老院入院難題?！?〕強(qiáng)化對此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，召開專題會議，鎮(zhèn)、村、敬老院職責(zé)到人。〔2〕加強(qiáng)對敬老院的管理，進(jìn)步管理程度，進(jìn)步在院老人的生活程度，讓在院五保戶享受到溫暖和關(guān)愛，從內(nèi)心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象，并擴(kuò)大影響。〔3〕分批組織散養(yǎng)五保戶參觀敬老院，并安排試住一周甚至一月，讓他們充分認(rèn)識敬老院，理解敬老院，喜歡上敬老院，以致不愿再分開敬老院?！?〕給各村下達(dá)五保入院方案，并簽訂職責(zé)狀，納入考核目的。〔5〕民政辦和敬老院人員分工到村進(jìn)展入院發(fā)動，并且各自承當(dāng)做親友五保的思想工作。〔6〕進(jìn)一步對五保戶的身份進(jìn)展調(diào)查核實(shí)，取消有女戶五保資格，并對他們的生活進(jìn)展妥善安置。2、加強(qiáng)管理，不斷改善五保老人入住環(huán)境，努力進(jìn)步生活質(zhì)量首先，加強(qiáng)對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作職責(zé)制，嚴(yán)格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負(fù)責(zé)制度、包干制度等，做到人人人有職責(zé)，事事有人管。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長，加強(qiáng)對各住宿區(qū)環(huán)境、平安檢查和對老人外出的管理。其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進(jìn)展更換，堅(jiān)持老人始終有一個良好的生活狀態(tài)。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的`文體活動，使五保老人心境好，并有正常的情感交流。第三，組織開展消費(fèi)活動，既進(jìn)步院內(nèi)消費(fèi)自給程度，又使有勞動本領(lǐng)的五保老人有事做，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。目前院內(nèi)有菜地畝，茶葉基地畝，魚塘一口，豬圈間。3、存在的問題1、管理人員工資低，缺少工作的熱情，影響管理質(zhì)量和管理程度。2、敬老院擴(kuò)建后，入住率有待進(jìn)一步進(jìn)步。4、明年的工作方案1、完善擴(kuò)建后的內(nèi)部設(shè)施和環(huán)境布置；2、進(jìn)步入住人數(shù)，發(fā)揮擴(kuò)建的社會效益；3、進(jìn)一步改善五保老人的醫(yī)療狀況，保證他們老有所醫(yī)。敬老院工作總結(jié)10老人，一個社會弱勢群體，當(dāng)他們?yōu)樯鐣图彝シ瞰I(xiàn)了青春，剩下的人生中，我們應(yīng)當(dāng)給予更多的關(guān)心和撫慰。我校團(tuán)委學(xué)生會經(jīng)過半個多月的精心組織，在x月x號早上8點(diǎn)，有三個分隊(duì)分別是：文藝表演隊(duì)，義務(wù)勞勞動隊(duì)，安康宣傳隊(duì)組成，共計(jì)80多人。經(jīng)過半個小時的車程，我們到達(dá)了愛心敬老院，那里很安靜祥和，大家沖動不已。很快，我們開場投入工作中。我們英語學(xué)生會共有5人作為義務(wù)勞動隊(duì)伍在敬老院第二層清掃陽臺，而文藝表演隊(duì)開場在院內(nèi)搭建舞臺調(diào)試音響，安康宣傳隊(duì)那么與老人們聊天。作為義務(wù)勞動隊(duì)，雖然很辛苦，可是看見干凈整潔的陽臺以及老人們的笑臉，大家仍然是欣慰無比，文藝表演隊(duì)表演了樂器演奏，相聲表演，紅歌以及活力的健美操等等，老人們慈祥的臉上洋溢著幸福。安康宣傳隊(duì)在坐在老人們身邊耐心地陪老人聊天。最終，院長為我院頒發(fā)了錦旗，我們?yōu)槔先藗儷I(xiàn)上了慰問品，雖然禮品不算厚重，可是代表了我們的心意。在最近的半個小時，我們英語學(xué)生會5個成員與兩位年近70的老奶奶聊起家常，老奶奶感慨著我們這一代的幸福，自我當(dāng)年沒有時機(jī)去完成學(xué)業(yè)的遺憾，老奶奶緊緊拉著我們的手，贊嘆著我們這次活動很讓他們感動和幸福，期望我們多看看他們，我們非常欣慰。11點(diǎn)半，當(dāng)我們活動圓滿完畢，我們依依不舍的分開了30多位老人們所在的敬老院。天氣陰涼，但大家內(nèi)心卻溫暖而熾熱。在此，我也感謝那些在敬老院工作的人們，以他們的'耐心和熱情來照顧那些年過古稀的老人們。辛苦你們了！“老吾老以及人之老”，他們的要求不會太高，關(guān)愛老人就是關(guān)愛以后的自我！溫暖，每個人都會喜歡，都不會回絕，常懷感恩之心，你會發(fā)現(xiàn)生活很完美。關(guān)愛鑄造溫暖，世界因關(guān)愛而溫暖。乃人之本；孝為德之先。尊老、敬老作為中華民族幾千年的燦爛文化之精華遠(yuǎn)流長。古往今來，多少敬老、愛老的故事被傳為千古美談。關(guān)注老人，關(guān)心老人，關(guān)愛老人，是我們做人的根本原那么。讓我們攜手用關(guān)愛鑄造一個和諧社會吧！敬老院工作總結(jié)11XXXX年本院認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創(chuàng)立省一級敬老院為動力，以效勞五保老人為重點(diǎn)，以效勞優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活規(guī)律化、設(shè)施齊全化、環(huán)境花園化為標(biāo)準(zhǔn)，全院上下，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)做好了20xx年的各項(xiàng)工作，歸納起來主要表如今以下幾個方面：一、健全了制度，實(shí)行了標(biāo)準(zhǔn)化管理堅(jiān)持以人為本，注重從完善制度入手，努力實(shí)現(xiàn)以制管院。先后制定了院長責(zé)任制，工作人員崗位目的責(zé)任制，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛(wèi)生房間評比制度、院民內(nèi)務(wù)整理十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、院民外出請銷假制度、平安值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護(hù)理制度、管理人員例會制度等。通過抓制度落實(shí)，有效進(jìn)步了院民的綜合素質(zhì)，理順了院務(wù)管理秩序。二、認(rèn)真開展了“三項(xiàng)評比”活動在全院范圍內(nèi)認(rèn)真組織開展“五好院民評比”、“文明院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”、“文明院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放50元獎金，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金。通過經(jīng)項(xiàng)活動的開展，培養(yǎng)和激發(fā)了廣闊院民的爭先意識，增強(qiáng)了院民的集體榮譽(yù)感。三、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了院民請銷假制度的落實(shí)院民外出需向院務(wù)管理人員請假并準(zhǔn)許后，領(lǐng)取院民標(biāo)識牌前方可放人出行，院民回院向院務(wù)管理人員交回標(biāo)識牌并消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴(yán)密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測，可以得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。四、嚴(yán)格執(zhí)行了五保老人入住敬老院健全檔案制度工作中，堅(jiān)持做到把好“兩關(guān)”，一是經(jīng)醫(yī)院安康檢查確診有精神病的不準(zhǔn)入院；二是經(jīng)醫(yī)院安康檢查確診有傳染病的不準(zhǔn)入院。對具備入院條件的我們做到了愿進(jìn)全進(jìn)，并為他們建立了個人信息檔案，實(shí)行一人一檔、一檔一盒。檔內(nèi)存有院民個人參加五保申請表，入住敬老院審批表、醫(yī)院安康查體資料，入住敬老院協(xié)議書等。為我們?nèi)嬲莆赵好竦母鞣N信息提供了方便，也為因人效勞管理確定了目的。五、建立了自我管理機(jī)制我們堅(jiān)持以人為本的辦院理念，注重發(fā)揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務(wù)管理委員會，負(fù)責(zé)討論制定敬老院的長期開展規(guī)劃和本年度工作方案。二是院務(wù)管理委員會下設(shè)了伙食管理領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和建議，負(fù)責(zé)制定每周飯、菜譜，詳細(xì)掌握伙食標(biāo)準(zhǔn)，定期結(jié)算伙食帳目、重大節(jié)日調(diào)劑好飯菜把戲，保證飯菜供給。三是成立了平安衛(wèi)生后勤領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員輪流值班，并負(fù)責(zé)院內(nèi)線路檢修，嚴(yán)格衛(wèi)生制度，防止食物中毒，嚴(yán)格落實(shí)鍋爐操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機(jī)制，充分調(diào)動了各小組的工作積極性，保證了全院各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行。六、實(shí)行了分級護(hù)理，為老人提供了人性化，親情式效勞一是親情護(hù)理從點(diǎn)滴做起。二是開展了談心活動。三是分級護(hù)理，對一般院民實(shí)行常規(guī)護(hù)理，對半自理院民實(shí)行二級護(hù)理，對生活不能自理的院民實(shí)行了一級護(hù)理，讓五保老人真切感受到黨和政府的'關(guān)心社會的溫暖，使他們堅(jiān)決對生活的信心，揚(yáng)起生活的風(fēng)帆。七、對上積極爭取，努力進(jìn)步辦院條件針對本院設(shè)施老化的實(shí)際，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務(wù)部門爭取到位資金100多萬元。先后對院內(nèi)所有房屋進(jìn)展了粉刷和維修，并對院內(nèi)前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴(kuò)大了辦院規(guī)模，購進(jìn)一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣闊院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂條件。總之，20___年經(jīng)過全院上下團(tuán)結(jié)奮斗，我院工作獲得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽(yù)，成績只能說明過去，不能代表如今，更不能說明將來。下一年，我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策，緊緊依靠上級和廣闊院民，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，努力使我院的各項(xiàng)工作再上一個新的臺階，為構(gòu)建和諧社會做出我們的新奉獻(xiàn)敬老院工作總結(jié)1220xx年以來，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作堅(jiān)持黨的“十七大”會議精神為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)開展觀，根據(jù)全省勞動保障和全省養(yǎng)老保險工作會議精神,按照省機(jī)關(guān)社保局提出的“圍繞一個中心”，做到“兩個堅(jiān)持”，實(shí)現(xiàn)“三個創(chuàng)新”，達(dá)成“四個目的”的工作要求，以抓征收保發(fā)放求穩(wěn)定促和諧為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，以目的考核為契機(jī)，以星級優(yōu)質(zhì)效勞窗口建立為載體，強(qiáng)化內(nèi)部控制，改進(jìn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作風(fēng)，進(jìn)步經(jīng)辦才能，促進(jìn)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作更好更快開展。截止十月底，全市參加養(yǎng)老保險單位2946個，在職參保人數(shù)63158人(其中執(zhí)行企業(yè)制度的2771人)，離退休人數(shù)18906人(享受企業(yè)保險待遇的128人)。1-10月份基金征收31800萬元，完成全年方案93，基金支出32100萬元，完成全年方案92，分別比去年同期增收7100萬元、增支7055萬元，增長28。現(xiàn)就xx年年1-10月主要工作總結(jié)如下：一、抓好征收，確保發(fā)放，繼續(xù)做好清欠和清償工作。按照全省養(yǎng)老保險和基金監(jiān)視工作會議精神，我市及時研究布置今年養(yǎng)老保險費(fèi)征收支付任務(wù)，按照“確保發(fā)放，強(qiáng)化征收，力爭平衡”的要求，做好養(yǎng)老保險基金征收發(fā)放工作。一是根據(jù)年度征收撥付方案,按照序時組織基金征收和養(yǎng)老金發(fā)放工作。二是根據(jù)xx年度制度和事業(yè)單位收入分配制度改革,做好6萬多參保人員工改增資基數(shù)調(diào)整核定和補(bǔ)繳工作,全市共增收養(yǎng)老保險費(fèi)3700多萬元。三是根據(jù)工改進(jìn)步離退休人員待遇標(biāo)準(zhǔn)及時重新核定18500名離退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)付工改增發(fā)的養(yǎng)老金,共增付養(yǎng)老金4000多萬元。四是根據(jù)企業(yè)職工養(yǎng)老金待遇調(diào)整規(guī)定，對實(shí)行“一保兩制”的企業(yè)退休職工按時計(jì)發(fā)了待遇標(biāo)準(zhǔn)。五是做好xx年度參保單位基金收支結(jié)算工作。六是積極做好事業(yè)單位改制的養(yǎng)老金預(yù)留清償工作。市本級落實(shí)外貿(mào)屬企業(yè)養(yǎng)老金清償資金596萬元，三真公司清償資金150萬元。七是繼續(xù)完善征繳機(jī)制，加大養(yǎng)老保險費(fèi)清欠工作。全市共收回欠費(fèi)1270萬元。二、建立網(wǎng)站、細(xì)化需求，不斷推進(jìn)系統(tǒng)工程建立。根據(jù)xx市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)中心的建立目的，建立網(wǎng)站、細(xì)化完善業(yè)務(wù)軟件需求分析^p，繼續(xù)推進(jìn)管理信息系統(tǒng)工程建立。一是完成____(建立，將本市歷年的機(jī)關(guān)社保政策，業(yè)務(wù)操作流程和辦事指南，各類表格，公司職責(zé)等通過上傳網(wǎng)站，加強(qiáng)政策宣傳，效勞參保單位和參保人員。二是舉辦網(wǎng)站管理員培訓(xùn)班，為各縣公司培養(yǎng)網(wǎng)站后臺管理技術(shù)人員。三是第三次組織需求分析^p研討會議。組織技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干對管理信息系統(tǒng)需求進(jìn)展補(bǔ)充完善，擬報開發(fā)商組織技術(shù)力量集中開發(fā)修改完善軟件功能。四是增加聯(lián)網(wǎng)面。全市聯(lián)網(wǎng)公司達(dá)11個。五是中心數(shù)據(jù)庫功能逐步發(fā)揮作用。其一是為全國機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)退休人員待遇程度重點(diǎn)調(diào)查工作提供準(zhǔn)確的`數(shù)據(jù);其二是為參保單位打印xx年度職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)清單和養(yǎng)老金撥付明細(xì)表，完全替代了參保單位年度結(jié)算中填報工作，進(jìn)步了征收機(jī)構(gòu)和參保單位工作效率。六是進(jìn)一步完善數(shù)據(jù)庫。市公司和部份縣公司加緊參保人員的歷史繳費(fèi)數(shù)據(jù)補(bǔ)建核對工作。三、開展自查，加強(qiáng)核查，確?；鹌桨才c完好。嚴(yán)格執(zhí)行社會保險基金財務(wù)會計(jì)制度和收支“兩條線”規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)省勞動保障廳閩勞社[xx]443號文件精神，積極開展財務(wù)自查，強(qiáng)化基金核查，完善管理制度，確?；鹌桨病Ｒ皇歉鶕?jù)省市主管部門的布置，開展xx年養(yǎng)老保險基金財務(wù)自查工作。二是按照財政部門的要求，完成事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作。三是開展形式多樣的基金核查工作。繼續(xù)采取結(jié)合延伸審計(jì)、財政等多種方式開展養(yǎng)老保險核查工作，重點(diǎn)核查繳費(fèi)基數(shù)、非在編人員參保和專項(xiàng)做好異地安置退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認(rèn)證工作。市本級對3個參保單位發(fā)出改按企業(yè)養(yǎng)老保險制度執(zhí)行的核查通知后，促進(jìn)了參保單位的參保意識，其中一個單位補(bǔ)繳了欠繳多年的“雙費(fèi)”。四、加大宣傳，完善制度，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦操作標(biāo)準(zhǔn)。為進(jìn)一步推進(jìn)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)管理科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，加強(qiáng)培訓(xùn)，完善制度，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦操作標(biāo)準(zhǔn)。一是舉辦參保單位申報員培訓(xùn)，組織申報員學(xué)習(xí)理解我市養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)規(guī)程，從業(yè)務(wù)申報環(huán)節(jié)上做到標(biāo)準(zhǔn)操作，從而較好促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦操作標(biāo)準(zhǔn)。二是制定欠費(fèi)業(yè)務(wù)臺賬,加強(qiáng)欠費(fèi)管理。為清欠和業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)提供準(zhǔn)確的根底數(shù)據(jù)。三是加強(qiáng)特殊工種退休資格審核工作。制定特殊工種提早退休審核程序規(guī)定，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)特殊工種提早退休的審核程序。四是組織學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)發(fā)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行方法施行細(xì)那么》，通過組織學(xué)習(xí)，查找缺乏，促進(jìn)我市內(nèi)部控制逐步統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)到省統(tǒng)一規(guī)定上來。五、以人為本，比照調(diào)整，解決改革中出現(xiàn)的新問題。在xx年和事業(yè)單位收入分配制度改革時，原參照工改的企業(yè)不再列入新的工改范圍，這給機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作提出新的問題。參照省廳的規(guī)定，堅(jiān)持以人為本，比照調(diào)整，解決改革中出現(xiàn)的新問題。為做好比照調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)和養(yǎng)老金工作，一是積極協(xié)調(diào)請示，出臺政策。在調(diào)查摸底的根底上，主動協(xié)調(diào)人事、財政、勞動保障部門，及時向市政府領(lǐng)導(dǎo)匯報請示。為此，我市出臺了《關(guān)于原參照執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度的企業(yè)比照調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)和養(yǎng)老金問題的通知》(明勞社[xx年]17號)、《關(guān)于做好比照調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)工作有關(guān)程序的通知》(明勞社辦[xx年]10號)、《關(guān)于做好比照調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)單位和檔案存放人員的退休審批工作的通知》(明勞社辦[xx年]13號)、《關(guān)于比照調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)參保單位正常調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》(明勞社[xx年]63號)等文件，較好解決了改革過程中比照調(diào)整的有關(guān)養(yǎng)老保險問題。二是及時辦理，按時兌現(xiàn)養(yǎng)老金。在經(jīng)新一屆政府常務(wù)會議研究后，及時組織施行，市級確保在春節(jié)前將增發(fā)的養(yǎng)老金111萬元發(fā)放到756位離退休人員身上,全市共比照調(diào)整1890人。三是采取措施，做好比照調(diào)整工作。參照企業(yè)社保“兩確認(rèn)”做法，由參保單位、機(jī)關(guān)社保公司、勞動保障局、人才效勞中心四方共同確認(rèn)比照調(diào)整人員根本信息，委托人才效勞中心代理調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)方法，確保比照調(diào)整工作的順利施行。六、完善內(nèi)制，強(qiáng)化考核，改進(jìn)經(jīng)辦作風(fēng)，進(jìn)步經(jīng)辦才能。以創(chuàng)立星級優(yōu)質(zhì)效勞窗口為載體,以年度目的考核為契機(jī),進(jìn)一步完善內(nèi)制制度，強(qiáng)化考核，加強(qiáng)根底和內(nèi)部管理工作，不斷改進(jìn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作風(fēng)和進(jìn)步經(jīng)辦才能。一是根據(jù)市勞動保障局制定的目的考核要求，統(tǒng)一下發(fā)xx年年度全市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險考核標(biāo)準(zhǔn)。二是積極開展星級優(yōu)質(zhì)窗口建立活動。成立工作小組，制定創(chuàng)立工作施行方案。按照方案有序的開展窗口建立工作。三是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)步經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的經(jīng)辦才能。四是進(jìn)一步完善和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部規(guī)章制度，確實(shí)做好內(nèi)部控制、財務(wù)分析^p、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、繳費(fèi)記錄、檔案管理、政策宣傳等根底工作。五是認(rèn)真辦理人大政協(xié)議案和提案以及____件8件，做到件件有落實(shí)。特別是對事業(yè)單位改制過程中出現(xiàn)群體上訪問題做好政策解釋宣傳。七、20xx年的工作思路。xx年年1-10月，在全市共同努力下，機(jī)關(guān)社保工作獲得一定成績。但也存在不少問題和困難。一是基金缺口問題。當(dāng)期基金缺口的有7個縣達(dá)952萬元，基金負(fù)積累的有3個縣達(dá)1687萬元，當(dāng)期基金缺口比上年同期增加419萬元;二是基金欠費(fèi)問題。今年新發(fā)生欠費(fèi)273萬元,欠費(fèi)累計(jì)達(dá)1869.79萬元，雖然累計(jì)欠費(fèi)比上年末減少382萬元，但新欠卻比上年增加791萬元。在今年最后兩個月里，我們將按照年初的工作方案，更加腳踏實(shí)地做好各項(xiàng)工作，實(shí)在完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，同時提出20xx年工作思路。根據(jù)各縣(市.區(qū))xx年年1-10月基金收支完成情況，結(jié)合20xx年度正常工資晉升和人員變動情況，20xx年全市參保人數(shù)方案為82690人，其中，在職63660人，離退休19030人。方案征收養(yǎng)老保險基金40000萬元，比上年增收4%;養(yǎng)老保險基金支付40400萬元，比上年增支5%。主要措施是，一要落實(shí)年度基金征收方案，按照序時要求，積極組織基金征收，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。二要加大對欠費(fèi)單位基金征收的催繳力度，制定催繳方法，建立欠費(fèi)單位繳費(fèi)臺帳，完善征繳機(jī)制。三是進(jìn)一步加大養(yǎng)老金支付核查，20xx年將重點(diǎn)對養(yǎng)老金支付較集中單位.社會化發(fā)放人員.高齡對象進(jìn)展生存狀況核查，盡可能減少養(yǎng)老金支付破綻。四是結(jié)合制度和事業(yè)單位收入分配制度改革，做好調(diào)資調(diào)待工作。五是進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建立，健全數(shù)據(jù)庫。六是強(qiáng)化內(nèi)控制度建立，標(biāo)準(zhǔn)操作流程，嚴(yán)格基金管理，確?；鹌桨餐旰谩Ｆ呤且詣?chuàng)立星級優(yōu)質(zhì)效勞窗口為載體，加強(qiáng)內(nèi)部管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)步效勞程度。敬老院工作總結(jié)13從20xx年以來，瀘州市江陽區(qū)彌陀鎮(zhèn)黨委、政府高度重視敬老院的建立工作，把農(nóng)村五保人員的集中供養(yǎng)和敬老院的建立作為“民生工程”的重點(diǎn)來抓，按照省一級敬老院的條件，積極開展創(chuàng)立活動，經(jīng)過近兩年的不懈努力，已根本到達(dá)省一級敬老院的`各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)就彌陀鎮(zhèn)在創(chuàng)立省一級敬老院方面所做的工作總結(jié)如下：一、根本情景我鎮(zhèn)位于瀘州市江陽區(qū)東端，鎮(zhèn)內(nèi)瀘合公路貫穿，幅員面積44平方公里，轄16個農(nóng)業(yè)行政村和1個社區(qū)，184個農(nóng)業(yè)合作小組和19個居民小組，總?cè)丝?2612人，有耕地面積2。2萬畝，是江陽區(qū)的遠(yuǎn)郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟(jì)開展相對滯后，財政收入比擬困難，是一個典型的農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)共有農(nóng)村五保人員122人，其中集中供養(yǎng)72人，分散供養(yǎng)50人，五保集中供養(yǎng)率為59%，新建敬老院一所，建筑面積1250平方米，總投資140萬元，能入住人員72人。二、詳細(xì)措施〔一〕高度重視，把敬老院建立列入黨委政府工作議事日程為了進(jìn)步五保人員的生活質(zhì)量，享受黨和政府的溫暖，分享改革開展放的成果，做到老有所養(yǎng)、老有所樂，為五保人員創(chuàng)立一個環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、生活舒適的