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文檔簡介

聘請經(jīng)濟與法律顧問勞動合同簡單版聘用雇主[雇主公司名稱]（以下簡稱“雇主”）聘用顧問[顧問姓名]（以下簡稱“顧問”）聘用內(nèi)容雇主聘用顧問為經(jīng)濟與法律顧問，在[雇主公司名稱]（以下簡稱“公司”）提供相關(guān)咨詢服務。顧問應當遵守公司業(yè)務規(guī)定和契約精神，協(xié)助公司發(fā)展，提供專業(yè)建議和服務。聘期為[起始時間]-[結(jié)束時間]，其中試用期為[試用期限]。聘用報酬顧問聘用報酬為聘用報酬元/月。試用期間顧問聘用報酬為[試用期薪資]元/月。雇主應當按照國家規(guī)定，為顧問購買社會保險和住房公積金。工作時間和休假顧問每周工作時間為[工作時間]小時，休息[休息天數(shù)]天。顧問享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假[帶薪年假天數(shù)]天。顧問因公出差可獲得相應的交通和住宿費用報銷。保密義務顧問應當保守公司商業(yè)秘密和相關(guān)業(yè)務機密，未經(jīng)授權(quán)不得向外透露相關(guān)信息。因職務需要必須向其他公司員工透露相關(guān)信息的，應當事先征得公司管理人員同意。解除勞動合同若顧問需要解除勞動合同，應當提前[提前通知天數(shù)]天向公司書面提出解除申請，并與公司就解除勞動合同相關(guān)事宜進行協(xié)商。若雇主需要解除勞動合同，應當提前[提前通知天數(shù)]天向顧問書面提出解除通知，并與顧問就解除勞動合同相關(guān)事宜進行協(xié)商。其他約定本合同未盡事宜，雇主和顧問可協(xié)商解決。本合同備份共[備份份數(shù)]份，并以雙方簽字為準。合同生效本合同自雙方簽字之日起生

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