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文檔簡介

試用期勞動合同經典一、合同雙方介紹本合同由以下雇主與雇員簽訂：雇主：[公司名稱]雇員：[姓名]二、職位介紹1.職位名稱雇員應聘并錄用的職位為：[職位名稱]。2.職位職責具體職位職責請以公司規(guī)章制度為準。三、試用期雇員入職之日起計算，試用期為[時間長度]個月，試用期間實行月薪制，薪資為：[試用期工資]元/月，試用期結束后，晉升為正式員工，從正式工資發(fā)放。試用期內雙方有權解除合同，無需承擔任何違約責任。四、工作時間本合同工作時間為每天[工作時長]小時，每周工作時間為[工作天數]天。如需加班，應提前與雇主協(xié)商，超過法定時間的加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。五、工作地點雇員的工作地點為公司[工作地點]。六、工作內容根據公司安排，雇員需要完成上級領導指派的工作任務，并且需要按時提交工作報告和匯報工作進度。七、薪資和福利1.工資試用期工資為[試用期工資]元/月，試用期結束后，工資為[正式工資]元/月，第一年工資按照公司規(guī)定漲幅10%-20%。2.福利本公司提供各種完善的保險和福利，具體以公司規(guī)定為準。八、保密協(xié)議雇員在工作期間，如知悉公司涉及的經營機密，保證嚴格保密。違約者需承擔一切法律責任。九、知識產權雇員在工作期間，制作的作品及發(fā)明創(chuàng)造均為公司知識產權，雇員無權擅自分配或轉讓給第三方使用。十、解除勞動合同雙方協(xié)商一致，可隨時解除合同。如有一方違約行為，則需承擔相應的違約責任。解除合同應遵循國家勞動法相關規(guī)定。十一、其他事項本合同未盡事宜，遵循國家勞動法并經過雙方協(xié)商后執(zhí)行。十二、合同變更合同變更需要雙方協(xié)商一致，并在書面上注明。十三、爭議解決因本

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