員工勞動合同(15篇)2

第頁共頁員工勞動合同(精選15篇)員工勞動合同(精選15篇)員工勞動合同1根據〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原那么，經雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書，確立勞動關系，共同遵守執(zhí)行：甲方：(心視覺婚紗攝影)乙方：姓名：身份證號：第一條本合同自20xx年x月x日起生效，協(xié)議終止時間為20xx年x月x日。前二個月為試用期，試用期合格后本協(xié)議自動延續(xù)為正式協(xié)議;協(xié)議終止前一個月，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽問題。第二條乙方應聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方根據企業(yè)情況有權調動乙方的工作。第三條試用期為二個月，試用期后經甲方考核合格，乙方可轉為甲方正式員工;考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。1、工資(1)工資由根本工資+提點組成。(2)根據不同的崗位及業(yè)務程度等分別確定工資和提成標準。(3)轉正后的最低工資(含津貼、全勤獎)不低于3500元。2、工作時間：每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。3、加班：甲方根據工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規(guī)定予以換休。4、其他福利：(1)全勤獎(2)免費供給工作餐(3)年休假。第四條乙方假設有以下情況，甲方有權單方面解除協(xié)議。(1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。(2)消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。(3)不能勝任工作。2、甲方假設有以下情況，乙方有權單方面解除協(xié)議。(1)經國家有關勞動部門確認，勞動平安、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體安康。(2)甲方不能按照本勞動協(xié)議規(guī)定，支付勞動報酬的。第五條雙方責任甲方責任1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。2、執(zhí)行國家有關勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。3、對乙方進展技術、業(yè)務培訓。乙方責任1、認真完成公司安排的各項工作任務。2、遵守公司的員工守那么和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。3、參加甲方提供的技術培訓，以進步工作才能。4、乙方應將本人的手機號、住宅等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離任守的，一次性賠償甲方保證金，由于擅離任守而造成的甲方其它經濟損失，甲方有權予以追討。6、由于乙方違背本合同、員工守那么或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害;在不違犯法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。第六條雙方需明確的其它事項：1、附件一〈〈保密責任書〉〉，均為本合同不可分割的局部。違背這些附件中的任何條款即構成違背合同，故均應按違背合同承當賠償責任。2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一局部，并與本合同具有同等的效力。3、乙方已認真閱讀本合同內容，并詳盡理解本合同所含條款和條件。第七條此勞動合同一經雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關系或勞動關系。第八條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調解決或在上海市勞動爭議調解委員會申請調解，也可當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。第九條乙方須交納保證金，保證金為一萬元整，甲方在乙方轉證后每月工次中抽取10%作為保證金，直到滿一萬元止，保證金甲方會在協(xié)議期滿后，一次性支付乙方。甲方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日員工勞動合同2用人單位〔甲方〕：xxxxxxxxx地址〔甲方〕：十堰市xxxxx職工〔乙方〕：張三勞動合同政策法規(guī)咨詢：12333使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位〔甲方〕的法定代表人〔或者委托代理人〕和職工〔乙方〕親自簽章，并加蓋用人單位公章〔或者勞動合同專用章〕方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。四、乙方的工作內容及其類別〔管理或專業(yè)技術類/工人類〕應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其詳細內容。六、約定職工正常工作時間的工資要詳細明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。八、雙方經協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方〔用人單位〕：乙方〔職工〕：名稱：xxxxxxx姓名：張三法定代表人〔主要負責人〕：身份證號碼：李四戶籍地址：經濟類型：xxxxxx通訊地址：xxxxxx通訊地址：同上聯絡人：xxx：020—xxxxx聯絡：1xxxxxx員工勞動合同3乙方〔勞動者〕：____________甲方〔用人單位〕：____________身份證號碼：____________電話：____________住址：____________：____________地址：____________甲乙雙方根據《勞動法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限自__________起至__________止或工作〔工程〕完畢止。二、工作內容乙方自愿被甲方派送到，分配乙方在崗位擔任職務〔工種〕。在正常情況下乙方必須完成消費〔工作〕任務.三、工作時間工作時間根據甲方的工作任務而定，以小時計算工作時間。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資；工資制度和分配形式按以下執(zhí)行；實行計時工資制，乙方完成消費〔工作〕任務，每小時工資元或另行約定工資標準；五、乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資，不負擔社會保險及其他醫(yī)療、退休等福利。六、乙方在甲方工作期間，應遵守甲方有關規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，如有違背，將按甲方有關規(guī)定處理，直至追究其法律責任。七、違約責任1、本協(xié)議具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資。3、一方違背本協(xié)議，給對方造成損失的，按照國家有關規(guī)定賠償相關損失。八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本協(xié)議未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。十、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：____________乙方〔簽章〕：_________________年_____月_____日_____年_____月_____日員工勞動合同4甲方：乙方：根據？中華人民共和國勞動法？及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。一﹑合同期限1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2無固定期限：合同自年月日起覆行。二﹑工作內容1甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成消費任務。三﹑工作時間每天12小時，半月輪班，無固定休息日。四﹑勞動報酬1乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月＿＿＿元。2甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據乙方完成〔工作〕任務情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元〔已含加班費〕。伙食補貼＿＿元。甲方于次月＿25＿日發(fā)放工資。五﹑解除﹑終止勞動合同的條件1經甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。2乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同。〔1〕．在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔2〕．嚴重違背勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度；〔3〕．嚴重瀆職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；〔4〕。被依法追究刑事責任的;〔5〕。乙方不能從事由甲方安排工作的;3乙方解除合同，應當提早30天以書面形式通知甲方。4有以下情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：〔1〕。在試用期內：〔2〕。甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方平安，安康;〔3〕。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;〔4〕。甲方違背國家法律，行政法規(guī)損害乙方合法權益的。5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止。六﹑違背勞動合同的責任1甲方違約，應承當的責任：甲方違約解除本合同，應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失〔賠償損失一個月工資〕;2乙方違約，應承當的責任：對乙方單位造成經濟損失的或乙方違背保守商業(yè)機密的約定，應按國家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承當經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應承當其它相應的法律責任。七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔簽名〕：蓋章：乙方〔簽名〕：年月日員工勞動合同5甲方〔用人單位〕：__________代表人〔負責人〕：__________聯絡：__________乙方〔勞動者〕：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關用工規(guī)定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么訂立本合同。一、勞動合同期限：用工期：甲、乙雙方同意從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。用工期滿，根據本企業(yè)消費需要甲、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。二、用工內容和用工地點1、乙方的崗位〔工種〕為__________。2、乙方的工作地點為__________。3、甲方在合同期內因消費經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應經乙方同意。三、工作和休假時間1、工作時間，每日工作__________小時制，每月工作__________天，每周休息__________天。2、甲方因消費〔工作〕需要，經乙方認可可以延長工作時間。3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產假等。四、勞動報酬和社會保險1、乙方正常工作時間的甲按月計酬__________元/月〔不得低于所轄區(qū)甲甲規(guī)定的最低甲標準〕。2、乙方試用期甲為__________元/月。3、甲的發(fā)放以貨甲現金形式支付；甲方每月__________日發(fā)放〔當月/上月〕甲給乙方。4、甲方因消費需要，安排乙方加班，應向乙方支付加班費__________元/小時；法定假加班應按《勞動法》的規(guī)定支付加班甲。但乙方休假日加班被安排補休的除外。五、勞動保護1、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。2、甲方免費提供乙方生活住房、膳食〔包吃包住〕。3、甲方按國家、省和當地的有關規(guī)定，做好女職員的勞動保護和保健工作。4、乙方有權回絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命平安和身體安康的行為。六、合同的變更、解除和終止1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。2、甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、甲方違背法律、行政法規(guī)規(guī)定和以甲、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以解除本合同。5、乙方違背法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違背甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予經濟補償乙方。6、甲方被依法宣告破產、被撤消營業(yè)執(zhí)照、關停、撤銷的，甲方有權終止本合同。七、調解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解或申請仲裁。八、其他1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責，甲方不承當一切責任。甲方視情可施行救濟。2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字之日起生效。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日員工勞動合同6甲方：_________地址：_________郵碼：_________：_________法定代表人或委托代表人：_________職務：_________乙方：_________所在學校及院系：_________所在專業(yè)年級：_________性別：_________年齡：_________學生證號碼：__________________年_________月_________日根據中華人民共和國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、實習合同期限第一條本合同生效日期_________年_________月_________日，本合同于_________終止。實習期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、實習內容甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導教師，負責指導乙方進展實習。甲方指派_________為乙方指導教師，指導乙方在實習期間的工作。乙方在實習期間，應該聽從指導教師的安排，認真完成指定的任務。乙方在實習期間，應該虛心學習，發(fā)揚艱辛奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。乙方同意根據雙方協(xié)商，在_________崗位進展實習。三、實習期間的勞動保護和勞動條件第二條甲方安排乙方進展實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在平安、衛(wèi)生消費方面進展管理、保護的權利、義務。甲方負責對乙方在正式實習前進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、實習期間的勞動報酬第三條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。第四條假如甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)_________元的標準支付乙方報酬，工資于(每月_________日/每日)統(tǒng)一結算。實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。五、實習期間的保險福利待遇第五條甲方在乙方實習期間購置人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的平安與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、平安等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：1、__________________2、__________________3、__________________六、實習期間的勞動紀律第六條乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準；保護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，進步思想覺悟和職業(yè)技能。第七條乙方違背勞動紀律的，乙方的指導教師，可予與教育糾正。七、合同的變更、解除第八條訂立本合同所根據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第九條訂立本合同所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。八、本合同爭議處理第十一條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進展協(xié)商解決，在必要時浙江大學就業(yè)指導效勞中心可以介入并提供參考解決意見。九、其他約定第十二條甲乙雙方還就以下事項達成約定：1、__________________2、__________________3、__________________第十三條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方(蓋章)__________________代表人：__________________代表人：___________________________年____月____日_________年____月____日員工勞動合同7甲方：______乙方：______上海__________〔以下簡稱甲方〕經考核，決定錄用__________〔以下簡稱乙方〕為正式職工，經雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、合同期限雙方合同期為三年，從_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中，從_______年____月____日起至_______年____月____日為試用期。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除員工勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。員工勞動合同期滿，即行終止，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。甲方根據公司工作經營情況，安排乙方到_____部門擔任工作。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際才能〔專業(yè)、工作、體力〕可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。二、乙方工資及福利待遇：根本工資根據職位和崗位等級標準支付，每年依工作表現調整，合同范本《員工勞動合同》。所有津貼均已包含在根本工資內，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方根據公司的經營效益給乙方發(fā)放適當的獎金。三、甲方根本權利和義務：根據工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進展管理。保護乙方合法權益，根據乙方工作表現施行獎勵和處分。甲方有權根據業(yè)務需要、乙方才能和工作表現等安排調整乙方工作。甲方可視經濟效益和乙方的技術程度、業(yè)務純熟程度、勞動效率、工作績效等逐步進步乙方的勞動報酬。四、乙方根本職責：遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求，不得擅離任守。完成甲方指派的工作任務和經濟指標。保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的機密。乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的工作要求而加班和出差。五、有以下情況之一，甲方可以解除或終止合同：1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。2、嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。3、乙方違背勞動紀律，經教育或處分仍然無效的。4、被依法追究刑事責任的。5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。6、甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者消費經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方〔簽章〕：_______________乙方〔簽章〕：_______________：________________________：_________________________________年________月_______日_________年________月_______日員工勞動合同8甲方〔用人單位全稱〕：地址:聯絡:法定代表人：乙方〔勞動者姓名〕：出生年月：戶籍所在地：居民身份證號碼：現住址：聯絡：勞動和社會保障局制根據《中華人民共和國勞動合同法》〔以下簡稱《勞動合同法》〕等有關規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么，訂立本勞動合同，共同遵守履行?！緞趧雍贤谙蕖康谝粭l勞動合同期限經雙方約定，采取以下第種形式?！惨弧彻潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日起至年月____日止?！捕碂o固定期限：自年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止?！踩骋酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽_______年____月____日起至工作任務完成止。其中訂立第〔一〕、〔二〕項合同的，雙方約定的試用期：自年____月____日起至________年____月____日止。【工作內容和工作地點】第二條甲方根據消費工作需要，安排乙方從事_____崗位〔工種〕工作。工作地點為_____________。第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位〔工種〕工作，可以調換乙方的崗位〔工種〕工作。本合同履行期間甲方根據消費經營發(fā)生變化或工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位〔工種〕工作。【勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護】第五條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進展必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度標準和操作規(guī)程。第六條甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件必須符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和提供必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家、省、市規(guī)定，定期為乙方進展安康檢查。第七條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第八條甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在消費〔工作〕中，必須嚴格遵守平安操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權回絕執(zhí)行，不視為違背勞動合同。第九條甲方按國家、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護?！竟ぷ鲿r間和休息休假】第十條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制?！惨弧硺藴使r：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。〔二〕綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間?！踩巢欢〞r：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報同級勞動保障行政部門批準后實行。第十一條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。第十二條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因消費經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。【勞動報酬】第十三條甲方結合本單位的消費經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資程度，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的39;勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動奉獻等確定，實行同工同酬。按本勞動合同約定乙方的工作崗位〔工種〕,甲方支付乙方的工資標準為元月〔周〕。績效工資〔獎金〕根據乙方實際勞動奉獻確定。乙方在試用期期間的工資標準為元月〔周〕。第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提早到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。即：〔一〕工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬；〔二〕休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200％的工資報酬；〔三〕法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬。第十六條甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據國家、省、市有關規(guī)定，視消費經營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調整乙方的勞動報酬?！旧鐣ｋU和福利待遇】第十七條甲方按國家、省、市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。第十八條在勞動合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。第十九條女職工在孕期、產期、哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，進步勞動者的福利待遇。第二十一條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：【勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償】第二十二條勞動合同訂立時所根據的法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關內容。第二十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。第二十七條解除、終止勞動合同時，甲方應當根據有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)?！酒渌马棥康诙藯l甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)機密與知識產權相關的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。第二十九條雙方約定的其他事項:第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法懇求調解，不愿調解或調解不成的，可在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在法定時效內向當地人民法院提起訴訟。第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。第三十二條本勞動合同經甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽字〕____日期：年____月____日____日期：年____月____日員工勞動合同9甲方(用人單位)：_________性質：_________地址：_________法人代表(單位負責人)：_________乙方(勞動者)：_________性別：________年齡：_________常住戶口地址：_________甲方因消費(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家____省的有關規(guī)定，經雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。第一條合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。第二條消費(工作)任務乙方同意服從甲方的消費(工作)需要，在_________崗位，承當_________消費(工作)任務。第三條消費(工作)條件根據工作崗位需要，并參照國家____省的有關規(guī)定，甲方應裝備必要的平安防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。第四條勞動紀律甲方應根據國家____省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周____日工作制，每日_________小時制，因消費(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承當的任務定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動奉獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為根本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第____日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。第六條社會保險福利待遇1.在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可伴隨轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人一樣。因工負傷醫(yī)療終結，由縣、市勞動才能鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動才能的，與合同制工人同等對待;局部喪失勞動才能的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的詳細方法辦理。3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。4.乙方在甲方工作________年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿________年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1.甲方因轉產，調整消費工程或者由于情況變化，經乙方同意可以變更合同的相關內容。2.合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù)。如消費(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。3.在合同期內，有以下情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。(4)被依法追究刑事責任的。4.在合同期內，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經國家有關部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體安康的;(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3)甲方不履行勞動合同，或違背國家勞動法規(guī)、政策、進犯工人合法權益的。5.在合同期內，乙方有以下情況，甲方不得解除合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;(2)患職業(yè)病或因工負傷并經縣、市勞動才能鑒定委員會鑒定的;(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(4)女工在孕期、產假和哺乳期間的。6.一方要求解除合同，必須提早____日通知對方。7.乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。8.解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬____鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保存;農村戶口的，除開除、自動離任、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。第八條違約責任任何一方違背勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當按照國家____省的有關規(guī)定給予對方經濟補償。第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生____日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條本合同條款現國家____省新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十一條雙方需要約定的其他事項_________。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保存一份。涂改或未經合法受權代簽無效。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________法定代表(簽字)：_________________年____月____日________年____月____日員工勞動合同10甲方：_____________乙方：_____________根據《_________》的規(guī)定，單位〔以下簡稱甲方〕因消費、工作需要招用_________〔以下簡稱乙方〕為臨時工，經雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。二、消費工作任務：1、乙方在甲方從事_________工作。2、乙方必須按照甲方關于本崗位消費、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或消費任務。三、甲方應為乙方提供消費、工作條件：1、甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安消費及各種規(guī)章制度的教育、培訓。2、甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、裝備消費工作必需的勞開工具，提供其它必要的消費、工作條件。四、勞動報酬：1、乙方在合同期間的工資標準：_________；2、_________。五、保險、福利待遇：1、乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或局部喪失勞動才能的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、局部喪失勞動才能的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的.一次性補助費。2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按以下情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月〔含6個月〕，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。七、勞動合同的解除：1、符合以下情況的，甲方可以解除勞動合同：〔一〕發(fā)現乙方不符合“暫行方法”第四條規(guī)定的招用條件的；〔二〕乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；〔三〕嚴重違背勞動紀律，影響消費、工作秩序的；〔四〕違背操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能，造成重大經濟損失或嚴重后果的；〔五〕貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的；〔六〕無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響消費和工作秩序的；〔七〕犯有其它嚴重錯誤的。2、符合以下情況的，乙方可以解除勞動合同：〔一〕經國家有關部門確認、勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體安康的；〔二〕用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；〔三〕參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的；〔四〕用工單位不履行勞動合同或違背國家政策、法規(guī)，損害臨時工合法權益的；3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提早一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。違背勞動合同應承當的責任，任何一方違背本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。八、其它雙方協(xié)商事項：本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方：_____________乙方：_____________日期：_____________日期：_____________員工勞動合同11甲方〔用人單位〕：乙方：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，老實信譽的原那么，訂立本勞動合同〔以下簡稱合同〕，共同遵守。一、合同期限和工作內容：第一條：本合同期限為年，自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。試用期從20xx年x月x日至20xx年x月x日止。第二條：乙方應按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，到達規(guī)定的質量標準。二、工作時間第三條：甲方根據乙方工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間為x小時。第四條：中午x點至x點，下午x點至x點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。三、勞動報酬第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責任工作任務后，甲方每月支付給乙方根本工資xxx元，正式上崗后每月x天休，全勤獎xx元，工齡獎每年xx元。四、規(guī)章制度第七條：遲到、脫崗分鐘以上，以論處，員工遲到一次扣除xx元。月累計次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工或月累計次以上甲方給予開除處理；開除處理的員工，不給予退還。第八條：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔細理解本合同內容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。甲方：法定代表人〔主要負責人〕：戶籍地址：身份證號碼：住所：聯絡：乙方：法定代表人：戶籍地址：身份證號碼：住所：聯絡：簽訂日期：20xx年x月x日員工勞動合同12甲方：________乙方：________身份證號碼：________1、根據有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。3、工作任務：3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4因甲方消費(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4、勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原那么，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀律：5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標準、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，保護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。5.2乙方違背勞動紀律，甲方可對其進展批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于消費、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提早1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和消費經營狀況解除本協(xié)議。6.4具有以下情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經國家有關部門確認，消費平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體安康，企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違背勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，損害乙方合法權益的。6.5任何一方提早解除協(xié)議，均應提早15日通知對方。7、任何一方違背本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：____________乙方：____________簽訂日期：________年____月____日一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點。乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方可以勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務。三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。四、工資報酬：甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。五、工作時間與休息、休假：1、工作時間與休息休假，甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點，并有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。六、勞動紀律：甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。員工勞動合同13甲方〔用人單位〕：________________地址：________________法定代表人：________________乙方〔職工〕：________________身份證號碼：：________________住址：________________聯絡：________________甲方因消費〔工作〕需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限〔一〕本合同期限不得超過一年。〔二〕本合同自______年______月______日起至______年______月______日止?！财渲蓄^_____天為試用期〕〔三〕本合同甲乙雙方各存_____份，鑒證時還需交鑒證機構_____份。二、工作任務和崗位〔一〕乙方工作崗位〔工種〕_________?！捕骋曳酵瓿杉追秸０才诺南M〔工作〕任務。三、勞動時間與休假〔一〕甲方實行國家規(guī)定的每日工作_____小時，平均每周工作不得超過_____小時的工時制度。甲方因消費、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過_____小時，每月累計不得超過_____小時。確需加班加點的必須經乙方和工會同意。四、勞動報酬〔一〕甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準?！捕骋曳焦べY形式、標準：1、乙方的工資形式：_________。2、乙方的工資標準：_________元/月〔或_________元/時〕。3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放?！踩臣追矫吭耞________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方?！菜摹臣追桨才乓曳郊影嗉狱c，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。〔五〕非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險待遇〔一〕乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金?！捕骋曳揭蚬へ搨?、患職業(yè)病所享受的有關待遇：1、醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付。2、合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷，市、縣〔市〕醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇?！踩嘲l(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止?！菜摹骋曳交疾』蚍且蚬へ搨?，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。2、醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工一樣。3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元?！参濉骋曳揭虿』蚍且蚬に劳觯醇追浇y(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元?！擦称髽I(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進展檢查、催促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同〔三〕有以下情況之一的，甲方可解除勞動合同：1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的消費工作任務的。2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的。4、甲方消費經營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告?！菜摹秤幸韵虑闆r之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1、經國家有關部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康的。2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違背國家政策、法規(guī)，損害乙方合法權益的?！参濉秤幸韵虑闆r之一，甲方不得解除勞動合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的。2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。3、職工在享受法定假期間的?！擦辰洕a償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行?！财摺嘲幢竞贤诎藯l第〔三〕款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________。〔八〕假設本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償〔低值易耗品除外〕〔九〕甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提早_____天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第〔三〕款3項、第〔四〕款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、根據及生效時間等內容。甲方：〔簽字〕_________________乙方：〔簽字〕_________________聯絡：_________________聯絡：__________________________年_____月_____日_________年_____月_____日#員工勞動合同范本3#甲方〔用人單位〕：________________地址：________________法定代表人：________________乙方〔職工〕：________________身份證號碼：：________________住址：________________聯絡：________________根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。二、本合同為_________期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。三、乙方同意根據甲方消費〔工作〕需要，安排在本單位從事______工作，并按照甲方關于本崗位消費〔工作〕任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進展平安教育，保障乙方在勞動過程中的平安與安康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進展安康檢查。乙方有義務遵守平安規(guī)章和平安操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即______工作制。五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣〔人民幣〕按月支付乙方應得的工資報酬為____________。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險。失業(yè)保險。______保險。______保險。______保險等社會保險手續(xù)。七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經營標準，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后______個月內必須為甲方保守商業(yè)機密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)機密之前均須征得甲方同意。十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的效勞年限及有關約定賠償。十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。假設乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。十三、履行合同期間，甲乙雙方假設需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行。十四、履行合同期間，假設需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規(guī)定。十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，那么視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承當違約責任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。十八、需要約定的其它事項：十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日______天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起______日內向人民法院提起訴訟。二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。二十一、本合同一式______份，具有同等效力。甲方：〔簽字〕_________________乙方：〔簽字〕_________________聯絡：_________________聯絡：__________________________年_____月_____日_________年_____月_____日員工勞動合同14第一條合同期限(1)聘用日期自年月日起至年月日止，其中試用期個月。(2)合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù)。第二條工作崗位甲方聘請乙方為，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按時按質按量完成工作任務。第三條勞動報酬(1)甲方根據國家有關規(guī)定和經營狀況實行等級工資(崗位工資+績效工資+工齡工資+滿勤獎+考核獎)制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，每月15日以人民幣的形式支付乙方的工資報酬。(2)甲方執(zhí)行崗位工資等級制度，該職位的崗位工資為元/月，績效工資元，滿勤獎元，考核獎元，社會保險(集體承當局部)約元，合計元。乙方完成或超額完成工作任務，或在工作中表現優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進展獎勵。(3)甲方根據乙方的工作表現和職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的時機;當乙方對甲方的經濟、效益等方面做出特別奉獻時，甲方將給予相應的物質、精神獎勵。第四條勞動時間(1)甲方根據國家相關法律規(guī)定，并結合企業(yè)的特點和需要，合理安排乙方的工作時間和休息時間，乙方需服從甲方的安排。如超出規(guī)定的時間，甲方應按有關規(guī)定給予補休或補貼。(2)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據經營及工作需要安排乙方的工作開場及完畢的時間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視要求安排員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和服從安排。第五條勞動合同的解除符合以下情況的，甲方可以解除勞動合同：(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(3)乙方患病或因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;(4)乙方嚴重違背勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據有關規(guī)定應予以辭退的;(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;(6)嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。(8)乙方因自身原因提出辭職，必須提早一個月向甲方書面申請。第六條違背勞動合同的責任1、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規(guī)定的效勞年限的，應按規(guī)定賠償甲方出資的培訓費用。2、乙方未經甲方同意擅自離任，應退還甲方為乙方進展培訓所需的費用，并補償甲方的損失。同時扣除當月工資及所有獎金。3、乙方應向甲方繳納保證金1000元，保證金可從合同簽訂后第一個月的工資中扣除。乙方未經甲方同意，擅自離任或者嚴重違背甲方的規(guī)章制度被勒令辭退的，保證金不予退還，同時扣除當月工資。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資部保存一份。甲方：乙方：(單位公章)身份證號：本合同簽訂日期：年月日員工勞動合同15甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》〔以下簡稱《勞動合同法》〕和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、老實信譽原那么，訂立本合同。一、合同期限〔一〕合同期限甲、乙雙方同意按以下第壹種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從20xx年03月01日起至20xx年02月28日止。2、無固定期限：從——年—月—日起至法定的終止條件出現時止。3、以完成一定的工作為期限：從——年——月——日起至—————————工作任務完成時止，并以———————為標志?！捕吃囉闷谙揠p方同意按以下第貳種方式確定試用期期限〔試用期包括在合同期內〕：1、無試用期。2、試用期從20xx年03月01日起至20xx年05月31日止。〔合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期?！扯?、工作內容和工作地點〔一〕乙方的工作內容：制造部?！捕骋曳焦ぷ鲀热荽_定為〔填“是”〕：〔〕管理和專業(yè)技術類/〔√〕工人類?！踩臣追揭蛳M經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。〔四〕乙方工作地點：公司工廠廠區(qū)為主。〔五〕除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。三、工作時間和休息休假〔一〕甲、乙雙方同意按以下第壹種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作5天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以〔填“是”〕：年〔〕、半年〔〕、季〔〕或月〔〕為周期的綜合計算工時工作制?！捕臣追揭蛳M〔工作〕需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！踩臣追綀?zhí)行法定的及企業(yè)依法