仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度考勤制度_第1頁
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仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度考勤制度一、考勤的目的和意義為確保公司的正常運轉(zhuǎn)，保證員工的工作、休假和福利等權(quán)益，提高辦公效率和管理水平，本公司特制定本考勤制度。二、考勤方式本公司由考勤員負責考勤工作，采取機電相結(jié)合的考勤方式，包括考勤機和員工自主填寫的考勤表格。三、工作日考勤1.考勤時間上班時間為早上8:30，下班時間為下午5:30。晚上加班時間為18:00-21:00，加班人員需向公司寫加班申請單。周六、周日和節(jié)假日無需考勤。2.考勤記錄考勤記錄實行實名制，員工需攜帶公司提供的考勤卡進行考勤，考勤卡不得外借他人使用，遺失須及時補辦。每天上下班考勤記錄不得缺失，否則將導致考勤不合法。3.出勤、遲到、早退、請假和曠工的處理方法出勤：員工按規(guī)定出勤時間和出勤天數(shù)，全勤獎和考核等相關(guān)權(quán)益也將根據(jù)出勤情況進行評定。遲到：指員工延遲到達工作崗位或者未及時進行簽到的行為。遲到超過30分鐘算作曠工，由班主任進行記錄和處理。早退：指員工未能按照規(guī)定完成當天的工作后提前離開工作崗位的行為，早退不予計算當日出勤。請假：員工請事假、病假等均需要提前向領(lǐng)導提交請假申請，經(jīng)過批準后方可請假。請假期間需保證崗位人員不受影響，避免出現(xiàn)工作進度滯后、客戶反饋差評等情況。曠工：員工無故不按時上班或者不參加工作，將視情況扣除相應工資并記入行政違紀名單。4.值班和輪崗管理公司有專門的值班員和輪崗計劃，員工需按照計劃進行值班和輪班工作，遇緊急情況還需及時調(diào)整值班計劃。四、加班管理1.加班申請和審批員工需要向部門領(lǐng)導提交加班申請，需說明加班原因、加班時間以及加班計劃。領(lǐng)導審批后，員工才能進行加班工作。2.加班報銷公司對于符合加班規(guī)定的員工，將按照公司規(guī)定進行足額的加班報銷。員工應在一個月內(nèi)核對加班費，并向人力資源申請加班報銷。五、個人考勤情況查詢員工可以通過公司規(guī)定的考勤查詢網(wǎng)站或者詢問考勤管理員查詢自己的考勤情況。員工發(fā)現(xiàn)考勤記錄存在問題或者考勤記錄有誤，應及時向考勤管理員反映。六、罰款和處罰對于考勤記錄存在問題、遲到早退、曠工等不符合規(guī)定的員工將會視情況給予警告、罰款、記過、降職等處理。七、附則本規(guī)程自頒布之日起實行，修改時須另行公布規(guī)定。本規(guī)程的議定構(gòu)成雇用合同正文，雇員須遵守本規(guī)程的所

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