新版餐廳聘用合同

新版餐廳聘用合同一、雙方當(dāng)事人情況本合同由以下雙方當(dāng)事人簽訂：雇主：(以下簡稱“餐廳”)地址：聯(lián)系方式：雇員：(以下簡稱“員工”)身份證號(hào)：住址：手機(jī)號(hào)：二、工作職責(zé)與薪酬員工的全職工作職責(zé)為餐廳服務(wù)員或廚師，加班時(shí)間按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。具體工作職責(zé)詳見員工手冊(cè)。員工的基礎(chǔ)薪酬由餐廳按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)提供，具體金額為每月￥xxxx元。員工加班補(bǔ)貼按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工的薪酬將在每月X號(hào)支付，如遇節(jié)假日順延。員工必須遵守餐廳的規(guī)章制度，并達(dá)到所需的工作績效。如員工因違規(guī)被餐廳予以警告、調(diào)離崗位或終止勞動(dòng)合同，員工的薪酬將按照實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。如員工因失職、大失誤等原因，被餐廳予以開除，員工將無法獲得任何薪酬或工作證明。員工的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體排班將由餐廳根據(jù)實(shí)際情況制定。三、保險(xiǎn)與福利餐廳將為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。員工享受的社保繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)遵循國家有關(guān)規(guī)定。餐廳將為員工提供培訓(xùn)和技能提高機(jī)會(huì)，幫助員工提升自己的專業(yè)能力。餐廳將為員工提供工作餐，供應(yīng)每天兩餐，早晚各一次，午餐在員工自行安排。四、工作保密餐廳的經(jīng)營機(jī)密和商業(yè)機(jī)密不得向員工以外的人員透露。員工在餐廳工作期間，不能在自行安排的時(shí)間內(nèi)從事與工作內(nèi)容無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。五、合同期限本合同自雇員填寫日期開始生效，期滿為一年，并自動(dòng)續(xù)簽；若員工與餐廳協(xié)商終止合同，應(yīng)提前30天告知對(duì)方。六、合同解除條款雙方協(xié)商一致解除合同。合同期滿后，雙方協(xié)商續(xù)簽合同。發(fā)生下列情況，任何一方可單方面解除合同：員工患嚴(yán)重疾病或發(fā)生意外導(dǎo)致無法工作。餐廳經(jīng)營狀況惡化或發(fā)生不可抗力事件。七、附則本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充，并簽署書面協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。合同爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則可以根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定