勞動(dòng)合同通用模板

PAGEPAGE1勞動(dòng)合同通用模板前言勞動(dòng)合同是用于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的重要合同，是參與勞動(dòng)合作的雙方約定勞動(dòng)條件、權(quán)利義務(wù)的重要法律文件。任何用人單位和勞動(dòng)者都必須依法建立和履行勞動(dòng)合同。本文提供一個(gè)通用的勞動(dòng)合同模板，以供參考。本模板基于當(dāng)前中國(guó)法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，供用人單位和勞動(dòng)者根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。勞動(dòng)合同樣本勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同即以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合作為目的而約定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)依法建立和履行勞動(dòng)合同。本片勞動(dòng)合同（下稱“協(xié)議”）由___________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和_______________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)法律法規(guī)及本市規(guī)定簽訂，用于規(guī)范甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。協(xié)議編號(hào)：0000001第一部分：甲乙雙方基本信息甲方的基本信息：公司（單位）名稱：地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名：電話：傳真：郵編：統(tǒng)一信用代碼（或營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)）：乙方的基本信息：姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人及電話：第二部分：崗位及工作內(nèi)容乙方的崗位為_(kāi)_______________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________，工作內(nèi)容主要包括：_______；________；________；_________。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)乙方的崗位及工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)通知乙方。第三部分：工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要制定并及時(shí)通知乙方。乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)為_(kāi)_____天，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況對(duì)乙方的請(qǐng)假做出相應(yīng)的安排。第四部分：工作報(bào)酬和福利待遇甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月/時(shí)，其中包括基本工資、績(jī)效工資及獎(jiǎng)金等。另外，甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)以及提供以下福利待遇：醫(yī)療保險(xiǎn)；養(yǎng)老保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；其他福利待遇（如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等）。第五部分：保密和競(jìng)業(yè)限制乙方應(yīng)保守甲方機(jī)密，并在解除勞動(dòng)合同后仍須對(duì)甲方機(jī)密保密。乙方的崗位和工作內(nèi)容屬于甲方核心業(yè)務(wù)范疇，故乙方在解除勞動(dòng)合同后需遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，即不得在一定期間內(nèi)從事與甲方相類似的業(yè)務(wù)。第六部分：勞動(dòng)安全和衛(wèi)生甲方應(yīng)在用工場(chǎng)所提供乙方必須的勞動(dòng)安全和衛(wèi)生條件，建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度和勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理體系，防止事故隱患，并做好職業(yè)病防治工作。乙方應(yīng)具有相應(yīng)的安全防護(hù)意識(shí)和基本安全防護(hù)常識(shí)，積極遵守公司有關(guān)規(guī)定，避免事故或疾病發(fā)生。第七部分：勞動(dòng)合同期限和解除條件本合同期限為_(kāi)_____年/月/日至______年/月/日。在合同期限屆滿前，如雙方均不提出終止合同，本合同自動(dòng)延期_____年/月/日。如乙方在合同期限內(nèi)因病或非自愿原因無(wú)法履行合同，可憑相關(guān)證明書提出解除合同申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后終止合同。甲方可以在以下情形下隨時(shí)解除合同：乙方被開(kāi)除或解雇；乙方未經(jīng)甲方同意而私自泄露機(jī)密；乙方嚴(yán)重違反規(guī)定，損害甲方利益；乙方無(wú)故拒絕執(zhí)行甲方工作安排；甲方減員、改制及其他非個(gè)人原因。第八部分：違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決對(duì)于乙方違反上述合同條款所導(dǎo)致的甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在執(zhí)行合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動(dòng)仲裁部門或人民法院進(jìn)行調(diào)解或訴訟。結(jié)語(yǔ)勞動(dòng)合同作為雙方約定的最基本的協(xié)議，對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者之