上海市勞動(dòng)合同

上海市勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位名稱(chēng)）乙方：（勞動(dòng)者姓名）鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，需要聘用人員，為乙方提供勞動(dòng)崗位；根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條崗位及工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，聘用乙方從事（具體崗位），工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。第二條合同期限本合同自（日期）起，至（日期）止。第三條工資和福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的基本工資和績(jī)效工資，并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方享有甲方規(guī)定的年度帶薪休假和其他法定節(jié)假日及周末休息。3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律。第四條保密義務(wù)乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)機(jī)密及其他保密信息，應(yīng)當(dāng)在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，在任何時(shí)候不得泄露和利用。第五條違約責(zé)任1.若乙方放棄本合同并提前三十日告知甲方，應(yīng)當(dāng)當(dāng)月最后一天離職，并無(wú)需賠償。2.若乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償因違約產(chǎn)生的損失。第六條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中，如產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（以下是本文檔涉及的簡(jiǎn)要注釋?zhuān)?.勞動(dòng)崗位：工作的種類(lèi)和性質(zhì)。2.勞動(dòng)合同條例：上海市為保證勞動(dòng)合同訂立和履行的有序進(jìn)行和勞動(dòng)爭(zhēng)議的及時(shí)解決，規(guī)定的具有城市地區(qū)性質(zhì)的條例。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，為確保退休后的生活穩(wěn)定和在部分重大支出時(shí)減輕負(fù)擔(dān)。4.年度帶薪休假：在一年內(nèi)享受帶薪休假的假期。5.違約責(zé)任：當(dāng)乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是特設(shè)機(jī)關(guān)，是國(guó)家依法依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》設(shè)立的，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)解和仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議。（以下是本文檔涉及的法律名詞及注釋?zhuān)?.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法：中國(guó)的勞動(dòng)法律體系，是最高人民法院規(guī)定的司法解釋與勞動(dòng)合同等法律的集合。2.勞動(dòng)合同條例：中國(guó)為保證勞動(dòng)合同訂立和履行的有序進(jìn)行和勞動(dòng)爭(zhēng)議的及時(shí)解決，規(guī)定的具有城市地區(qū)性質(zhì)的條例。3.社會(huì)保險(xiǎn)制度：在滿足基本醫(yī)保、養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)等方面，為全國(guó)范圍內(nèi)的