成功的十大要素

成功的十大要素成功是每個(gè)人都想追求的目標(biāo)，但是有的人每天都在努力，卻感覺毫無進(jìn)展，不是不夠努力，而是不夠細(xì)心的努力。如果你覺得有用，就細(xì)細(xì)閱讀吧，每天勉勵(lì)自己，離成功更進(jìn)一步！要素一：鍥而不舍這個(gè)時(shí)代給了我們80后、90后兩代人前所未有的機(jī)會(huì)。所以得抓住這樣的機(jī)會(huì)，要有夢(mèng)想，而夢(mèng)想要從做開始。并且要堅(jiān)持做下去。職場從來都不可能是一帆風(fēng)順的，挫折啊、失敗啊、壓力啊難以避免。工作受挫、創(chuàng)業(yè)失敗并不可怕，可怕的是怨天尤人、一蹶不振。一個(gè)人被打敗并不意味著它從此就完蛋了，當(dāng)然，如果他認(rèn)輸并退出的話，那么，他就是真的完蛋了。不管你被打倒在地多少次，你都要從地上爬起來。即使你血流滿而、遍體鱗傷，倘若你還想活下去的話，你就站起來繼續(xù)搏斗。如果你還有所信仰、有所追求，如果在生活和事業(yè)中還有什么值得你為之拼搏的話，那么對(duì)你來說最大的考驗(yàn)不是你風(fēng)順之時(shí)，而是你遭受挫折、身處逆境之際。當(dāng)你被人打倒在地時(shí)，你必須從地上爬起來，繼續(xù)奮斗。如果中途放棄了，那就一點(diǎn)翻身的機(jī)會(huì)都沒有了。所以從容面對(duì)、不言放棄就好，從哪里跌倒從哪里爬起，才能獲得轉(zhuǎn)機(jī)，取得成功。能夠擁有水滴石穿精神的人，越來越少了。要素二：細(xì)節(jié)致勝細(xì)節(jié)決定成敗。做好每一件小事，抓好每一個(gè)細(xì)節(jié)，使工作中的每一個(gè)流程、每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)任何紕漏，就能成功完成每一件事，每一項(xiàng)工作。不想做小事，不注意細(xì)節(jié)，時(shí)間一長，就成為大事干不了，小事不想干的人，只會(huì)讓機(jī)會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)從身邊溜走，最終成為一事無成的失敗者。細(xì)節(jié)是一種精神，一種用專業(yè)去敬業(yè)的精神。而不注重細(xì)節(jié)的人大致上有兩種原因：一是沒有用行動(dòng)來體現(xiàn)；二是根本就沒有意識(shí)到注重細(xì)節(jié)的重要性，就是所謂的不敬業(yè)的態(tài)度。所以，注重細(xì)節(jié)是一種態(tài)度，一種在工作中責(zé)任心和積極性的態(tài)度。古語有：千里之行，始于足下；千里之堤，毀于蟻穴。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。做事不貪大，做人不計(jì)小。生活的一切原本都是由細(xì)節(jié)構(gòu)成的，如果一切都?xì)w于有序，決定成敗的必將是微若沙礫的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)的競爭才是最終和最高的競爭層面。所以對(duì)于工作中的細(xì)節(jié)決不能僅僅說在嘴上，寫在紙上，而應(yīng)在實(shí)際的工作中養(yǎng)成一個(gè)良好的工作習(xí)慣，履行自己的職責(zé)，做好每件屬于自己的簡單、平凡的工作，成功才會(huì)光顧我們。要素三：高調(diào)做事“不想當(dāng)元帥的士兵不是好兵”。低調(diào)做人，你會(huì)一次比一次穩(wěn)?。桓哒{(diào)做事，你會(huì)一次比一次優(yōu)秀。要想出人頭地，就要不甘平庸，敢于創(chuàng)新，做常人不敢做的事情。如果總是習(xí)慣性地做別人都會(huì)做的事情，別人不想做、不愿做的工作，自己也不去想，不去做，事事處處隨大流，就不可能取得出類拔萃的成績，獲得領(lǐng)導(dǎo)、同事的認(rèn)可，永遠(yuǎn)只能做一名普通的員工。高調(diào)做事的步驟：想干事，是一種狀態(tài)，一種激情。會(huì)干事，是一種能力，一種膽識(shí)。干成事，是一種追求，一種效益。不出事，是一條底線，一種堅(jiān)守。好共事，是一種品質(zhì)，一種修行。要素四：總結(jié)反思Turnovertothink是思想成熟的標(biāo)志之一，能夠迅速從過去的經(jīng)驗(yàn)中，總結(jié)教訓(xùn)，提煉出更有效的方法論來應(yīng)對(duì)相同或相近的情況。每完成一項(xiàng)工作，都要認(rèn)真反思。成功了，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不驕不躁；失敗了，要分析原因，查漏補(bǔ)缺。同時(shí)，要根據(jù)工作進(jìn)展情況，及時(shí)調(diào)整思路，為下步提供參考依據(jù)，讓自己一點(diǎn)點(diǎn)接近成功。馬云曾說員工的離職原因林林總總，只有兩點(diǎn)最真實(shí)：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽！員工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對(duì)你已失望透頂。仔細(xì)想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反省。從員工角度，思維方法是相同的，如果長時(shí)間沒有獲得可定、加薪晉升，先反思自我，然后再找老板理論。如果總是投簡歷杳無音訊，就要靜下來心好好琢磨，到底是簡歷寫的哪些地方有問題、崗位要求適合契合你。要素五：尊重他人尊重他人就是尊重自己。那些自高自大、自命不凡的人，我們往往避而遠(yuǎn)之。只有那些誠人待人、自尊自愛的人才會(huì)得到別人的敬重。日常工作，因?yàn)槟愕牡驼{(diào)做人，自尊自愛，會(huì)使你受到尊重的人如沐春風(fēng)，會(huì)給你帶來機(jī)會(huì)，并因此成為自己職場道路的成功基石。尊重他人是一種高尚的美德，是個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)。尊重，是人的一生修養(yǎng)以及自我內(nèi)涵的表現(xiàn)，也是人所必須具有品質(zhì)。比如，同學(xué)之間、師生之間、上下級(jí)之間、同事之間、左鄰右舍、親朋好友甚至家人之間，有時(shí)候完全以自我為中心，不注意別人的感受；與別人談話時(shí)，只顧自己侃侃而談，不給對(duì)方插話的機(jī)會(huì)；在聽別人傾吐心事時(shí)，東張西望，左顧右盼，心不在焉，不懂得傾聽；對(duì)給自己提意見的.人耿耿于懷，對(duì)批評(píng)自己的人做出不禮貌不文明甚至粗野的言談舉止，等等。這都是不尊重他人的不文明行為。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的尊重更加會(huì)顯示出領(lǐng)導(dǎo)者的水平來，領(lǐng)導(dǎo)特別是一個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)本來就處在高處不勝寒的層面，你對(duì)下屬說話和藹可親，不當(dāng)眾讓下屬難堪，關(guān)心和體諒下屬在工作和生活中的難處，會(huì)使下屬心情舒暢，會(huì)使其努力工作，更能贏的下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重。要素六：結(jié)交善友世間最好的東西，莫過于有幾個(gè)頭腦和心地都很正直、嚴(yán)正、善良的朋友。近朱者赤，近墨者黑。平時(shí)工作中，少與怨天憂人、人生灰暗的人交往，不與陰險(xiǎn)狡猾的人接觸。多與積極進(jìn)取的人交往，多和正直善良的人交心，嚴(yán)以律己，潔身自愛，努力塑造高尚人格。和正能量的人常交流，你也會(huì)獲得非常巨大的正能量。而且正能量和負(fù)能量是一樣，都具有自我再生的能力，所以，只是看你如何去選擇，生產(chǎn)哪種能量給自己了?？梢酝ㄟ^學(xué)習(xí)一些《行為心理學(xué)》的書，來掌握快速了解人在不同行為表現(xiàn)下的可能潛在心態(tài)和性格。但更多的是用心觀察和體會(huì)你已經(jīng)結(jié)交、即將認(rèn)識(shí)的朋友。最重要的是珍惜“契合”的善緣。要素七：把握機(jī)會(huì)機(jī)會(huì)青睞有心人。時(shí)時(shí)處處保持一種清醒的頭腦，保持敏銳的眼光，樹立進(jìn)取的意識(shí)，不甘平庸、永不氣餒，認(rèn)真做好每一件小事，善于抓住身邊的每一個(gè)機(jī)會(huì)，最終一定能夠收獲成功。不要以為機(jī)會(huì)像一個(gè)到家里常來的客人，他總是會(huì)在你門前敲著門，等待你開門把它迎接進(jìn)來。恰恰相反，機(jī)會(huì)是一件不可捉摸的活寶貝，無影無形，無聲無息，假如你不用苦干的精神，努力去尋求它，也許永遠(yuǎn)遇不著它。一個(gè)明智的人總是抓住機(jī)遇，把它變成美好的未來。當(dāng)運(yùn)氣向你微笑時(shí)，趕快擁抱她。等待機(jī)會(huì)，是一種十分笨拙的行為。其實(shí)，從容不迫地談理論是一件事，把思想付諸實(shí)行尤其是當(dāng)機(jī)立斷去行動(dòng)時(shí)又是另一件事。所以，成功人士大都“運(yùn)氣”特別好，比如馬云。要素八：勇于承擔(dān)在工作中，要勇于擔(dān)責(zé)，事事處處想著公司利益，主動(dòng)替公司著想，主動(dòng)替領(lǐng)導(dǎo)分憂。只有敢于承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)獲得信賴、彰顯自身價(jià)值，讓越來越多的人見識(shí)到你的能力，最終一步步發(fā)揮和完善自身才能，不斷走向事業(yè)的成功。人生所有的履歷都必須排在用于負(fù)責(zé)的精神之后。勇于負(fù)責(zé)的精神是改變一切的力量，它可以改變你平庸的生活狀態(tài)，使你變得杰出和優(yōu)秀；它可以幫你贏得別人的信任和尊重，從而強(qiáng)化你脆弱的人際關(guān)系；更重要的是，它可以使你成為好機(jī)會(huì)的座上賓，頻頻獲得它的眷顧，從而扭轉(zhuǎn)向下的職業(yè)軌跡。如果你已經(jīng)足夠聰明和勤奮，但依然成績平庸，那么，就有很有必要去檢視自己是否有勇于負(fù)責(zé)的精神。只要擁有了它，你就可以獲得改變一切的力量。要素九：講究方法方法決定成交。方法對(duì)頭，事半功倍。良好的方法能使我們更好地發(fā)揮天賦的才能，而拙劣的方法則可能妨礙才能的發(fā)揮。要懂得事物的發(fā)展規(guī)律，遵循規(guī)律，順勢(shì)而為，過于求速是做事最大的危險(xiǎn)之一。無欲速，無見小利。欲速則不達(dá)，見小利則大事不成。工作中，保持清醒的頭腦，明確自身職責(zé)，學(xué)會(huì)十個(gè)指頭彈琴。只有分清輕重緩急，才能突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，各個(gè)擊破，這樣，不僅會(huì)大大提高你的辦事效率，而且會(huì)讓你更有全局觀念，更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔重用。很多事情最終失敗了，并不是我們的目標(biāo)太難達(dá)成、或是環(huán)境太差、或是我們能力不足，而是只是我們用錯(cuò)方法、或不知道合適的方法而已。所以，方法成為成敗的關(guān)鍵要素的第九點(diǎn)。要素十：保持淡定心態(tài)決定命運(yùn)，心態(tài)決定成敗。淡定，是一種海納百川的度量，一種堅(jiān)韌不放棄的態(tài)度，一種經(jīng)得起承受的成熟，一種樂觀面對(duì)困難的升華。因?yàn)橛闷匠Ｐ娜タ创黄匠５氖?，那么不平常的事也?huì)變得平常起來；用不平常的心去對(duì)待平常的事，那么再平常的事也可能變得不平常了。當(dāng)我們擁有了淡定，就擁有了成功的一半，不以物喜，不以己悲，用心經(jīng)營生活，為人謙卑，學(xué)會(huì)感恩，珍惜幸福，活在當(dāng)下。保持一顆淡定的心，就要時(shí)刻告訴自己淡泊方能明志，寧靜才可致遠(yuǎn)，暴風(fēng)雪后的港灣總要?dú)w于安靜，戰(zhàn)爭后的城市也會(huì)趨于和平，絢爛的煙花也有灰燼落寞時(shí)。工作中，一定在保持淡定的心態(tài)對(duì)待名利。做一點(diǎn)小事，就認(rèn)為自己了不起；取得一點(diǎn)成績，就居功自傲；遇到一點(diǎn)困難，就看不到希望，這樣浮躁的心態(tài)不容易做好工作，干不成大事。如果總想著做點(diǎn)成績是應(yīng)該的，受點(diǎn)磨難是正常的，天塌下來，總得有人來扛，再難的事總得