用工協(xié)議書銷售篇

用工協(xié)議書銷售篇一、協(xié)議雙方甲方：________（以下簡稱“公司”）乙方：________（以下簡稱“員工”）二、工作內(nèi)容員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行其工作職責(zé)，完成公司分配的銷售任務(wù)。員工應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。員工應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)，不斷提升自身銷售技能水平。員工應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)機(jī)密，不得泄漏公司業(yè)務(wù)秘密。員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司聲譽(yù)，不得損害公司形象和利益。三、工作地點(diǎn)和工時(shí)員工的工作地點(diǎn)為公司指定的銷售地點(diǎn)或者其他地點(diǎn)。員工應(yīng)當(dāng)按照公司要求，保證工作時(shí)間的充分利用，全職工作時(shí)間為8小時(shí)，工作時(shí)間根據(jù)公司工作安排合理分配。員工應(yīng)當(dāng)在工作期間保持良好的精神狀態(tài)和身體健康狀況。四、工資和福利員工的工資由固定工資和銷售提成組成，具體金額由公司和員工協(xié)商確定。員工應(yīng)當(dāng)按照公司要求進(jìn)行銷售任務(wù)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)銷售報(bào)告。公司按照規(guī)定發(fā)放員工績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。員工在工作期間享有國家法律規(guī)定的工作時(shí)間、休息、休假和社會(huì)保險(xiǎn)等保障。員工應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的福利條款，不得享受違法福利。五、保密條款員工應(yīng)當(dāng)在工作期間和離職后保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。員工應(yīng)當(dāng)妥善保管公司的機(jī)密文件和資料，不得將公司機(jī)密資料交予外部人員。公司有權(quán)對員工在工作時(shí)間和離職后的行為進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)員工泄露商業(yè)機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任如員工違反工作內(nèi)容和工作規(guī)定，公司有權(quán)對員工進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于扣除相關(guān)費(fèi)用、終止合同等。如員工泄漏公司商業(yè)機(jī)密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、法律適用和爭議解決本協(xié)議的解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。八、協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自乙方簽訂之日起生效。本協(xié)議期限為______，到期自動(dòng)終止。在協(xié)議期限內(nèi)，一方需提前_____個(gè)月提出終止協(xié)議的申請。終止協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接。員工應(yīng)當(dāng)按照公司要求清理工作資料，并向公司交還所有的公司資料、設(shè)備和機(jī)密資料。九、附