正式勞動合同簡潔版（5篇）

第11頁共11頁正式勞動合同簡?潔版用人單位?名稱：《社會保?險登記證》的單?位編號：地址：?聯(lián)系人和電話：?勞動者姓名：?_____，工?作崗位：身份?證號碼：入職?日期：____?年____月_?___日;雙方?簽訂最后一份勞?動合同期限是：?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日。本單?位工作年限（含?依法合并計入的?年限：如組織調?動等）：年月。?現(xiàn)因（填寫解?除/終止勞動合?同原因的編號，?見附后），定于?____年__?__月____?日，雙方解除/?終止勞動合同。?單位名稱：（?蓋單位公章）簽?收人：（勞動者?簽名）填寫須?知：1、本證?明須用藍色、黑?色的鋼筆或簽字?筆填寫，涂改無?效;2、本證?明的解除/終止?勞動合同原因須?嚴格對照附后表?格的編號填寫，?失業(yè)原因選擇編?號“11B”的?，必須附上詳細?說明和相關證明?材料;（解除/?終止勞動合同原?因及編號見背面?）3、本證明?一式兩份（用人?單位和勞動者各?執(zhí)一份），用于?勞動者提交公共?就業(yè)服務機構辦?理失業(yè)登記。用?人單位必須如實?填寫并及時辦理?停保手續(xù)，違者?將承擔相關法律?責任。4、本?證明由區(qū)人力資?源和社會保障局?負責解釋。正?式勞動合同簡潔?版（二）甲方?（用人單位）_?____住所?：_____?法定代表人（或?負責人）___?__乙方（勞?動者）____?_住址：__?___身份證?號碼：____?_甲乙雙方在?平等自愿的基礎?上，按照《中華?人民共和國勞動?合同法》等法律?規(guī)定，就甲方招?用乙方一事，經(jīng)?協(xié)商一致達成本?合同，供雙方遵?照執(zhí)行：第一?條勞動合同期限?1、本勞動合?同為（選擇其中?一項并填寫完整?）：A.有固?定期限勞動合同?：____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日;B?.無固定期限勞?動合同，自__?__年____?月____日起?。C.以完成?_____工作?為期限。2、?本合同包含__?__個月的試用?期（自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日）?第二條工作地?點____省?（自治區(qū)、直轄?市）____市?（縣）____?路____號.?第三條工作內?容1、乙方同?意在甲方部門（?或崗位）擔任職?務，乙方具體工?作內容按照甲方?的要求執(zhí)行。?2、若因乙方不?勝任該工作，甲?方可調整乙方的?崗位并按調整后?的崗位確定一方?的薪資待遇;如?乙方不同意調整?，甲方可以提前?____日通知?乙方解除勞動合?同，經(jīng)濟補償金?按照國家規(guī)定發(fā)?放。3、在工?作過程中，因乙?方存在嚴重過失?或者故意造成甲?方損失的，甲方?有權向乙方追償?。第四條工作?時間和休息休假?1、工作時間?：標準工時制，?甲方保證乙方每?天工作不超過_?___小時，每?周工作不超過_?___小時。具?體工作時間由甲?方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要安排，乙方?應當服從。2?、休息休假：甲?方按照國家的規(guī)?定安排乙方休息?休假。第五條?勞動報酬1、?乙方月工資標準?為人民幣___?_元，其中試用?期內工資為人民?幣____元;?（若實行計件?工資的按照以下?標準計法工資：?_____）?2、因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲方安排?乙方延長工作時?間或者在休息日?或者法定休假日?工作的，甲方按?國家規(guī)定的標準?發(fā)放加班費。?3、甲方保證按?月發(fā)放工資，具?體發(fā)放日期為_?____.第?六條社會保險?1、甲方按照國?家的規(guī)定為乙方?辦理各項社會保?險，繳納社會保?險費;2、依?法應由乙方個人?負擔的社會保險?費，甲方從乙方?應得工資中扣繳?，乙方不得有異?議。第七條勞?動保護、勞動條?件和職業(yè)危害防?護甲方為乙方?提供勞動所必需?的工具和場所，?以及其他勞動條?件;保證工作場?所的符合國家規(guī)?定的安全生產(chǎn)條?件，并依法采取?安全防范措施，?預防職業(yè)病。?第八條甲方依法?制定和完善各項?規(guī)章制度，乙方?應當嚴格遵守?第九條乙方應當?保守工作期間知?悉甲方的各種商?業(yè)秘密、知識產(chǎn)?權、公司機密等?任何不宜對外公?開的事項，否則?造成甲方損失的?，應當承擔賠償?責任。第十條?乙方承諾在簽訂?本協(xié)議時，未與?其他任何單位保?持勞動關系或者?簽訂競業(yè)限制協(xié)?議。否則，給其?他單位造成損失?的，由乙方單獨?承擔責任，與甲?方無關。第十?一條勞動合同解?除或終止1、?若乙方需解除勞?動合同書，應當?提前____日?以書面的形式通?知甲方，書面通?知以送達甲方（?具體部門、職務?）為準;2、?有關解除或終止?勞動合同的事項?，按照《勞動合?同法》等法律、?法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)?行。3、在解?除或者終止勞動?合同時，乙方應?當將正在負責的?工作事項以及甲?方交付乙方使用?的財物與甲方指?定的工作人員進?行交接。因乙方?原因未辦理交接?造成甲方損失的?，由乙方賠償。?4、因解除或?者終止勞動合同?，乙方依法應獲?得經(jīng)濟補償金，?但乙方未與甲方?辦理工作交接前?，甲方暫不支付?經(jīng)濟補償金。?第十二條因履行?本合同發(fā)生的爭?議，雙方本著合?理合法、互諒互?讓的原則協(xié)商處?理;協(xié)商不成的?，任何一方可依?法向勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。第十三條?本合同未約定的?事項，按照法律?、法規(guī)、行政規(guī)?章以及地方性法?規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。?第十四條本合?同自雙方簽字或?蓋章后生效，_?____式__?__份，雙方各?執(zhí)____份，?本合同的任何條?款的變更，應當?以書面形式經(jīng)雙?方簽字或者蓋章?確認。甲方（?蓋章）：___?__?????乙方（簽字）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日正式?勞動合同簡潔版?（三）甲方：?_____??????????地址：___?__法定代表?人（主要負責人?）：_____?乙方：___?__????性?別：_____????????身份?證號碼：___?__現(xiàn)通信地?址：_____???????聯(lián)系電?話：_____?為建立勞動關?系，明確權利義?務，依據(jù)勞動法?、救救孩子吧等?有關法律規(guī)定，?在平等自愿、協(xié)?商一致的基礎上?，訂立本合同。?第一條本合同?期限自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。其中試用期?為____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?第二條甲方根?據(jù)工作需要，安?排乙方在___?__工作崗位，?乙方的工作任務?為_____，?工作地點為__?___。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，甲方?可以調換乙方的?工種或崗位及工?作地點。乙方?應認真履行崗位?職責，遵守各項?規(guī)章制度，服從?管理，按時完成?工作任務。第?三條乙方按甲方?規(guī)定完成工作任?務的，甲方于每?月____日支?付工資，支付的?工資為____?元/月，其中試?用期的工資為_?___元/月。?或者實行計件制?，計件單價為_?____。第?四條工作時間和?休息休假、社會?保險、勞動保護?、勞動條件和職?業(yè)危害防護等按?照法律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)行。?第五條雙方解?除或終止勞動合?同應按法定程序?辦理，甲方為乙?方出具終止、解?除勞動合同的通?知書或相關證明?。符合法律、法?規(guī)規(guī)定的，支付?乙方經(jīng)濟補償。?第六條其他未?盡事項按照國家?及地方現(xiàn)行有關?規(guī)定執(zhí)行。第?七條雙方其他約?定第八條本合?同雙方各執(zhí)一份?，涂改或未經(jīng)授?權代簽無效。?甲方簽字（蓋章?）：_____?????乙?方簽字：___?__簽訂時間?：____年_?___月___?_日正式勞動?合同簡潔版（四?）一、經(jīng)甲方?_____（用?戶）乙方___?__（家庭服務?員）協(xié)商同意，?簽定服務合同，?在合同有效期間?，甲、乙雙方必?須遵守國家法律?、法規(guī)，遵守公?司頒發(fā)的《用戶?須知》和《服務?員守則》，以保?護甲、乙雙方的?合法權益，不受?侵犯。二、甲?方（用戶）的權?利和義務1.?有權要求乙方提?供_____為?內容的家庭服務?工作。未商得乙?方同意，不得增?加上述規(guī)定以外?的勞務負擔。?2.向乙方提供?與甲方家庭成員?基本相同的食宿?（兒童、老人、?病人加餐除外）?不得讓乙方與異?性成年人同居一?室。3.平等?待人，尊重乙方?的人格和勞動，?在工作上給予熱?情指導。不準虐?待。4.負責?保護乙方安全。?5.按月付給?乙方工資___?_元每月遞增_?___元，增到?____元，不?得拖欠克扣。?6.服務期半年?內負擔乙方醫(yī)藥?費30%，半年?之后負擔乙方醫(yī)?藥費40%。?7.保證乙方每?月休息不少于3?天，如因特殊情?況不讓乙方休息?，征得乙方同意?，并應按天付給?報酬。8.乙?方為甲方服務時?，造成本人或他?人的意外事故，?甲方應立即通知?有關部門和公司?，積極處理好善?后事宜，并承擔?一定經(jīng)濟責任。?9.乙方在服?務過程中，因工?作失誤給甲方造?成損失，甲方有?權追究乙方責任?和經(jīng)濟賠償?shù)囊?求，依照國家法?律和有關法規(guī)處?理。甲方不得采?取搜身、扣壓錢?和物以及毆打、?威逼等侵權行為?。10.不得?擅自將乙方轉換?為第三方服務，?不許將乙方帶往?外地服務。三?、乙方（家庭服?務員）的權利和?義務1.自愿?為甲方提供__?___為內容的?家庭服務工作。?2.熱心工作?，文明服務，遵?守公共道德和國?家法律、法規(guī)。?3.不得擅自?外出，不帶外人?去甲方住處，不?準私自翻動甲方?物品，不參予甲?方家庭糾紛。未?經(jīng)甲方允許私自?外出或違反上述?規(guī)定，發(fā)生問題?責任自負。4?.服務期間，因?工作失誤，造成?的損失，均由自?己負責。5.?每月可休息兩天?，如因甲方需要?而停休，有權向?甲方按天收取報?酬。6.服務?期半年內自己負?擔醫(yī)藥費70%?，半年以上，自?己負擔60%。?7.有權拒絕?，轉換為第三方?服務，或帶往外?地服務。8.?有權拒絕甲方增?加合同規(guī)定之外?的勞動負擔，如?雙方協(xié)商同意，?乙方有權要求增?加勞動報酬。?9.乙方合法權?益受到侵害，有?權向有關部門和?公司提出申訴，?直至向司法部門?控告。四、合?同簽訂與解除：?1.簽訂合同?時，雙方向公司?（合同簽發(fā)部門?）交納介紹費_?___元，（甲?方____元、?乙方____元?）介紹費一律不?退。2.合同?到期后或合同內?容有所變更時，?七天之內應由雙?方持合同到公司?辦理續(xù)簽和變更?手續(xù)。3.經(jīng)?公司同意，雙方?持合同辦理解除?合同手續(xù)，服務?合同才視為終止?。4.乙方擅?自離開用戶家，?甲方必須在24?小時內通知公司?備案，否則乙方?所出問題均由甲?方承擔責任。?5.合同未到期?雙方均要解除合?同，各收違約金?_____整，?任何一方要求解?除合同，則由提?出方交納___?_元違約金。?6.本合同經(jīng)雙?方商洽期限自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日。甲方?（簽字）：__?___乙方（?簽字）：___?__公司（蓋?章）_____?____年_?___月___?_日正式勞動?合同簡潔版（五?）甲方：__?___????法定代表人（?主要負責人）：?_____乙方?：_____??????????性別：__?___????????身份證號碼：?_____現(xiàn)通?信地址：___?__????????聯(lián)系電?話：_____?為建立勞動關系?，明確權利義務?，依據(jù)勞動法、?勞動合同法等有?關法律規(guī)定，在?平等自愿、協(xié)商?一致的基礎上，?訂立本合同。?第一條本合同期?限自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。其中試用期為?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?第二條甲方根據(jù)?工作需要，安排?乙方在____?_工作崗位，乙?方的工作任務為?_____，工?作地點為___?__。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲方可?以調換乙方的工?種或崗位及工作?地點。乙方應認?真履行崗位職責?，遵守各項規(guī)章?制度，服從管理?，按時完成工作?任務。第三條?乙方按甲方規(guī)定?完成工作任務的?，甲方于每月_?___日支付工?資，支付的工資?為____元/?月，其中試用期?的工資為___?_元/月?；蛘?實行計件制，計?件單價為___?__。第四條?工作時間和休息?休假、社會保險?、勞動保護、勞?動