學(xué)校教師聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（2篇）

第11頁共11頁學(xué)校教師聘用?協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本?甲方：乙?方（受聘人）?根據(jù)《中華?人民共和國教?育法》、《中?華人民共和國?教師法》、《?中華人民共和?國勞動法》、?《中華人民共?和國勞動合同?法》及有關(guān)法?律法規(guī)，甲乙?雙方按照平等?自愿、協(xié)商一?致的原則，簽?訂本聘用合同?書并保證嚴(yán)格?履行。一、?聘用崗位第?一條甲方根據(jù)?工作需要及乙?方的學(xué)歷、職?稱、能力,聘?乙方的工作崗?位為。第二?條聘用期間若?乙方不能勝任?現(xiàn)在的工作崗?位，甲方可以?調(diào)整乙方的工?作崗位，但不?能調(diào)低乙方的?基本工資。?二、合同期限?第三條勞動?合同期限三個?月以上不滿一?年的，試用期?不得超過一個?月;合同期限?一年以上不滿?三年的，試用?期不得超過二?個月;三年以?上固定期限和?無固定期限的?勞動合同，試?用期不得超過?六個月。同一?用人單位與同?一勞動者只能?約定一次試用?期。合同期?限為以下第種?：1.固定?期限合同，自?____年_?___月__?__日起，至?____年_?___月__?__日止，包?含試用期為個?月，自___?_年____?月____日?起，至___?_年____?月____日?止。2.無?固定期限合同?，自____?年____月?____日起?。3.完成?一定工作任務(wù)?合同：完成任?務(wù)的標(biāo)志是：?______?______?。三、權(quán)利?和義務(wù)第四?條甲方的權(quán)利?：（一）按?照章程自主管?理;（二）?組織實施教育?教學(xué)活動;?（三）獲得乙?方提供與其聘?用崗位相一致?的工作服務(wù);?（四）根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，對?乙方在聘用期?內(nèi)的工作實績?進(jìn)行考核并實?施獎懲;（?五）享受乙方?為完成甲方工?作任務(wù)所形成?的作品、發(fā)明?、專利、技術(shù)?成果等的知識?產(chǎn)權(quán)所有權(quán);?（六）聘任?教師及其他職?工;（七）?法律、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)范性?文件規(guī)定的其?他權(quán)利。第?五條甲方的義?務(wù)：（一）?遵守法律、法?規(guī);（二）?貫徹國家的教?育方針，執(zhí)行?國家教育教學(xué)?標(biāo)準(zhǔn)，保證教?育教學(xué)質(zhì)量;?（三）維護(hù)?受教育者、教?師及其他職工?的合法權(quán)益;?（四）按本?合同的約定按?時支付乙方的?工作報酬，保?障乙方應(yīng)享有?的工作待遇，?并根據(jù)工作需?要，為乙方提?供必要的工作?條件;（五?）法律、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)范?性文件規(guī)定的?其他義務(wù)。?第六條乙方的?權(quán)利：（一?）按時獲得勞?動報酬,享受?國家規(guī)定的福?利待遇以及寒?暑假期的帶薪?休假;（二?）對學(xué)校教育?教學(xué)、管理工?作和教育行政?部門的工作提?出意見和建議?，通過教職工?代表大會或者?其他形式，參?與學(xué)校的民主?管理;（三?）參加進(jìn)修或?者其他方式的?培訓(xùn);（四?）進(jìn)行教育教?學(xué)活動，開展?教育教學(xué)改革?和實驗;（?五）從事科學(xué)?研究、學(xué)術(shù)交?流，參加專業(yè)?的學(xué)術(shù)團(tuán)體，?在學(xué)術(shù)活動中?發(fā)表意見;?（六）指導(dǎo)學(xué)?生的學(xué)習(xí)和發(fā)?展，評定學(xué)生?的品行和學(xué)業(yè)?成績;（七?）法律、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)范?性文件規(guī)定的?其他權(quán)利。?第七條乙方的?義務(wù)：（一?）遵守憲法、?法律和職業(yè)道?德，為人師表?;（二）嚴(yán)?格遵守國家計?劃生育政策;?（三）貫徹?國家的教育方?針，遵守學(xué)校?（幼兒園）制?定的各項規(guī)章?制度，履行崗?位職責(zé)，做好?本職工作，完?成工作任務(wù);?（四）對學(xué)?生進(jìn)行憲法所?確定的基本原?則的教育和愛?國主義、民族?團(tuán)結(jié)的教育，?法制教育以及?思想品德、文?化、科學(xué)技術(shù)?教育，組織、?帶領(lǐng)學(xué)生開展?有益的社會活?動;（五）?關(guān)心、愛護(hù)全?體學(xué)生，尊重?學(xué)生人格，促?進(jìn)學(xué)生在品德?、智力、體質(zhì)?等方面的全面?發(fā)展;（六?）制止有害于?學(xué)生的行為或?者其他侵犯學(xué)?生合法權(quán)益的?行為，批評和?抵制有害于學(xué)?生健康成長的?現(xiàn)象;（七?）維護(hù)甲方的?合法權(quán)益，不?得散布有損于?甲方聲譽的言?論，保守甲方?的工作秘密或?工作中涉及的?絕密、機密信?息;（八）?不得以所聘用?身份從事商業(yè)?性活動，利用?工作便利為本?人或者他人直?接或間接謀取?本合同規(guī)定以?外的利益;?（九）依法應(yīng)?履行的其他義?務(wù)。四、工?資和社會保險?第八條甲方?根據(jù)乙方的工?作崗位，按月?支付乙方的工?資。乙方試用?期工資為人民?幣_____?元/月;正式?聘用期工資為?人民幣___?__元/月。?每月日（每月?____日之?前）為（當(dāng)或?上）月工資的?發(fā)放日，不得?拖欠工資。合?同期滿不續(xù)聘?的，甲方應(yīng)在?合同期滿的三?個工作日以內(nèi)?發(fā)放聘期最后?一個月的工資?。第九條甲?方應(yīng)根據(jù)自身?的實際情況依?法確定乙方的?工資結(jié)構(gòu)，乙?方的獎勵、補?貼等按甲方依?法確定的分配?制度、方式和?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙?方的工資構(gòu)成?為：____?_，其中基本?工資為人民幣?_____元?/月。第十?條在合同期內(nèi)?經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，可以?調(diào)整乙方的工?資。第十一?條甲方應(yīng)依法?為乙方辦理社?會保險。社會?保險費中乙方?個人負(fù)擔(dān)部分?，由甲方按月?從工資中代為?扣繳。第十?二條乙方應(yīng)交?納的個人所得?稅，由甲方在?乙方的工資中?代扣代繳。?第十三條乙方?在聘用合同期?內(nèi)公休假、女?工保護(hù)待遇、?因工負(fù)傷、傷?殘和死亡待遇?、非因工負(fù)傷?和患病待遇均?按國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第?十四條乙方在?甲方處工作每?滿一個學(xué)期可?以享受一個寒?假或者暑假的?帶薪假期。乙?方在甲方處工?作的時間大于?三分之二學(xué)期?的，按滿一個?學(xué)期計算。?寒暑假工資包?括：（寒暑假?工資不得低于?當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)最?低工資標(biāo)準(zhǔn)）?。合同期限?屆滿后甲乙雙?方不續(xù)簽合同?的，甲方須在?合同期限屆滿?之日起三日內(nèi)?支付該寒假或?者暑假工資;?合同期限屆滿?后甲乙雙方續(xù)?簽合同的，雙?方可以協(xié)商該?寒假或者暑假?的工資支付時?間，但不得違?反法律法規(guī)規(guī)?定。五、合?同的變更、解?除及終止第?十五條本合同?期滿即行終止?，但下列情況?除外：（一?）乙方患病或?非因公負(fù)傷在?規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)?的，本合同續(xù)?延至相應(yīng)的情?形消失時終止?;（二）乙?方為符合計劃?生育政策的女?性受聘者，其?在孕期、產(chǎn)假?及哺乳期內(nèi)合?同期滿的，合?同期順延至孕?期、產(chǎn)假及哺?乳期結(jié)束;?（三）乙方因?公負(fù)傷、致殘?而喪失或者部?分喪失勞動能?力的，合同的?終止按照國家?有關(guān)工傷保險?的規(guī)定執(zhí)行。?第十六條本?合同經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，?可變更或解除?。第十七條?乙方在聘用期?間有下列情形?之一的，甲方?可隨時解除合?同：（一）?有違法的行為?，被依法追究?刑事責(zé)任的;?（二）在試?用期內(nèi)被證明?不符合聘用條?件的;（三?）嚴(yán)重違反學(xué)?校規(guī)章制度或?勞動紀(jì)律達(dá)到?解聘條件的;?（四）簽訂?合同時采取欺?騙手段故意隱?瞞個人重要事?項的;（五?）故意不履行?崗位職責(zé)，給?學(xué)校（幼兒園?）工作造成重?大損害的。?第十八條有下?列情形之一的?，甲方可以解?除聘用合同，?但應(yīng)提前三十?天以書面形式?通知乙方：?（一）乙方患?病或非因公負(fù)?傷，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后不?能從事原工作?，也不能從事?由甲方另行安?排工作的;?（二）乙方不?能勝任教育教?學(xué)和教育教學(xué)?輔助服務(wù)工作?的;（三）?本合同訂立時?所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大?變化，致使合?同無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更本?合同內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。第?十九條乙方在?聘用期間有下?列情形之一的?，甲方不得解?聘：（一）?患病或非因公?負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)的;?（二）符合計?劃生育政策的?女性受聘者在?孕期、產(chǎn)假及?哺乳期內(nèi)的;?（三）因公?負(fù)傷、致殘而?喪失勞動能力?的。第二十?條有下列情形?之一的，乙方?可隨時通知甲?方解除合同：?（一）在試?用期內(nèi)的;?（二）甲方未?按合同約定支?付勞動報酬的?;（三）甲?方以暴力威脅?或非法限制人?身自由的手段?強迫工作的。?第二十一條?甲方在試用期?內(nèi)解除合同的?，應(yīng)根據(jù)乙方?實際工作時間?按約定的試用?期工資標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付工資?。第二十二?條乙方在合同?期未滿，未提?前三十天以書?面形式通知甲?方要求解除聘?用合同而離職?的，甲方應(yīng)將?有關(guān)情況報告?教育行政主管?部門，教育行?政主管部門可?將該事實記錄?在案。六、?解除合同的經(jīng)?濟(jì)補償?shù)诙?十三條因下列?情形之一，解?除或終止合同?的，甲方應(yīng)向?乙方給予經(jīng)濟(jì)?補償金：（?一）甲方未按?照本合同約定?提供勞動保護(hù)?或者勞動條件?的;（二）?甲方未及時足?額支付勞動報?酬的;（三?）甲方未依法?為乙方繳納社?會保險費的;?（四）甲方?的規(guī)章制度違?反法律、法規(guī)?的規(guī)定，損害?乙方權(quán)益的;?（五）以欺?詐、脅迫的手?段或者乘人之?危，使乙方在?違背真實意愿?的情況下訂立?或者變更合同?致使合同無效?的;（六）?甲方以暴力、?威脅或者非法?限制人身自由?的手段強迫乙?方勞動的，或?者甲方違章指?揮、強令冒險?作業(yè)危及乙方?人身安全的;?（七）甲方?向乙方提出解?除合同并與乙?方協(xié)商一致的?;（八）依?本合同第十八?條規(guī)定解除合?同的;（九?）除甲方維持?或者提高合同?約定條件續(xù)訂?合同，乙方不?同意續(xù)訂的情?形外，本合同?期滿終止的;?（十）甲方?被依法宣告破?產(chǎn)、被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷或?者甲方?jīng)Q定提?前解散而終止?合同的;（?十一）法律、?行政法規(guī)規(guī)定?的可以解除合?同的其他情形?。第二十四?條經(jīng)濟(jì)補償金?的標(biāo)準(zhǔn)以及補?償年限按《中?華人民共和國?勞動合同法》?的規(guī)定及相關(guān)?法律規(guī)定執(zhí)行?。第二十五?條甲方違反國?家法律、法規(guī)?的規(guī)定解除或?者終止本合同?，乙方要求繼?續(xù)履行本合同?的，甲方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行;乙?方不要求繼續(xù)?履行本合同或?者本合同已經(jīng)?不能繼續(xù)履行?的，甲方依照?規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補?償標(biāo)準(zhǔn)的二倍?向乙方支付賠?償金。第二?十六條甲方為?乙方提供專項?培訓(xùn)費用，對?其進(jìn)行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)的，可?以與乙方訂立?協(xié)議，約定服?務(wù)期。乙方?違反服務(wù)期約?定的，按照約?定向甲方支付?違約金。違約?金的計算方法?按照國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方與乙方約?定服務(wù)期的，?不影響按照正?常的工資調(diào)整?機制調(diào)整乙方?在服務(wù)期期間?的勞動報酬。?七、爭議處?理第二十七?條甲乙雙方因?履行本合同發(fā)?生爭議，當(dāng)事?人應(yīng)平等協(xié)商?解決;不愿協(xié)?商或協(xié)商不成?的，可以按相?關(guān)法律法規(guī)申?請仲裁或提起?訴訟。八、?附則第二十?八條本合同與?今后國家、省?、市、區(qū)有關(guān)?規(guī)定相悖的，?按國家、省、?市、區(qū)規(guī)定執(zhí)?行;國家、省?、市、區(qū)沒有?規(guī)定的，由甲?乙雙方商定。?第二十九條?本聘用合同一?式兩份，由甲?乙雙方簽字蓋?章后生效，甲?乙雙方各執(zhí)一?份。九、雙?方約定的其他?事項。學(xué)校?教師聘用協(xié)議?標(biāo)準(zhǔn)范本（二?）甲方（用?人單位）：_?____性?別：____?_文化程度?：_____?身份證號碼?：_____?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，自?愿簽訂本合同?，共同遵守本?合同各項條款?。第一條本?合同期限為_?___年（含?試用期___?_月），自_?___年__?__月___?_日（首次合?同從報到之日?起，續(xù)簽合同?從簽字之__?__日起）至?____年_?___月__?__日。（?一）負(fù)責(zé)乙方?的日常人事管?理。（二）?為乙方提供工?作條件，明確?崗位職責(zé)。根?據(jù)工作崗位需?要，提供必要?的安全保護(hù)等?用品。（三?）根據(jù)乙方的?表現(xiàn)、業(yè)績及?工作需要，按?有關(guān)規(guī)定和程?序負(fù)責(zé)對乙方?培訓(xùn)、職務(wù)確?定與晉升、工?資福利待遇等?。（四）根?據(jù)工作崗位需?要，在乙方聘?用合同期滿時?決定是否續(xù)簽?新合同。（?五）其他。?（一）接受甲?方的管理，按?合同要求認(rèn)真?履行崗位職責(zé)?，完成工作任?務(wù)，服從工作?安排或調(diào)整，?參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，接受教育和?考核、考察，?遵紀(jì)守法。?（二）享受國?家和學(xué)校規(guī)定?的事業(yè)編制人?員的各項工資?、福利、住房?及醫(yī)療勞保等?待遇。養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)等?社會保險及房?改，按上級部?署和學(xué)校有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?（三）乙方在?聘用合同期內(nèi)?，公派出國、?探親、在職學(xué)?習(xí)、借閱圖書?、就餐和子女?上學(xué)等按學(xué)校?對事業(yè)編制人?員的規(guī)定或辦?法執(zhí)行。（?四）乙方屬新?到任應(yīng)屆畢業(yè)?生還與甲方簽?訂協(xié)議書，其?服務(wù)期、違約?費和試用期的?規(guī)定按協(xié)議書?執(zhí)行。聘用?合同的變更、?解除、終止?第