建筑設(shè)計(jì)公司員工規(guī)章制度

建筑設(shè)計(jì)公司員工規(guī)章制度1.崗位職責(zé)1.1建筑設(shè)計(jì)師建筑設(shè)計(jì)師的主要職責(zé)包括：負(fù)責(zé)建筑的設(shè)計(jì)工作；根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)需求，提供創(chuàng)新性的建筑設(shè)計(jì)方案；計(jì)劃并監(jiān)控建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度與質(zhì)量；協(xié)調(diào)與客戶、建筑承包商、城市規(guī)劃師、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師等工程相關(guān)人員的合作；提高團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)水平。1.2建筑工程師建筑工程師的主要職責(zé)包括：監(jiān)督和協(xié)調(diào)工地施工進(jìn)度；跟蹤施工進(jìn)度和工藝，檢查施工質(zhì)量，確保施工符合工程要求和圖紙規(guī)格；合理安排和調(diào)度工程人員的工作；熟悉現(xiàn)代施工工藝以及混凝土、砌體、鋼材、木制、機(jī)電、照明、綠化等方面的技術(shù)要求；對(duì)工程安全、質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任。1.3建筑圖紙制圖師建筑圖紙制圖師的主要職責(zé)包括：根據(jù)設(shè)計(jì)師要求，繪制建筑圖紙；檢查施工圖紙的合理性、準(zhǔn)確性和完整性；通過軟件輔助完成圖紙辦公自動(dòng)化資料處理；負(fù)責(zé)圖紙及資料的歸檔、管理。2.工作時(shí)間與休息2.1工作時(shí)間公司的工作時(shí)間是工作日上午9:00到下午6:00，每天工作8小時(shí)，中午12:00到下午1:00為午餐休息時(shí)間。周六、周日為雙休日。2.2年假與帶薪假期員工年假享有國(guó)家規(guī)定的帶薪假期。具體假期天數(shù)按照員工工作年限進(jìn)行不同等級(jí)的區(qū)分。同時(shí)，在員工入職后，還將根據(jù)月份補(bǔ)充相應(yīng)年份的年假。2.3病假員工在工作過程中，如遇身體不適，需請(qǐng)假或在辦公室內(nèi)休息。請(qǐng)假時(shí)需提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并填寫請(qǐng)假單，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。員工病假天數(shù)根據(jù)病情嚴(yán)重程度及治療需要而定，最多不超過14天。2.4事假員工因特殊情況需要請(qǐng)假，可提前提出申請(qǐng)，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定是否批準(zhǔn)，最多不超過3天。2.5延時(shí)工作員工因工作需要延時(shí)工作的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意后才可延時(shí)工作。延時(shí)時(shí)間在1個(gè)小時(shí)以內(nèi)不計(jì)工作時(shí)間，超過1個(gè)小時(shí)按加班處理。3.勞動(dòng)紀(jì)律與考勤3.1勞動(dòng)紀(jì)律員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行本職工作的職責(zé)，按規(guī)定提交各種工作報(bào)告和資料。3.2考勤員工務(wù)必遵守公司的考勤制度，按時(shí)按量完成任務(wù)，如需請(qǐng)假或外出，應(yīng)提前報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意，并按照公司相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，請(qǐng)假或外出未經(jīng)批準(zhǔn)的，視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。4.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1保密公司有意識(shí)地保護(hù)公司與客戶的商業(yè)機(jī)密。員工不得泄露與公司有關(guān)的商業(yè)秘密以及客戶的其他信息。如違反保密條款而導(dǎo)致?lián)p失的，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)任何員工根據(jù)執(zhí)行職務(wù)所創(chuàng)造的、與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的任何作品（包括但不限于技術(shù)、產(chǎn)品、軟件、商標(biāo)、文案等）以及與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)與技術(shù)，均應(yīng)當(dāng)歸公司所有。員工不得擅自使用、披露或動(dòng)用公司的商業(yè)機(jī)密、專業(yè)知識(shí)以及技術(shù)成果等。5.健康與安全公司注重員工的身體健康和安全，要求員工保持健康的生活方式和工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)不安全因素或者危險(xiǎn)隱患應(yīng)當(dāng)立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí)，公司提供安全培訓(xùn)和知識(shí)普及，并檢查工作場(chǎng)所、設(shè)備和工作環(huán)境等，確保員工的健康、安全和生產(chǎn)保障。6.懲戒與獎(jiǎng)勵(lì)公司按照業(yè)績(jī)以及員工個(gè)人的工作表現(xiàn)和態(tài)度給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，如優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人、月度優(yōu)勝員工等。同時(shí)，針對(duì)員工違反公司相關(guān)規(guī)定的行為，公司將按照嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。7.結(jié)語(yǔ)以上為公司員工