




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司普通員工轉(zhuǎn)正自我鑒定
公司一般員工轉(zhuǎn)正自我鑒定1
時(shí)間一轉(zhuǎn)瞬就過(guò)去三個(gè)月了,我在下個(gè)月就能成為咱們公司的一名正式員工了,固然了,我自然還得寫下這份轉(zhuǎn)正自我鑒定才行,這是對(duì)我這一段時(shí)間工作狀況的概括,也是對(duì)自己的一次評(píng)價(jià)。
首先,我來(lái)談一談自己進(jìn)入了公司后在思想上有什么樣的轉(zhuǎn)變。在剛?cè)牍镜臅r(shí)候,我確實(shí)有一種自我良好的感覺,由于我覺得自己的力量比擬優(yōu)秀才會(huì)被hr所看好,并最終通過(guò)了公司的面試,所以在最初工作的時(shí)候雖然我比擬慎重當(dāng)心,但是我還是有一種急躁的心態(tài),當(dāng)自己的組長(zhǎng)在給我傳授一些閱歷教訓(xùn)時(shí),我聽的并不是很認(rèn)真,所以這也導(dǎo)致了我在工作的時(shí)候消失了一些失誤,當(dāng)我犯錯(cuò)的時(shí)候,我自然也被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給批判指正了一番,隨著一次次工作上的“打擊”,我變得狡猾了不少,在召開會(huì)議的時(shí)候我也仔細(xì)了不少,現(xiàn)在就算面對(duì)大家的批判,我也不會(huì)讓自己的心態(tài)變得急躁起來(lái)。
在工作這方面,我是仔細(xì)的跟隨著公司的老員工學(xué)習(xí),究竟我的工作閱歷太少了,而且對(duì)于咱們公司的業(yè)務(wù)也不算熟識(shí),所以可得表現(xiàn)好一點(diǎn),不然怕是連試用期都過(guò)不了?,F(xiàn)在的我,已經(jīng)不是剛進(jìn)入公司時(shí)的那種萌新狀態(tài)了,由于我正是通過(guò)一點(diǎn)一滴去學(xué)習(xí)的這種方法,讓我的工作力量得到了明顯的提升,而且我這個(gè)人有個(gè)特點(diǎn),那就是要么就不做這件事,做了就肯定要做的比擬好才行,這也算是一個(gè)強(qiáng)迫癥吧。雖然我目前的工作力量和公司里面的老員工們相比還有著不小的差距,但是我信任自己只要肯多花費(fèi)一些心思到工作上,那么我肯定能盡快的追逐上其他同事。
這三個(gè)月里面,我很注意自己個(gè)人表現(xiàn),所以我就沒有消失過(guò)遲到的狀況,就連請(qǐng)假的次數(shù)都非常的少,這是由于我只想給大家展現(xiàn)一個(gè)更好的自己。在每天的工作中,我也不會(huì)太過(guò)于呆板,除了仔細(xì)地處理好自己的工作外,我也積極主動(dòng)地和身邊的同事打招呼,雖然我是一個(gè)新人,但是我覺得和大家共同建立起一個(gè)良好的工作氣氛是很有必要的,不然太過(guò)于沉迷的工作環(huán)境不僅不利于個(gè)人的身心進(jìn)展,而且也不利于工作效率的提升。
以上的這幾點(diǎn)便是我對(duì)于這一段時(shí)間工作的鑒定,信任在以后的工作中,我會(huì)制造出更多更好的成績(jī)!
公司一般員工轉(zhuǎn)正自我鑒定2
這一年我剛剛從學(xué)校進(jìn)入社會(huì),是布滿了挑戰(zhàn)、布滿了奇怪、布滿了驚喜的一年。由于我自己不是很喜愛本專業(yè)的緣由,所以我選擇了轉(zhuǎn)行,轉(zhuǎn)到了自己喜愛的一個(gè)行業(yè)。這一次跨行開端確定是辛苦的,這一點(diǎn)我是清晰的,但是我我對(duì)自己喜愛的東西肯定會(huì)堅(jiān)持下去,也會(huì)努力下去。所以很快樂這次公司能夠給我這樣一個(gè)時(shí)機(jī),一個(gè)平臺(tái)讓我去展現(xiàn)自己,培育自己,提升自己。在此三個(gè)月的試用期就要過(guò)去了,轉(zhuǎn)正的時(shí)候也到了,我盼望自己能夠通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)證明自己,也盼望接下來(lái)的時(shí)間可以充分的利用,更快的成長(zhǎng)和提升。
當(dāng)我出了社會(huì)之后,我便發(fā)覺了社會(huì)和學(xué)校的區(qū)分,在學(xué)校我們總是顯得比擬被動(dòng),跟著學(xué)校的安排走,也在規(guī)劃好的道路里前行,一路上我們很少自己做一些打算,大局部都是隨波逐流。這一點(diǎn)其實(shí)很不好,假如一個(gè)人沒有主動(dòng)性,那么又怎么去查找一片新的天地呢?這其實(shí)是一個(gè)致命的缺點(diǎn),所以也總是導(dǎo)致我們應(yīng)屆生步入社會(huì)時(shí)完全無(wú)法消化掉這些轉(zhuǎn)變,每個(gè)人也的確要熬過(guò)這段時(shí)間,才能夠真正的適應(yīng)這個(gè)環(huán)境。
來(lái)到公司之后,我發(fā)覺了主動(dòng)的重要性,在學(xué)校是一個(gè)學(xué)生,而在公司,那我們的身份就有許多了,首先是一個(gè)學(xué)習(xí)者,其次是一名工,只有不斷學(xué)習(xí),我們的工作才能越做越好。而這一切也依靠在我們各自的一個(gè)主動(dòng)性上,假如我們不能主動(dòng)去學(xué)去問,那么學(xué)問從何而來(lái),成長(zhǎng)從何而來(lái)。這一切都是需要我們自己去挖掘去探究的。所以這幾個(gè)月的試用期讓我明白了許多,這也是我進(jìn)入社會(huì)以來(lái)的第一份工作,更是我人生一段新開啟的初段,我想把它做好,我也想為自己的事業(yè)人生做一個(gè)好的開頭。所以我盼望可以通過(guò)自己的努力,在這份崗位上多制造一些東西,讓大家可以看到我也是一個(gè)有潛力,有目標(biāo)的人。
這幾個(gè)月感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培,無(wú)論做什么,領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)親自告知我怎么做。這種和氣可親的上屬關(guān)系真的很讓人感到暖和。也就是由于這個(gè)暖和的環(huán)境,更加讓我堅(jiān)決了堅(jiān)持下去的決心。也很感謝各位同事們一路以來(lái)對(duì)我的幫忙和鼓舞,大家的支持讓我有更大的決心和毅力往前行走,也讓我有了更大的成長(zhǎng)和突破,在此感謝大家,也盼望我能在今后的工作上不辜負(fù)大家的期盼!
公司一般員工轉(zhuǎn)正自我鑒定3
很感謝公司對(duì)于我這段時(shí)間的努力賜予了鼓舞,這說(shuō)明我的努力領(lǐng)導(dǎo)是觀察了的,也是認(rèn)可了我的。這讓來(lái)到公司不久的我有了極大的`動(dòng)力,由于我能感覺到自己在這里的境況,公司對(duì)于新員工極其優(yōu)待,雖然我有時(shí)也會(huì)常常犯錯(cuò),但主管也都是在說(shuō)明我錯(cuò)誤的地方之后告誡我,并且告知我應(yīng)當(dāng)怎么做,并沒有我想象中的批判,這讓我有些措不及防。公司的同事對(duì)我也是特別的好,并沒有排擠我,反而讓我特別融洽的就參加了這個(gè)大家庭。
雖然在剛剛來(lái)到這里的時(shí)候業(yè)務(wù)還不太的嫻熟,但在主管和同事的共同教育下,我很快也就學(xué)會(huì)了。原來(lái)在剛剛來(lái)到這里是我的內(nèi)心是忐忑的,我并不是一個(gè)有著充分工作閱歷的人,我只是一個(gè)剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生。一個(gè)大學(xué)讀完感覺自己什么都沒學(xué)到,就要來(lái)參與工作了。好在公司對(duì)我特別好,沒有讓我特殊的不適應(yīng)。
在這三個(gè)月里,我學(xué)習(xí)到了許多東西,我不單單學(xué)習(xí)到了工作的方法和業(yè)務(wù),更是增加了社會(huì)閱歷,更了解了應(yīng)當(dāng)怎么樣的為人處世。有一句臺(tái)詞我覺得說(shuō)的很好,江湖不是打打殺殺,江湖是人情世故。在讀大學(xué)時(shí)我就有了一些感受,現(xiàn)在工作了感受就更深了,好在同事們相處的都很好,只不過(guò)有些客戶的確是不太好說(shuō)話?;蛟S是我還太年輕還不了解這些門道,不經(jīng)意間就讓別不快樂了,這也說(shuō)明我還有太多的地方需要學(xué)習(xí),不能由于公司賜予我轉(zhuǎn)正就放松警覺,而在公司混日子。誰(shuí)年少又不輕狂呢,我覺得自己還有著很大的潛力,我可以把許多事情做得更好,也可以讓自己變得更加優(yōu)秀。而這一切都需要我去學(xué)習(xí),有足夠的時(shí)間,漸漸的變得更加優(yōu)秀,這些并不是嘴上說(shuō)說(shuō)就行了的,而是需要付出實(shí)際行動(dòng)去做。
轉(zhuǎn)正對(duì)于我們?cè)囉闷诘膯T工來(lái)說(shuō)都是對(duì)我們最大的鼓舞,心里固然也會(huì)產(chǎn)生一些快樂的想法。但我覺得不會(huì)為此而感到傲慢自滿,我肯定會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)及完整答案一套
- 2025年人防工程安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理合同范本
- 2025年合作方合同廉潔承諾
- 2025年分包地磚鋪設(shè)合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 2025年中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同范本(汽車零部件)
- 2025年家具訂購(gòu)與供應(yīng)合同
- 2025年不銹鋼鑄件購(gòu)銷合同規(guī)范
- 2025年醫(yī)療診斷設(shè)備年維修合同
- 2025年叉車司機(jī)雇傭合同范本
- 2025年兒童學(xué)習(xí)桌椅訂購(gòu)合同書
- GB 19522-2024車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)
- 水泥窯替代燃料技術(shù)改造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 婦女兩癌篩查培訓(xùn)
- 印刷品承印五項(xiàng)管理新規(guī)制度
- 2024年湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及答案解析
- CPK過(guò)程能力分析報(bào)告
- 店鋪診斷報(bào)告
- 2024陜西延長(zhǎng)石油集團(tuán)礦業(yè)公司所屬單位招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 安徽省六安市裕安中學(xué)2023-2024學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期第一次月考數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 2024年黑龍江省專升本考試法學(xué)基礎(chǔ)模擬試題含解析
- 官兵成長(zhǎng)規(guī)劃方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論