關于后勤工作計劃匯編七篇

關于后勤工作計劃匯編七篇

后勤工作規(guī)劃篇1

一、指導思想：

以黨的十八大精神為指針，以學校工作規(guī)劃為指導，深化后勤治理改革，健全學校后勤治理考核機制，提升后勤治理水平，堅固樹立為教學效勞、為師生效勞的觀念，提高效勞質量，努力調動職工工作的積極性，強化工作標準，明確崗位職責，以實際行動做好當陽小學后勤工作。

二、工作目標：

1、連續(xù)推行學?！柏攧展_”制度，使學校自覺承受主管部門和群眾的監(jiān)視。

2、加強職工的業(yè)務培訓，提高政治思想素養(yǎng)，和無私奉獻精神，努力使每位職工成為一專多能性人才。

3、切實加強學校固定資產(chǎn)投資、選購、保管、報廢、轉讓的治理，積極推行公開、公正、公正的治理制度。

4、嚴格收費治理，切實標準收費行為。

5、切實加強學校安全工作，確保師生生命財產(chǎn)安全。仔細落實安全工作一票拒絕制和責任追究制。

6、仔細做好校園文化建立。

7、做好學校住讀生的生活治理和后勤保障工作。

三、詳細工作：

（一）連續(xù)加強職工治理，全面提高職工素養(yǎng)

1、利用職工雙周業(yè)務學習時間，著重對職工進展職業(yè)道德教育，主要包括喜愛崗位，樂于奉獻的教育；團結協(xié)作，顧全大局的教育；勤儉節(jié)省、愛校如家的教育；廉潔奉公、遵紀守法的教育。與此同時，既分工又協(xié)調協(xié)作，還要依據(jù)學校職工崗位的不同，通過不同渠道，采納多種形式，提高職工的文化素養(yǎng)和專業(yè)學問，組織職工自學和參與專業(yè)短訓班等形式的培訓，使他們了解和把握國內(nèi)、本工種的新技術、新設備、新信息、新趨勢，努力提高他們的業(yè)務水平。

2、深化學校后勤治理改革，健全學校后勤治理考核機制。調整局部職工的工作分工，對后勤人員實行定編定崗、優(yōu)化組合，發(fā)揮每位職工的主觀能動性與技術特長。

3、完善和落實職工工作考勤制度，完善落實職工工作，考核評議制度。仔細執(zhí)行《校內(nèi)構造工資發(fā)放方案》和《后勤職工百分考核方案》，考核實行領導和群眾相結合的方法，嘉獎罰懶、對超額或精彩地完成任務者、多獎或全獎。本學期起，實行測評未位待安排制，連續(xù)二年待崗處理。

（二）全員參加校園治理，凈化美化育人環(huán)境

1、仔細做好校園文化建立，確保校園美麗而雅致的環(huán)境。

2、加強校園治理，化大力氣抓好校園保潔工作。本學期，新調整保潔方案，要全天候做好學校公共場所的保潔工作，衛(wèi)生包干區(qū)責任到人，學校將加大檢查和治理的力度。本學期，評出3個衛(wèi)生工作優(yōu)勝班級并進展鼓舞。

3、美化校園環(huán)境。

（三）探討財物治理流程，提高后勤治理效益

1、連續(xù)貫徹行政事業(yè)單位新會計制度，抓好學校的財務治理，堅持帳目準時記，現(xiàn)金每天清，收入進專戶，開支按標準，審批一支筆，重大開支辦公室會議爭論并報市局審批，年終向職代會報告財務收支狀況等制度。

2、切實加強對學校固定資產(chǎn)投資、選購、保管、報廢、轉讓的治理，積極推行公開、公正、公正的財務治理制度。全部固定資產(chǎn)及材料選購后必需首先入庫登記，然后再領用。學校經(jīng)審小組正常財務內(nèi)審制度，健全民主理財，增加財務透亮度。

3、倉庫治理連續(xù)實行驗收保管制。倉庫保管員要嚴格履行職責，將物品分門別類地存放于適當?shù)奈恢茫瑢τ陂L期貯放的物品和食品要保證其通風、枯燥、不變質，對于教學所用物品要準時統(tǒng)計，提前匯報，以便及早預備。食堂倉庫月底由所在倉庫保管人員盤存核對，做到財物相符，月結盤存數(shù)交總務處。畚箕、臉盆、拖把、黑板擦等物品損壞后須以舊換新，否則，保管員有權拒絕發(fā)放。全部物品未經(jīng)領導簽字，一律不得外借，一經(jīng)發(fā)覺將追究有關同志的責任。

4、完善配套設施。依據(jù)新課程重視實踐與試驗教學的要求，大力加強圖書館、勞技室、閱覽室、計算機教室等專用教室及體育、藝術、勞動技術等教育教學設施的裝備，要重視內(nèi)部器材的添置，更要重視提高其使用率，堅決防止有限教育資源的鋪張現(xiàn)象。

5、加強監(jiān)視力度，同時提倡勤儉辦教育，反對大手大腳，對各部門需要的辦公用品將連續(xù)實行申報審批制度、經(jīng)手人簽字、倉庫保管員證明，再到校長室審批的一條龍交接制度。

6、嚴格根據(jù)上級有關收費要求和標準執(zhí)行收費，連續(xù)落實費卡登記制度，定期檢查。

（四）廣泛吸取有益建議，完善住宿生食堂治理模式

（五）切實加強學校安全工作，確保師生生命財產(chǎn)安全。

1、增加安全防范措施?；顒悠骶?、體育器材、教學玩具要常常檢查、檢修。

2、食堂人員要合理安排伙食，防止食物中毒。

3、學校門衛(wèi)要仔細做好來客來訪人員的登記，關懷好全校的安全工作，學生在校時間如需外出必需出示由班主任簽字的外出手續(xù)。

四、逐月工作安排：

九月份：

1、制訂后勤工作規(guī)劃；

2、做好學校固定資產(chǎn)登記工作；

3、積極協(xié)作教師節(jié)，做好后勤效勞工作；

4、劃分清潔區(qū)和教職工除草區(qū)域。

5、做好校園內(nèi)外全部草坪及樹木的除蟲工作；

6、配備好各類辦公用品，分發(fā)學生書簿本；

7、辦好加強食堂治理，并做好日托班生活指導工作；

8、辦好學生人身保險；

十月份：

1、召開伙管會成員會議；

2、做好班級電教設備的檢查工作；

3、召開日托班學生家長會議，了解學生在校用膳狀況。

十一月份：

1、召開后勤領導小組會議；

2、做好花圃、綠化帶、樹木、苗木的補缺，整理工作；

十二月份：

1、做好年度預結算工作；

2、召開綜合治理專題會議；

3、審核伙食帳。

一月份：

1、結清代辦費；

2、做好自來水防凍保暖工作；

3、檢查核對學校固定資產(chǎn)；

4、幫助做好教師年度福利安排工作；

5、安排寒假工作；

6、排好假期值班輪番表；

7、收齊全部珍貴物品；

8、做好后勤工作總結。

后勤工作規(guī)劃篇2

規(guī)劃一：一、制定全院控煙工作進展規(guī)劃、工作制度、獎懲措施及無煙科室評估標準。

二、召開創(chuàng)立“無煙醫(yī)院”發(fā)動會，號召全院職工，特殊是醫(yī)務工要作戒煙、控煙榜樣，為創(chuàng)立“無煙醫(yī)院”作出奉獻。

三、開展創(chuàng)立“無煙醫(yī)院”的宣傳工作。

1、在醫(yī)院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的制止吸煙警示牌，在全部禁煙區(qū)域張貼禁煙標志，告知醫(yī)院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。

2、在導醫(yī)臺、病房、候診廳等處擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發(fā)放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙學問(如吸二手煙的危害、戒煙的好處、戒煙方法與技巧)。

3、利用醫(yī)院的宣傳欄進展安康教育宣傳，在科室例會、職工大會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進展控煙宣傳。

4、將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害安康的醫(yī)學學問，告誡病人、家屬和來訪者制止在院內(nèi)吸煙。

5、醫(yī)務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為。

四、定期做好針對醫(yī)務人員和社會吸煙人群的有關吸煙危害性和戒煙方法的講座，做好新員工上崗前禁煙教育培訓，提高員工的控煙力量。

五、組織控煙工作辦公室人員進展月抽查、季度檢查工作，將結果納入科室質控當中。

六、做好包干區(qū)域的控煙工作，力求在室內(nèi)場所(包括候診區(qū)、治療區(qū)、病房、檢查室、手術室、試驗室、醫(yī)護辦公室、值班室、會議室、行政后勤各部辦，以及醫(yī)院的大廳、走廊、樓梯等公眾場所)全面禁煙。

七、建立一支監(jiān)視員和巡查員隊伍，做到群眾參加、群防群治，為我院的控煙工作打下良好根底。

規(guī)劃二：為進一步推動我院控煙工作，穩(wěn)固控煙成果，全方位促進無煙醫(yī)院活動，依據(jù)《XX市無煙醫(yī)院評估標準》的要求，結合我院實際，制定本規(guī)劃。

一、建立健全醫(yī)院控煙工作制度，完善組織構造

1.建立科室控煙機構。由科主任、護士長、控煙骨干組成，實行醫(yī)院、科室分級治理，共同創(chuàng)立“無煙醫(yī)院”的治理模式。

2.修改完善各項規(guī)章制度及職責，嚴格執(zhí)行控煙制度，落實控煙責任。

3.形成院科兩級控煙工作制度體系?？責熮k負責制定醫(yī)院安康教育工作制度、控煙工作制度。對制度落實進展監(jiān)視，并加強對全院安康教育、控煙工作檔案的整理和歸檔，負責年度工作規(guī)劃的擬定、總結的撰寫。

4.各病區(qū)建立相關制度，并組織落實。

二、強化宣傳教育

1.在醫(yī)院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的制止吸煙警示牌，在全部禁煙區(qū)域張貼禁煙標志，告知醫(yī)院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。

2.分別在門診和住院部設置吸煙區(qū)，有明確的引導標識，并配置吸煙危害安康的警示語標牌。

3.在導醫(yī)臺、門診科室等擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發(fā)放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙學問(如吸二手煙的危害、戒煙的好處、戒煙方法與技巧)。

4.利用醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄、電子顯示屏等工具以及例會、職工大會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進展控煙宣傳。

5.將控煙宣傳資料納入門診、住院患者安康教育指南，宣傳吸煙有害安康的醫(yī)學學問，告誡病人、家屬和來訪者制止在院內(nèi)吸煙。

6.醫(yī)務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為。

三、定期做好針對醫(yī)務人員和社會吸煙人群的有關吸煙危害性和戒煙方法的講座，做好新員工上崗前禁煙教育培訓，提高員工的控煙力量。

四、組織控煙工作辦公室人員進展月抽查、季度檢查工作，將結果納入科室考評當中。

五、做好包干區(qū)域的控煙工作，力求在室內(nèi)場所(包括候診區(qū)、治療區(qū)、病房、檢查室、手術室、醫(yī)護辦公室、值班室、會議室、機關各科室)全面禁煙。

六、建立一支監(jiān)視員隊伍，做到群眾參加、群防群治，為我院的控煙工作打下堅實的根底。

后勤工作規(guī)劃篇3

一、改善員工住宿、洗浴環(huán)境：

1#、2#職工公寓及四合院住宿員工約800余人，住宿環(huán)境相對擁擠，雖然借萬山煤礦關閉之際，整理房間10余間，但仍不能滿意需要。3#公寓樓完工后將會有效轉變現(xiàn)有職工住宿環(huán)境。我部力爭使3#公寓樓到達現(xiàn)有公寓樓效勞水平。

隨著公司職工人數(shù)不斷增多，相應配套設施不完善，職工澡堂容量已不能滿意使用，明年我部規(guī)劃對職工澡堂新增一層，兩層共到達1300m2,人均到達1m2。

二、切實搞好員工生活、福利等后勤保障工作：

職工餐廳、班中餐連續(xù)增加飯菜把戲，提高飯菜質量，切實做到讓職工吃的滿足、吃的放心。

三、改善礦區(qū)環(huán)境

進一步改善礦區(qū)環(huán)境,到達園林化標準:①進一步完善礦區(qū)綠化地帶，保持礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈；②投入使用摩托車棚，轉變礦區(qū)摩托亂停亂放問題；③污水處理在線監(jiān)測的投運,確保污水的達標排放,同理新增污水利用水池,保障了礦井水處理后二次利用作為地面綠化等用水,到達了環(huán)保要求的污水零排放。

四、水井及工業(yè)廣場給水管網(wǎng)

公司生產(chǎn)、生活用水方面做到水表計量，節(jié)省用水。在各用水管路安裝水表，做到計量精確，杜絕跑水、漏水現(xiàn)象；并加大宣傳力度，提高職工節(jié)省能源意識。

保障職工生活用水安全，①解決職工飲用水問題，隨著深井水除鐵和淡化脫鹽處理工程的完畢，明年深井水正常投運，保障了職工飲用水達標；②考慮生活用水及生產(chǎn)用水分池存放，確保生活用水安全，同時增加水池圍護。

五、鍋爐及場區(qū)供熱

鍋爐房明年到達安全質量標準化一級標準，確保礦區(qū)安全供暖、供氣。詳細規(guī)劃有：①增加超溫、超壓、凹凸水位報警連鎖裝置；②加強從鍋爐操作人員到治理人員的業(yè)務學問、責任心及安全意識的全面教育；③新增一臺換熱器，以滿意3#公寓樓使用后水暖供熱缺乏的問題；④對選煤廠供暖系統(tǒng)進展完善改造。

六、加大職工職業(yè)病防治工作

為了預防、掌握和消退職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，根據(jù)《職業(yè)病安康監(jiān)護治理方法》規(guī)定對職工周期性進展安康檢查，健全勞動者安康監(jiān)護檔案，并和相關部門共同成立職業(yè)衛(wèi)生治理機構建立、健全職業(yè)衛(wèi)生治理制度和操作規(guī)程。

七、工程建立治理

地面工程明年主要工程是：①連續(xù)完善3#單身宿舍樓；②職工澡堂修理改造；③工業(yè)廣場管路修理（詳細包括給排水及熱力管網(wǎng)）；④800m3生活水池圍護工程；⑤地面建筑修理；⑥工業(yè)場區(qū)修理。

加強對今年出臺的《工程工程建立治理規(guī)定》、《房屋建筑修理工程治理規(guī)定》的落實執(zhí)行狀況，從申請、批復、預算、施工、驗收等環(huán)節(jié)必需按規(guī)定程序進展。

后勤工作規(guī)劃篇4

為使醫(yī)院進展更給力，更好人民身體安康效勞，結合自己分管工作，擬確定以工作思路，即：一個主旨、兩創(chuàng)活動、三個文件、四項措施、五項任務，促進醫(yī)院快速進展。

一個主旨：樹立以為病人和為臨床一線效勞主旨。自己分管工作是黨務和行政，分管科室是院辦、黨辦、效勞部、總務科、保衛(wèi)科，幫助院長治理藥事和設備科，這些科室都是醫(yī)院職能科室，既有治理職能又有效勞職能，而效勞病人、效勞一線是主要工作職能，自己要積極協(xié)調各科室關系，深入一線、深入臨床，做好效勞工作，做好保障工作，使醫(yī)院工作慣性運行。

兩創(chuàng)活動：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)新效勞活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是統(tǒng)領醫(yī)院工作核心，要充分運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強醫(yī)院黨基層組織建立，發(fā)揮黨組織堡壘作用和黨員先鋒榜樣作用，開展亮牌示崗活動，通過黨員亮作風，榜樣亮業(yè)績，奉獻亮精神，強化我責任我負責責任意識，我崗位我示范帶頭意識，我是黨員我付出奉獻意識。樹立先鋒形象，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。創(chuàng)新效勞活動是提升效勞質量有效載體，在今年工作根底上，確定明年為創(chuàng)新效勞年，要明確創(chuàng)新效勞目標、方法、步驟和效果，在細、實、做上下功夫，把創(chuàng)新效勞和業(yè)務工作相結合，將各項創(chuàng)新效勞措施落實到詳細實際操作和醫(yī)療護理行為中，讓群眾感受超值效勞。

三個文件：修訂《醫(yī)院工作制度》、《醫(yī)院工作人員職責》和《醫(yī)務人員效勞行為標準》。醫(yī)院工作制度和工作人員職責是醫(yī)院大法，是醫(yī)務人員工作行為指南，醫(yī)院要以衛(wèi)生部醫(yī)管司修訂《全國醫(yī)院工作制度與人員崗位職責》為藍本，結合醫(yī)院實際，成立特地組織，抽調專業(yè)人員，討論修訂確定可行醫(yī)院《全國醫(yī)院工作制度與人員崗位職責》，以標準醫(yī)務人員行為。醫(yī)療效勞是常抓不懈工作，針對幾年來開展效勞細化、效勞創(chuàng)新等工作狀況，仔細總結和歸納醫(yī)院效勞各項措施方法，從iso效勞操作指南到創(chuàng)新效勞410條，從醫(yī)務人員衣表著裝語言禮儀到醫(yī)德醫(yī)風等，制定具體可行《醫(yī)務人員效勞行為標準》，用此標準統(tǒng)一醫(yī)務人員工作行為。

四項措施：要加強學習型醫(yī)院建立，提升醫(yī)務人員素養(yǎng)。針對醫(yī)院學問分子集中，年輕同志多特點，仔細開展創(chuàng)立學習型醫(yī)院活動，從總支、支部到科室，把學習型醫(yī)院創(chuàng)立活動組織好，明確目，明確內(nèi)容、明確時間、明確責任，充分運用好黨員教育網(wǎng)和雙衛(wèi)網(wǎng)平臺，形成良好學習氣氛，培育優(yōu)良職工隊伍;要深入科室，深入基層，轉變工作作風。醫(yī)院科室多，分類細，各科室狀況簡單，堅持深入科室制度，把握科室狀況，解職工思想動態(tài)，轉變工作作風，為科室和職工解決工作生活中困難，提高工作效率;要強化督導檢查，工作有布置、有檢查和有落實。

科室多、類別多、分類細是醫(yī)院工作特點，成立相應組織或用現(xiàn)有人員，加大工作督導檢查力度，克制布置多，檢查少;說多，做少缺點，轉變作風，靠前指揮，既當指揮員又是戰(zhàn)斗員，工作身先士卒，推開工作開展;要發(fā)揮各級組織和黨團員作用，分散大家才智和力氣。工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織是凝心聚力有效組織，在醫(yī)院進展中功不行沒，黨、團是中堅力氣，發(fā)揮先鋒榜樣作用五項任務：以內(nèi)科病房樓建立使用為依托，抓好環(huán)境建立。內(nèi)科病房樓估計7月份投入使用，依據(jù)工程進度狀況，做好工程質量監(jiān)管、甲方供才采買和裝修裝飾等;做好院內(nèi)科室布局和科室搬家工作;做好醫(yī)院商務樓勘察和設計工作;改造院內(nèi)停車場，為來院群眾供應溫馨診療環(huán)境。

以創(chuàng)新效勞為主線，抓好效勞質量提升。完善細化創(chuàng)新效勞措施，在細化、深化上下功夫，走出去，學習先進醫(yī)院效勞理念，請進來，聘請專家來院講座，對幾年重點投訴案例進展分析，剖析患者不滿足環(huán)節(jié)，提出改良意見，對醫(yī)療效勞進展持續(xù)改良，滿意群眾對醫(yī)院效勞需求。以慶祝建黨90周年為主題，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作。仔細落實上級黨委各項要求，開展豐富多彩慶?；顒樱幐杞h90年來宏大成績，唱歌共產(chǎn)黨好、社會主義好，組織黨員亮牌示崗活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)工作和業(yè)務工作相得益章，真正做到抓好黨建促進醫(yī)療，抓好醫(yī)療促黨建，推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作扎實開展。

以二甲醫(yī)院復審為載體，抓好治理各項工作。各職能科室在效勞臨床、效勞一線同時中，應重點深入下去，做到腳勤、嘴勤和腦勤，強化科室治理，標準業(yè)務行為，爭取二甲復審取得好成績。以社會綜合治理為核心，抓好醫(yī)院軟秩序建立。醫(yī)院規(guī)模在擴大，人員在增多，診療軟環(huán)境需進一步提升，后勤保障重點加強，深入科室效勞患者，聘請保安人員，優(yōu)化秩序，強化安全生產(chǎn)檢查督導，創(chuàng)立平安醫(yī)院、綠色醫(yī)院。

后勤工作規(guī)劃篇5

為充分發(fā)揮辦公室后勤人員的職能作用，全力推動我各項工作的高效有序運轉，結合自已工作實際狀況，以求真務實工作態(tài)度，仔細履行辦公室的職責并制造性的開展工作。特制定20___年下半年辦公室工作規(guī)劃如下：

一、目標措施

1、強化治理，提高效勞質量

做好辦公室工作規(guī)劃，加強業(yè)務學習，提高自身效勞意識與效勞水平，進一步增加思想業(yè)務素養(yǎng)和整體合力。

2、加強正規(guī)化建立，推動標準治理

建立健全各項規(guī)章制度，專心推動辦公室治理的科學化與標準化，提高辦公室工作效率。

3、仔細學習，提高文字性工作潛力

辦公室要做好各種規(guī)劃、總結、報告、請示等的報送工作，專心完成工作規(guī)劃和總結的撰寫工作。

4、協(xié)調關系，做好上情下達，下情上達工作

充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，專心協(xié)調協(xié)作各科室仔細完成各種臨時性工作。專心反映同事的要求，當好領導的參謀助手；努力幫助領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作，仔細處理、效勞好我部領導交辦的其他事務工作。

二、搞好協(xié)作及協(xié)調工作

幫助領導催促部內(nèi)各職能部門專心做好工作。仔細、科學地搞好各部門之間的溝通協(xié)調工作，避開消失工作空檔，確保各方面通力合作，默契協(xié)作。切實做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調工作，確保信息暢通。準時傳達貫徹領導決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好我部的團結，提高工作效率。

三、協(xié)調關系，使辦公室工作順當開展

在做好會議簽到、集團公司文件收發(fā)歸檔、總經(jīng)理內(nèi)勤（報紙、信件、傳真收發(fā)等）工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，專心協(xié)調協(xié)作部門主管仔細完成各種臨時性工作。主要工作：

1、依據(jù)政務秘書崗位職責中的要求，堅持每月完本錢部門活動、工作中構成新聞類稿件的投稿工作。

2、收集各類獎項申報資料，并負責資料編寫及申報對接工作。

3、準時出好單位工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

4、做好生產(chǎn)經(jīng)營治理例會、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的籌備工作，并做好會議記錄。

5、負責起草并擬定好單位各種規(guī)劃、規(guī)劃、打算、總結、通知等文件材料。

6、做好集團公司臨時性工作。

四、專心適應企業(yè)改革進展，創(chuàng)新辦公室日常工作

要透過學習，努力提高勤于想事的潛力、擅長謀事的潛力、樂于干事的潛力、誠于共事的潛力、敢于斷事的潛力、自主創(chuàng)新成事的潛力，使辦公室工作在務實中創(chuàng)新。

五、高質量地完成辦公室后勤常規(guī)工作

1、是連續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。隨著公司的進展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，依據(jù)任務大小，周全思索，統(tǒng)一部署，細致安排各項接待工作。二是接待中到位，做到態(tài)度要和氣，語言要標準，舉止要優(yōu)雅，接待要得體。三是接待后到位，接待后要準時清理現(xiàn)場，使之恢復清潔，為下一次接待做好預備。

2、做好檔案治理工作。依據(jù)檔案治理的要求，完善檔案治理制度，標準檔案治理工作，留意收集整理表達公司改革成果、公司進展的材料并歸檔，使檔案治理更科學、標準。

20___年，我們務必把握最新的動態(tài)、高質量的信息、有用的宣傳資料，不斷完善現(xiàn)代化辦公，供應后勤保障，為公司的大局工作效勞。

后勤工作規(guī)劃篇6

行政科以效勞全局為宗旨，全方位地做好后勤保障工作，確保黨校各項工作的順當進展，為我校全體教職員工及學員制造一個舒適、寬松、開心的工作、學習環(huán)境。其后勤保障工作的根本內(nèi)容是：做好根底設施建立及辦公條件更新改善工作，負責對我校的基建治理和校園環(huán)境整治工作，依據(jù)需要準時更新和改善辦公條件;負責全校的水、電、教學器材及其它根底設施的維護和修理工作;做好議會、教學及各科室治理活動的茶水、電教播放、辦公用品配備治理等后勤保障工作;做好校內(nèi)的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生清掃工作;負責財產(chǎn)治理工作，加強財產(chǎn)登記治理，嚴防財產(chǎn)流失;做好房產(chǎn)出租收費、水電費定期收繳及款待所、食堂、小賣部日常治理工作;對外協(xié)調工作等。依據(jù)工作的根本內(nèi)容，我們將對本學期的后勤工作作如下簡潔準備：

一、加大力度、標準制度

制度是否標準，辦事是否準時、透亮這是大家對行政科工作是否得以信任的一個重要條件，為此我們將逐步完善物資選購和使用、物品報廢和修理、倉庫儲存、日常治理等各項制度，確保財產(chǎn)治理的統(tǒng)一標準、節(jié)省、合理，進一步提高后勤工作的辦事效率，開學初重點建立如下兩項制度。

1、物資的選購和使用。購賣一切物品都必需有兩個人以上親驗，一切物資購進時都必需憑正式發(fā)票報銷。日常文具用品購進后要準時登記入庫，注明數(shù)量、金額、購進時間，并交付給倉庫治理員保管備用。對于大批量物資和大件物品的購置，必需先經(jīng)過統(tǒng)計預算，報分管校長以上審批同意后，并由兩人以上人員進展選購，盡量以批發(fā)價格購進。對于小件物品、記賬式的物品、修理開支等一時沒有發(fā)票的，在物品購入或修理完時要經(jīng)倉庫治理人員親驗后并作登記，待報銷時核對。如另星的一兩元物品可由一人購置，但購入時同樣要經(jīng)倉庫治理員親驗并登記，這樣不管買多少東西，花多少錢，每分錢、每件物都能確保有人監(jiān)視。對于少量或個別特別用品，要以節(jié)省為原則，合理選購。對于個別科室專用物品，購進后發(fā)票上要經(jīng)使用科室人員作證明，這樣更能確保透亮、公開。各科室領取物品時，必需填清用途，確保照實用在工作上，盡量按實際用量領取相應物品，不得多領濫用。購物和領物進出臺賬明細要清晰，行政科要定期或不定期地對臺賬和庫存物品進展核對或盤庫，發(fā)覺問題要準時查明緣由，對于屬登記有誤的要賜予改正，并簽名證明更改，存在問題無法查對或喪失物品等狀況，要準時向分管領導匯報，以便做進一步的處理。我們將常常性對物資使用狀況進展檢查核實，嚴防物資鋪張和流失。

2、內(nèi)局部工治理制度。行政科每位同志對外要以大局為重，對內(nèi)要聽從科室的統(tǒng)一安排，分工合作，既要仔細負責日常的工作分工，又要準時協(xié)作臨時的中心任務，確保后勤工作的順當進展。詳細分工如下：

陶大藝：編訂本科室的工作規(guī)劃、組織協(xié)調全科室的各項工作任務，負責基建、物資調配、修理、對外協(xié)調等全面工作。發(fā)覺問題準時處理、準時解決，對全部的后勤工作狀況和財物安全狀況開展不定期的巡查，發(fā)覺缺損要準時修補，做到統(tǒng)觀全盤，效勞全局。

莊孝平同志：主要是司機為主，負責水電費的收取治理，幫助購物和修理等工作。水電費要按季度結清，并按季度上報繳費狀況表。

金益見同志：負責安全保位、電教和飲用水供給工作。保管各科室的鑰匙，看管各科室、教室門窗、電、水的按時開關，花草樹木的綠化治理，教室臨時租用的登記及報紙刊物的發(fā)送等工作。鑰匙要鎖在抽屜里，不得任憑扔，以防造成治理漏洞，也不得任憑開啟各科室，有事需開其他科室時肯定要先經(jīng)本科室同志同意前方可開鎖。教室用電器材要準時關閑，教室門和大門要按時關鎖。電教器材要做到提早預備，不得延誤，應用水購進時要照實準時登記，報刊雜志要準時發(fā)送，周未值班時，除負責播放電教外，還要負責周未上課時的后勤的一些零時性工作。

周承壽同志：負責倉庫物資治理和款待所的日常治理。要按制度保管和發(fā)放各種辦公用品，負責款待所的一切事務工作，發(fā)覺衛(wèi)生、修理等各種問題要準時匯報處理，特殊是考試前，要提早檢查各項設備，準時發(fā)覺問題，準時解決，確?？畲陌踩珶o誤。要照實登記有關住宿人員狀況，照實收取住宿費，做到人錢相符，定期結算，確保無誤。

李麗金：負責走廊、三個校長辦公室、廁所、會議室的衛(wèi)生清掃，該同志由于工作特別，所以白天可以不上班，但假如工作需要時，也必需聽從科室的統(tǒng)一安排，需白天到位的接通知后肯定要按時到位。各教室的清掃作臨時性工作，但要做到提早清掃，不能影響上課或有關會議的進行，同時要負責看管紙杯的配送和開水供用工作，看管衛(wèi)生間有關初紙等物品的配送。

工作雖然有所分工，但各位同志必需相互支持，對工作需要時可不分現(xiàn)職，聽從統(tǒng)一協(xié)調指揮，不管負責何種工作職責，發(fā)覺其他問題或者發(fā)覺相關同志工作有誤和欠缺的地方時，要準時主動幫忙解決，使整個后勤工作形成一個團結的整體。

二、提高效勞、促進和諧

行政科所做的工作實際上就是效勞工作，工作應當要急領導之所急，解同事之所難，目的就是要讓全部的同志在黨校工作感覺到輕松、開心，和諧如家，使學員及在校參與學習培訓的人員感受到黨校是一個文明、崇尚、受人仰慕的一個共產(chǎn)黨學府。所以要求我們的效勞內(nèi)容即豐富又細致。即要考慮準時解決各種問題，又要確保合理開支，既要效勞于單位內(nèi)的各項工作，又要確保做好其他各部門單位在黨校學習培訓時的效勞，工作做到要讓領導放心，讓同事信任。我們將以人為本特、逐步效勞到每一個科室、每一次會議或培訓班，只要同志們因工作合理需要，我們將隨時賜予效勞。考試或各種會議到來時，只要有關科室確定時間和有關合理需求數(shù)據(jù)，行政科將準時賜予預備后勤的一切工作，款待所的有關接待任務不再讓其他科室操勞。對于相關人員合理提出的問題我們將承諾在無特別狀況下一般2天內(nèi)解決落實，對于一時沒法落實的會向相關同志作出合理的說明和解釋。行政科是一個整體工作隊伍，雖然工作上有分工，但對外不存在分工，任何哪個科室都可向行政科的每位同志提出需要解決的問題，行政科的全部人員都必需做好準時匯報準時解決，不準時匯報的視為工作失職，所以行政科的同志要養(yǎng)成作記錄的習慣。生活上需要幫忙的我們也將力所能及地做出相應的效勞。使行政科成為一個和諧之源，為我們黨校創(chuàng)立和諧、和諧氣氛供應有力的效勞。詳細效勞我們將通過各科室的`調查模底，漸漸開展。

三、開展綜合整治、改善辦公條件

1、整體環(huán)境整治：加快綠化工程的進展，逐步落實綠化工程的規(guī)劃建立，完成舊花壇和破舊路面的修理。促進優(yōu)雅、自然、和諧的園林式校園環(huán)境的形成。

2、室內(nèi)環(huán)境整治：通過美化標牌、整治煩亂線路、加強辦公用具的修理、更換破舊辦公桌椅、標準辦公工具、改善衛(wèi)生工具、加強衛(wèi)生治理，全面改善辦公條件，促進干凈、文明、舒適的辦公環(huán)境的形成。促使文明黨校的真正落實。

3、改建五樓教室，建立中高檔對外大開型會議室、改造倉庫建立倉庫、安裝2幢樓三層鋁合金窗。

4、幫助對校食堂的標準、合格建立。

行政科的工作實際也是事關全局的工作，雖然量大、面寬人手有限，但信任在校領導的正確領導和全體教職工的大力支持下，我們將克制各種困難，團結全都，逐步落實好各項工作任務。

后勤工作規(guī)劃篇7

一、意義。

學校后勤工作較之學校的教學工作來說也是工作的點。它和學校教學工作既相對獨立，同時又是教學工作的重要保障。對教學工作有著保駕護航的作用。因此，做好學校后勤工作至關重要，具有肯定的現(xiàn)實意義。

二、目標。

總結以前后勤工作中的得與失，我們意識到學校后勤工作的重要性。鑒于此，本學期學校后勤要實現(xiàn)的目標是：

1．宿舍治理標準、***。開學前夕，將仔細組織生活教師對宿舍進展清掃、布置。讓學生一進門就有一種溫馨的感覺，仿佛到家一樣。仔細組織生活教師學習學校后勤相關制度，明確不準遲到、早退、曠工。上班期間不許做其他事情。外出要請假；待學生要像親生孩子呵護有佳。不體罰或變相體罰學生，待家長要友好，妥當處理好與家長之間的關系；仔細學習他人特長，標準自己的言行，標準處理內(nèi)務，不準許學生在室內(nèi)外亂涂亂畫，手觸摸墻壁；用標簽寫學生班級、姓名貼在床、柜子、盆架上。學生柜子上鑰匙喪失，馬上申請剪掉，避開柜門受損；留意室內(nèi)和樓梯的保潔工作；生活教師仔細整理床鋪，做到床單、被套等床上用品定期清洗，學生衣服視氣候變化準時清洗，努力讓學生全天都是潔凈的、安康的、活潑的；學生衣服上姓名書于商標處或口袋里，并統(tǒng)一用記號筆書寫。另外還將組織力量強的生活教師幫扶力量較弱的生活教師治理學生，努力開創(chuàng)宿舍治理標準、***的局面。

2．餐廳環(huán)境衛(wèi)生，飯菜香美可口。上學期經(jīng)過小學部后勤人員的共同努力，餐廳效勞及學生治理水平大幅提高，贏得了全體師生和學生家長的全都好評。本學期在校長英明領導下，我們決心在原有根底上做到：學生進出餐廳整齊有序，精神飽滿；吃飯時文明就餐，不鋪張；餐桌整齊有序，地面清爽潮濕；飯菜香美可口，碗筷干凈衛(wèi)生；生活教師效勞周到，教師憑餐票就餐！

3．洗澡安全、舒爽。年級主任安排教師輪番負責住校生洗澡，男女生按規(guī)定時間洗澡，洗澡時要做到身上用香皂打，頭發(fā)用洗發(fā)精清洗。生活教師親密協(xié)作值班教師帶好女生洗澡，并做到室內(nèi)、室外井然有序，學生安全不遺漏衣物。

三、措施：

1．做到準時將領導、教師發(fā)覺的問題通過飛信反應給小學部全體后勤人員，努力讓其在第一時間知道自己存在的問題并準時改正。

2．通過開學初工作會議宣讀制度，提出要求，安排任務，讓小學部全體后勤人員知道領導的工作新思路，并用作指導其今后的工作。

3．分工明確，責任到人。每個樓層安排一位組長負責，將每層宿舍平均分到生活教師手中，由其全權負責。

4．治理與積分獎懲掛鉤。對于每次或平常檢查中，工作好的加分，反之則扣分，每月評比一次，扣積分低的生活教師的工資加在積分高的生活教師工資上。

5．實行末尾淘汰制。學期完畢，按制度辭去積分低的生活教師。

綜上所述，信任本學期的小學部后勤治理肯定會在校長的正確指引下，在全體小學部后勤人員的共