勞動(dòng)雇傭合同書簡單版（5篇）

第16頁共16頁勞動(dòng)雇傭合同書?簡單版甲方：?_____??????????乙方?：_____?一、合同期限?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?含試用期30天?，本合同期滿，?雙方未正式書面?簽約，則雙方勞?動(dòng)關(guān)系自然終止?和解除。二、?工作內(nèi)容1、?甲方因工作需要?，聘請乙方為甲?方員工，根據(jù)情?況變化，甲方有?權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)?或工種。2、?乙方應(yīng)履行甲方?制度的崗位職責(zé)?和流程要求，按?時(shí)完成本職工作?;執(zhí)行甲方的指?示、命令和隨時(shí)?分配的工作任務(wù)?，達(dá)到甲方崗位?職責(zé)要求。三?、勞動(dòng)報(bào)酬及福?利待遇1、乙?方按照甲方確定?的工資分配方式?和工資水平領(lǐng)取?勞動(dòng)報(bào)酬，其基?本工資不低于當(dāng)?地政府公布的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)。?2、每月___?_日前為甲方發(fā)?放員工上月工資?的日期，甲方不?得無故克扣或拖?欠。四、勞動(dòng)?紀(jì)律1、甲方?根據(jù)經(jīng)營需要建?立和完善規(guī)章制?度，制定崗位職?責(zé)，公之于眾。?2、乙方應(yīng)遵?守甲方依法規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)章制度?;遵守生產(chǎn)工藝?流程、操作規(guī)范?和工作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);?遵守職業(yè)道德;?積極參加甲方組?織的培訓(xùn);提高?思想覺悟和管理?技能。五、勞?動(dòng)合同的變更、?續(xù)訂、解除及終?止1、勞動(dòng)合?同期滿或雙方約?定的勞動(dòng)合同終?止的條件出現(xiàn)，?勞動(dòng)合同即終止?。2、甲方因?調(diào)整生產(chǎn)、銷售?管理任務(wù)和部門?職能安排的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商，?可以變更和解除?本合同。3、?乙方有以下情形?之一的，甲方可?以隨時(shí)解除勞動(dòng)?合同，而不承擔(dān)?任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或?違約責(zé)任（1?）在試用期間被?證明不符合錄用?條件的;（2?）嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方規(guī)章?制度及公司公示?的其他通知、公?告;（3）嚴(yán)?重失職、營私舞?弊，對甲方利益?造成損害的;?（4）依法被追?究刑事責(zé)任或觸?犯法律的;（?5）《勞動(dòng)法》?和甲方《經(jīng)營管?理制度》規(guī)定其?他可以解除勞動(dòng)?合同的情形;?4、有下列情形?之一的，乙方可?以解除勞動(dòng)合同?：（1）在試?用期內(nèi);（2?）甲方以暴力威?脅或者非法限制?人身自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的。?六、違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任乙方?未按約定而提前?解除勞動(dòng)合同、?自行離職或泄露?甲方商業(yè)秘密、?違反保密約定的?一律視為乙方違?約，甲方有權(quán)追?究乙方法律責(zé)任?并按勞動(dòng)合同要?求乙方承擔(dān)合同?違約責(zé)任，若違?約金尚不足以彌?補(bǔ)乙方給甲方造?成損失（例如培?訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、?商業(yè)秘密損失等?），甲方有權(quán)繼?續(xù)要求乙方賠償?。七、雙方認(rèn)?為需要約定的其?他事項(xiàng)1、甲?方根據(jù)工作的實(shí)?際情況，節(jié)假日?期間需要正常生?產(chǎn)經(jīng)營的，乙方?要服從甲方安排?，同時(shí)可領(lǐng)取居?班費(fèi)。2、實(shí)?行定額工資的甲?方員工的薪資由?基本工資、加班?工資和獎(jiǎng)金三部?分組成。八、?附則1、本合?同一式兩份，經(jīng)?雙方簽字后生效?，甲乙雙方各一?份。2、雙方?因本合同發(fā)生爭?議的，應(yīng)先協(xié)商?解決，協(xié)商不成?時(shí)，當(dāng)事人可向?當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭?議仲裁機(jī)構(gòu)申請?調(diào)解或仲裁，申?請應(yīng)自勞動(dòng)爭議?之日起____?日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)?提出。對仲裁裁?決不服的，可以?向甲方所在地人?民法院起訴。?甲方（蓋章）：?_____???????乙?方：_____?代表人（簽字?）：_____?????身?份證號(hào)碼：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日勞動(dòng)雇傭合?同書簡單版（二?）_____?（以下簡稱聘方?）與_____?（以下簡稱雇員?）就聘請雇員赴?國（地區(qū)）__?___公司工作?事宜。經(jīng)雙方協(xié)?商達(dá)成一致意見?，簽訂本合同，?具體條款如下：?1.聘方聘請?雇員赴____?_國（地區(qū)）_?____公司從?事_____。?2.工資及支?付方式（1）?薪金：聘方支付?給雇員的基本月?薪為____美?元（大寫）雇員?離開中國國境之?日為起算日。離?開_____國?境（地區(qū)）之日?為截止日，凡工?作不滿一個(gè)月，?按全月工資計(jì)算?。（2）加班?工資：聘方因工?作需要，要雇員?加班工作時(shí)，加?班工資由雙方面?議。3.聘用?期限，工作時(shí)間?和假期（1）?聘用期為：__?___（2）?工作時(shí)間：按_?____國（地?區(qū)）勞工法規(guī)定?，每周工作__?__天，每天工?作____小時(shí)?。（3）休假?日：雇員享受所?在國的法定假日?。（4）病假?：雇員每年可享?受帶薪病假15?天。（5）事?假：雇員因家庭?急事或其他特殊?原因需回國時(shí)，?聘方應(yīng)予以方便?，準(zhǔn)其請假，并?協(xié)助雇員辦理手?續(xù)，事假期間，?聘方視情況支付?或停發(fā)工資，往?返旅費(fèi)由雇員自?理。4.住宿?、膳食、醫(yī)療、?保險(xiǎn)和稅金（?1）住宿：聘方?免費(fèi)提供雇員有?水、電、衛(wèi)生設(shè)?施的住所，或支?付租房費(fèi)。（?2）膳食：聘方?提供雇員全月膳?食，或支付膳食?費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)?于本單位同類人?員的水平。（?3）醫(yī)療：聘方?為雇員支付醫(yī)療?費(fèi)用，或向保險(xiǎn)?公司投保醫(yī)療保?險(xiǎn)。（4）保?險(xiǎn)：聘方為雇員?投保當(dāng)?shù)貏诠し?所規(guī)定的各種保?險(xiǎn)。（5）稅?收：聘方為雇員?交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ?一切稅金。5?.雇員出入中國?和_____國?國境的手續(xù)和旅?費(fèi)（1）聘方?負(fù)責(zé)辦理雇員出?入_____國?國境（地區(qū)）的?簽證、居住和工?作許可證等手續(xù)?并支付其費(fèi)用。?（2）聘方負(fù)?擔(dān)雇員從中國至?工作點(diǎn)的往返旅?費(fèi)。（3）雇?員負(fù)擔(dān)出入中國?國境的各種手續(xù)?費(fèi)。6.一方?因特殊原因需提?前終止合同。由?提出方支付給對?方相當(dāng)于雇員三?個(gè)月工資的補(bǔ)償?費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員?返回中國的旅費(fèi)?。7.雇員應(yīng)?遵守工作所在國?的法律、法令，?尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗?習(xí)慣遵守聘方的?有關(guān)規(guī)定。8?.聘方應(yīng)尊重雇?員的生活和風(fēng)俗?習(xí)慣。9.在?合同執(zhí)行過程中?，如有未盡事宜?，由聘方、雇員?雙方友好協(xié)商解?決。10.雇?員受聘滿后，聘?方如需要續(xù)聘，?應(yīng)提前三個(gè)月通?知雇員并征得雇?員同意，續(xù)聘手?續(xù)另定。11?.本合同以中文?（英文）書就，?一式兩份，雙方?各執(zhí)一份。1?2.本合同由聘?方和雇員簽字后?正式生效。聘?方：_____?____年_?___月___?_日雇員：_?______?__年____?月____日?勞動(dòng)雇傭合同書?簡單版（三）?_____（以?下簡稱聘方）與?_____（以?下簡稱雇員）就?聘請雇員赴國（?地區(qū)）____?_公司工作事宜?。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)?成一致意見，簽?訂本合同，具體?條款如下：1?.聘方聘請雇員?赴_____國?（地區(qū)）___?__公司從事_?____。2?.工資及支付方?式（1）薪金?：聘方支付給雇?員的基本月薪為?____美元（?大寫）雇員離開?中國國境之日為?起算日。離開_?____國境（?地區(qū)）之日為截?止日，凡工作不?滿一個(gè)月，按全?月工資計(jì)算。?（2）加班工資?：聘方因工作需?要，要雇員加班?工作時(shí)，加班工?資由雙方面議。?3.聘用期限?，工作時(shí)間和假?期（1）聘用?期為：____?_（2）工作?時(shí)間：按___?__國（地區(qū)）?勞工法規(guī)定，每?周工作____?天，每天工作_?___小時(shí)。?（3）休假日：?雇員享受所在國?的法定假日。?（4）病舉：雇?員每年可享受帶?薪病舉15天。?（5）事假：?雇員因家庭急事?或其他特殊原因?需回國時(shí)，聘方?應(yīng)予以方便，準(zhǔn)?其請假，并協(xié)助?雇員辦理手續(xù)，?事假期間，聘方?視情況支付或停?發(fā)工資，往返旅?費(fèi)由雇員自理。?4.住宿、膳?食、醫(yī)療、保險(xiǎn)?和稅金（1）?住宿：聘方免費(fèi)?提供雇員有水、?電、衛(wèi)生設(shè)施的?住所，或支付租?房費(fèi)。（2）?膳食：聘方提供?雇員全月膳食，?或支付膳食費(fèi)，?其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本?單位同類人員的?水平。（3）?醫(yī)療：聘方為雇?員支付醫(yī)療費(fèi)用?，或向保險(xiǎn)公司?投保醫(yī)療保險(xiǎn)。?（4）保險(xiǎn)：?聘方為雇員投保?當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)?定的各種保險(xiǎn)。?（5）稅收：?聘方為雇員交納?當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺?稅金。5.雇?員出入中國和_?____國國境?的手續(xù)和旅費(fèi)?（1）聘方負(fù)責(zé)?辦理雇員出入_?____國國境?（地區(qū)）的簽證?、居住和工作許?可證等手續(xù)并支?付其費(fèi)用。（?2）聘方負(fù)擔(dān)雇?員從中國至工作?點(diǎn)的往返旅費(fèi)。?（3）雇員負(fù)?擔(dān)出入中國國境?的各種手續(xù)費(fèi)。?6.一方因特?殊原因需提前終?止合同。由提出?方支付給對方相?當(dāng)于雇員三個(gè)月?工資的補(bǔ)償費(fèi)，?并負(fù)擔(dān)雇員返回?中國的旅費(fèi)。?7.雇員應(yīng)遵守?工作所在國的法?律、法令，尊重?當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣?遵守聘方的有關(guān)?規(guī)定。8.聘?方應(yīng)尊重雇員的?生活和風(fēng)俗習(xí)慣?。9.在合同?執(zhí)行過程中，如?有未盡事宜，由?聘方、雇員雙方?友好協(xié)商解決。?10.雇員受?聘滿后，聘方如?需要續(xù)聘，應(yīng)提?前三個(gè)月通知雇?員并征得雇員同?意，續(xù)聘手續(xù)另?定。11.本?合同以中文（英?文）書就，一式?兩份，雙方各執(zhí)?一份。12.?本合同由聘方和?雇員簽字后正式?生效。聘方：?______?___年___?_月____日?雇員：___?______?年____月_?___日勞動(dòng)?雇傭合同書簡單?版（四）借方?：乙方：借?方聘請乙方為保?姆，雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，彼此同?意約定下述條款?以共同遵守。?第一條乙方的職?務(wù)為保姆。第?二條乙方受聘于?甲方期間，應(yīng)根?據(jù)甲方工作安排?履行工作職責(zé)。?1、2、?3、4、做中?餐和晚餐收拾房?屋、打掃衛(wèi)生使?房屋時(shí)刻保持干?凈整潔協(xié)助主人?照顧照看小孩主?人交待的其他機(jī)?動(dòng)家務(wù)事宜第?三條乙方工作職?責(zé)、事項(xiàng)由甲方?依乙方的職務(wù)或?工種，并視乙方?能力及甲方需要?進(jìn)行安排。第?四條乙方的正常?工作時(shí)間上午9?：00至13：?00、下午15?：00至19：?00，每周工作?6天，周一至周?六，周日休息。?第五條甲方根?據(jù)工作需要，要?求乙方加班時(shí)，?除不可抗拒的事?由外，乙方應(yīng)予?以配合。第六?條由于乙方為提?供勞務(wù)方，雙方?不構(gòu)成勞動(dòng)法律?關(guān)系，所涉及到?的乙方保險(xiǎn)等與?甲方無關(guān)。第?七條甲方應(yīng)按月?支付乙方報(bào)酬，?乙方的工資待遇?每月1500元?人民幣，工作日?包吃不包住。?第八條乙方每月?工資由甲方次月?____日發(fā)放?，若工資發(fā)放日?適逢周日或假日?，甲方可提前或?推后____日?或數(shù)日發(fā)放。?第九條乙方不能?勝任本合同時(shí)甲?方有權(quán)隨時(shí)終止?本合同，乙方發(fā)?生的一切傷害事?故由乙方自行承?擔(dān)，甲方對此不?負(fù)任何責(zé)任。?第十條乙方應(yīng)盡?職盡責(zé)，如果造?成甲方經(jīng)濟(jì)損失?或者其他損失，?甲方終止本合同?，并追究乙方的?賠償責(zé)任第十?一條乙方主動(dòng)提?出終止本合同時(shí)?，需提前一個(gè)月?通知甲方。第十?二條本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份，經(jīng)雙?方簽字后于月日?起生效。乙方?：姓名身份證?號(hào)碼住址聯(lián)系?方式勞動(dòng)雇傭?合同書簡單版（?五）借方：?乙方：性別：?_____??????生日：_?___年___?_月____日?身份證號(hào)碼：?_____???????文化程度：?_____戶?籍所在地：__?___???????現(xiàn)在住址：__?___聯(lián)系電?話：根據(jù)《中?華人民共和國勞?動(dòng)法》和有關(guān)勞?動(dòng)政策法規(guī)，甲?乙雙方在平等自?愿、協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂本勞?動(dòng)合同。一、?合同期限第一?條合同期限__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日為乙方在甲方?的勞動(dòng)合同期?限，同時(shí)也是甲?方對乙方實(shí)行的?用工合同期限。?第二條合同生?效日期____?年____月_?___日，其中?試用期從___?_年____月?_____日?起至____年?____月__?__日。二、?生產(chǎn)、工作任務(wù)?第三條乙方同?意根據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任崗位?（工種）工作?。乙方按照甲方?規(guī)章制度及要求?，按時(shí)完成規(guī)定?的工作任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)量、?數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第?四條根據(jù)甲方不?斷地生產(chǎn)及市場?業(yè)務(wù)拓展等需要?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意，甲方可隨時(shí)?調(diào)換乙方的工?種和崗位和薪資?。三、勞動(dòng)紀(jì)?律第五條甲方?應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)定，?制定本公司各項(xiàng)?具體規(guī)章制度。?第六條乙方應(yīng)?遵守國家法律、?法規(guī)和甲方依法?制定的各項(xiàng)規(guī)章?制度;嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)生，?操作規(guī)程和工作?規(guī)范;愛護(hù)甲方?財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)?道德;服從甲方?的管理和教育。?第七條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)國家法?律、法規(guī)和本公?司相關(guān)規(guī)章制度?，給予紀(jì)律處分?、經(jīng)濟(jì)處分，直?至解除勞動(dòng)合同?。四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件?第八條甲方應(yīng)根?據(jù)國家的有關(guān)生?產(chǎn)安全、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生保健等?規(guī)定為乙方提供?必要的生產(chǎn)、工?作條件和勞動(dòng)保?護(hù)措施等。具體?內(nèi)容如下：（?一）提供必要的?勞動(dòng)場所和設(shè)備?。（二）發(fā)放?規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)?用品。（三）?對女職工和特殊?職工按規(guī)定實(shí)行?特殊勞動(dòng)保護(hù)。?五、工作時(shí)間?和休息休假第?九條根據(jù)行業(yè)特?點(diǎn)，由甲乙雙方?協(xié)商具體的工作?日和休息日。在?國家法定節(jié)日（?五一、國慶、?元旦、春節(jié)）期?間，甲方應(yīng)按規(guī)?定安排乙方休假?或調(diào)休。六、?勞動(dòng)報(bào)酬第十?條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積?極工作，努力完?成甲方分配的生?產(chǎn)、工作任務(wù)。?第十一條甲方?支付乙方勞動(dòng)報(bào)?酬包括下列內(nèi)容?：（一）基本?工資元/月。?（二）職務(wù)工資?元/月。（三?）午餐補(bǔ)貼元/?月。（四）交?通費(fèi)補(bǔ)貼元/月?。（五）全勤?獎(jiǎng)元/月。（?六）社保元/月?。（七）提成?或獎(jiǎng)金（按甲方?相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）?。第十二條甲?方不得無故克扣?、拖欠乙方工資?，否則甲方除支?付乙方應(yīng)得的工?資外，并加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)酬1?0%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。七、職業(yè)?培訓(xùn)第十二條?甲方負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，?培訓(xùn)費(fèi)由甲方單?方或協(xié)商共同承?擔(dān)。第十三條?乙方從事普通和?技術(shù)工種的，上?崗前均須經(jīng)過教?育和培訓(xùn)，從事?特種行業(yè)作業(yè)?的，必須經(jīng)過專?門培訓(xùn)，取得生?產(chǎn)特種行業(yè)資格?后持證上崗。?第十四條在本合?同期限內(nèi)，若甲?方出資培訓(xùn)，乙?方提出解除勞動(dòng)?合同，經(jīng)甲方同?意，乙方應(yīng)當(dāng)按?照未滿合同的服?務(wù)年限，在離開?前一次性向甲方?付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)?。八、處罰與?獎(jiǎng)勵(lì)第十五條?乙方在勞動(dòng)工作?過程中，提出對?甲方發(fā)展有利的?合理化建議，甲?方可視情給予乙?方口頭表揚(yáng)或?經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第?十六條乙方若在?工作中一貫表現(xiàn)?積極、屢創(chuàng)佳績?，甲方應(yīng)給予乙?方一定獎(jiǎng)勵(lì)。?第十七條甲方可?以隨時(shí)口頭或書?面提出對乙方工?作失誤的處罰決?定。第十八條?乙方在工作中若?出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度、嚴(yán)?重失職、營私舞?弊、泄露公司信?息機(jī)密和技術(shù)機(jī)?密資料給甲方造?成了利益損害，?甲方有權(quán)對乙方?進(jìn)行罰款或解除?合同的各種處罰?，并由乙方承擔(dān)?對甲方利益造成?的全部損失。?九、社會(huì)保險(xiǎn)和?福利第十九條?甲、乙方協(xié)商社?保由員工自己辦?理，甲方每月將?社保金直接發(fā)放?給乙方;第二?十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)?造條件，改善集?體福利，提高乙?方的福利待遇。?十、合同的終?止和解除第二?十一條雙方訂立?的勞動(dòng)用工合同?期限屆滿，本合?同將自動(dòng)解除、?終止。第二十?二條乙方有下列?情形之一的，甲?方可以解除本合?同：（一）嚴(yán)?重違反了勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方規(guī)章?制度。（二）?嚴(yán)重失職，營私?舞弊，對甲方利?益造成了重大損?害。（三）泄?露甲方信息機(jī)密?和技術(shù)機(jī)密資料?，造成了甲方重?大損失。（四?）因自身原因被?勞動(dòng)教育以及被?依法追究刑事責(zé)?任。（五）不?能勝任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位后，仍不?能勝任。（六?）患病或因非工?傷，醫(yī)療期滿后?，不能從事原工?作也不能從事由?甲方另行安排的?工作。第二十?三條甲方有下列?情形之一的，乙?方可以解除本合?同：（一）甲?方不按勞動(dòng)合同?約定支付勞動(dòng)報(bào)?酬的。（二）?從事違反國家法?律法規(guī)的工作。?（三）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致或?勞動(dòng)屆滿，或依?法終止時(shí)，本合?同可以解除。?第二十四條乙方?未經(jīng)甲方同意，?單方解除合同，?所造成的經(jīng)濟(jì)損?失及其它相關(guān)的?損失，由乙方全?部承擔(dān)。第二?十五條甲方瀕臨?破產(chǎn)，進(jìn)行法定?整頓期，或經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)重困?難，甲方應(yīng)提前?三十日通知乙方?后，方可解除本?合同。十一、?違約責(zé)任及賠償?第二十六條甲?乙任何一方違約?給對方造成損失?的，均須承擔(dān)勞?動(dòng)合同終止的過?錯(cuò)責(zé)任。第二?十七條乙方如違?反國家法律規(guī)定?或甲方規(guī)章制度?，甲方有權(quán)辭退?或開除乙方，甲?方不承擔(dān)任何補(bǔ)?償。乙方因上列?行為給