解除勞動(dòng)合同協(xié)議書簡(jiǎn)單版（5篇）

第13頁共13頁解除勞動(dòng)合同協(xié)?議書簡(jiǎn)單版協(xié)?議編號(hào)：當(dāng)事?人雙方：甲方?：（住址、法?定代表人、電話?、傳真、郵政編?碼）乙方（員?工）：（住址?、郵政編碼、電?話、身份證號(hào)）?鑒于乙方原?為甲方合同制職?工，合同期限為?____年，現(xiàn)?因_____原?因，甲乙雙方按?照《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》的?規(guī)定，本著平等?、自愿的原則，?共同協(xié)商解除勞?動(dòng)合同。第一?條甲方的義務(wù)?（1）甲乙雙方?解除勞動(dòng)合同時(shí)?約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要?符合法律、法規(guī)?的規(guī)定，還要根?據(jù)公司的具體情?況來確定，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的確定標(biāo)?準(zhǔn)及金額如下：?_______?_______?_______?_______?_______?。（2）在解?除勞動(dòng)合同時(shí)，?如甲方的商業(yè)秘?密尚未公開，且?乙方負(fù)有保密義?務(wù)，甲方支付給?乙方保密費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)及金額如下：?_______?__。（3）?協(xié)助乙方辦理保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨?團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與?勞動(dòng)關(guān)系解除相?關(guān)的一切手續(xù)。?第二條乙方的?義務(wù)（1）乙?方在解除勞動(dòng)合?同時(shí)，如果之前?簽訂了保密協(xié)議?、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議?，則仍應(yīng)對(duì)原協(xié)?議予以遵守;?（2）乙方不得?為其他有損甲方?利益的行為;?（3）返還所有?權(quán)或使用權(quán)歸屬?甲方的所有物品?。第三條違約?責(zé)任本協(xié)議中?甲乙任何一方不?履行相應(yīng)義務(wù)的?，向守約方承擔(dān)?違約責(zé)任，支付?違約金元，違約?金不足以彌補(bǔ)守?約方實(shí)際損失的?，守約方可要求?對(duì)實(shí)際損失予以?賠償。第四條?其他從簽訂本?協(xié)議起，甲乙雙?方原勞動(dòng)合同即?行解除。本協(xié)議?一式兩份，雙方?各持一份。甲?方：_____?（蓋章）?????乙方：_?____（蓋章?）法定代表人?或委托代理人：?（簽字）解除?勞動(dòng)合同協(xié)議書?簡(jiǎn)單版（二）?甲方：乙方：?甲乙雙方于_?___年___?_月____日?簽訂為期___?_年的勞動(dòng)合同?，現(xiàn)甲乙雙方同?意解除勞動(dòng)合同?關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)?商一致，簽訂本?協(xié)議如下：1?、自____年?xx月xx日起?，解除雙方簽訂?的勞動(dòng)合同，雙?方的權(quán)利義務(wù)隨?之終止;2、?乙方工資結(jié)算至?離職之日，支付?時(shí)間為甲方正常?發(fā)放工資時(shí)間。?乙方獎(jiǎng)金為元，?差旅費(fèi)、交通費(fèi)?、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用?合計(jì)____元?，以上費(fèi)用均需?扣除所得稅，甲?方同意在乙方辦?理完工作移交手?續(xù)后三日內(nèi)一次?性支付給乙方。?3、甲方同意?向乙方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金共計(jì)人民?幣_(tái)___元。?（稅前）甲方同?意在乙方辦理完?工作移交手續(xù)后?三日內(nèi)一次性支?付給乙方。4?、甲方為乙方繳?納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、基本醫(yī)療保?險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)?金、工傷保險(xiǎn)金?、生育保險(xiǎn)金、?住房公積金至_?___年___?_月____日?止。5、甲方?根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)和規(guī)定，向乙?方提供勞動(dòng)合同?解除的證明并辦?理相關(guān)退工手續(xù)?;6、乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)議簽訂?后____日內(nèi)?妥善辦理所有工?作移交手續(xù)，離?職后不得作出有?損公司名譽(yù)或利?益之行為。7?、乙方應(yīng)為所掌?握的甲方之任何?商業(yè)秘密（包括?本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)?行保密，不得泄?露給任何第三方?，否則應(yīng)向甲方?支付違約金x元?。8、甲乙雙?方之間無任何競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議，合?同解除后，乙方?無需履行任何競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)。?9、本協(xié)議是解?決雙方之間勞動(dòng)?爭(zhēng)議的所有安排?和規(guī)定，雙方之?間不再存在其他?任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。?此協(xié)議書一式?三份，各份具有?同等的法律效力?，甲乙雙方各持?一份，另一份留?存乙方本人檔案?。自雙方簽署之?日起成立并生效?。甲方（蓋章?）：_____?????乙?方（蓋章）：_?____法定?代表人或授權(quán)委?托人（簽字或?簽章）：__?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日解除勞動(dòng)?合同協(xié)議書簡(jiǎn)單?版（三）甲方?：_____（?公司）乙方：?_____?????（員工?），身份證號(hào)碼?：_____?根據(jù)<中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法>?及相關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，甲、?乙雙方經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成本協(xié)議：?一、乙方于_?___年___?_月____日?入職甲方，甲乙?雙方簽訂的最后?一期勞動(dòng)合同期?限為____年?____月__?__日至___?_年____月?____日。_?___年___?_月____日?下班后，乙方在?家突發(fā)腦溢血，?甲方予以積極協(xié)?助。根據(jù)規(guī)定，?乙方3個(gè)月的醫(yī)?療期截止___?_年____月?____日結(jié)束?。根據(jù)保險(xiǎn)條?例規(guī)定，雙方一?致認(rèn)為，該次事?故不屬于工傷范?圍，故乙方同意?放棄工傷認(rèn)定申?請(qǐng)。現(xiàn)因乙方在?規(guī)定的醫(yī)療期滿?后不能從事原工?作，也不能從事?由甲方另行安排?的工作，根據(jù)乙?方的申請(qǐng)，雙方?同意于____?年____月_?___日提前解?除勞動(dòng)合同關(guān)系?。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容?如下：二、甲?方與乙方結(jié)清以?下款項(xiàng)：1、?至勞動(dòng)合同關(guān)系?解除之日止乙方?醫(yī)療期工資__?__元。2、?甲方發(fā)給乙方相?當(dāng)于個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民?幣_(tái)___元。?3、甲方向乙?方額外支付相當(dāng)?于一個(gè)月工資代?通知金人民幣_(tái)?___元。4?、甲方向乙方支?付相當(dāng)于9個(gè)月?工資的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)人民幣_(tái)__?_元。上述1?、2、3、4項(xiàng)?共計(jì)人民幣_(tái)_?__元，乙方同?意現(xiàn)金領(lǐng)取或由?甲方支付到乙方?工資帳戶中。?三、乙方應(yīng)于簽?訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)?向甲方交回工作?服、廠牌等屬于?公司的物品，甲?方給乙方開具離?職證明。四、?乙方承諾由其自?行決定是否申請(qǐng)?勞動(dòng)能力鑒定，?甲方將提供協(xié)助?。五、乙方應(yīng)?自本協(xié)議簽署之?日起1個(gè)工作日?內(nèi)辦理工作交接?手續(xù)，工作交接?辦結(jié)時(shí)，甲方與?乙方結(jié)清工資、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用?，乙方同意此后?放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)?（包括乙方、勞?動(dòng)部門、仲裁委?和法院等）主張?其它工資（含加?班工資）、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)?、患病待遇等相?關(guān)之權(quán)利。六?、本協(xié)議一式兩?份，雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方簽字?蓋章后生效。?甲方（蓋章）：?_____????乙方（簽?字畫押）：__?______?______年?_____月_?____日????__?___年___?__月____?_日乙方家屬?（簽字畫押）：?____年_?___月___?_日解除勞動(dòng)?合同協(xié)議書簡(jiǎn)單?版（四）甲方?：乙方：《?勞動(dòng)合同書》說?明1、甲方，?指用人主體。填?寫用人單位全稱?。2、乙方，?指勞動(dòng)者。填寫?勞動(dòng)者姓名。?3、委托代理人?，指受法定代表?人委托（授予委?托書）并代理其?簽約的人。4?、甲乙雙方除簽?訂本合同書外，?可以簽訂其他專?項(xiàng)協(xié)議書，作為?本《勞動(dòng)合同書?》的附件。甲?方：_____???????????乙方：____?_姓名：性?別：身份證號(hào)?碼：法定代表?人：_____???出?生日期：___?_年____月?____日或?戶口所在地住址?：委托代理人?：_____?????所屬?街道辦事處：_?____地址?：_____????????本人現(xiàn)?住址：____?_郵政編碼：?_____???????郵?政編碼：___?__聯(lián)系電話?：_____????????聯(lián)系電話：__?___根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律、法?規(guī)、政策規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商一致?簽訂本合同，并?共同遵守本合同?所列條款。一?勞動(dòng)合同期限?第一條：甲乙雙?方同意按以下第?__種方式確定?本合同期限：?1、有固定期限?：從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?；合同期限為_?__年____?個(gè)月；2、無?固定期限：從_?___年___?_月____日?起到法定的或約?定的終止條件出?現(xiàn)時(shí)止；3、?以完成一定的工?作為期限：從_?___年___?_月____日?起至__工作任?務(wù)完成時(shí)止，并?以__工作任務(wù)?完成為終止合同?的標(biāo)志。試用?期____個(gè)月?，自___年_?_月二日始，至?____年__?__月____?日終止。二工?作崗位和內(nèi)容?第二條：根據(jù)甲?方工作需要，安?排乙方擔(dān)任__?崗位工作。第?三條：乙方方?應(yīng)按照甲方的要?求，按時(shí)完成甲?方規(guī)定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第?四條：工作崗位?職責(zé)要求，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第五條：因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，?甲方有權(quán)調(diào)整乙?方的工作崗位。?乙方不適應(yīng)本崗?位工作或?qū)Ρ緧?位工作不能勝任?時(shí)，甲方有權(quán)決?定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位。?三勞動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第六條?：甲方實(shí)行國(guó)家?規(guī)定的工作時(shí)間?制度。甲方安排?乙方執(zhí)行__。?（標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制?、綜合計(jì)算工時(shí)?工作制、不定時(shí)?工作制）。甲方?應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定?保證乙方的休息?、休假權(quán)利。?第七條：甲方按?國(guó)家規(guī)定為乙方?提供必要的勞動(dòng)?條件，制定操作?規(guī)程、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全衛(wèi)生?制度，勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條件達(dá)到?國(guó)家或地方政府?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。?第八條：甲方應(yīng)?按照國(guó)家有關(guān)部?門的規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行健康?檢查和專項(xiàng)職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)體檢。?四勞動(dòng)報(bào)酬?第九條：工資支?付按照國(guó)家和我?省的有關(guān)規(guī)定，?實(shí)行____工?資制度。（計(jì)件?工資制、崗位工?資制、崗位技能?等級(jí)工資制）。?甲方支付乙方工?資報(bào)酬__其中?工資標(biāo)準(zhǔn)為元，?試用期工資每月?___元。甲方?每月__日前以?貨幣形式支付乙?方上月工資，工?資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?地政府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條：甲方因?生產(chǎn)（工作）需?要，安排乙方在?休息日加班的，?應(yīng)安排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休或依?法支付本人日工?資標(biāo)準(zhǔn)的200?％加班工資；加?點(diǎn)的，甲方應(yīng)依?法安本人小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)150％?支付加點(diǎn)工資。?法定節(jié)日安排加?班的，依法支付?300％加班工?資。五保險(xiǎn)福?利第十一條：?甲乙雙方必須依?照國(guó)家和我省的?有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定，按時(shí)足額?繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。雙方解除、終?止本合同后，甲?方必須按照國(guó)家?及我省規(guī)定為乙?方辦理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第十二條：其?他的保險(xiǎn)福利待?遇按照國(guó)家和地?方及企業(yè)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。六?勞動(dòng)紀(jì)律第十?三條：甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)維護(hù)正常生?產(chǎn)（工作）秩序?的需要，依法建?立和完善規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)律，?內(nèi)部規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律不得違?背國(guó)家有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)章。?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?和執(zhí)行。對(duì)違反?者，甲方有權(quán)進(jìn)?行紀(jì)律處分和經(jīng)?濟(jì)處罰。第十?四條：乙方應(yīng)服?從甲方在生產(chǎn)、?技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理?方面的指揮和管?理，愛護(hù)甲方財(cái)?產(chǎn)，保守甲方的?商業(yè)秘密。七?教育、培訓(xùn)、考?核和民主管理?第十五條：甲方?應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政?治思想、職業(yè)道?德、企業(yè)管理、?安全生產(chǎn)、遵紀(jì)?守法等方面的教?育和培訓(xùn)，乙方?應(yīng)當(dāng)參與和接受?。第十六條：?乙方應(yīng)當(dāng)按甲方?的要求參加技術(shù)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受?考核，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?。第十七條：?甲方應(yīng)建立企業(yè)?民主管理制度，?為乙方提供參加?企業(yè)民主管理的?條件和機(jī)會(huì)，?乙方享有參與企?業(yè)民主管理的權(quán)?利。第十八條?：乙方根據(jù)制度?和規(guī)定以及本人?表現(xiàn)，有獲得政?治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)的權(quán)利。甲方?應(yīng)依法建立和實(shí)?行這方面的制度?。八勞動(dòng)合同?的變更、終止和?解除第十九條?：除國(guó)家勞動(dòng)法?律、法規(guī)規(guī)定可?以變更的情形出?現(xiàn)時(shí)，可以變更?勞動(dòng)合同外，遇?有下列情形之一?的，也可以變更?勞動(dòng)合同；1?、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)?產(chǎn)、整頓和調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)以及分?立、合并、改制?，致使勞動(dòng)合同?無法履行時(shí)，經(jīng)?雙方協(xié)商一致，?可以變更勞動(dòng)合?同中的有關(guān)條款?；2、乙方患?職業(yè)病或因工負(fù)?傷，并被勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確認(rèn)為?部分喪失勞動(dòng)能?力，需要重新安?排適當(dāng)工作的；?3、乙方患病?或非因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后，不?能從事原工作，?但能夠從事用人?單位另行安排的?工作；4、乙?方專業(yè)技能達(dá)不?到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)?常完不成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)，不?能勝任勞動(dòng)合同?所規(guī)定工作，甲?方安排乙方改變?工作崗位（工種?）的；5、甲?方根據(jù)生產(chǎn)（工?作）需要，需改?變乙方崗位（工?種）時(shí)，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，可以?變更本勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)容；?第二十條：除勞?動(dòng)合同期限屆滿?，可即行終止勞?動(dòng)合同外，遇有?下列情形之一的?，也可以終止勞?動(dòng)合同；1、?甲方依法破產(chǎn)或?經(jīng)上級(jí)主管部門?批準(zhǔn)解散、撤銷?時(shí)，本勞動(dòng)合同?終止；2、乙?方死亡勞動(dòng)合同?自然終止；3?、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退?休、退職時(shí)，本?勞動(dòng)合同終止；?4、由于自然?因素或者社會(huì)因?素而發(fā)生了雙方?當(dāng)事人無法預(yù)料?或者雖可預(yù)料但?無法防止的不可?抗拒的情況，致?使勞動(dòng)合同無法?履行時(shí)，勞動(dòng)合?同可以終止；?第二十一條：乙?方解除勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前___?_日以書面形式?通知用人單位。?第二十二條：?乙方調(diào)出用人單?位，自人事、工?資關(guān)系開出之日?起本勞動(dòng)合同自?行解除。第二?十三條：下列情?形之一的，乙方?可以隨時(shí)通知用?人單位解除本勞?動(dòng)合同：1、?試用期內(nèi)乙方要?求解除勞動(dòng)合同?的；2、甲方?未按勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞動(dòng)條?件的；3、甲?方以暴力、威脅?或者非法限制人?身自由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的；第?二十四條：乙方?有下列情形之一?的，甲方可以解?除本勞動(dòng)合同：?1、在試用期?間被證明不符合?錄用條件的；?2、嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者用人?單位規(guī)章制度的?，其中包括被開?除、除名或因違?紀(jì)依法應(yīng)予辭退?的；違反操作規(guī)?程和安全規(guī)程，?造成重大經(jīng)濟(jì)損?失或他人致殘、?死亡的；不服從?甲方的指揮和管?理